Р
Е Ш Е
Н И Е №
124-14.12.2020
за
поправка на очевидна фактическа грешка
В* окръжен
съд
гражданско отделение
в закрито заседание
на 14 декември
две хиляди и двадесета
година в състав :
Председател: АН* П*
Членове: Г* Й*
Мл.съдия: Д* В*
при секретаря
……………………………………………..и с участието
на……………………прокурора………………..изслуша
докладваното
от съдия П* в.гр.дело 58 по описа на ВОС за 2019 година.
Производството е по чл.247 ГПК.
По делото е постъпила молба от Б* Б* Г* ,с ЕГН: ***, от гр. В* , ул. „Д** „ № 30-Б , ет.2,
ап.З, в която се посочва, че на стр.З в решението по горното дело, в изр.2-ро
на последния абзац от тази страница е допусната очевидна грешка, а именно
записано е/” За се ангажира отговорността на работодателя по чл.200 КТ следва
да се установи по безспорен начин ПРЕТЪРПЯНАТА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ трудова злополука,
установено по надлежния ред и претърпени от него имуществени или неимуществени
вреди.”
Предвид
обстоятелството, че само работник или служител може да претърпи трудова
злополука, е повече от очевидно, че вместо да бъде записаното „ПРЕТЪРПЯНА ОТ
РАБОТНИКА“ е записано „ПРЕТЪРПЯНА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ“.
Ответника
в подадената от него касационна жалба изрично сочи тази грешка ЗА ЯВЕН ПОРОК, КОЙТО
МУ ДАВА ОСНОВАНИЕ ЗА БЪДЕ ОТМЕНЕНО РЕШЕНИЕТО по гр.д.№ 58 /2020г ВОС. Ето защо,
се иска, да бъде постановен съдебен акт, с който да се отстрани горепосочената
грешка, като в цитираното по горе изречение бъде направена поправка на думата
следваща думите „претърпяна от“ като думата „работодател“ се счита за „работник“.
В срока не е постъпил отговор от другата страна.
Съдът след като се запозна с молбата и решението, чиято поправка се иска
намира следното:
Видно от решението по делото, в
мотивите към същото е допусната грешка на стр.З в
решението по горното дело, в изр.2-ро на последния абзац от тази страница е
допусната очевидна грешка, а именно записано е/” За се ангажира отговорността
на работодателя по чл.200 КТ следва да се установи по безспорен начин
претърпяната от РАБОТОДАТЕЛЯ трудова злополука, установено по надлежния ред и
претърпени от него имуществени или неимуществени вреди.” Очевидно е , че съдът
е имал предвид „работника“, а не „работодателя“, тъй като само работника може
да претърпи трудова злополука.
Касае
се за допусната фактическа грешка, която следва да се отстрани.
Предвид изложеното, налице са условията на чл.247 ГПК и
следва да се допусне поправка на очевидна фактическа грешка, в мотивите на
решението в следния смисъл: на стр.З в решението по горното дело, в изр.2-ро на последния абзац
от тази страница, там където е записано/” За се ангажира отговорността на работодателя по чл.200 КТ следва да се установи
по безспорен начин претърпяната от „РАБОТОДАТЕЛЯ“ трудова злополука, установено по
надлежния ред и претърпени от него имуществени или неимуществени вреди.” , да се чете „работника“.
Предвид горното ,
Съдът
Р
Е Ш И :
ДОПУСКА ПОПРАВКА на очевидна фактическа грешка, в мотивите на Решение № 28 от 04.06.2020 г. постановено по в.гр.д. № 58
по описа за 2020 г. В СЛЕДНИЯ СМИСЪЛ:
На стр.З в решението
по горното дело, в изр.2-ро на последния абзац от тази страница където е
записано /” За се ангажира отговорността на работодателя по чл.200 КТ следва да се установи по безспорен начин претърпяната от РАБОТОДАТЕЛЯ
трудова злополука, установено по надлежния ред и претърпени от него имуществени или
неимуществени вреди.” вместо “работодателя“
ДА СЕ ЧЕТЕ „РАБОТНИКА“.
Настоящото решение е неразделна част от Решение № 28 от 04.06.2020 г. постановено по в.гр.д. № 58
по описа за 2020 г.
Решението може
да бъде обжалвано
с касационна жалба пред ВКС в едномесечен срок от съобщаването
му на страните.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: