Протокол по дело №1167/2022 на Районен съд - Смолян

Номер на акта: 366
Дата: 19 април 2023 г. (в сила от 19 април 2023 г.)
Съдия: Сийка Златанова
Дело: 20225440101167
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 15 ноември 2022 г.

Съдържание на акта


ПРОТОКОЛ
№ 366
гр. Смолян, 18.04.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на осемнадесети
април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Сийка Златанова
при участието на секретаря Сирма Купенова
Сложи за разглеждане докладваното от Сийка Златанова Гражданско дело №
20225440101167 по описа за 2022 година.
На именното повикване в 09:00 часа се явиха:
Страните по делото редовно призовани.
Ищцата се явява лично и с адв. ***, редовно упълномощена.
Ответникът не се представлява.
Постъпила е писмена от *** – законен представител на ответното училище
****, която представя действалото щатно разписание преди датата на прекратяване на
трудовия договор на ищцата, копие от страницата в заповедната книга, на която е
отразена издадената Заповед за прекратяване на трудовия договор на Т. Х., от която е
видно, че при вписване на датата при издаване на заповедта е допусната техническа
грешка – вместо 16.09.2022 г., е записано 16.08.2022 г., колективен трудов договор.
Няма други доказателствени искания. Моли да бъде предоставена възможност за
представяне на писмени бележки.
Вещото лице К. налице.
Адв. *** - Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото и затова
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
Адв. *** – В предходно съдебно заседание прочетохте определение за
представяне на щатно разписание преди 16.09.22 г. Според мен чрез представянето на
щатното разписание към молбата от 13.04.2023 г. указанието на съда не е изпълнено,
поради което моля повторно да задължите ответника да представи действалото щатно
1
разписание, в това число поименно от преди 16.09.22 г. Тъй като в молбата се
изразява, че училището не разполага с подписан колективен трудов договор, Ви моля
да ни дадете възможност ние да представим предходния такъв.
По доказателствата съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА И ПРИЛАГА представените с писмена молба становище от
ответника поименно щатно разписание № РД 10-3/16.09.2022 г., извлечение от
заповедната книга, колективен трудов договор за системата на предучилищното и
училищното образование № Д01-197/17.08.2020 г.
Съдът счита делото за неизяснено от фактическа страна, тъй като в
представената численост на персонала от една страна е посочено че е действаща към
16.09.22г., г., а решението на Общинския съвет във връзка с намаляването на щатната
численост на училището е от 25.08.22 г., следователно ответникът не е изпълнил
задължението да представи действащото щатно разписание за предходната учебна
година 2021/2022 г., а не за 2022/2023 г. На следващо място представеното щатно
разписание е във вид, в който липсва подпис и заверка на компетентния орган за
неговото утвърждаване, което е задължителен реквизит. На следващо място
действително щатното разписание, което се представя не е поименно. Тъй като съдът
има и служебно начало за изясняване на обстоятелствата и фактите в производствата
по трудови спорове, съдът счита за необходимо да задължи ответника да представи
относимите щатни разписания, а именно както числено щатно разписание, така и
поименно щатно разписание, ведно с утвърждаването им от надлежния орган,
действали за учебната 2021/2022 г. Отделно от това следва да представи и поименното
щатно разписание за учебната 2022/2023 г., за да бъдат извършени необходимите
съпоставки за извършеното съкращение. Ще следва да бъде предоставена възможност
на ищцата да представи действащия към момента на нейното уволнение колективен
трудов договор в пълното му копие, заедно с подписи на подписалите го страни и
затова
О П Р Е Д Е Л И :
ЗАДЪЛЖАВА ответното училище в едноседмичен срок да представи числено
щатно разписание и поименно щатно разписание, ведно с утвърждаването им от
надлежния орган, действали за учебната 2021/2022 г., както и поименното щатно
разписание за учебната 2022/2023 г.
ПРЕДОСТАВЯ възможност на ищцата да представи действащия към момента
на нейното уволнение колективен трудов договор в пълното му копие, заедно с
подписи на подписалите го страни, действал към момента на нейното уволнение.
Сне се самоличността на вещото лице както следва:
2
Е. К. К. – ***********
СЪДЪТ ПРЕДУПРЕДИ вещото лице за наказателната отговорност по чл. 291
НК и същото обеща да даде заключение по знание и съвест.
Съдът пристъпи към изслушване на вещото лице.
Вещото лице К. – Поддържам заключението.
Адв. *** - Нямам въпроси към вещото лице, да се приеме заключението.
Съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА И ПРИЛАГА заключението на вещото лице, на което да се
изплатят 120 лв. от Бюджета на съда.
Адв. *** – Представям молба на основание чл. 214 ГПК за изменение на иска
за обезщетение за времето на оставяне на ищцата без работа.
Ще следва да бъде предоставена възможност на ответното училище да изрази
становище по молбата за изменение на иска, като копие от същата следва да бъде
изпратена на ответника и затова
О П Р Е Д Е Л И :
ДАВА възможност на ответното училище да изрази становище във връзка с
молбата на ищцата за изменение на предявения иск по чл. 225 КТ в тридневен срок,
считано от получаване на съобщението.
Отлага и насрочва делото за 09.05.2023 г., 13:30 ч., за когато страните се
считат редовно уведомени.
Протоколът изготвен в съдебно заседание, закрито в 09:25 ч.



Съдия при Районен съд – Смолян: _______________________
Секретар: _______________________
3