№ 316
гр. София, 04.01.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 138 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четвърти януари през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:ДАНИЕЛА П. ПОПОВА
като разгледа докладваното от ДАНИЕЛА П. ПОПОВА Гражданско дело №
20221110130293 по описа за 2022 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 124 и сл. от Гражданския процесуален кодекс
(ГПК).
В изпълнение на разпоредбата на чл. 140 от ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ДОПУСКА събиране на писмени доказателства по делото – представените от
страните документи.
ДОПУСКА събиране на гласни доказателства чрез разпит на един свидетел при
режим на довеждане от страна на ответника в първото съдебно заседание по делото,
като на основание чл.159, ал.2 от ГПК, оставя без уважение искането за разпит на още
свидетели за същите обстоятелства.
СЪОБЩАВА на страните проекта си на доклад по делото:
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл. 357, ал.1,
предл.4 от КТ – за признаване за установено между страните несъществуването на
трудово правоотношение, по чл.226, ал.2 от КТ – за заплащане на обезщетение за
задържане трудовата книжка на ищеца, по чл.224, ал.1 от КТ – за заплащане на
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, както и по чл.128, т.2 от КТ – за
заплащане на трудово възнаграждение
Ищецът твърди, че е работил по трудово правоотношение с ищеца. Поради
поставянето й в неплатен отпуск без нейно знание и съгласие, изпратила уведомление
до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие на
основание чл.327, ал.1, т.11 от КТ, получено от ответника на 20.05.2022г. Иска да бъде
1
признато за установенонесъществуването на трудово провоотношение мужду страните
и да й бъдат заплатени обезщетения за неизползван платен годишен отпуск, за
задържане на трудовата й книжка, както и незаплатено трудово възнаграждение.
Ответникът оспорва предявените искове. Не оспорва, че трудовото
правоотношение между страните е прекратено, но твърди, че това е станало на друго
основание – поради налагане на наказание дисциплинарно уволнение със заповед от
27.06.2022г. Твърди, че не е налице фактическия състав по чл.327, ал.1, т.11 от КТ,
намира предявеният отрицателен установителен иск за неоснователен и иска
отхвърлянето му, а като последица от това – и обективно съединените с него при
условията на евентуалност искове, за които излага и самостоятелни основания за
неоснователност.
В тежест на всяка от страните е доказването на твърдяните от нея положителни
факти, както и оборването на оспорените и твърдяни от другата страна отрицателни
факти.
УКАЗВА на ищеца по предявения иск по чл. 357, ал.1, предл.4 КТ, че негова е
доказателстваната тежест и следва да докаже, че съществувалото трудовото
правоотношение с ответника е прекратено на соченото в ИМ основание – чл.327, ал.1,
т.11 от КТ, в т.ч. и това, че работодантелят е предоставил неплатен отпуск без
съгласието на ищеца.
В тежест на ответника е да установи законността на уволнението на
основанието, на което е извършено.
УКАЗВА на ищеца по иска с правна квалификация чл. 226, ал. 2 КТ, че негова е
доказателстваната тежест и следва да докаже че трудовото му правоотношение е било
прекратено, че трудовата му книжка е била задържана от работодателя, като това
задържане е незаконосъобразно, настъпването на вреди, причинно следствена връзка
между задържането на трудовата книжка и настъпването на вредите, както, размера на
брутното трудово възнаграждение, получено за последния месец преди уволнението,
както и периодът на задържане на трудовата книжка.
УКАЗВА на ищеца по иска с правна квалификация по чл. 224, ал. 1 КТ че негова
е доказателстваната тежест и следва да докаже наличието на трудово правоотношение
между страните, което е прекратено, независимо от основанието за прекратяване, както
и размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен
отработен месец преди уволнението.
При доказване на горните факти, ответникът следва д а докаже че е осигурил
ползването на отпуска за процесния период, или е заплатил обезщетението за
неползването му, за което не сочи доказателства .
УКАЗВА на ищеца по иска с правна квалификация по чл. 128, т.2, ал. 1 КТ че
2
негова е доказателствената тежест и следва да докаже съществуването на трудово
правоотношение с ответника, по което за процесния период е престирала труд, както и
размера на уговореното трудово възнаграждение
При доказване на горните факти в тежест на ответника е да докаже, че е
заплатил дължимото трудово възнаграждение за поцесния период, за което не сочи
доказателства.
ПРИКАНВА страните към сключване на споразумение, медиация или
извънсъдебно доброволно уреждане на спора.
Разяснява на страните, че при постигане на съдебна спогодба ответникът ще
заплати държавна такса в половин размер и спорът ще се уреди в по-кратки срокове.
Указва на страните, че за постигане на съдебна спогодба ищецът и ответникът
следва да се явят лично в съдебно заседание или да упълномощят свой процесуален
представител, който от тяхно име да постигне спогодба, за което следва да представят
по делото изрично пълномощно.
Указва на страните, че към Софийски районен съд действа Програма
„Спогодби”, която предлага безплатно провеждането на медиация. Страните могат да
се възползват от предоставената им по Програмата възможност.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 23.02.2023
година от 10.00 часа.
ДА СЕ ПРИЗОВАТ страните с препис от настоящето определение, на ищеца да
се изпрати и препис от отговора на ИМ.
ДА СЕ ВОДИ допуснатият свидетел.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3