№ 9926
гр. София, 18.04.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 126 СЪСТАВ, в закрито заседание на
осемнадесети април през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:АНЕЛИЯ СТ. ЯНЕВА
като разгледа докладваното от АНЕЛИЯ СТ. ЯНЕВА Гражданско дело №
20221110111947 по описа за 2022 година
намери следното:
Производството е по реда на глава 25 ГПК.
Исковата молба, в частта по иска по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, е нередовна – не е
посочен размер – конкретна сума, както и всички обстоятелства, на които се основава. Ето
защо на ищеца следва да се укаже да отстрани констатираната нредовност.
По доклада на делото:
Предявени са обективно съединени искове с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 1,
т. 2 и т. 3 вр. чл. 225, ал. 1 КТ.
Ищецът КР. Г. К. твърди, че в периода 05.2.2018 г. – 07.1.2022 г. е бил в трудово
правоотношение с ответника, по силата на което последно е изпълнявал длъжността
„експерт, присъединяване на нови обекти“, отдел „Развитие на топлопреносната мрежа и
присъединяване на нови клиенти“, дирекция „Инвестиционна и ремонтна дейност“. Твърди,
че трудовото правоотношение е прекратено считано от 07.1.2022 г., със заповед №
4/07.1.2022 г. на изпълнителния директор, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради
съкращаване на щата. Поддържа, че уволнението е незаконно, тъй като в заповедта не е
посочена датата на връчване, не е спазен срокът на предизвестие, заповедта не е
мотивирана, не е налице решение за съкращаване в щата, взето от компетентен орган, не е
налице реално съкращение в щата, не е извършен подбор, като дейността на отдела е поета
от външно дружество - изпълнител по договор за обществена поръчка. Моли съда да отмени
уволнението, да го възстанови на заеманата до уволнението длъжност, както и да осъди
ответника да му заплати обезщетение за оставане без работа за периода 07.1.2022 г. –
07.7.2022 г., заедно със законната лихва от предявяване на иска до погасяване.
Ответникът поддържа, че уволнението е законосъобразно извършено, като е налице
валидно взето решение за съкращаване на щата, отразено в новото щатно разписание, и са
спазени всички формални изисквания за прекратяване на трудовото правоотношение, че не
1
са били налице предпоставки за извършване на подбор.
Като неоспорени от ответника на основание чл. 153 ГПК не подлежат на
доказване следните обстоятелства: че страните са били в безсрочно трудово
правоотношение, изменено с посочените в исковата молба допълнителни споразумения, по
силата на което ищецът последно е изпълнявал длъжността „експерт, присъединяване на
нови обекти“, отдел „Развитие на топлопреносната мрежа и присъединяване на нови
клиенти“, дирекция „Инвестиционна и ремонтна дейност“; с трудови функции подробно
описани в длъжностна характеристика, връчена на ищеца през 2019 г. и приложена към
исковата молба; че на 07.1.2022 г. на ищеца е връчена при отказ заповед № 4/07.1.2022 г. на
изпълнителния директор, с която на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ трудовото
правоотношение между страните в прекратено поради съкращаване на щата, че
работодателят не е извършил подбор.
По иска по чл. 344, ал. 1 т. 1 КТ:
В тежест на ответника е да докаже, че към момента на прекратяване на трудовото
правоотношение /връчване на уволнителната заповед/ заеманата от ищеца длъжност е
съкратена реално въз основа на решение на компетентен орган, като са спазени формалните
изисквания за уволнение на основание съкращаване на щата, свързани с извършване на
подбор съобразно изискванията на чл. 329 КТ, в случай че такъв е бил задължителен /ако не
са съкратени всички щатни бройки за заеманата от ищеца длъжност и не е съществувала
друга длъжност с еднакви на съкратената функции/.
По иска по чл. 225, ал. 1 КТ:
В тежест на ищеца е да докаже, че е останал без работа за сочения период, че
оставането без работа е в причинна връзка с уволнението, както и размера на брутното
трудово възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди уволнението..
По доказателствените искания:
Страните са представили относими и необходими писмени доказателства, чието
приемане е допустимо.
На ищеца следва да се даде възможност да представи за оглед оригинала на
трудовата си книжка в първото открито заседание.
По искането на ищеца за допускане на съдебно-счетоводна експертиза за отговор на
поставената в исковата молба задача съдът ще с произнесе след като ищецът изпълни
указанията по чл. 129, ал. 2 ГПК, в случай че ответникът оспори размера на иска.
На ищеца следва да се укаже да прецизира искането си за събиране на гласни
2
доказателства, като посочи какви точно обстоятелства цели посредством разпита на всеки от
поисканите в исковата молба двама свидетели. Без конкретни твърдения съдът не може да
прецени относимостта, допустимостта и необходимостта от събирането на гласни
доказателства, включително и с оглед разпоредбата на чл. 159, ал. 2 ГПК. След изпълнение
на указанията съдът ще се произнесе по искането.
Следва да бъде насрочено заседание за разглеждане на делото.
Така мотивиран и на основание чл. 312, ал. 1 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
УКАЗВА на ищеца на основание чл. 129, ал. 2 ГПК в едноседмичен срок от
съобщението с писмена молба с препис за ответника да посочи кой твърди да е последният
пълен отработен месец преди уволнението, какъв твърди да е размерът на полученото за
него брутно трудово възнаграждение, както и да посочи размер /конкретна сума/ на иска за
обезщетение за оставане без работа, като му УКАЗВА, че при неизпълнение исковата молба
ще бъде върната в частта по иска по чл. 225 КТ.
УКАЗВА на ответника в едноседмичен срок от съобщението с писмена молба с
препис за ищеца да посочи кой твърди да е последният пълен отработен от ищеца месец
преди уволнението, както и какъв твърди да е размерът на полученото за него брутно
трудово възнаграждение, каро му УКАЗВА, че при неизпълнение съдът ще приеме факта за
спорен и ще допусне изслушване на заключение на съдебно-счетоводна експертиза.
ПРИЕМА представените към исковата молба и отговора писмени доказателства.
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от съобщението да прецизира
доказателственото си искане за събиране на гласни доказателства чрез разпит на двама
свидетели, като посочи ясно и конкретно установяването на какви факти цели с показанията
на всеки от двамата свидетели, като му УКАЗВА, че при неизпълнение на указанията съдът
ще отхвърли искането.
ОТЛАГА за след изпълнение на указанията, дадени с настоящото разпореждане,
произнасянето по искането на ищеца за изслушване на съдебно-счетоводна експертиза.
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на ищеца в срок до първото открито заседание да
представи оригинала на трудовата си книжка за оглед.
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО съобразно изложените по-горе мотиви.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението
могат да изпълнят горните указания за прецизиране на доказателствените си искания, да
вземат становище по доклада и да предприемат съответните процесуални действия,
включително представяне на доказателства, като в противен случай губят възможността да
сторят това по-късно.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на
3
бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание за 19.5.2022 г. – 16,00 часа, за когато да се
призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, а на ищеца – препис
от отговора и доказателствата.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4