Р Е Ш Е Н И Е

гр. Карлово, 19.12.2019 година

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

КАРЛОВСКИ РАЙОНЕН СЪД, втори наказателен състав в публично съдебно заседание на деветнадесети декември през две хиляди и деветнадесета година, в състав:

РАЙОНЕН СЪДИЯ: Анна Донкова- Кутрова

При участието на секретаря Петя Василева и в присъствието на прокурора Кирил Мавродиев, след като разгледа докладваното от съдията НАХД № 811 по описа на Карловски районен съд за 2019 година

Р Е Ш И:

ПРИЗНАВА обвиняемия А.Г.З. - роден на ***г***, с адрес за призоваване в страната: гр. К., обл. П., ул. „Т. К.“ № **, ет. *, ап. *, ***, управител на „М.А.к.“ ЕООД, гр.К., ЕГН ********** за виновен в това, че на 21.05.2019г. в гр. К., обл. П., в заведение „М.А.“ гр.К., в условията на продължавано престъпление – с три деяния, които осъществяват поотделно един състав на едно и също престъпление, извършени се през непродължителен период от време, при една и съща обстановка и при еднородност на вината, при което последващото се явява от обективна и субективна страна продължение на предшестващото, в качеството си на упълномощен представител на управителя и собственик на „М.А.К. “ЕООД - гр. А., като работодател без надлежно разрешение от Д."И.по Т." гр. П., изискуемо съгласно чл.303 ал.3 във вр. с ал. 4 от КТ във вр. с чл.15 от Наредба №6/24.07.2006г., приел на работа лица, ненавършили 18 (осемнадесет) годишна възраст, както следва: като сервитьорка непълнолетната Л.Г.К.ЕГН **********, като работник кухня непълнолетната И.Б.Г.ЕГН: **********, като сервитьорка непълнолетната Е.Г.Х.ЕГН **********, както следва:

1. На 21.05.2019г. в гр. К., обл. П., в заведение „М.А.“ гр. К., в качеството си на упълномощен представител на управителя и собственик на „М.А.К.“ ЕООД - гр. А., като работодател без надлежно разрешение от Д. „И.по Т.“ гр.П., изискуемо по чл.303 ал.3 във вр. с ал. 4 от КТ във вр. с чл.15 от Наредба №6/24.07.2006г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица ненавършили 18 години, издадена от МТСП и МЗ /ДВ бр.64/08.08.2006 г.: чл. 303 от Кодекса на Труда:ал.3 – „Лицата от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай“, ал.4 – „Условията и редът за даване на разрешение за работа по ал.3, на разрешение за работа на лица, ненавършили 16 години, както и задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за лицата, ненавършили 18 години, се уреждат с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването“, чл. 15 от Наредба № 6/24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години: „Лицата, ненавършили 18 години се приемат на работа с разрешение на Изпълнителна агенция „Главна И.по Т.“ за всеки отделен случай“, приел на работа като сервитьорка лице, ненавършило 18 (осемнадесет) годишна възраст- непълнолетната Л.Г.К., ЕГН **********.

2.На 21.05.2019г. в гр. К., обл. П., в заведение „М.А.“ гр. К., в качеството си на упълномощен представител на управителя и собственик на „М.А. К.“ЕООД - гр. А., като работодател без надлежно разрешение от Д. „И. по Т.“ гр.П., изискуемо по чл. 303 ал.3 във вр. с ал. 4 от КТ във вр. с чл.15 от Наредба №6/24.07.2006г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица ненавършили 18 години, издадена от МТСП и МЗ /ДВ бр.64/08.08.2006 г. : чл. 303 от Кодекса на Труда: ал.3 – „Лицата от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай“, ал.4 – „Условията и редът за даване на разрешение за работа по ал.3, на разрешение за работа на лица, ненавършили 16 години, както и задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за лицата, ненавършили 18 години, се уреждат с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването“, чл. 15 от Наредба № 6/24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица ненавършили 18 години: „Лицата, ненавършили 18 години се приемат на работа с разрешение на Изпълнителна агенция „Главна И.по Т.“ за всеки отделен случай“, приел на работа като работник кухня лице, ненавършило 18 (осемнадесет) годишна възраст - непълнолетната И.Б.Г., ЕГН **********.

3. На 21.05.2019г. в гр. К., обл. П., в заведение „М.А.“ гр. К., в качеството си на упълномощен представител на управителя и собственик на „М.А. К.“ЕООД - гр. А., като работодател без надлежно разрешение от Д. „И.по Т.“ гр.П., изискуемо по чл. 303 ал.3 във вр. с ал. 4 от КТ във вр. с чл.15 от Наредба №6/24.07.2006г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица ненавършили 18 години, издадена от МТСП и МЗ /ДВ, бр.64/08.08.2006 г. : чл. 303 от Кодекса на Труда: ал.3 – „Лицата от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай“, ал.4– „Условията и редът за даване на разрешение за работа по ал.3, на разрешение за работа на лица, ненавършили 16 години, както и задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за лицата, ненавършили 18 години, се уреждат с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването“, чл. 15 от Наредба № 6/24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години“: „Лицата, ненавършили 18 години се приемат на работа с разрешение на Изпълнителна агенция „Главна И.по Т.“ за всеки отделен случай“, приел на работа като сервитьорка лице, ненавършило 18 (осемнадесет) годишна възраст - непълнолетната Е.Г.Х., ЕГН ********** - престъпление по чл.192а ал.1 във вр. чл. 26 ал.1 от НК, като на основание чл. 78А ал. 1 от НК го освобождава от наказателна отговорност и му налага административно наказание – ГЛОБА в размер на 1500.00 (хиляда и петстотин) лева, като на основание чл. 378 ал. 4 т. 2 от НПК го признава за НЕВИНЕН в това да е извършил престъплението с четири отделни деяния и в това на 21.05.2019г. в гр. К., обл. П., в заведение „М.А.“ гр. К., в качеството си на упълномощен представител на управителя и собственик на „М.А. К. 13“ЕООД-гр.А., като работодател без надлежно разрешение от Д. „И.по Т.“, гр. П., изискуемо по чл. 302 ал.2 вр. чл.303 ал.4 от КТ във вр. с чл.15 от Наредба №6/24.07.2006г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години, издадена от МТСП и МЗ /ДВ бр.64/08.08.2006 г. : чл.302 от Кодекса на труда: ал.2 -„ Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай.“, чл.303 от Кодекса на труда: ал.4– „Условията и редът за даване на разрешение за работа по ал.3, на разрешение за работа на лица, ненавършили 16 години, както и задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за лицата, ненавършили 18 години, се уреждат с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването“, чл. 15 от Наредба № 6/24.07.2006 г. „За условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години“: „Лицата, ненавършили 18 години се приемат на работа с разрешение на Изпълнителна агенция „Главна И.по Т.“ за всеки отделен случай“, да е приел на работа като помощник в кухня лице, ненавършило 16 (шестнадесет) годишна възраст - непълнолетната М.Х.Д., ЕГН ********** и го ОПРАВДАВА по повдигнатото обвинение в този смисъл, както и за това престъплението да се квалифицира по ал. 2 на чл. 192а от НК.

Обявява, на основание чл. 310 ал. 2 от НПК, че мотивите ще бъдат изготвени в срока по чл. 308 ал. 2 от НПК.

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване и протест в 15-дневен срок от днес пред П.ски окръжен съд. Асеновград

РАЙОНЕН СЪДИЯ:

П.В.