№ 14497
гр. София, 27.03.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 63 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми март през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:КРИСТИНА Н. К.
като разгледа докладваното от КРИСТИНА Н. К. Гражданско дело №
20241110141929 по описа за 2024 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 140 от ГПК.
Образувано е по искова молба на В. Б. К., с ЕГН: **********,
доуточнена с молба с вх. № 233034/16.07.2024 г. и молба с вх. №
337150/23.10.2024 г., подадена чрез процесуалния й представител адвокат В.
Й. Л., срещу ,,К и Г СОЛЮШЪНС“ ЕООД, ЕИК:*********, със седалище и
адрес на управление: бул./ул. ***, с която се иска ответникът да бъде осъден
да заплати на ищеца следните суми:
1) сумата от 3000 лева /главница/ – представляваща неизплатени
трудови възнаграждения за месец април и май през 2024 г.;ведно със законна
лихва от датата на завеждане на исковата молба – 12.07.2024 г. до пълно
погасяване на задължението;
2) сумата от 200 лева– представляваща обезщетение за временна
неработоспособност за първите два дни от болничен отпуск, дължими от
работодателя /за 14.05.2024 г. и 15.05.2024 г./;
3) сумата от 1200 лева – обезщетение за временна неработоспособност
за периода от 16.05.2024 г. до 06.06.2024 г. вкл., дължими от НОИ, но
претендирани от ответника, доколкото същият не е изпълнил задължението си
да представи болничните листове на ищцата пред НОИ;
4) сумата от 1200 лева /главница/ - представляваща обезщетение за
единадесет дни неизползван платен годишен отпуск / от които 4 дни за 2023 г.
и 7 дни за 2024 г./, ведно със законна лихва от датата на завеждане на исковата
молба – 12.07.2024 г. до пълно погасяване на задължението;
5) 2074.28 лева – представляваща обезщетение за един месец, поради
прекратяване на трудовото правоотношение по вина на работодателя, ведно
със законна лихва от датата на завеждане на исковата молба – 12.07.2024 г до
пълно погасяване на задължението.
6) сумата от 800 лева – представляваща обезщетение – за неоформена
1
трудова книжа на ищцата за периода от 07.06.2024 г. до 12.07.2024 г.
7 ) сумата от 100 лева дневно – представляваща обезщетение – за
неоформена трудова книжа на ищцата, считано от датата на исковата молба
12.07.2024 г. до оформяне на трудовата книжка;
8) сумата от 500 лева – обезщетение за имуществени вреди за периода
от 07.06.2024 г. до 01.07.2024 г. поради невъзможност за регистрация в бюрото
по труда с оглед неоформени документи за прекратено
трудовоправоотношение.
Претендират се разноски.
В исковата молба, се твърди, че ищецът е бил в трудови
правоотношения с ответното дружество ,,К и Г СОЛЮШЪНС“ ЕООД,
ЕИК:*********, като заемал длъжността ,,продавач консултант“. В тази
връзка, въпреки че ищецът е изпълнил задълженията си по договора, а именно
престирал е труд в съответния период, ответникът не е изпратил към
настоящия момент задължението си за заплащане на трудово възнаграждение
за процесните месеци, както и за заплащане на обезщетение за неползван
отпуск.
На следващо място се твърди, че работодателят ,,К и Г СОЛЮШЪНС“
ЕООД, ЕИК:********* не е изпълнил задължението да въведе придобития по
време на трудовото правоотношение трудов стаж в трудовата книжка на
ищеца.
На последно място се твърди, че доколкото ищцата ползвала болничен
отпуск ответникът не изпълнил задължението си да представи болничните
листове на ищцата в НОИ. Поради това и ищцата не могла да получи
обезщетение нито от работодателя, нито от НОИ.
Предвид неоформяне на трудовата й книжка ищцата не могла да се
регистрира и в Бюро по труда, съответно да получи обезщетение за
безработица.
С оглед неплащане на трудово възнаграждение ищцата упражнила
правото си да прекрати едностранно трудовия си договор.
С тези аргументи се иска претенциите да бъдат уважени.
С исковата молба са представени: копие от трудов договор № 22 от
23.10.2023г., допълнително споразумение към трудов договор от 21.02.2024г.,
справки от НАП, изявление на ищеца до ответника от 07.06.2024 заедно с
имейл от 07.06.2024г., телепоща до В.К., телепоща до Л.С., разписки за
получаване от К. и С., болничен лист от 14.05.2024г., болничен лист от
29.05.2024г., удостоверение за банкова сметка и страници от трудова книжка
серия Щ № ***
Иска да бъде допусната съдебно-счетоводна експертиза.
Моли съдът да разпита В.Х.К. – управител на ответното дружество и
едноличен собственик на капитала му.
В законоустановения срок по чл. 131 от ГПК от страна на ответника
по делото, не е постъпил писмен отговор. Съдебните книжа са връчени на
2
ответника по реда на чл. 50, ал. 2, но при спазване и на ал. 4 от ГПК.
Съдът, след като се запозна с направените доказателствени искания
и прецени приложимото право намери следното:
Представените писмени доказателства са относими, допустими и
необходими за разрешаването на правния спор, поради което следва да бъдат
приети и приложени по делото.
Предвид липсата на отговор на исковата молба свидетели и експертиза
не следва да бъдат допускани. Доколкото ответникът – ЮЛ – не е открит на
адреса по ТРРЮЛНЦ, съвпадащ с адреса по исковата молба, то не следва да
бъде уважавано и искането за изискване на документи от ответника. С оглед
обстоятелството, че ответникът е призован по чл. 50, ал. 2, но при спазване и
на ал. 4 от ГПК не следва да се допуска и разпит на управителя на ответното
дружество.
Съдът, след като констатира, че предявеният иск е допустим и редовен и
след осъществяване на процедурата по чл. 131 от ГПК, както и с оглед на
направените от страните доказателствени искания на основание чл. 140 от
ГПК.
ОПРЕДЕЛИ:
УКАЗВА на ищцата в едноседмичен срок от съобщението да уточни с
писмена молба: 1/ каква част от сумата от 3000 лева е възнаграждение за м.
април 2024 г. и каква част за м. май 2024 г.; 2/ как са изчислени сумите от 800
лева – представляваща обезщетение – за неоформена трудова книжа на
ищцата за периода от 07.06.2024 г. до 12.07.2024 г. и от 100 лева дневно –
представляваща обезщетение – за неоформена трудова книжа на ищцата,
считано от датата на исковата молба 12.07.2024 г. до оформяне на трудовата
книжка и дали същите представляват обзщетение за имуществени или за
неимуществени вреди; 3/ предвид постъпването на последваща работа – дали
и за какъв период поддържа иска за обезщетение от 100 дневно и 4/ как е
изчислена сумата от 500 лева – обезщетение за имуществени вреди за периода
от 07.06.2024 г. до 01.07.2024 г. поради невъзможност за регистрация в бюрото
по труда с оглед неоформени документи за прекратено
трудовоправоотношение.
СЪОБЩАВА на страните проекта за доклад по делото:
- обстоятелства, от които произтичат претендираните права и
задължения - правата на ищеца произтичат от трудово правоотношение
между него и ответника, като се твърди, че въпреки надлежното изпълнение
на трудовите задължения ответникът не е заплатил трудово възнаграждение,
обезщетение за временна неработоспобност, както и обезщетения,
произтичащи от прекратяване на трудовото правоотношение. Ответникът не
изпълнил и задълженията си по надлежно оформяне на трудовата книжка на
ищцата.
- правна квалификация – предявеният иск за сумата от 3000 лева
3
/главница/ е с правно основание по чл. 128, т. 2 от КТ; за сумата от 200 лева–
представляваща обезщетение за временна неработоспособност за първите два
дни от болничен отпуск, дължими от работодателя /за 14.05.2024 г. и
15.05.2024 г./, за сумата от 1200 лева – обезщетение за временна
неработоспособност за периода от 16.05.2024 г. до 06.06.2024 г. вкл., за сумата
от 800 лева, за сумата от 100 лева дневно – представляваща обезщетение – за
неоформена трудова книжа на ищцата, считано от датата на исковата молба
12.07.2024 г. и за сумата от 500 лева – са правно основание по чл. 226, ал.1, т. 1
от КТ, за сумата от 1200 лева /главница/ - по чл. 224, ал. 1 от КТ и за сумата от
2074.28 лева – по чл. 221, ал. 1 от КТ.
Съдът РАЗПРЕДЕЛЯ доказателствената тежест за подлежащите на
доказване факти, както следва:
В доказателствена тежест на ищеца е да установи наличието на трудово
правоотношение с ответника през процесния период и размера на трудовото
си възнаграждение помесечно през същия, както и наличието на прекратено
трудово правоотношение респ. основанието за прекратяване на същото.
Ищецът следва да докаже и размера на претендираните обезщетения за вреди
– поради ненадлежно оформяне на документи от работодатя.
В доказателствена тежест на ответника е да установи плащането на
дължимото се трудово възнаграждение и обезщетение за неизползван отпуск
при прекратяване на договора, както и надлъжно оформяне на трудовата
книжа и съпътстващите документи по прекратяване на трудовото
правоотношение.
Всяка от страните следва да докаже възраженията и твърденията си.
ПРИЕМА И ПРИЛАГА като доказателства по делото приложените
документи към исковата молба.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ доказателствените искания на ищеца за
допускане на експертиза, свидетели и изискване на документи от ответника.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 20.05.2025 г., от
10.20 часа за която дата и час да се призоват страните. Ответникът да се
призове по адреса в ТРРЮЛНЦ като при последното посещение му се залепи
и уведомление по чл. 47, ал. 1 от ГПК.
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото определение за
насрочване, ведно с обективирания в него проект за доклад по делото,.
УКАЗВА на страните възможността им да вземат становище по
дадените указания и доклада по делото в едноседмичен срок от получаване
на настоящето определение.
УКАЗВА на страните, че при неизпълнение на посочените указания в
срок, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът
се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
УКАЗВА на страните, когато отсъстват повече от един месец от адреса,
които са съобщили по делото или на който веднъж им е връчено съобщение, са
длъжни да уведоми съда за новия си адрес. Същото задължение има и
законният представител, попечителят и пълномощникът на страната. Съдът
4
ПРЕДУПРЕЖДАВА страните, че при неизпълнение на това задължение
всички съобщения ще се прилагат към делото и ще се смятат за връчени.
Съдът ПРИКАНВА страните към постигане на спогодба, като им
разяснява, че ако използват способите за медиация по Закона за медиацията
ще направят по-малко разноски по производството, като ще уредят по-бързо
правния спор, предмет на настоящото съдебно производство. До спогодба
може да се достигне и по време на процеса, като съдът може да я одобри ако
не противоречи на закона или добрите нрави, като с определение прекрати
съдебното производство.
РАЗЯСНЯВА на страните, че при желание да използват медиация,
могат да се обърнат към Център по медиация или медиатор от Единния
регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието:
http://mediator.mjs.bg/ или към Центъра за спогодби и медиация в гр. София
като медиацията е платена услуга.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5