Решение по дело №2484/2019 на Районен съд - Дупница

Номер на акта: 454
Дата: 30 юли 2020 г. (в сила от 30 юли 2020 г.)
Съдия: Мирослав Руменов Саневски
Дело: 20191510102484
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 25 ноември 2019 г.

Съдържание на акта

Р Е Ш Е Н И Е

30.07.2020

 

 

 

Дупница

 
 


Номер                            Година                                                            Град

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

  ГО, V-ти

 
 


Районен съд – Дупница                                                                                                          състав

30.07.

 

2020

 
 


на                                                                                                       Година

 

Мирослав Саневски

 
В публично съдебно заседание в следния състав:

Председател

Членове

Съдебни заседатели:

 

 
      1.

 

 

Юлия Вукова

 
       2.

 

 
Секретар:

Председателя на състава

 
Прокурор:

Сложи за разглеждане докладваното от

Гражданско

 

2484

 

2019

 
 


                                      дело №                          по описа за                                г.  

Д.А.П., ЕГН: **********, е предявил срещу „ИВЕНА СЕКЮРИТИ” ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. София, район „Средец“, ж.к. „Център“ ул. „Съборна” № 3, обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл. 128, чл. 224, ал. 1 и чл. 150, вр. с чл. 143 от КТ.

Ищецът твърди, че работил в по трудово правоотношение в ответното дружество  въз основа на Трудов договор № 80/03.04.2014г. на длъжност „охранител“, с място на работа „Обект под охрана“-винарска изба в гр. Бобошево. Трудовото му правоотношение било прекратено на 11.02.2019г., на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ.

Твърди, че при прекратяване на трудовия договор му е начислено но не е изплатено дължимото брутно трудово възнаграждение, както следва: за месец юни 2018г.-сума в размер на 200 лв.; за месец юли 2018г.-сума в размер на 510 лв.; за месец август 2018г.-сума в размер на 510 лв.; за месец септември 2018г.- сума в размер на 510 лв.; за месец октомври 2018г.-сума в размер на 510 лв.; за месец ноември 2018г.-сума в размер на 510 лв.; за месец декември 2018г.-сума в размер на 516 лв.; за месец януари 2019г.-сума в размер на 560 лв. и за месец февруари 2019г.-сума в размер на 190 лв.

Или общо начисленото, но неизплатено трудово възнаграждение от месец юни 2018г. до месец февруари 2019г. възлиза на на 4010.00 лв.

Сочи, че ответното дружество му дължи, на основание чл. 245, ал. 2 от КТ и законна лихва от датата на възникване на задължението на работодателя, за изплащане на съответното трудово възнаграждение, от посочената дата като падеж в трудовия договор, а именно 25-то число на месеца за предходния и до датата на завеждане на исковата молба в съда, в размер на общо 373.27 лв.

Освен  горепосочените суми, ответното дружество дължи на ищеца и сумата от 348.00 лв. за 15 работни дни неизползван платен годишен отпуск, от които 7 работни дни за 2017г. и 8 работни дни за 2018г., както и законни лихва върху тази сума от 25.01.2019г. до датата на завеждане на исковата молба в размер на 28.81лв.

Ищецът твърди още, че тъй като охраната на обекта се осъществявала непрекъснато 24 часа и за месеците август и септември 2018г. са били само четирима охранители, а за месеците октомври, ноември и декември на 2018г. и януари на 2019г.-трима, се налагало ищецът да полага допълнителен труд извън договореното в трудовия договор, за който труд ответното дружество не му е заплатило трудово възнаграждение като следва: за месец септември 2018г. - 24 часа допълнителен труд, за който му се дължи трудово възнаграждение в размер на 72.00 лв. и лихва върху тази сума, считано от 25.10.2018г. до завеждане на исковата молба в размер на 7.32 лв.; за месец ноември 2018г. - 30 часа допълнителен труд, за който му се дължи трудово възнаграждение в размер на 90.00 лв. и лихва върху тази сума, считано от 25.12.2018г. до завеждане па исковата молба в размер па 7.64 лв.; за месец декември 2018г. -36 часа допълнителен труд, за който му се дължи трудово възнаграждение в размер на 108.00 лв. и лихва върху тази сума, считано от 25.01.2019г. до завеждане на исковата молба в размер на 8.22 лв.; за месец януари 2019г. - 36 часа допълнителен труд, за който му се  дължи трудово възнаграждение в размер на 108 лв. и лихва върху тази сума, считано от 25.02.2019г. до завеждане на исковата молба в размер на 7.29 лв.

Или общо положения допълнителен труд за месеците септември, ноември, декември 2018г. и януари 2019г. ищецът е положил допълнителен труд в размер на 126 часа, за който ответникът дължи и не му е изплатил трудово възнаграждение в размер на 378.00 лв. и лихва върху тази сума в размер на 30.47 лв.

С оглед изложеното, ищецът моли съда да постанови решение, с което да осъди ответника да му заплати следните суми: сума в размер на 4010.00 лв., представляваща неизплатено трудово възнаграждение за периода от м. юни 2018г. до м. февруари 2019г.; сума в размер на 373.27 лв., представляваща начислената законна лихва върху дължимото трудово възнаграждение, считано от възникване на задължението на работодателя за съответното трудово възнаграждение до датата на предявяване на иска, сума в размер на 348.00 лв., представляваща обезщетение за 15 работни дни неизползван платен годишен отпуск, от които 7 работни дни за 2017г. и 8 работни дни за 2018г., законна лихва върху тази сума от 25.01.2019г. до датата на завеждане на исковата молба в размер на 28.81лв.; сума в размер на 378.00 лв., представляваща възнаграждение за положен от ищеца извънреден труд в размер на 126 часа за месеците септември, ноември, декември 2018г. и януари 2019г. и законна лихва върху тази сума в размер на 30.47 лв., начислена за периода от 25.01.2019г. до предявяване на иска. Ищецът претендира и присъждане на законната лихва върху главниците, считано от датата на предявяване на иска до окончателното им заплащане.

В срока по чл.131 ГПК не е постъпил отговор от ответника.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства,  прие за установено следното:

Ищецът е представил и са приети като доказателства: Трудов договор № 80/03.04.2014г.; допълнително споразумение към трудов договор от 29.12.2017г.; график на дежурствата на „Ивена Секюрити“ ЕООД за м. юни 2018г. на обект изба Бобошево и график на дежурствата на „Ивена Секюрити“ ЕООД за м. октомври 2018г. на обект изба БобошевоТвърдените обстоятелства от ищеца в хода на исковото производство не са оспорени от ответника.

В съдебно заседание ищецът е направил искане съдът да постанови неприсъствено решение.

Съдът взе предвид, че на ответника е бил връчен препис от исковата молба и доказателствата към нея. С разпореждането са му били указани последиците на чл. 238 и чл. 239 ГПК от неспазването на сроковете за размяна на книжата. За същите последици е бил уведомен и с връчената призовка за съдебно заседание. Въпреки това ответникът не е депозирал писмен отговор. В открито съдебно заседание той не е изпратил представител, не е направил искане за разглеждане на делото в негово отсъствие.

Освен това съдът намира предявения иск за вероятно основателен с оглед на посочените в исковата молба обстоятелства и представените доказателства, поради което ще го уважи.

Решението се основава на наличието на предпоставките за постановяване на неприсъствено решение.

При този изход на спора и на основание чл.78, ал.6 от ГПК ответникът следва да заплати по сметка на РС – Дупница държавна такса върху уважените искове в общ размер на 310.40 лв.: по иска с правно основание чл.128 КТ – 160.40 лв. и по останалите три кумулативно съединени иска по – 50.00 лв.

Ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца и сторените разноски по делото в размер на 580.00 лв. за адвокатско възнаграждение.

Воден от горното, съдът 

 

Р  Е  Ш  И :      

           

ОСЪЖДА „ИВЕНА СЕКЮРИТИ” ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. София, район „Средец“, ж.к. „Център“ ул. „Съборна” № 3, да заплати на Д.А.П., ЕГН: **********, следните суми: сума в размер на 4010.00 лв. (четири хиляди и десет лева), представляваща неизплатено трудово възнаграждение за периода от м. юни 2018г. до м. февруари 2019г.; сума в размер на 373.27 лв. (триста седемдесет и три лева и двадесет и седем стотинки), представляваща начислената законна лихва върху дължимото трудово възнаграждение, считано от възникване на задължението на работодателя за съответното трудово възнаграждение до датата на предявяване на иска, сума в размер на 348.00 лв. (триста четиридесет и осем лева), представляваща обезщетение за 15 работни дни неизползван платен годишен отпуск, от които 7 работни дни за 2017г. и 8 работни дни за 2018г., законна лихва върху тази сума от 25.01.2019г. до датата на завеждане на исковата молба в размер на 28.81лв. (двадесет и осем лева и осемдесет и една стотинки); сума в размер на 378.00 лв. (триста седемдесет и осем лева), представляваща възнаграждение за положен от ищеца извънреден труд в размер на 126 часа за месеците септември, ноември, декември 2018г. и януари 2019г. и законна лихва върху тази сума в размер на 30.47 лв. (тридесет лева и четиридесет и седем стотинки), начислена за периода от 25.01.2019г. до предявяване на иска, ведно със законната лихва върху главниците, считано от датата на предявяване на иска до окончателното им заплащане.

ОСЪЖДА „ИВЕНА СЕКЮРИТИ” ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. София, район „Средец“, ж.к. „Център“ ул. „Съборна” № 3, да заплати на Д.А.П., ЕГН: **********, сторените разноски по делото в размер на 580.00 (пестотин и осемдесет) лева.

ОСЪЖДА „ИВЕНА СЕКЮРИТИ” ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. София, район „Средец“, ж.к. „Център“ ул. „Съборна” № 3, да заплати по сметка на Районен съд – гр. Дупница държавна такса в размер на 310.40 лв. (триста и десет лева и четиридесет стотинки).

Решението не подлежи на обжалване.

 

 

                        РАЙОНЕН СЪДИЯ: