О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 11.08.2020г. гр. Несебър
Несебърски районен съд граждански състав
на единадесети август през две хиляди и двадесета година
в закрито заседание в следния състав:
ДЕЖУРЕН СЪДИЯ: Евгени Узунов
като разгледа докладваното от съдия Е. Узунов
гр.д.№ 498 по описа за 2020г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството по делото е образувано по искова молба от М.Д.Г., ЕГН **********, адрес: ***, чрез адвокат Е. Вълканова, АК- Бургас с личен № **********, съдебен адрес:***, тел. 0888 86 77 42, е-mail: **********@***.**. Против: Общинско предприятие "БЛАГОУСТРОЯВАНЕ, КОМУНАЛНО СТОПАНСТВО И ОЗЕЛЕНЯВАНЕ" /ОП БКСО/, община Несебър, ЕИК 0000571220111, представлявано от директора ДИМИТЪР СТОИЛОВ ПАНЕВ , ЕГН: **********.
В обстоятелствената част на исковата молба се твърди, че страните са били в трудовоправни отношения по трудов договор №48/15.01.2008, съгласно който ищеца бил назначен на длъжност Главен специалист КД в ОП БКС, сектор „Чистота“.
Трудовият му договор бил прекратен със Заповед №2333/05.05.2020г., на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ, връчена на 08.05.2020, като ена 04.05.2020г. му било връчено и предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение.
С Исковата молба се оспорва законността на уволнението и се иска:
Да се признае уволнението за незаконно и да се отмени като незаконосъобразно, като се признае прекратяването на трудовия договор за незаконно и да се отмени като незаконосъобразна заповед №2333/05.05.2020 с която е прекратено трудово правоотношение по трудов договор №48/15.01.2008 г. с ищеца и която е издадена от директора на ОП „Б.к.с.и о."***, ЕИК 0000571220111 Димитър Стоилов Панев, алтернатовни да се прогласи за нищожна;
Да се постанови възстановяване на ищеца М.Д.Г., с ЕГН **********, адрес: ***, на заеманата преди уволнението длъжност - главен специалист в ОП „Б.к.с.и о."***, сектор „Чистота";
Да се осъди ответника да изплати обезщетение на ищеца за времето през което е останал без работа, вследствие на незаконното уволнение, като му заплати сумата от 5948.48 лв, представляваща брутно възнаграждение за максимално допустимия 6-месечен период през който е останал без работа, след приспадане на изплатеното на ищеца обезщетение за неспазения срок на предизвестието /1138.08 лв. по 6 месеца = 6828.48 лв. - 880 лв. = 5948.48 лв/, ведно със законната лихва от завеждането на исковата молба до окончателното изплащане, както и да се осъди ответника да заплати направените от ищеца съдебно-деловодни разноски, включително и за платено адвокатско възнаграждение в размер на 700 лева, съгласно приложения списък с разноски.
Представят се писмени доказателства.Отправят се доказателствени искания. Иска се допускане до разпит на двама свидетели с които ще се установяват, че причините за уволнението са политически.
Иска се допускане на двама други свидетели, които ще установяват че е заповедта му е връчена на 08.05.2020г.
Иска се задължаване на ответника да представи трудовото досие на ищеца; справка за ползваните отпуски от назначаването му до уволнението и на какви основания са ползвани, както и да представи доказателства, които да установят дали след въвеждане на завишени изисквания за образование са уволнени всички служители на същата длъжност, като тази на ищеца, които не отговарят на тях и ако не са уволнени всички, то извършен ли е подбор.
Иска се ответника да представи доказателства за това кой служител/служители и на каква длъжност, съответно с какво образование изпълнява трудовите задължения на ищеца, след неговото уволнение, както и да представи длъжностната характеристика на този служител.
Иска се да се задължи ответника да представи справка колко служители в общинската администрация и от общинските предприятия са освободени от работа от 01.01.2020 г. до момента.
В срока по чл. 131, ал.1 от ГПК е постъпил писмен отговор от ответника.
Признава се, че ищецът е работил в Общинското предприятие.
Оспорва се иска. Излагат се подробни съображения.Представят се писмени доказателства.
Предвид изложеното, на основание чл. чл.312 и сл. от ГПК, както и на осн.чл.140 от ГПК съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ВНАСЯ гр.д. № 498/2020г. по описа на Районен съд- Несебър за разглеждане в открито съдебно заседание и го НАСРОЧВА за 26.08.2020г. в 11.15 часа, за която дата и час да се призоват страните.
УКАЗВА на страните за възможността да ползват правна помощ при необходимост и право за това.спомолба и с отговора писмени доказателства.
ДОПУСКА до разпит един свидетел от страна на ищеца с показанията на когото да се установяват факти, че заповедта му е връчена на 08.05.2020г.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за допускане до разпит на свидетели за доказване на твърдението, че причините за уволнението му са политически, като недопустимо по смисъла на чл.164 ал.1 т.2 и т.3 от ГПК.
ЗАДЪЛЖАВА ответника да представи доказателства за извършен подбор.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за представяне на доказателства за нови и стари длъжностни характеристики и поименни разписания на длъжностите, утвърдени преди и след уволнението на ищеца като неотносими към предмета на делото.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за представяне на справка колко служители в общинската администрация и от общинските предприятия са освободени от работа от 01.01.2020 г. до момента като неотносимо към предмета на делото.
СЪОБЩАВА на страните проекто-доклада по делото .
Предявени са обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 са предявени и и акцесорни искове по чл. 344, ал.1, т. 2, т. 3 и т. 4 от КТ, във връзка с чл. 225, ал. 1 от КТ.
Съобразно разпоредбата на чл.154, ал.1 от ГПК, всяка от страните трябва да установи фактите, на които основава своите искания или възражения.
За да бъде уважен искът по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ да се признае уволнението за незаконно, и като такова да бъде отменено, е необходимо ищецът да установи, че е работил по трудово правоотношение с ответника и че същото е прекратено с посочената заповед. По тези факти не се спори между страните.
В тежест на ответника е да установи законосъобразността на уволнението – че заповедта за прекратяването на трудовото правоотношение е издадена от компетентен орган, че са налице изискуемите от закона реквизити на заповедта за уволнение, че е било налице посоченото в заповедта основание за уволнение и че същото е извършване при спазване законоустановената процедура за това.
Извършено е признание на факти и обстоятелства по делото, а именно по действителността на трудовото правоотношение, периодът му-начало и край.
Липсват ненуждаещи се от доказване обстоятелства.
УКАЗВА на ответника, че ако не е представил в срок отговор на исковата молба и не се яви в първото заседание по делото, без да е направил искане за разглеждането му в негово отсъствие, ищецът може да поиска постановяване на неприсъствено решение срещу ответника или да оттегли иска.
УКАЗВА на ищеца, че ответникът може да поиска прекратяване на делото и присъждане на разноски или постановяване на неприсъствено решение срещу ищеца, ако той не се яви в първото заседание по делото, не е взел становище по отговора на исковата молба и не е поискал разглеждане на делото в негово отсъствие.
ПРЕПИС от определението да се изпрати на страните.
ПРЕПИС от отговора да се изпрати на ищеца.
ДЕЖУРЕН СЪДИЯ: