№ 788
гр. София, 12.01.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 153 СЪСТАВ, в закрито заседание на
дванадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:НИКОЛАЙ Н. ЧАКЪРОВ
като разгледа докладваното от НИКОЛАЙ Н. ЧАКЪРОВ Гражданско дело №
20211110159018 по описа за 2021 година
Производството е по реда на глава 25 ГПК.
По доклада на делото:
Предявени са конститутиве иск за отмяна на уволнението, извършено
със Заповед № ./12.08.2021 г. и със Заповед № ./12.08.2021 г. на управителя на
„К. С.” ООД – чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ и осъдителен иск с правно основание чл.
344, ал. 1, т. 3 вр. чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сумата 3 660 лв. –
обезщетение за оставане без работа в резултат от незаконното уволнение за
период от шест месеца, ведно със законната лихва, считано от предявяване на
иска до плащането.
По иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ ищецът твърди да е
незаконосъобразно уволнен, тъй като заповедта не му е връчена редовно, не е
мотивирина и не отговаря на изисканите от работодателя. Отделно
наказанието е наложени извън сроковете по чл. 194 КТ.
Ответникът твърди уволнението да е законосъобразно извършено, като
са налице предпоставките на посоченото уволнително основание.
В тежест на ищеца е да докаже съществувало между страните трудово
правоотношение. Този факт се признава от ответника.
С оглед възраженията на ищеца в тежест на ответника е да докаже, че е
било налице твърдяното основание за уволнение, т.е. че са извършени
конкретните нарушения на трудовата дисциплина –ищецът не се явил на
работа в два последователни работни дни, съответно че правото на уволнение
1
е надлежно упражнено с мотивирана заповед след поискване на обяснения по
чл. 193 КТ и в сроковете по чл. 194 КТ.
По иска по чл. 225, ал. 1 КТ ищецът твърди да е останал без работа в
резултат от незаконното уволнение.
В тежест на ищеца е да докаже изгодния за него факт - че е останал без
работа за съответния период, че оставането без работа е в причинна връзка с
уволнението, както и размера на брутното трудово възнаграждение, получено
за последния пълен отработен месец преди уволнението.
По доказателствените искания:
Страните са представили относими и необходими писмени
доказателства, чието приемане е допустимо.
Следва да се допусне един свидетел на ответника относно
обстоятелствата по връчване на заповедта за уволнение.
По искането на ответника за втори свидетел за същото обстоятелство
съдът ще се произнесе при необходимост.
Не следва да се допуска ССчЕ, тъй като искането касае въпроси, за
отговора на които не се изискват специални знания и умения.
Не е необходимо да се задължава ответника да представя посочените в
исковата молба документи.
Така мотивиран и на основание чл. 312, ал.1 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО съобразно изложените по-горе мотиви.
ПРИКАНВА страните към спогодба.
ПРИЕМА представените към исковата молба и отговора писмени
доказателства.
ДОПУСКА един свидетел на ответника при режим на довеждане за
посочените в отговора факти и обстоятелства..
ОТХВЪРЛЯ искането за допускане на съдебно-счетоводна експертиза
и по чл. 190 ГПК за представяне на посочените в исковата молба документи.
НАСРОЧВА о.с.з за 08.02.2022 г. – 10,50 часа, за когато да се призоват
2
страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, на ищеца
– и препис от отговора и доказателствата към него.
На призовкарите, обслужващи района на страните, да се укаже, че
производството е насрочено като бързо, с оглед на което призовките следва да
бъдат връчени в тридневен срок.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на
определението могат да вземат становище по доклада и да предприемат
съответните процесуални действия, включително представяне на
доказателства, като в противен случай губят възможността да сторят това по-
късно.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3