№ 53507
гр. София, 15.06.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 56 СЪСТАВ, в закрито заседание на
петнадесети юни през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:НЕДЕЛИНА Д. СИМОВА
МИТОВА
като разгледа докладваното от НЕДЕЛИНА Д. СИМОВА МИТОВА
Гражданско дело № 20221110127623 по описа за 2022 година
При извършена служебна проверка за редовност на исковата молба съгл. чл. 129,
ал. 1 ГПК, съдът намира, че същата не отговаря на изискванията на чл. 127, т.4 ГПК,
което налага оставяне на производството по делото без движение, като на ищеца
следва да бъдат дадени указания за отстраняване на нередовностите на исковата молба.
На първо място, следва да бъде указано на ищеца да конкретизира правния си
интерес от предявяване на иск за установяване на осигурителен стаж, доколкото в
приложено по делото удостоверение, издадено от сочения от ищеца работодател,
времето от 01.07.1986 г. до 01.09.1987 г. е посочено като зачетен осигурителен стаж.
На следващо място, съгласно разпоредбата на чл. 3, ал. 3 от Закона за
установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред, искът за установяване на
осигурителен стаж се предявява срещу съответното териториално поделение на
Националния осигурителен институт. Следователно на ищеца следва да бъдат дадени
указания относно насочване на иска срещу легитимиран ответник - съответното
териториално поделение на Националния осигурителен институт съобразно
разпоредбата на чл. 3, ал. 2 от Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж
по съдебен ред.
Ищецът следва да посочи още конкретната длъжност или работа, която е
изпълнявана и имена и адреси на лица, с които ищецът е работил, съобразно
специалните съдържателни изисквания за редовност на исковата молба съгласно
разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 6 и т. 7 ЗУТОССР.
На основание чл. 4, ал. 2 ЗУТОССР на ищеца следва да бъде указано да
представи:
удостоверение по чл. 5 ЗУТОССР - удостоверение, издадено от
работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът, от неговия
правоприемник или от друго юридическо или физическо лице, което съхранява
книжа, ведомости за заплати и други, че документите са загубени или
унищожени;
Писмени доказателства по чл. 6 ЗУТОССР, които представляват предпоставка за
допускане на свидетелски показания – в това число: 1. трудов договор; 2.
уведомление по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда, от което е видно, че през
посочения в исковата молба период и с посочения от лицето работодател е бил
1
сключен трудов договор; 3. допълнителни споразумения; 4. заповеди за
определяне на допълнително възнаграждение за продължителна работа или за
придобит трудов стаж и професионален опит; 5. трудови книжки; 6. осигурителни
книжки; 7. решения на компетентни органи за изплащане на дължимо
възнаграждение; 8. договори за възлагане на управление и контрол; 9. други
подобни документи.
Воден от гореизложеното и на основание чл. 129, ал. 2 ГПК, съдът
РАЗПОРЕДИ:
ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ исковата молба на Г.Н. Вдовичив срещу
Министерство на туризма, по която е образувано производството по гр.д. №
27623/2022 г. по описа на СРС, 123 състав.
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на съобщението да
отстрани нередовностите на исковата молба, като:
1/ в писмена молба с препис за ответника конкретизира правния си интерес от
предявяване на иск за установяване на осигурителен стаж;
2/ насочи иска срещу легитимиран ответник съобразно мотивната част на
разпореждането;
3/ посочи още конкретната длъжност или работа, която е изпълнявана и имена и
адреси на лица, с които ищецът е работил, съобразно специалните съдържателни
изисквания за редовност на исковата молба съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 6 и
т. 7 ЗУТОССР
4/ представи удостоверение по чл. 5 ЗУТОССР - удостоверение, издадено от
работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът, от неговия правоприемник
или от друго юридическо или физическо лице, което съхранява книжа, ведомости за
заплати и други, че документите са загубени или унищожени;
5/ представи писмени доказателства по чл. 6 ЗУТОССР, които представляват
предпоставка за допускане на свидетелски показания – в това число: 1. трудов договор;
2. уведомление по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда, от което е видно, че през
посочения в исковата молба период и с посочения от лицето работодател е бил
сключен трудов договор; 3. допълнителни споразумения; 4. заповеди за определяне на
допълнително възнаграждение за продължителна работа или за придобит трудов стаж и
професионален опит; 5. трудови книжки; 6. осигурителни книжки; 7. решения на
компетентни органи за изплащане на дължимо възнаграждение; 8. договори за
възлагане на управление и контрол; 9. други подобни документи.
УКАЗВА на ищеца, че при неотстраняване на констатираните нередовности на
исковата молба в цялост в предоставения срок същата ще бъде върната и
производството по делото прекратено на основание чл. 129, ал. 3 ГПК.
2
Разпореждането не подлежи на обжалване.
Препис от разпореждането да се връчи на ищеца.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3