Решение по дело №20/2022 на Районен съд - Царево

Номер на акта: 4
Дата: 9 февруари 2022 г. (в сила от 25 февруари 2022 г.)
Съдия: Минчо Танев Танев
Дело: 20222180200020
Тип на делото: Административно наказателно дело
Дата на образуване: 13 януари 2022 г.

Съдържание на акта


РЕШЕНИЕ
№ 4
гр. Царево, 09.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ЦАРЕВО, II НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично
заседание на девети февруари през две хиляди двадесет и втора година в
следния състав:
Председател:Минчо Т. Танев
при участието на секретаря Нели Г. Стоянова
като разгледа докладваното от Минчо Т. Танев Административно
наказателно дело № 20222180200020 по описа за 2022 година
ПРИЗНАВА М. Г. Б. - ЕГН **********, ************ ЗА ВИНОВЕН в това, че за
периода от 1 юли 2021 г. до 3 юли с. г. в гр. Китен, на плаж „Атлиман" в снекбар „Оазис" в
условията на продължавано престъпление и в качеството си на представител на ЕООД
„Бочко Ди" Ботевград без да има надлежно разрешение от Дирекция „Инспекция по труда"
Бургас, изискуемо по чл.303, ал.3 и ал.4 КТ вр. с чл.15 от наредба № 6 от 24 юли 2006 г. за
условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18-годишна
възраст, издадена от МТСП и M3, приел на работа лица, ненавършили 18-годишна възраст -
непълнолетните К.Г. Г. с ЕГН ********** и М. Ю. К. с ЕГН **********, както следва:
На 1 юли 2021 г. на същото място и като представител на ЕООД „Бочко
Ди" Ботевград без надлежно разрешение от ДИТ Бургас по чл.303 КТ и чл.15
от Наредба № 6 от 2006 г. е приел на работа лице, ненавършило 18-годишна
възраст — непълнолетната К. Г. Г.;
Както и за това, че на 3 юли 2021 г. на същото място и като
представител на ЕООД „Бочко Ди" Ботевград без надлежно разрешение от
ДИТ Бургас по чл.303 КТ и по чл.15 от Наредба № 6 от 2006 г. е приел на
работа лице, ненавършило 18-годишна възраст - непълнолетния М. Ю. К. -
престъпление по чл.192а, ал.1 вр. с чл.26, ал.1 НК, поради което и на
основание чл.78а от НК, ГО ОСВОБОЖДАВА от наказателна
отговорност, като му НАЛАГА административно наказание - ГЛОБА в
размер на 1 000 /хиляда/ лева.
1

Решението може да се обжалва и протестира в 15-дневен срок от днес
пред Окръжен съд- Бургас.
РЕШИ:

Съдия при Районен съд – Царево: _______________________
2

Съдържание на мотивите


М О Т И В И

Решение № 04/ 09.02.2022 год. по НАХД № 20/ 2022 год.



ма
Производството е по реда на глава 28 от НПК.
С постановление на прокурор при Районна прокуратура- Бургас, ТО-
Малко Търново е внесено предложение пред Районен съд- Царево, да бъде
освободен от наказателна отговорност обвиняемия М. Г. Б., ЕГН **********,
за това, че в периода от 01.07.2021 г. до 03.07.2021 г. в гр. Китен, обл. Бургас,
на плаж „Атлиман“, в снекбар „Оазис“, в условията на продължавано
престъпление, в качеството си на представляващ „Бочко- Ди” ЕООД, ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление гр. Ботевград, обл. София, ул.
„България“ № 8“а“, със собственик и управител К. В. И., без надлежно
разрешение от Дирекция "Инспекция по труда , гр. Бургас, изискуемо по чл.
303, ал. 3, вр. ал 4 от КТ, вр. чл. 15 от Наредба № 6/ 24.07.2006 г. за условията
и реда за издаване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години,
издадена от МТСП и MЗ /обн. ДВ, бр. 64/08.08.2006 г. изм. и доп. ДВ. бр. 46/
23.06.2015 год. изм. и доп. ДВ. бр. 64/ 08.08.2017 г./, приел на работа лица
ненавършили 18- годишна възраст- непълнолетните К. Г. Г., ЕГН **********
и М. Ю.К., ЕГН **********, както следва:
1. На 01.07.2021 г. на плаж „Атлиман“, в снекбар „Оазис“, в условията
на продължавано престъпление, в качеството си на представляващ „Бочко-
Ди” ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр.
Ботевград, обл. София, ул. „България“ № 8“а“, със собственик и управител
К.В. И., без надлежно разрешение от Дирекция "Инспекция по труда , гр.
Бургас, изискуемо по чл. 303, ал. 3, вр. ал 4 от КТ, вр. чл. 15 от Наредба № 6/
24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица,
ненавършили 18 години, издадена от МТСП и MЗ /обн. ДВ, бр. 64/08.08.2006
г. изм. и доп. ДВ. бр. 46/ 23.06.2015 год. изм. и доп. ДВ. бр. 64/ 08.08.2017 г./,
приел на работа лице ненавършило 18- годишна възраст- непълнолетната К.
Г. Г., ЕГН **********.
2. На 03.07.2021 г. на плаж „Атлиман“, в снекбар „Оазис“, в условията
на продължавано престъпление, в качеството си на представляващ „Бочко-
Ди” ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр.
Ботевград, обл. София, ул. „България“ № 8“а“, със собственик и управител К.
В. И., без надлежно разрешение от Дирекция "Инспекция по труда , гр.
Бургас, изискуемо по чл. 303, ал. 3, вр. ал 4 от КТ, вр. чл. 15 от Наредба № 6/
24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица,
ненавършили 18 години, издадена от МТСП и MЗ /обн. ДВ, бр. 64/08.08.2006
1
г. изм. и доп. ДВ. бр. 46/ 23.06.2015 год. изм. и доп. ДВ. бр. 64/ 08.08.2017 г./,
приел на работа лице ненавършило 18- годишна възраст- непълнолетния М.
К., ЕГН **********.
Престъпление по чл. 192а, ал. 1, вр. чл. 26, ал. 1 от НК.
В съдебно заседание, участващия в делото прокурор, счита
обвинението за доказано по безспорен начин. Пледира, обвиняемия да бъде
признат за виновен по повдигнатото обвинение и да му бъде наложено
административно наказание в минимален размер.
Обвиняемият, редовно призован се явява лично. Признава вината си и
изказва съжаление за стореното. Моли за минимално наказание.
Защитника на обвиняемия не спори обстановката по делото. Пледира
за минимално наказание.
Съдът, след като се съобрази със събраните доказателства в
досъдебната фаза, намира за установено от правна и от фактическа страна
следното:
Пез месец юни 2021 г. родителите на непълнолетната св. К. Г., минали
да работят в чужбина-в Германия-и от тогава за нея се грижил брат и- св. Ц.
Г. Г.. През летният сезон на 2020 г. св. Г. и майка и работили в снекбар
„Оазис , находящ се на плаж „Атлиман“ в гр. Китен, като св. Георгиева
отсервирала чиниите, а майка и работила като мияч. Техен работодател бил
обв.М. Г. Б. от гр. Бургас. Докато работила в заведението, св. Г.се
сприятелила с дъщерята на обв. М.Б. и след края на летният сезон на 2020 г.
двете продължили да се чуват по телефона. Преди летният сезон на 2021 г. св.
Г. и дъщерята на обв. М.Б. се чули по телефона и тогава обв. М.Б. казал на св.
Г. че отново ще я вземе на работа в снекбар „Оазис“ в гр. Китен. Св. Г. се
съгласила да започне работа отново в посоченото заведение, тъй като нейният
брат - св. Ц.Г. започнал работа като спасител на плаж „Атлиман“, на който се
намирало заведението. Така, на 01.07.2021 г. след като приключила с
учебните занятия св. Г. пристигнала в гр. Китен и започнала работа в снекбар
„Оазис“. Работата и се състояла в отсервиране на масите и продажба на
сладолед. Уговорката на св. Г. с обв. М.Б. била той да и заплаща
възнаграждение в размер на 1 000,00 лева на месец. За започването на работа
в заведението обв. М.Б. не поискал от св. Г. никакви Документи и тя работила
без сключен трудов договор. На 03.07.2021 г. в снекбара като обслужващ
масите барман започнал работа непълнолетният св. М.Ю. К.. Св. К. бил нает
на работата отново от обв. М.Б., с който го свързали негови познати. В
заведението св. К. също работил без сключен трудов договор, както св. Г.. На
08.07.2021 г. служители от Инспекция по труда - Бургас посетили снекбар
„Оазис“, с цел извършване на проверка по спазване на трудовото
законодателство. Проверяващите установили, че това е обект за бързо
хранене, с поставени витрини за храна и маси за хранене, като заведението
било на самообслужване. На място, били установени всички лица, които към
момента полагали труд. Служителите от предоставили на всички работещи
2
лица, да попълнят собственоръчно декларации на основание чл. 402 от КТ.
Служителите от ИТ установили, че обекта се стопанисва от „Бочко- Ди”
ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр. Ботевград,
обл. София, ул. „България“ № 8“а“, със собственик и управител К. В. И. По
време на проверката установили също, че в обекта полагат труд
непълнолетните К. Г. Г., ЕГН ********** и М. Ю. К., ЕГН **********. На
място, в обекта като представител на фирмата служителите от ИТ установили
единствено обв. М. Г. Б., който им заявил, че е упълномощен да представлява
фирмата. Служителите от ИТ връчили на обв. М.Б. призовка да се яви в
„Инспекция по труда в гр. Бургас, като упълномощено от фирмата лице, за
каквото се представил, за представяне на документи на фирмата, за проверка.
На 14.07.2021 г. обв. М.Б. се явил в „Инспекция по труда“ гр. Бургас, където
предоставил документи на фирма „Бочко- Ди“ ЕООД. При проверка на
документите и трудовите досиета на служителите, като и от направена
справка в информационната система, служителите от ИТ установили, че св.
К. Г. Г. и св. М. Ю. К. са работили без разрешение за работа на непълнолетно
лице, каквото се изисква по закон.
Описаната фактическа обстановка съда прие за безспорно доказана от
събраните по делото доказателства, приложени по досъдебното производство,
преценени от съда, както поотделно, така и в тяхната съвкупност, като
безпротиворечиви и взаимнодопълващи се. Същите се подкрепят и от
обясненията на обвиняемия, дадени в хода на съдебното следствие.
При така установената фактическа обстановка, съда достигна до
следните правни изводи:
На база събраните по делото доказателства, съда приема за безспорно,
че М. Г. Б., ЕГН **********, в периода от 01.07.2021 г. до 03.07.2021 г. в гр.
Китен, обл. Бургас, на плаж „Атлиман“, в снекбар „Оазис“, в условията на
продължавано престъпление, в качеството си на представляващ „Бочко- Ди”
ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр. Ботевград,
обл. София, ул. „България“ № 8“а“, със собственик и управител К. В. И., без
надлежно разрешение от Дирекция "Инспекция по труда , гр. Бургас,
изискуемо по чл. 303, ал. 3, вр. ал 4 от КТ, вр. чл. 15 от Наредба № 6/
24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица,
ненавършили 18 години, издадена от МТСП и MЗ /обн. ДВ, бр. 64/08.08.2006
г. изм. и доп. ДВ. бр. 46/ 23.06.2015 год. изм. и доп. ДВ. бр. 64/ 08.08.2017 г./,
приел на работа лица ненавършили 18- годишна възраст- непълнолетните К.
Г. Г., ЕГН ********** и М. Ю. К., ЕГН **********, както следва:
1. На 01.07.2021 г. на плаж „Атлиман“, в снекбар „Оазис“, в условията
на продължавано престъпление, в качеството си на представляващ „Бочко-
Ди” ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр.
Ботевград, обл. София, ул. „България“ № 8“а“, със собственик и управител К.
В.И., без надлежно разрешение от Дирекция "Инспекция по труда , гр.
Бургас, изискуемо по чл. 303, ал. 3, вр. ал 4 от КТ, вр. чл. 15 от Наредба № 6/
3
24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица,
ненавършили 18 години, издадена от МТСП и MЗ /обн. ДВ, бр. 64/08.08.2006
г. изм. и доп. ДВ. бр. 46/ 23.06.2015 год. изм. и доп. ДВ. бр. 64/ 08.08.2017 г./,
приел на работа лице ненавършило 18- годишна възраст- непълнолетната К.
Г. Г., ЕГН **********.
2. На 03.07.2021 г. на плаж „Атлиман“, в снекбар „Оазис“, в условията
на продължавано престъпление, в качеството си на представляващ „Бочко-
Ди” ЕООД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр.
Ботевград, обл. София, ул. „България“ № 8“а“, със собственик и управител К.
В. И., без надлежно разрешение от Дирекция "Инспекция по труда , гр.
Бургас, изискуемо по чл. 303, ал. 3, вр. ал 4 от КТ, вр. чл. 15 от Наредба № 6/
24.07.2006 г. за условията и реда за издаване на разрешения за работа на лица,
ненавършили 18 години, издадена от МТСП и MЗ /обн. ДВ, бр. 64/08.08.2006
г. изм. и доп. ДВ. бр. 46/ 23.06.2015 год. изм. и доп. ДВ. бр. 64/ 08.08.2017 г./,
приел на работа лице ненавършило 18- годишна възраст- непълнолетния М.
Ю. К., ЕГН **********.
От обективна страна от събраните по делото доказателства се
установява, че е налице сделка между работодателя, представляван от
обвиняемия от една страна и непълнолетните лица от друга, за престиране на
труд срещу съответно възнаграждение, като непълнолетните са започнали
осъществяването на уговорената трудова дейност, като за това е липсвало
надлежно разрешение от органите и лицата, чието разрешение се изисква по
силата на действащото трудово законодателство.
От субективна страна деянието е извършено умишлено при форма на вината пряк
умисъл, тъй като обвиняемия е съзнавал, че лицата са непълнолетни и умишлено приел
непълнолетните лица да извършват фактически действия по изпълнение на трудовата
функция в стопанисвания от него обект.
Причина за извършване на престъплението следва да се търсят в
несъобразяването и незачитането на установения правов ред от страна на
обвиняемия.
Във връзка с горно, съда намира че обвиняемия е осъществил с
действията си престъпния състав на чл. 192а, ал. 1, вр. чл. 26, ал. 1 от НК.
За извършеното престъпление по чл. 192а, ал. 1 от НК, в закона се
предвижда наказание ЛОС за срок до шест месеца и глоба от 1000,00 до
3000,00 лв. Видно от приложеното по делото свидетелство за съдимост,
обвиняемият не е осъждан. По делото не са налице данни, същият да е
освобождаван от наказателна отговорност по реда на глава VІІІ раздел ІV от
НК. От престъплението не са причинени имуществени вреди.
С оглед на това, съда счита, че са налице условията за освобождаване
на обвиняемия от наказателна отговорност и налагане на административно
наказание по реда на чл. 78”а” от НК.
Съгласно разпоредбата на чл. 78”а” от НК, наказанието което се
предвижда в закона е „глоба” в размер от 1000,00 лв. до 5000,00 лв. При
4
определяне размера на административното наказание, съдът взе за
смекчаващи административнонаказателната отговорност на обвиняемия
обстоятелства, чистото съдебно минало, проявената критичност към
извършеното, трудовата и семейната ангажираност. Съдът не отчете
наличието на отегчаващи отговорността на обвиняемия обстоятелства. Затова
съдът определи наказанието на обвиняемия при приоритет на няколко
смекчаващи административнонаказателната отговорност обстоятелства,
поради което му наложи наказание в минималния предвиден в чл. 78а, ал. 1
от НК размер, а именно глоба в размер на 1000,00 лева. Съдът съобрази, че
така наложеното на обвиняемия наказание съответства на степента на
обществена опасност на деянието и дееца и ще изпълни целите на чл. 36 от
НК.
По изложените мотиви, съдът постанови решението си.

СЪДИЯ:


5
Съобщи за изтекли лични данни