Р Е Ш
Е Н И Е
№ 1567
гр. Перник, 08. 11.2019 г.
В И М Е Т О Н А
Н А Р О Д А
Районен съд – гр. Перник, Гражданска
колегия,
VІ-ти състав, в открито съдебно
заседание на 08 10 2019 година, в състав
РАЙОНЕН СЪДИЯ: Д.Матеева
при
секретаря Цв.Малинова,
като
разгледа докладваното от съдията гр.дело № 06514 по описа за 2018г., за да се
произнесе взе предвид следното:
Производството
е по реда на чл. 124 и сл. ГПК
Образувано е по искова молба от
Ц.С.М. ЕГН ********** ***.
И чрез адв.Бл.Б. ПАК
СРЕЩУ
НОИ - ТП на НОИ – гр. Перник ул.От.Паисий 50 ЕИК
1310631880184
с искане да бъде признато за установено
по отношение на ответната страна, че:
на основание чл.3 вр. чл.1 а1 т.2 от
ЗУТОССР- че ищцата е била на длъжност „преквалификация след средно образование-
две години курс на пълна държавна издръжка“ изпратена от Община Перник в
Благоевград с осигурител Община Перник за периода 1972-1974г. – с получавано
трудово възнаграждение и осигуряване по ведомост- което време се зачита за
трудов стаж при пенсиониране, което да
се включи в общия осигурителен стаж.
В законоустановения срок за отговор по
чл. 131 ГПК ТП на НОИ – гр. Перник, чрез процесуалния си представител,
поддържа, че искът е неоснователен и
недоказан.
Не е представен писмен документ
удостоверяващ вероятност на положения стаж, а в трудовата книжка липсва запис
за положен труд в Община Перник.
Районен
съд – гр. Перник, след като прецени събраните по делото доказателства и взе
предвид доводите и възраженията на страните, приема от фактическа и правна страна следното:
Със Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред, обн. ДВ, бр.26 от 29.03.2011г., е отменен Указ № 527 от 1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред.
Съгласно чл. 1, ал.1,
т.3 по реда на този закон се установява времето, което се зачита за трудов и
осигурителен стаж при пенсиониране, положен до 31.12.1999г., съгласно
действащите дотогава разпоредби.
Разпоредбата на чл. 4
от закона посочва реквизитите на исковата молба и приложенията към нея.
Условие за допустимост на исковата молба е
ищецът да представи удостоверение по чл. 5 ЗУТОССР, издадено от
работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът, от неговия правоприемник
или от друго юридическо или физическо лице, което съхранява книжа, ведомости за
заплати и други, че документите са загубени или унищожени, а в случаите на
работодател, който е прекратил дейността си без правоприемник, удостоверението
се издава от НОИ относно обстоятелството, че в архивното стопанство липсват
писмени данни за претендирания стаж / чл. 5, ал.2 ЗУТОССР/.
По делото не е представено такова удостоверение, а
единствено е представено удостоверение обр. УП-17 а – съгласно което разплащателни
ведомости и тр.правни документи на Община Перник не са приети на съхранение в
ТП на НОИ Перник.
Не е представен и
писмен документ, установяващ вероятността на положения от ищцата стаж.
Приложена е трудова
книжка – в която липсва запис за положен трудов стаж в Община Перник.
Съгласно чл. 6, ал. 1
ЗУТОССР, по исковете за установяване на трудов и осигурителен стаж не се
допускат свидетелски показания, ако не са представени писмени доказателства,
които установяват вероятността на трудовия/осигурителния стаж и са издадени от
работодателя/осигурителя, при който е придобит стажа, и по време на полагане на
стажа.
От своя страна, изброяването
на документите, които могат да послужат като начало на писмено доказателства в
ал.2 на чл. 6 от закона, не е изчерпателно.
Освен примерно
изброените в ал.2 писмени доказателства, такива могат да бъдат и други
документи, издадени от работодателя по време на полагане на стажа, чието
съдържание сочи на отделни моменти от трудовото правоотношение, а не за целия
период от време, за който се претендира като трудов стаж.
Следователно - законодателят е предвидил изискване за
допустимост на свидетелски показания по делата за установяване на
трудов/осигурителен стаж само при наличие на писмени доказателства, които установяват
вероятността на същия.
В същото време - за
тези писмени доказателства по смисъла на чл.6, ал. 1 ЗУТОССР законодателят е
предвидил и кумулативното наличие на следните предпоставки:
1/ да се издадени от
работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът
2/ да са издадени по време на полагане на
стажа.
В конкретния случай, след
като няма запис в трудовата книжка на ищцата, че е работила в Община Перник, не
може да се направи извод, че същата е изпратена на стаж от Община Перник в
Благоевград за твърдените 2 години.
Липсват както налични
данни за трудов договор, така и за евентуално съществуващо доп.споразумение към
трудов договор, заповеди за определяне размер на труд.възн., данни за изплатени
такива по ведомости или др.документи изхождащи от работодателя Община Перник.
По аналогични казуси
има и съдебна практика:
В подкрепа на
изложеното е Решение № 401/22.02.2016г. по гр.д. № 228/2015г. по описа на ВКС, IV ГО с докладчик съдия З. А.,
постановено
по реда на чл. 290 ГПК / в редакцията на процесуалния закон преди измененията
обнародвани с ДВ бр. 86/27.10.2017г./.
Налице е и съд.практика
на ПРС гр.дело № 1752 / 2017г. Я.Ф.
В контекста на
изложеното и предвид обстоятелството, че по делото не са ангажирани
доказателства в подкрепа на наведените от ищеца фактически твърдения, съдът
намира, че предявените установителни искове са неоснователни.
Така мотивиран, съдът
Р Е Ш И:
ОТХВЪРЛЯ предявените искове
от Ц.С.М.
ЕГН ********** ***. И чрез адв.Бл.Б. ПАК
СРЕЩУ
НОИ -
ТП на НОИ – гр. Перник ул.От.Паисий 50 ЕИК 1310631880184
с искане да бъде признато за установено
по отношение на ответната страна, че:
на основание чл.3 вр. чл.1 а1 т.2 от
ЗУТОССР- че ищцата е била на длъжност „преквалификация след средно образование-
две години курс на пълна държавна издръжка“ изпратена от Община Перник в
Благоевград с осигурител Община Перник за периода 1972-1974г. – с получавано
трудово възнаграждение и осигуряване по ведомост- което време се зачита за трудов
стаж при пенсиониране, което да се
включи в общия осигурителен стаж.
РЕШЕНИЕТО
подлежи на обжалване с въззивна жалба пред ПОС в двуседмичен срок от връчването
му на страните.
Районен
съдия:
Вярно с оригинала: Х.С.