№ 201
гр. Асеновград, 27.06.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – АСЕНОВГРАД, ВТОРИ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ,
в публично заседание на двадесет и седми май през две хиляди двадесет и
втора година в следния състав:
Председател:Мария Ат. Терзиева
при участието на секретаря Йорданка Ст. Тянева
като разгледа докладваното от Мария Ат. Терзиева Гражданско дело №
20225310100687 по описа за 2022 година
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл. 225 ал.1, вр. чл.344
ал.21 т.3 от КТ.
Постъпила е искова молба от В. Р. К. от ***, чрез адвокат Е.Х., със съдебен адрес: ***
против: ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:
гр. Асеновград, ул. „Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., за заплащане на
обезщетение на основание чл. 344, ал.1, т.3, във връзка с чл. 225, ал.1 от Кодекса на труда за
времето, през което е останала без работа, поради незаконното уволнение за срок от 6
месеца, считано от 19.06.2020 г. до 19.12.2020 г. в размер на 8 400 /осем хиляди и
четиристотин/ лева, ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба до
окончателното изплащане на сумата. Ищцата твърди, че е работила на трудов договор при
ответника на длъжност „главен счетоводител“, считано от 07.06.2019 г., като със Заповед №
РД-07-445 от 18.06.2020 г., връчена на същата дата, трудовото й правоотношение било
прекратено на основание чл. 328, ал.1, т.2 от КТ. Твърди, че така извършеното прекратяване
на трудовото й правоотношение е било незаконосъобразно. С решение, постановено по гр.
д. № 964/2020 г. на Асеновградския РС е отменена Заповед № РД-07-445 от 18.06.2020 г.,
като решението е влязло в законна сила. Твърди, че на 21.02.2022 г. е получила съобщение
от ответника да се яви на работа, за заемане на длъжността, от която е била освободена.
Твърди, че от освобождаването й от длъжността до м. юни 2021 г. не е работила по трудово
правоотношение, като в този период е била без работа. Моли, да се постанови решение, с
което да бъде осъден ответника ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище
и адрес на управление: гр. Асеновград, ул. „Училищна“ №16, представлявано от Директора
1
Е.К.А., да й заплати обезщетение на основание чл. 344, ал.1, т.3, във връзка с чл. 225, ал.1 от
Кодекса на труда за времето, през което е останала без работа, поради незаконното
уволнение за срок от 6 месеца, считано от 19.06.2020 г. до 19.12.2020 г., в размер на 8 400
/осем хиляди и четиристотин/ лева, ведно със законната лихва от датата на подаване на
исковата молба до окончателното изплащане на сумата. Ангажира доказателства,
претендира за разноски. Моли: да бъде задължен ответника да представи доказателства за
последно получена брутно възнаграждение за пълен работен месец, предхождащ месеца на
освобождаването й, алтернативно – да бъде допусната ССчЕ с конкретно формулиран
въпрос. Моли: да бъде приложено гр. д. № 964/2020 г. на АРС.
В срока по чл. 131 от ГПК е постъпил отговор от ответника ПГ „Св. Патриарх
Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. Асеновград, ул.
„Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., които оспорва иска като
неоснователен – за което излага подробни съображения. Представя исканото от ищцата
писмено доказателство, за последно получена брутно възнаграждение за пълен работен
месец, предхождащ месеца на съкращаването й. Намира за неотносимо и ненужно към
спора, прилагането на гр. д. № 964/2020 г. на АРС. Не оспорва размера на претендираното
обезщетение. Моли за отхвърляне на предявения иск като неоснователен. Ангажира
доказателства, претендира за разноски.
След като прецени събраните по делото доказателства, поотделно и в тяхната
съвкупност, съдът намира за установено следното:
С решение по гр.д № 964/2020 г. на РС Асеновград, влязло в сила от 26.12.2021 г. e:
ПРИЗНАТО за установено, по реда на чл. 344, ал. 1, т. 1, предложение първо от Кодекса на
труда, спрямо ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Асеновград, ул. „Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., от
една страна и В. Р. К. от *** от друга, че уволнението по заповед № РД 07-445/18.06.2020 г.
е НЕЗАКОННО; ОТМЕНИНО Е по реда на чл. 344, ал. 1, т. 1, предложение второ от
Кодекса на труда, уволнението по заповед № РД 07-445/18.06.2020 г. на Директора на ПГ
„Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.
Асеновград, ул. „Училищна“ № 16, с което е прекратено трудовото правоотношение с В. Р.
К. от ***; ВЪЗСТАНОВЕНА Е по реда на чл. 344, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, В. Р. К.
от ***, на заеманата преди уволнението длъжност “Главен счетоводител” с място на работа
в ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.
Асеновград, ул. „Училищна“ № 16. Горното се установи от представените и приети по
делото /в заверени преписи/ решение по гр.дело № 964/20 г. на Асеновградския РС и по
в.гр.дело № 1642/2021 г. на Пловдивския ОС.
По делото е представено удостоверение от ПГ „Св. Патриарх Евтимий“ от което е
видно, че за пълен отработен месец – м.април 2020 г. (преди съкращаването на 19.06.2020г.)
В. Р. К. е получила брутно трудово възнаграждение 1311 лева.
От ищцата е представена заверено копие от трудовата книжка, а в съдебно заседание се
представи оригинала на същата за констатация – от които е видно, че за претендирания
2
период от 19.06.2020 г. до 19.12.2020 г. ищцата не е имала сключен трудов договор.
По допустимостта на иска: Искът е допустим, предявен от надлежна страна, имаща
правен интерес от предявяването му.
Разгледан по същество, искът е основателен, поради изложените по долу мотиви:
Кодекса на труда регламентира предпоставките, при наличието на които възниква
задължението да се изплати обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ.
На основание чл. 225 ал.1 КТ при незаконно уволнение следва да бъде изплатено
обезщетение за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за
не повече от шест месеца. Основателността на иска за обезщетение по чл. 225, ал.1 във
връзка с чл. 344, ал.1, т.3 е в зависимост от липсата на последващо трудово правоотношение,
по силата на което работника или служителя да е получавал трудово възнаграждение
(решение №109 от 21.03.2001г., ІІІ г.о.). От направената констатация в съдебно заседание на
27.05.2022 г. от оригинала на трудовата книжка се установи, че в същата няма отбелязване
ищеца да е работил по трудово правоотношение, след прекратяване на трудовия му договор
с ответника –за претендирания период. Ето защо предявеният иск за заплащане на
обезщетение е основателен за периода от 19.06.2020 г. - когато работодателят е прекратил
трудовия договор, до датата 19.12.2020 г. Размерът на брутното трудово възнаграждение,
което е получила ищцата за месец април 2020 г.(пълен отработен месец) съгласно
издаденото удостоверение от ответника е 1311 лева. Предвид диспозитивното начало следва
да се присъди обезщетение в размер на 1311 лева на месец, или общо за горния период и на
основание чл. 162 от ГПК, ответникът дължи сумата от 7866 лева за шестте месеца (от
19.06.2020 г. до 19.12.2020 г.), като до пълния предявен размер от 8400 лева – или за
разликата от 534 лева искът ще следва да се отхвърли като неоснователен.
На основание чл. 86 от ЗЗД върху горните суми се дължи обезщетение за забава, което
е в размер на законната лихва от датата на подаване на исковата молба – 29.03.2022 г. до
окончателното им изплащане.
Съобразно изхода на делото и разпоредбата на чл.78 ал.1 от ГПК, следва да бъде
осъден ответника да заплати на ищеца, сумата от 936.50 лева направени разноски в
производството (от общо 1000 лв. за заплатен адвокатски хонорар) – съобразно уважената
част от иска. А на осн.чл.78 ал.3 от ГПК следва ищцата да бъде осъдена да заплати на
ответника сумата 50.85 лева (от общо 800 лв. за заплатен адвокатски хонорар), разноски по
производството – съобразно отхвърлената част от иска.
Съгласно чл.83 ал.1 т.1 от ГПК производството по трудови дела е безплатно за
работниците и служителите, ето защо следва да бъде осъден ответника да заплати по сметка
на РС Асеновград сумата 314.64 лева ДТ.
Ето защо и поради мотивите, изложени по-горе съдът
РЕШИ:
3
ОСЪЖДА ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Асеновград, ул. „Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., да
заплати на В. Р. К., ЕГН ********** от ***, сумата от 7 866 лева (седем хиляди осемстотин
шестдесет и шест), представляваща обезщетение по чл. 225 ал. 1 вр.чл.344 ал.1 т.3 от
Кодекса на труда, за времето през което е останала без работа, поради незаконно уволнение
за срок от 6 месеца, считано от 19.06.2020 г. до 19.12.2020 г., ведно със законната лихва
считано от завеждане на исковата молба в съда – 29.03.2022 г. до окончателното изплащане
на задължението, като ОТХВЪРЛЯ иска до пълния предявен размер от 8400 лева – или за
разликата от 534 лева.
ОСЪЖДА ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Асеновград, ул. „Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., да
заплати на В. Р. К., ЕГН ********** от ***, сумата 936.50 лева (деветстотин тридесет и
шест лева и петдесет стотинки) разноски по производството.
ОСЪЖДА В. Р. К., ЕГН ********** от *** да заплати на ПГ „Св. Патриарх
Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. Асеновград, ул.
„Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., сумата 50.85 лева (петдесет лева и
осемдесет и пет стотинки) разноски по производството.
ОСЪЖДА ПГ „Св. Патриарх Евтимий“, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Асеновград, ул. „Училищна“ № 16, представлявано от Директора Е.К.А., да
заплати по сметка на Районен съд Асеновград сумата 314.64 лева (триста и четиринадесет
лева и шестдесет и четири стотинки) държавна такса.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред Окръжен Съд Пловдив в двуседмичен
срок от съобщаването му на страните.
Съдия при Районен съд – Асеновград: _______________________
4