Р Е Ш Е Н И Е
№1482/7.8.2020г.
Град Пловдив, 07,08, 2020 година
В
ИМЕТО НА НАРОДА
АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ПЛОВДИВ, ХХІІ
касационен състав, в открито заседание на 09,07,2020 година в състав:
Председател: Анелия Харитева
Членове: Стоил Ботев
Георги Пасков
при секретар Севдалина Дункова и с участието на прокурора Мирослав Христов , като разгледа докладваното от съдия Ботев
к.н.а.д. № 1433 по описа на съда за 2020 година, за да се произнесе, взе
предвид следното:
Касационно производство по чл.63 ЗАНН, във връзка с чл.208 и сл. от АПК.
С Решение № 627 от 13,04,2020г., по
НАХД №512/2020г. РС гр. Пловдив, 11-ти
наказателен състав е ПОТВЪРДИЛ Наказателно постановление № 16-002711 от 10.01.2020
г., на, с което на „Енте сървисес“
ЕООД с ЕИК *********, със седалище и адрес на управление гр. Пловдив, ул.
„Пролет“ № 2 на основание чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда КТ/ е наложено
административно наказание - имуществена санкция в размер на 1500 лева за
нарушение на чл. 415, ал. 1 от КТ.
Касационният жалбоподател – „Енте сървисес“ ЕООД, чрез адв. Д. оспорва СР , иска отмяната му ведно с
оспореното НП по съображения изложени в КЖ.
Ответникът – Дирекция „Инспекция по
труда“ - гр. Пловдив , чрез юк. Б. изразява становище
за неоснователност на КЖ.
Прокурорът - счита жалбата за неоснователна.
Касационният съд, като извърши
преглед на обжалваното съдебно решение, във връзка със соченото касационно
основание констатира, че касационната жалба е подадена в предвидения законен
срок и от страна по първоинстанционното производство,
за която решението е неблагоприятно, поради
което същата е допустима, а разгледана по същество е неоснователна.
РС е приел за установено, че на 03.12.2019 г. е извършена проверка по
документи по спазване на трудовото законодателство от страна на „Енте сървисес“ ЕООД, във връзка с
изпълнение за дадените с протокол за извършена проверка № ПР 1928097 от
23.10.2019 г. задължителни предписания. По повод на последната е установено, че
за положения труд за времето на командироване в Белгия в размер на общо 832 работни часа от
01.11.2018 г. до 31.05.2019 г. на работника С.М.Х. работодателят следва да
начисли и изплати основно трудово възнаграждение в размер не по-малко от 10
508,16 евро бруто /20 553,96 лв./, в съответствие с минималната ставка на
заплащане, установена за същата или сходна работа в приемащата страна, в
изпълнение на разпоредбата на чл. 6, ал. 4 от Наредба за условията и реда за
командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на
услуги вр. чл. 6, ал. 3 от същата. Затова и при
издаване на протокола с предписанията в т. 15 от него е включено именно
изпълнение на това задължение и е дадено предписание в този смисъл със срок за
изпълнение до 15.11.2019 г.
С призовка № ПР 1937280 от 29.11.2019
г. са изискани от работодателя документи за изпълнение на дадените предписания
от протокола, относно точки 13-16 от него, както и са изискани писмени
обяснения от управителя на дружеството и други документи.
Установено било от представеното
допълнително споразумение към трудов договор № 135/13.04.2018 г., а и не се
спори от страните, че лицето С.Х. е работник на дружеството, като
командировката му е била прекратена на 01.06.2019 г.. Задължителните указания не били изпълнени към 03,12,2019г., за което бил съставен АУАН № 16-002711/03.12.2019 г. за
нарушение на чл. 415, ал. 1 от КТ, а впоследствие и оспореното НП , по чл. 415,
ал. 1 от КТ с наложена имуществена
санкция в размер на 1500 лв.
Решението е правилно.
Въз основа на установените правнорелевантни
факти и съобразно съдебната практика на настоящия административен съд , ПРС е
направил обосновани и правилни изводи, които се споделят напълно от настоящата
инстанция и няма да бъдат преповтаряни.
Водим от изложеното, съдът намира, че
не са налице касационни основания по чл.348, ал.1 НПК, поради което обжалваното
решение като правилно, допустимо и обосновано следва да бъде оставено в сила, като
правилно. С оглед изход на делото и своевременно направеното искане от
процесуалния представител на ответника за присъждане на юрисконсултско
възнаграждение същото като допустимо и основателно следва да бъде уважено и да
бъде осъден касаторът да заплати на ИА ГИТ сумата 80
лева за юрисконсултско възнаграждение на основание
чл.78, ал.8 ГПК, във връзка с чл.27е от Наредбата за заплащане на правната
помощ.
Предвид горното и на основание чл.63, ал.1, изр.2 ЗАНН, във
връзка с чл.221, ал.2 АПК, Административен съд Пловдив, ХХІІ касационен състав,
Р Е Ш
И :
ОСТАВЯ В СИЛА Решение № 627 от
13,04,2020г., по НАХД №512/2020г. РС гр.
Пловдив, 11-ти наказателен състав .
ОСЪЖДА „Енте сървисес“ ЕООД с ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление гр. Пловдив, ул. „Пролет“ № 2, представлявано от И.М.да заплати на
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ сумата 80 (осемдесет) лева,
юрисконсултско възнаграждение.
Решението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: