Р
Е Ш Е
Н И Е
№ 12.07.2018 г. гр. П.
В
ИМЕТО НА НАРОДА
ПАЗАРДЖИШКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД, IX-ти гр. състав в открито съдебно заседание на четвърти юли две хиляди и осемнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАЙА ПОПОВА
при участието на секретаря И. Панчева
като разгледа докладваното от съдия ПОПОВА
гражданско дело № 690 по описа на ПРС за 2018г., за да се произнесе, взе
предвид следното:
Предявени са
искове с правна квалификация чл. 128, чл. 261, чл.224 и чл. 221, ал.1 от КТ.
Делото е
образувано по повод на депозирана искова молба от Н.Д.Ш. ***, ЕГН **********,
чрез адвокат Л.Г. от ПАК, съдебен адрес:***, партер, офис 3 против „Бат
Секюрити" ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:
гр.София 1220, район Надежда, бул."Стефансон" №1А, ет.2,
представлявано от Д.А.К.- Управител
Твърди се в
исковата молба, че Н.Ш. е работил във фирма „Бат Секюрити" ЕООД, на
длъжност "сътрудник охрана", на основание сключен Трудов договор №
288 от 07.07.2014г., с основно трудово възнаграждение 340 лв., с допълнителни
възнаграждения с постоянен характер за: трудов стаж и професионален опит не
по-малък от 1 година - 0.6%, за положен нощен труд - 0.25лв./час, с работно
време - пълно 8 часа и сумарно изчисляване на работното време на 6 месеца, с основен
платен годишен отпуск в размер на 20 дни, като мястото на работа и изпълненията
на трудовите му задължения се осъществявали в обекти под охрана, намиращи се на
територията на област П.. Работил е на смени по 12 часа, съответно от 7:00 часа
до 19:00 часа, на другия ден от 19:00 часа до 7:00 часа, два дни почивка и
т.н..
С Допълнително
споразумение №ЧР-03-2 от 30.12.2016г. към Трудов договор № 288 от 07.07.2014г.,
основното месечно трудово възнаграждение на Н.Ш. е променено от 420.00 лв. на
460.00 лв.
Поради факта, че
работодателят не бил изплащал редовно трудовите възнаграждения на Н.Ш., същият
подал по пощата Заявление с обратна разписка до работодателя за прекратяване на
трудовото му правоотношение на основание чл.327, ал.1, т.2 от Кодекса на труда,
считано от 12.11.2017г.
До настоящия
момент работодателят не бил изплатил на Н.Ш. дължимото му трудово
възнаграждение за месеците: октомври 2017г. в размер на 460.00 лв. и за месец
ноември в размер на 229.90 лв, или общо в размер на 689.90 лв.
До настоящия
момент работодателят не бил изплатил на Н.Ш. дължимите му възнаграждения за
положения от него нощен труд за 8 дни по 12 часа положен нощен труд за месец
октомври 2017г., в размер на 110.16 лв., и за 4 дни по 8 часа положен нощен
труд за месец ноември 2017г., в размер на 55.08 лв., или общо в размер на
165.24 лв.
До настоящия
момент работодателят не е изплатил на Н.Ш., полагащото се при прекратяване на
трудовото му правоотношение обезщетение за 20 дни неизползван платен годишен
отпуск за 2017г. в размер на 418 лв.
До настоящия
момент работодателят не е изплатил на Н.Ш., полагащото се при прекратяване на
трудовото му правоотношение на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, обезщетение
на основание чл.221, ал.1 от КТ за в размер на 460 лв.
Оформен е
петитум, съдът да се произнесе с решение, с което да осъди „Бат Секюрити"
ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.София 1220, район
Надежда, бул."Стефансон" №1А, ет.2, представлявано от Д.А.К.-
Управител, да заплати на Н.Ш. :
- неизплатеното му дължимо трудово
възнаграждение за месец октомври 2017г. в размер на 460.00 лв. и за месец
ноември в размер на 229.90 лв, или общо в размер на 689.90 лв., ведно със
законната лихва върху главницата, считано от датата на завеждането на иска до
окончателното изплащане на същата.
- неизплатеното му дължимо възнаграждение
за положен нощен труд за 8 дни по 12 часа за месец октомври 2017г., в размер на
110.16 лв., и за 4 дни по 8 часа положен нощен труд за месец ноември 2017г., в
размер на 55.08 лв., или общо в размер на 165.24 лв., ведно със законната лихва
върху главницата, считано от датата на завеждането на иска до окончателното
изплащане на същата.
- обезщетение на основание чл.224 от КТ за
20 дни неизползван платен годишен отпуск за 2017г. в размер на 418 лв., ведно
със законната лихва върху главницата, считано от датата на завеждането на иска
до окончателното изплащане на същата.
- обезщетение на основание чл.221, ал.1 от КТ в размер на 460 лв., ведно със законната лихва върху главницата, считано от
датата на завеждането на иска до окончателното изплащане на същата.
Претендират се
сторените поделото разноски
Представени са
писмени доказателства по опис:Трудов договор № 288 от 07.07.2014г. Заявление по
чл.327, ал.1, т.2 от КТ.
В
законоустановения срок е постъпил писмен
отговор от ответника, в който твърди, че предявеният иск е допустим, но
неоснователен, поради което изцяло се оспорвам по основание и по размер.
Безспорно било,
че на 07.07.2014г. между „Бат секюрити" ЕООД, в качеството на работодател
и ищеца Н.Ш. са установени трудово-правни отношение във връзка със сключен на
основание чл. 67, ал.(1), т.1 във връзка с чл. 70, ал.(1) от КТ Трудов договор
№ 288, съгласно който работодателят възлага, а работникът - Ш. приема да
изпълнява длъжността „сътрудник охрана", с код по НКПД 5414 3010. С
договора освен място на работа, работно време, полагаем се отпуск и др. са били
определени основно месечно трудово възнаграждение в размер на 340 (триста и
четиридесет) лева, както и размера на допълнителните месечни възнаграждения, на
които работникът имал право. В чл.З от Трудовия договор изрично било посочено,
че работното време е пълно - 8 /осем/ часа при сумирно изчисляване на 6 /шест/
месеца. С Допълнително споразумение № ЧР-03-2/30.12.2016г. бил променен
размерът на основното месечно трудово възнаграждение на ищеца, което е
определено на 460 /четиристотин и шейсет/ лева и било договорено, че трудовото възнаграждение
се изплаща на един път преди края на втория месец след отработения.
Трудовият
договор на ищеца бил прекратен със Заповед № ЧР-03-884/13.11.2017г. на
09.11.2017г. по заявление на работника. В заповедта изрично било разпоредено на
лицето да се изплатят обезщетенията по чл. 221, ал.1 от КТ и по ч. 224 от КТ за
неползван годишен отпуск в размер на 18 днС. На ищеца е изпратена покана за
явяване в офиса на фирмата за оформяне на трудовата му книжка и изплащане на
дължимите му възнаграждения.
3, С исковата си
молба ищецът твърдял, че работодателят не му бил изплатил месечните трудови
възнаграждения както следва:
- изцяло месечните трудови възнаграждения
за м. октомври 2017г., в размер на 460 лева и за м.ноември 229.90 лева;
- неизплатено възнаграждение за нощен труд
за 8 дни по 12 часа за м.октомври 2017г. и за 4 дни по 8 часа през м.ноември
2017г;
- обезщетения по чл. 224, ал.(1) и 221 ал.
(1) от КТ
Така посочените
размери на възнагражденията са неправилно изчислени.
Ищецът бил
получил в пълен размер нетното си трудово възнаграждение за посочените месеци и
всички дължими от работодателя осигуровки и данъци за посочените месеци са
внесенС. Единствената причина дължимото нетно трудово възнаграждение да не бъде
получено от ищеца в законово определения срок е неколкократен необоснован отказ
на ищеца да получи възнаграждението сС. Представя се и като доказателства по делото Уведомително
писмо изх.№ 9715 от 15.11.2017г. ведно с плик и известие за доставяне по адреса
на ищеца в с.А., общ.Б., обл.П., ул."****" №*. От печатите върху
плика и известието за доставяне безспорно се установявало, че писмото е
получено в с.А., но получателят не се е явил за получаване.
С писмото ищецът
е поканен да се яви в офиса на фирма „Бат секюрити" ЕООД за оформяне
прекратяването на трудовите му правоотношения, както и да получи дължимото му
се трудово възнаграждение. Поканен е да представи и трудовата си книжка за
оформяне и приключване съгласно КТ.
Паричните
задълженията по трудовото правоотношение за заплащане на трудово възнаграждение
и обезщетения по КТ са търсими - работникът или служителят следва да се яви в
предприятието, където се извършва работата, за да ги получи.
Неявяването за
получаването на трудовите парични вземания е не даване на съдействие по смисъла
на 95 от ЗЗД, без което работодателят - длъжник не би могъл да изпълни
задължението си и се явява забава на работника или служителя, като кредитор, да
получи вземанията. Ищецът не бил отправял към работодателя си - „Бат
секюрити" ЕООД искане по чл. 270, ал. (3) от КТ трудовото му
възнаграждение да се изплаща на негови близки или да се превежда на влог в
посочена от него банка.
Представят се
като писмени доказателства по делото месечни фишове за начисления и удръжки на
ищеца Н.Ш. за посочените в исковата молба месеци на 2017г.
Твърди се, че видно
от представените като доказателства фишове вземанията са точно изчислени в
пълно съответствие с трудовото законодателство и работодателят е бил в
готовност да ги заплати.
Видно от
представения от ищеца трудов договор и от Вътрешни правила за организация на
индивидуалните заплати на служителите в „Бат секюрити" ЕООД (копие от
които представям) за служителите на длъжност „Сътрудник охрана", каквато била
изпълняваната от ищеца длъжност, е установено, на основание чл. 142, ал.(2) от КТ, сумирано изчисляване на работното време, за период от 6 (шест) месеца,
съвпадащ с календарните полугодия на годината.
При сумирано
изчисляване на работното време нощните часове се превръщали в дневни с
коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и
нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за
съответното работно място. Дължимото възнаграждение за положен от ищеца нощен
труд е начислено в пълно съответствие със законовите разпоредби.
Твърди се, че на
20.10.2017г., непосредствено преди подаването на молбата за прекратяване на
трудовото правоотношение на основание чл. 327, ал.1 от КТ, в PC гр.П., ГК, XVII
състав по искова молба на Н.Ш. е образувано дело № 4227 с предмет иск с правно
основание чл. 128, т.2 от КТ за изплащане на трудово възнаграждение за
извършена работа по трудов договор.
Във връзка с
представените от „Бат секюрити" ЕООД доказателства по делото, относно
необоснован отказа *** да получи трудовите си възнаграждения, които са му
носени на домашния адрес и изразената готовност от дружеството при представяне
на банкова сметка на ищеца, незабавно да му бъдат преведени начислените му
трудови възнаграждения, Н.Ш. направи отказ от част от исковите си претенции, а
за дължимите му начислени трудови възнаграждения бе подписа*** съдебна
спогодба.
Едва след
подписване на съдебната спогодба процесуалния представител на ищеца - адвокат
Л. Г. предостави банкова сметка на Н.Ш.. Представя се като доказателство по
делото електронно писмо до адвокат О. М. - процесуален представител на „Бат
секюрити" ЕООД, с прикачено към него удостоверение за банкова сметка.
*** ищеца били
преведени дължимите му съгласно спогодбата по гр.д. № 4227/2017г.възнагарждения
и обезщетения. По същата сметка са му преведени и дължимите му се трудови
възнаграждения и обезщетения, предмет на настоящето производство. Представят се
като доказателства по делото заверени за вярност с оригинала копия от
платежните нареждания.
Във връзка с
гореизложеното безспорно се установявала неоснователността на исковите
претенция на ищеца. Доказвал се и фактът, че ответникът - дружество „Бат
секюрити" ЕООД не е дало повод за завеждане на иска и че след като в
резултат на постигната спогодба по гр.д. № 4227/2017г. на PC П. на дружеството
е предоставена банкова сметка ***възняграждения и обезщетения са му изплатени.
В съдебно
заседание ищецът, чрез пълномощника си, поддържа исковете и моли да се
постанови решение съобразно новонастъпилите обстоятелства – извършено плащане
на главниците за тр. възнаграждения след завеждане на исковата молба,
претендира мораторна, законна лихва и
разноски. От своя страна ответникът, чрез процесуалният си представител
заявява, че ищецът бил получил в пълен размер нетното си трудово възнаграждение
за посочените месеци и всички дължими от работодателя осигуровки и данъци за
посочените месеци са внесени. Единствената причина дължимото нетно трудово
възнаграждение да не бъдело получено от ищеца в законово определения срок било
неколкократен необоснован отказ на ищеца да получи възнаграждението си.
Съдът, като взе
предвид становищата на страните и като прецени събраните по делото
доказателства, намери следното:
За да се уважи
искът по чл. 128, т. 2 от КТ за осъждане на ответника да заплати на ищеца
неплатеното трудово възнаграждение е необходимо ищецът да установи, че през
процесния период е работил при ответника, изпълнявал е трудовите си задължения,
както и размера на дължимото трудово възнаграждение за този период. В тежест на
ответната страна е да установи, че е заплатила същото, респ. че не се дължи на
друго основание.
За да бъде
уважен искът за заплащане на обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ е необходимо
ищецът също така да установи, че трудовото правоотношение е прекратено поради
забавяне изплащането на трудовото възнаграждение, на осн. чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, срокът на предизвестието.
За да бъде
уважен искът по чл. 224, ал. 1 от КТ е необходимо да се установи, че ищецът е
работил по трудово правоотношение с ответника, че същото е прекратено, размерът
на неползвания платен годишен отпуск към датата на прекратяване на
правоотношението, както и размерът на последното получено от ищеца брутно
трудово възнаграждение за пълен работен месец преди уволнението, на база на
което да се изчисли обезщетението.
За да бъде
уважен искът по чл. 261, ал.1 от КТ е необходимо да се установи, че ищецът е
работил по трудово правоотношение с ответника и е полагал нощен труд с
увеличение уговорено от страните от страните по трудовото правоотношение, но не
по- малко от размерите, определени от Министерски съвет.
В тежест на
ответната страна, при установяване на горните обстоятелства, е да установи, че
вземанията на ищеца са погасени поради плащане, респ. чрез прихващане на част
от вземането, с друго насрещно вземане, ликвидността и изискуемостта на същото,
както и че плащането е своевременно извършено.
Между
страните не се спори и от приложените към исковата молба писмени доказателства се установява, че на 07.07.2014г. между „Бат
секюрити" ЕООД, в качеството на работодател и ищеца Н.Ш. са установени
трудово-правни отношение във връзка със сключен на основание чл. 67, ал.1, т.1
във връзка с чл. 70, ал.1 от КТ по Трудов договор № 288, съгласно който
работодателят възлага, а работникът - Ш. приема да изпълнява длъжността
„сътрудник охрана", с код по НКПД 5414 3010. С договора освен място на
работа, работно време, полагаем се отпуск и др. са определени основно месечно
трудово възнаграждение в размер на 340 лева, както и размера на допълнителните
месечни възнаграждения, на които работникът има право. В чл.З от Трудовия
договор изрично е посочено, че работното време е пълно - 8 часа при сумирано
изчисляване на 6 месеца. С Допълнително споразумение № ЧР-03-2/30.12.2016г. е
променен размерът на основното месечно трудово възнаграждение на ищеца, което е
определено на 460 лева и е договорено,
че трудовото възнаграждение се изплаща на един път преди края на втория месец
след отработения.
Не се спори, че
трудовият договор на ищеца е прекратен със Заповед № ЧР-03-884/13.11.2017г. на
09.11.2017г. по заявление на работника. В заповедта изрично е разпоредено на
лицето да се изплатят обезщетенията по чл. 221, ал.1 от КТ и по ч. 224 от КТ за
неползван годишен отпуск в размер на 18 дни. На ищеца е изпратена покана за
явяване в офиса на фирмата за оформяне на трудовата му книжка и изплащане на
дължимите му възнаграждения.
По делото са
приети като писмени доказателства, представените от ответната страна месечни
фишове за начисления и удръжки на ищеца Н.Ш. за посочените в исковата молба
месеци на 2017г.
Представен е
Протокол от 11.11.2017г., от който се установява, че обект ВР 2949 – с. А. гр. П.
е посетен от П. Г. С.- н-к сектор“Физическа охрана“ към „Бат Секюрити“ ЕООД и Н.А.П.-
организатор охрана в „Бат Секюрити“ ЕООД и Д.А.К.– управител на „Бат Секюрити“
ЕООД с цел изплащане на работните заплати на служителите, работещи за месец
октомври, като с подписите на горепосочените лица е оформен отказа на ищецът Ш.
да получи, полагащото му се трудово възнаграждение.
По делото е
изслушано заключение на съдебно-счетоводната експертиза на в. л. М.Л.., което
съдът кредитира като обективно и компетентно изготвено. Видно от същото, е че в резултат на извършената проверка, в разчетно
платежната ведомост за м.10.2017, изготвена от ответната страна, на ищеца са
начислени : Основна работна заплата - 460 лв. ДТВ за ТСПО 1.8% - 8.28 лв. Нощен
труд 48 часа - 12 лв. Общо начислено трудово възнаграждение : 480.28лв.Удържани
са за сметка на работника :ДФЛ-41.62 лв. Лични осигуровки - 64.07 лв. Нетното
трудово възнаграждение за м.10.2017 г. е в размер на 374.59 лв.
В разчетно
платежната ведомост за м.11.2017, изготвена от ответната страна, на ищеца са
начислени : Основна работна заплата - 167.27 лв. ДТВ за ТСПО 1.8%-3.01 лв. Обезщетение
по чл.221 -468.28 лв.Обезщетение по чл. 224 - 383.14 лв. Общо начислено трудово
възнаграждение : 1021.70 лв.Удържани са за сметка на работника: ДДФЛ-46.82
лв.Лични осигуровки - 85.18 лв. Нетното трудово възнаграждение за м.11.2017 г.
е в размер на 889.70 лв.
По делото от
ответника е представено копие от платежно нареждане за плащане извършено през
м.03.2018 г.
От БАТ СЕКЮРИТИ
ЕООД са преведени на Н.Д.Ш. ***.** лв., с основание „РЗ за м.10 и 11 2017 г. и
обезщетение по чл.221 и 224 от КТ"
Сумите за
получаване за трудови възнаграждения за м.10 и 11.2017 г. и обезщетенията по
чл. 221 и 224 от КТ са в общ размер на 1264.29 лв. или 374.59 лв. + 889.70 лв.
Начислените трудови възнаграждения за м.10 и 11.2017 г. и обезщетенията са
изплатени през 03.2018 г.
В присъствената
форма за м.11.2017 г. няма отразени отработени от ищеца нощни часове. В
присъствената форма за м.10.2017 г. са отработени 6 бр. нощни смени с работно
време 19.00-07.00 часа или с 8 часа нощен труд по време на работното времеот 12
часа. За отработени 48 часа нощен труд са дължими 12.00 лв. доплащане /48 часа
по 0.25 лв./час/. В разчетно платежната ведомост за м.10.2017 г. е начислено
доплащане за положен нощен труд в размер на 12 лв. Плащането на начисления
нощен труд е извършено през м.03.2018 г.
Относно
дължимото обезщетение на основание чл.224 от КТ - За периода
01.01.17-12.11.2017 г. на ищеца се полага да ползва 17.3 раб. Дни платен
годишен отпуск. В разчетно платежната ведомост за м.11.2017 г. ответника е
начислил на ищеца обезщетение по чл. 224 за 18 днС.
Считано от
12.11,2017 г., е прекратено трудовото правоотношение, т.е. предходния месец е
месец 10.2017 г. Съгласно
чл. 224 от КТ обезщетението за неизползван платен годишен отпуск се изчислява
по реда на чл.177 към деня на прекратяване на трудовото правоотношение.
Съгласно чл. 177
от КТ за времето на платения отпуск работодателя на работника възнаграждение,
което се изчислява от полученото средно дневно брутно трудово възнаграждение за
последния календарен месец, през който работника е отработил най-малко 10
работни днС.
Според „Наредба
за допълнителните и други трудови възнаграждения" - ДОПЪЛНИТЕЛНИ, ПРЕХОДНИ
И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. В брутното
трудово възнаграждение за на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се
включват следните трудови възнаграждения:
1. основното трудово възнаграждение за
отработеното време;
2. възнаграждението над основното трудово
възнаграждение, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, които
имат постоянен характер;
Средно дневното
Брутното трудово възнаграждение за изчисляването на обезщетението за
неизползван платен годишен отпуск е равно на 383.14 лв. както следва: Основна
работна заплата за - 460 лв. ДТВ за ТСПО-8.28 лв. Общо : 468.28 лв. 468.28 лв.
: 22 раб. Дни = 21.285 лв. /ден/ Обезщетението по чл. 224 следва да е равно на
бруто 383.14 лв. или 18*21.285 лв./ден или нето 344.83 лв. /след удържане на
дължимия ДОД в размер на 38.31 лв./
Относно размера
на дължимото обезщетение на основание на чл.221, ал.1 от КТ Брутното трудово
възнаграждение за изчисляването на обезщетението по чл.221 от КТ е 468.28 лв.
както следва : Основна работна заплата за - 460 лв. ДТВ за ТСПО-8.28 лв. Общо :
468.28 лв.
Във връзка с
направените констатации, експертизата дава следното заключение относно
дължимото трудово възнаграждение за м.10 и м.11 на 2017 г. В разчетно
платежната ведомост за м.10.2017, изготвена от ответната страна, на ищеца са
начислени : Общо начислено трудово възнаграждение : 480.28 лв. Нетното трудово
възнаграждение за м.10.2017 г. е в размер на 374.59 лв. В разчетно платежната
ведомост за м.11.2017, изготвена от ответната страна, на ищеца са начислени : Основна
работна заплата - 167.27 лв. ДТВ за ТСПО 1.8% - 3.01 лв. Обезщетение по чл.221
- 468.28 лв. Обезщетение по чл. 224 - 383.14 лв. Общо начислено трудово
възнаграждение : 1021.70 лв. Нетното трудово възнаграждение за м.11.2017 г. е в
размер на 889.70 лв.
По делото от
ответника е представено копие от платежно нареждане за плащане извършено през
м.03.2018 г.
От БАТ СЕКЮРИТИ
ЕООД са преведени на Н.Д.Ш. ***.29 лв., с основание „РЗ за м.10 и 11 2017 г. и
обезщетение по чл.221 и 224 от КТ“
Сумите за
получаване за трудови възнаграждения за м.10 и 11.2017 г. и обезщетенията по чл.
221 и 224 от КТ /описани по-горе/ са в общ размер на 1264.29 лв. Или 374.59 лв.
+ 889.70 лв. Начислените трудови възнаграждения за м.10 и 11.2017 г. и
обезщетенията са изплатени през 03.2018 г.
Относно
дължимото и не изплатено възнаграждение за нощен труд на ищеца за м.10 и
м.11.2017 г. В присъствената форма за м.11.2017 г. няма отразени отработени от
ищеца нощни часове. В присъствената форма за м.10.2017 г. са отработени 6 бр.
нощни смени с работно време 19.00-07.00 часа или с 8 часа нощен труд по време на
работното време от 12 часа. За отработени 48 часа нощен труд са дължими 12.00
лв. доплащане /48 часа по 0.25 лв./час/ В разчетно платежната ведомост за
м.10.2017 г. е начислено доплащане за положен нощен труд в размер на 12 лв. Плащането
на начисления нощен труд е извършено през м.03.2018 г.
Относно дължимото
обезщетение на основание чл.224 от КТ За периода 01.01.17-12.11.2017 г. на
ищеца се полага да ползва 17.3 раб. Дни платен годишен отпуск. В разчетно
платежната ведомост за м.11.2017 г. ответника е начислил на ищеца обезщетение
по чл. 224 за 18 днС. Средно дневното Брутното трудово възнаграждение за
изчисляването на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск е равно на
383.14 лв. както следва: Основна работна заплата за - 460 лв. ДТВ за ТСПО-8.28
лв.Общо : 468.28 лв. 468.28 лв. : 22 раб. Дни = 21.285 лв. /ден
Обезщетението по
чл. 224 следва да е равно на бруто 383.14 лв. или 18*21.285 лв./ден или нето
344.83 лв. /след удържане на дължимия ДОД в размер на 38.31 лв./
Относно
дължимото обезщетение на основание на чл.221, ал.1 от КТ Брутното трудово
възнаграждение за изчисляването на обезщетението по чл.221 от КТ е 468.28 лв. Месечното
брутно трудово възнаграждение е 468.28 лв.
От гласните
доказателства – показанията на свидетелите Ш./ – съпруга на ищеца/ се установява,
че докато работел в ответното дружество
е получавал трудовите си възнаграждения
на ръка. Не си получил трудовото възнаграждение след като напуснал работа.
Същите – в размер на 1200 лв. били
преведени по банков път след завеждане на настоящото дело делото. Заявява, че
Ищецът бил
посетен през март месец в дома си от служители на БАТ СЕКЮРИТИ ЕООД, които го помолили да
подпише на платежна ведомост. След консултация с адвоката си и даден съвет от
него ищецът отказал. Свидетелката установява, че не била сигурна дали са носени
парични средства за получаване от ищеца Ш., но дори и да, са той сигурно щял да
откаже да ги получи, тъй като така го бил посъветвал адвоката му.
Свидетелката
установява, че ищецът получил пари от фирмата работодател на два пъти по банков
път.
Свидетелят С.–
началник на Сектор Физическа охрана на „Бат Секюрити“ ЕООД дава
показания, потвърждаващи показанията на св. Ш. в частта, че домът на ищеца бил
посещаван.Твърди, че често пътувал и с
цел изплащанее ежемесечни трудови
възнаграждения на служителС.
Пътуването по места се налагало, защото дружеството имало много регионални
офиси и практиката била да се изплащат възнагражденията по регионалните
офиси, по самите обектС.
Установява, че посетил
ищецът Н.Ш. в дома му, защото не го
намерили на обекта. Ищецът отказал да получи възнаграждението си с аргументите,
че адвокатката му е казала да не
получава никакви пари да не подписва нищо. Изготвили протокол /лист 82 от
делото/, че лицето отказва да получи възнаграждението сС. Протоколът не бил
подписан.
В открито
съдебно заседание , по реда на чл. Ш. чл. 176 от ГПК е изслушан ищецът Ш.,
който потвърждава, че е посещаван от представители на дружеството ответник, но
по съвет на адвоката си отказал да подписва каквито и да е документС.
От имейл,
изпратен от адв. Г. до ответното“БАТ СЕКЮРИТИ“ ЕООД се установява, че банковата
сметка на ищеца е предоставена на дружеството на 03.07.2018г. От Преводно
нареждане с дата 12.03. 2017г. и преводно нареждане от 20.03.2017г. извършено
от “БАТ СЕКЮРИТИ“ ЕООД се установява, че по сметка на ищеца са преведени сумите
от 2 578.94лв. и 1264.29лв.
Установява се от всички гласни и писмени
доказателства, събрани по делото, както и от СИЕ, че, ищецът е получил в пълен
размер нетното си трудово възнаграждение. Изплатени са и и всички дължими от работодателя осигуровки и
данъци. Съдът прие, че единствената причина дължимото нетно трудово
възнаграждение да не бъде изплатено в законово определения срок е неколкократен
необоснован отказ на ищеца да получи същото. В тази насока са гласните и
писмени доказателства събрани по делото, които са хронично последователни и
непротиворечивС.
Следва да се отбележи, че съгласно чл.270 от КТ трудовото възнаграждение се изплаща в предприятието където се извършва работата, като това става лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя на негови близкС. При подадено писмено искане на работника или служителя трудовото възнаграждение може да се превежда на влог в посочена от него банка.
От имейл,
изпратен от адв. Г. до ответното“БАТ СЕКЮРИТИ“ ЕООД се установява, че банковата
сметка на ищеца е предоставена на дружеството едва на 03.07.2018г. т.е същото е
поканено на тази дата да изплати трудовите възнаграждения на ищеца.
Работодателят е
длъжник по вземането и следва да изпълни съобразно разпоредбите на чл.270 КТ.
Работникът или служителят, който е кредитор по това вземане, следва да даде
необходимото съдействие на работодателят за да може той да изпълнС.
Съдействието се налага особено в случаите като настоящия, при които трудовото
правоотношение е вече прекратено. Това е така, защото заплащането на трудовото
възнаграждение, което се удостоверява с платежна ведомост или срещу разписка,
предполага работникът да се яви лично. От друга страна, тъй като чл.270, ал.2 КТ предвижда, че трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно
всеки месец, на два пъти, като това става на определени от работодателя дати,
работодателят не следва да отправя на работниците или служителите нарочна
покана за да се явят и получат плащане. След като чл.270, ал.1 КТ е уредил
мястото на изпълнението – предприятието където се извършва работата, вземането
за трудово възнаграждение, макар да е парично, е търсимо, а не носимо. Следователно, когато липса писменото съгласие
на работника или служителя възнаграждението да се превежда по банков път или да
се изплаща на негови близки, кредиторът следва да окаже на длъжника /работодателя/
необходимото съдействие, за да може последният да изпълнС. Такова съдействие както
се спомена по- горе е оказано едва на 03.07.2018г., когато адв. Г. е изпратила
до
ответното“БАТ СЕКЮРИТИ“ ЕООД имейл, в който е посочена банковата сметка на ищеца.
В тази връзка неоснователни са възраженията на
процесуалният представител на ищеца Ш. адв. С., че ответното дружество е дало
повод за завеждане на иска, тъй като е заплатило претендираните в исковата
молба суми едва след като е получило исковата молба и приложенията към нея.
Действително
Исковата
молба е входирана в Районен съд П. на 20.02.2018г. Съобщението за завеждане на
делото е получено от ответника на 14.03.2018г. Превеждането на претендираните с
ИМ и дължими трудови възнаграждения и обезщетения на ищеца са преведени от
ответника на 20.03.2018г., видно от представеното по делото платежно нареждане
т.е към датата на завеждане на ИМ -
20.02.2018г., ответника, не е изплатил претендираните с настоящата ИМ трудови
възнаграждения и обезщетения. Изплащането от ответника е извършено в срока за
писмен отговор - на 20.03.2018г., но
само поради отказ от съдействие от страна на ищеца.
Ето защо съдът
приема, че ответното дружество е било поставено в невъзможност да изпъни
задълженията си, поради недобросъвестно поведение от страна на ищеца. Предвид
на този факт, не може да се приеме, че в настоящият случай е на лице завеждане
на настоящото дело № 690/2018г. по описа на РС П., поради причина на ответното
дружество.
С оглед
гореизложеното съдът прие, че
предявените от страна на ищеца Ш. искове по чл. 128, чл. 261, чл.224 и
чл. 221, ал.1 от КТ. следва да бъдат отхвърлени изцяло, като неоснователни и
недоказанС.
С оглед изхода
на делото ищецът Ш. следва да бъде осъден да заплати по сметка на РС П. сумата
от 100лв. за изготвяне на СИЕ.
Неоснователна е
и претенцията на ищеца за присъждане на съдебно деловодни разноски сторени по
настоящото дело.
Тъй като се
установи, че ответникът с поведението си не е дал повод за завеждане на настоящото
дело и на основание чл. 78 ал.2 от ГПК, то сторените от него съдебно деловодни
разноски в размер на 300лв за адвокатска защита следва да бъдат възложени в
тежест на ищеца.
Така мотивиран,
съдът
Р Е Ш И :
ОТХВЪРЛЯ предявените от Н.Д.Ш. ***, ЕГН **********,
чрез адвокат Л.Г. от ПАК, съдебен адрес:***, партер, офис 3 против „Бат
Секюрити" ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление:
гр.София 1220, район Надежда, бул."Стефансон" №1А, ет.2,
представлявано от Д.А.К.– Управител искове за неизплатеното му дължимо трудово
възнаграждение за месец октомври 2017г. в размер на 460.00 лв. и за месец
ноември в размер на 229.90 лв, или общо в размер на 689.90 лв., ведно със
законната лихва върху главницата, считано от датата на завеждането на иска до
окончателното изплащане на същата. Неизплатеното му дължимо възнаграждение за
положен нощен труд за 8 дни по 12 часа за месец октомври 2017г., в размер на
110.16 лв., и за 4 дни по 8 часа положен нощен труд за месец ноември 2017г., в
размер на 55.08 лв., или общо в размер на 165.24 лв., ведно със законната лихва
върху главницата, считано от датата на завеждането на иска до окончателното
изплащане на същата. Обезщетение на основание чл.224 от КТ за 20 дни
неизползван платен годишен отпуск за 2017г. в размер на 418 лв., ведно със
законната лихва върху главницата, считано от датата на завеждането на иска до
окончателното изплащане на същата. Обезщетение на основание чл.221, ал.1 от КТ
в размер на 460 лв., ведно със законната лихва върху главницата, считано от
датата на завеждането на иска до окончателното изплащане на същата, като
НЕОСНОВАТЕЛНИ И НЕДОКАЗАНИ.
ОСЪЖДА Н.Д.Ш.
***, ЕГН **********, чрез адвокат Л.Г. от ПАК, съдебен адрес:***, партер, офис
3 да заплати на„Бат Секюрити" ЕООД,
ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр.София 1220, район
Надежда, бул."Стефансон" №1А, ет.2, представлявано от Д.А.К.–
Управител сумата в размер на 300 лв., представляваща сторените по делото
разноски за адвокатско възнаграждение.
ОСЪЖДА Н.Д.Ш.
***, ЕГН **********, чрез адвокат Л.Г. от ПАК, съдебен адрес:***, партер, офис
3 да заплати по сметка на РС П. сумата от 100лв. за изготвяне на СИЕ.
Решението може
да се обжалва пред Окръжен съд гр. П. в двуседмичен срок от съобщението до
страните, че същото е изготвено.
СЪДИЯ: