Р Е Ш Е Н И Е № 361
В ИМЕТО НА НАРОДА
гр.Видин 11.11.2019г.
Видински районен
съд, наказателна колегия, в публичното заседание на десети октомври две хиляди и деветнадесета година Председател:
Вероника Станкова
при секретаря В.У. и в присъствието на прокурора
................................ като разгледа
докладваното от съдия Станкова АНД № 1001
по описа за 2019 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството
по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.
Образувано е по жалба на „ Д.Л.“ЕООД,
ЕИК:***, представлявано от управителя си- А.К.С., със седалище и адрес на
управление-гр.Видин против Наказателно постановление № 05-0000972/22.07.2019г.
на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по
труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл. 63, ал.2 във вр. с ал.1от КТ, на
основание чл. 415а във вр. с чл.415б от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в размер на
1 500/хиляда и петстотин/лева.
Иска се от
Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление №
05-0000972/22.07.2019г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по
труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Представлява
се от редовно упълномощен процесуален
представител. .
За
административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се редовно упълномощен процесуален
представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
Съдът като се
запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:
Жалбата
е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява основателна.
На 27.06.2019г.В.Ц.-Гл.инспектор е съставил АУАН №05-0000972 на
жалбоподателя за това, че при извършена
проверка на 28.05.2019г. по документи в Д ИТ е установено, че дружеството като
работодател не е изпълнило задължението си да представи на Б. Е. А. преди
постъпването й на работа копие от уведомлението по чл. 62, ал.5, заверено от ТД
на НАП, тъй като същото е заверено в ТД на НАП на 24.04.2019г., а същата е
постъпила на работа на 23.04.2019г.Копие от същото е представено на
25.04.2019г.
На 22.07.2018г. ДИРЕКТОР на Дирекция
„Инспекция по труда“-ВИДИН при същата
фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление №
05-0000972/22.07.2019г. на ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл. 63, ал.2 във
вр. с ал.1от КТ, на основание чл. 415а във вр. с чл.415б от КТ на
жалбоподателя е наложена „имуществена
санкция“ в размер на 1 500/хиляда и петстотин/лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител
–В.Ц. се установява, че същият е извършил проверка по документи.При същата е установил,че
представения трудов договор № 20 от 23.04.2019г. сключен между лицето Б. Е. А.,
назначена на длъжност барман и работодателя „Д.Л.” ЕООД се установява, че
същата е постъпила на работа на 23.04.2019г. от представената справка за приети
и отхвърлени уведомления от ТД на НАП се установи, че същата е със справка от
24.04.2019г.
Съдът дава вяра на показанията на този
свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при
изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне
на АУАН.
Видно от представените по делото писмени
доказателства, в частност трудов договор,справка за приетите и
отхвърлени уведомления по чл. 62, ал.5 от КТ се установява възприетата по-горе фактическа
обстановка.Същите кореспондират и с показанията на свидетеля.
От друга страна е видно, че закъснението
е само с един ден.Не са настъпили каквито и да било вредни последици за
работника.
АНО е следвало да прецени тези
обстоятелства и да не издава атакуваното НП, като приеме, че случаят е
маловажен съгласно разпоредбата на чл. 28 от ЗАНН.
В тази насока липсват мотиви в
НП.Отразено е само,“след като прецених, че нарушението не представлява
маловажен случай“.Въз основа на какво обаче е преценено, че случаят не е такъв,
как АНО е стигнал до този извод не става ясно, тъй като липсва каквато и да
било мотивировка.
Настоящият състав обаче намира, че се
касае за маловажен случай.Деянието е извършено за първи път.Няма данни в
противна насока..
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде отменено,
като незаконосъобразно
Водим от
горното Съдът,
Р
Е Ш И :
ОТМЕНЯ
Наказателно
постановление № 05-0000972/22.07.2019г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на
чл. 63, ал.2 във вр. с ал.1от КТ, на основание чл. 415а във вр. с чл.415б от КТ
на жалбоподателя - „ Д.Л.“ЕООД, ЕИК:***, представлявано от управителя си- А.К.С.,
със седалище и адрес на управление-гр.Видин е наложена „имуществена санкция“ в
размер на 1 500/хиляда и петстотин/лева.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението
до страните.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :