№ 1443
гр. Русе, 15.10.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, VI ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на шестнадесети септември през две хиляди двадесет и пета година
в следния състав:
Председател:Елена Ив. Балджиева
при участието на секретаря Дарина Сп. Великова
като разгледа докладваното от Елена Ив. Балджиева Гражданско дело №
20254520100446 по описа за 2025 година
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл.245 и чл.224
ал.1 от КТ и чл.86 от ЗЗД.
Ищецът Е. С. Г. твърди, че по силата на сключен с ответника „Нелсен-Чистота“
ЕООД, ЕИК:********* трудов договор е работил на длъжност „шофьор на
тежкотоварен автомобил 12т.“, в звено гр. Русе сметосъбиране в периода от 30.03.2021
г. до 20.09.2024г. Трудовото му правоотношение било прекратено със Заповед №
94/20.09.2024г. на управителя, по взаимно съгласие. считано от 20.09.2024г. Ищецът
получил заверената си трудова книжка за положеният от него трудов стаж и очаквал
през м. октомври 2024г. да му бъде изплатено отработеното си трудово
възнаграждение за м.09.2024г., както и обезщетението по чл.224, ал. 1 от КТ за
неизползваният от него платен годишен отпуск, но ответника не сторил това.
Ищецът Г. потърсил правата си пред контролните органи на Инспекцията по
труда, като по негов сигнал от 04.12.2024г. била извършена проверка по спазване на
трудовото законодателство в ответното дружество от Д"ИТ" — София. В хода на
проверката било установено, че трудовото му възнаграждение за отработените 13
работни дни през м.септември.2024г., както и обезщетението по чл. 224, ал. 1 от КТ за
неизползван платен годишен отпуск от 31 дни, били начислени по ведомост, но
неизплатени. В писмен отговор от Д"ИТ" София с изх. № 24103265/11.12.2024г., Е. Г.
бил уведомен за резултатите от проверката и за обстоятелството, че контролните
органи дали задължителни предписания на работодателят му за плащане на
неизплатените, но дължими суми в срок до 19.12.2024г.
1
Ищецът твърди. че до момента не е получил дължимите плащания, след
прекратяване на трудовото правоотношение, от „Нелсен — Чистота" ЕООД София,
поради което за него възниква правен интерес да ги търси по съдебен ред.
Брутният размер на възнаграждението за отработените 13 работни дни през
м.септември 2024г. е сума в размер на 2223,26 лв., която е декларирана от
работодателя в Регистъра на осигурените лица, видно от Справка за осигурителен
стаж и доход за 2024г. от сайта на НОИ за м.09.2024г. Размерът на неизплатеното му
обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск от 31 дни е в
размер на 4276.14 лв., изчислено по реда на чл. 228, ал. 1 от КТ, с база месец август
2024г. Основателно е искането на основание чл.192 от ГПК за изискване от третото
неучастващо по делото лице Д"ИТ" София да представи издаденото задължително
предписание на „Нелсен-Чистота“ ЕООД, ЕИК:*********, гр.София за изплащане на
начислените, но неизплатени: трудово възнаграждение за м.09.2024г. и обезщетение по
чл. 224, ал. 1 от КТ на Е. С. Г., EГН **********, заедно с представената платежна
ведомост от дружеството, резултата от проверката пo негов сигнал с вх. №
24139181/04.12.2024г.
Моли ответното дружество да бъде осъдено да му заплати следните суми, както
следва: сумата от 2 223,26 лв. – неизплатени трудовите възнаграждения за отработени
13 раб. дни през м.09.2024г., законната лихва в общ размер на 68.95 лева за периода от
01.09.2019г. до 15.02.2020г. и мораторна лихва в общ размер на 303.23 лева за периода
от 15.02.2020г. до 25.01.2021г.; . обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ за 31 дни платен
годишен отпуск в размер на 4 276,14лв, обезщетение за забава на основание чл. 228,
ал. 3 от КТ за периода от 01.11.2024г. до 22.01.2025г. вкл., сума в размер на 204,24лв,
представляваща законната лихва върху претендираните главници, ведно със законната
лихва върху главниците, считано от 23.01.2025г. до окончателното изплащане на
задължението. Претендира и разноски по делото.
Ответникът „Нелсен-Чистота“ ЕООД, ЕИК:*********, гр.София оспорват
предявените искове.
След преценка на събраните по делото доказателства, съдът приема за
установено следното:
По делото не се спори, че страните са били в трудово правоотношение,
прекратено на 20.09.2024 г. на основание чл.325 , т.1 от КТ- по взаимно съгласие, като
ищецът е заемал длъжността „шофьор на тежкотоварен автомобил 12т.“, в звено гр.
Русе сметосъбиране с основно месечно трудово възнаграждение от 1920 лв.
Назначеното в производството вещо лице, след запознаване с представените по
делото доказателства, и извършена проверка при ответника, се е произнесло, че
дължимото брутно трудово възнаграждение за м.09.2024г. на Г. за 13 работни дни
2
възлиза на 2223.26 лева, а чистата сума за получаване след приспадане на
задължителните лични осигуровки и данъка по ЗДДФЛ възлиза на 1725.21 лева. По
данни от счетоводството на ответника вещото лице е установило, че посочената
дължима сума по трудовото възнаграждение на ищеца за м.септември 2024г. не е
изплатена. Лихвата за забава на плащането на чистата сума на трудовото
възнаграждение на ищеца за месец септември 2024 г. в размер на 1725,21 лв.,
изчислена в размер на законната лихва, за периода от 01.11.2024 г. до 22.01.2025 г.,
датата преди датата на завеждане на настоящия иск, възлиза на 54,21 лв.
Вещото лице се е произнесло, че дължимата брутна сума на обезщетението по
чл.224, ал.1 КТ на ищеца за 31 работни дин неизползван платен годишен отпуск
възлиза в брутен размер на 4493.24лева, а чистата сум за получаване, след приспадане
на дължимия данък е 4043.92 лева. Лихвата за забава на плащането на чистата сума на
обезщетението по чл. 224, ал. 1 КТ на ищеца в размер на 4043,92 лв., изчислена в
размер на законната лихва, за периода от 01.11.2024 г. до 22.01.2025г., датата преди
датата на завеждане на настоящия иск възлиза на 127,08 лв.
При тази фактическа обстановка, съдът прави следните правни изводи:
По делото се установи, че страните са били в безсрочно трудово
правоотношение, което е прекратено съобразно хипотезата на чл.325, т.1 от КТ- по
взаимно съгласие. Съгласно чл.242 КТ положеният труд по трудово правоотношение е
възмезден. Основното задължение на работодателя по трудово правоотношение е да
заплаща на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение /чл.128 т.2
КТ/. Изпълнението на това задължение е гарантирано в чл.245 от КТ.
Съгласно разпоредбата на чл.245 ал.1 от КТ при добросъвестно изпълнение на
трудовите задължения на работника или служителя ежемесечно се гарантира
изплащане на трудово възнаграждение в размер на минималната работна заплата
установена за страната. Съдът приема за безспорно установено, че ищецът
добросъвестно е изпълнявал трудовите си задължения за процесния период, тъй като
ответника не е направил възражение относно това обстоятелство, поради което същия
дължи изплащане на трудовото възнаграждение, договорено между страните, ведно
със законната лихва. Трудовото възнаграждение за процесния период е било изискуемо
с оглед установеното в чл.270 КТ задължение в тежест на работодателя да изплаща
трудово възнаграждение авансово или окончателно всеки месец, доколкото не е
уговорено друго. Трудовото възнаграждение е било изискуемо и ликвидно, установено
по основание и размер.
Видно и от издадената заповед от ответника за прекратяване на трудовото
правоотношение на посоченото основание, с изрично посочване в нея на дължимостта
на обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ, представляват по естеството си извънсъдебно
признаване на исковата претенция. В настоящото съдебно производство работодателят
3
не е представил по делото доказателства за изплащане на претендираните с исковата
молба суми, предвид което предявеният иск следва да бъде уважен изцяло в частта за
главница, състояща се от нетно трудово възнаграждениея за процесния период в
размер на 1725.21 лева и обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен
годишен отпуск за 31 работни дни в размер на 4043.92 лева.
Съгласно чл.245 ал.2 от КТ, неизплатените трудови възнаграждения се следват
заедно със законната лихва, равняваща се на основния лихвен процент за съответния
период. Върху дължимото трудово възнаграждение за м.септември 2024 г. лихвата за
забава е определена от експерта на 54,21 лв. за периода от 01.11.2024 г. до 22.01.2025
г., а лихвата за забава на плащането на чистата сума на обезщетението по чл. 224, ал. 1
КТ, за периода от 01.11.2024 г. до 22.01.2025г., възлиза на 127,08 лв.
Върху сумите се дължи законна лихва от датата на предявяване на иска.
На основание чл.78, ал.1 ГПК направените по делото разноски от ищеца са в
тежест на ответника, както и държавната такса в размер на 330.77лева по сметката на
РРС и разноските за вещо лице в размер на 263.90 лева.
По изложените съображения, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Нелсен-Чистота“ ЕООД, ЕИК:*********, със седалище и адрес на
управление: гр.София, бул.”България” №111, сграда А, ет.3, да заплати на Е. С. Г., ЕГН
**********, от гр.Русе, ****** на основание чл.245 и чл.224 ал.1 от КТ, сумата от
1725.21 лв., представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.септември 2024
г. в нетен размер, с обезщетение за забава за времето от 01.11.2024 г. до 22.01.2025 г. в
размер на 54,21 лв. и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 31
работни дни в размер от 4043.92 лв., с обезщетение за забава за времето 01.11.2024 г.
до 22.01.2025 г. в размер на 127,08 лв., ведно със законната лихва върху главниците,
считано от 23.01.2025 г. до окончателното плащане, както и 800,00 лв.–разноски по
делото .
ОСЪЖДА „Нелсен-Чистота“ ЕООД, ЕИК:*********, със седалище и адрес на
управление: гр.София, бул.”България” №111, сграда А, ет.3, да заплати по с/ка на РРС
сумите от 594.67 лв. – държавна такса за производството и изплатено възнаграждение
на вещо лице.
Решението подлежи на обжалване пред Русенски окръжен съд в двуседмичен срок
от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
4