№ 452
гр. Тетевен, 23.07.2024 г.
РАЙОНЕН СЪД – ТЕТЕВЕН, IV - СЪСТАВ ГРАЖДАНСКИ, в закрито
заседание на двадесет и трети юли през две хиляди двадесет и четвърта година
в следния състав:
Председател:МИЛЕН Р. АНГЕЛОВ
като разгледа докладваното от МИЛЕН Р. АНГЕЛОВ Гражданско дело №
20244330100582 по описа за 2024 година
Производството е по реда на чл. 312 от Гражданския процесуален кодекс ГПК).
Образувано е по предявени от Л. И. П., с ЕГН: **********, с постоянен адрес: гр.
Тетевен, област Ловеч, ул. „Каменна плоча“ № 2, (ищец) срещу ОБЩИНА ТЕТЕВЕН,
Булстат *********, представлявана от д-р М. ЦВЕТАНОВА Б. – Н., кмет на ОБЩИНА
ТЕТЕВЕН, с адрес гр. Тетевен, пл. „Сава Младенов“ № 9 (ответник) искове, както следва:
конститутивен иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда КТ) за признаване
уволнението за незаконно и отмяна на Заповед № 34/10.04.2024 г. на Кмета на Община
Тетевен - работодател;
конститутивен иск по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заеманата преди
уволнението длъжност „Изпълнител- чистач“- 0.5 щат, в Дейност „Общински пазари“ при
ответника;
осъдителен иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на
обезщетение за времето, през което ищецът е останал без работа поради уволнението за
периода от 15.04.2024 г.
Ищецът сочи, че е работил като „Изпълнител - чистач“ - 0.5 щат, в Дейност
„Общински пазари“, в допълнително щатно разписание по ПМС № 66/1996 г. от 05.01.2004
г. до 15.04.2024 г. Със Заповед № 34/10.04.2024 г. на Кмета на Община Тетевен, на основание
чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение 2 от КТ, чл. 335, ал. 2, т. 2 от КТ и дадено разрешение от
Дирекция „Инспекция по труда“- Ловеч, с изх. № 24026004/10.04.2024 г. е прекратено
трудовото й правоотношение, считано от 15.04.2024 г., поради съкращаване на щата.
Ищецът счита, че така извършеното уволнение е незаконосъобразно, поради няколко
факта. На първо място, в исковата молба се сочи, че на П. не й е връчена заповед за
прекратяване на трудовото правоотношение на 12.04.2024 г., а че същия е разбрала за
процесната заповед едва, когато е получила същата, посредством поюенска пратка.
На следващо място се сочи, че е допуснато нарушение от страна на ответника, като
същия не е спазил срока за предизвестие по повод прекратяване на трудовото му
правоотношение, ами го е освободил преждевременно.
Сочи, че неправилно и незаконосъобразно работодателя Община Тетевен не му е
изплатила обезщетение за неползван годишен отпуск.
В срока по чл. 131 от ГПК има депозиран отговор на ИМ от ответника, в който
изразява становище за неоснователност и недоказаност на иска. Ответникът оспорва
1
претендираното право и предявеният иск от ищеца.
ОБЯВЯВА на страните следния проект за доклад на делото по чл. 146 от ГПК:
Предявени са обективно съединени конститутивни искове и осъдителен иск с правно
основание чл. 124, ал. 1 от КТ, във вр. чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 от КТ, чл. 344, ал. 1, т. 3, във
вр. чл. 225, ал. 1 от КТ.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ в тежест на ищеца е да докаже
съществувало между страните трудово правоотношение, което е прекратено считано от
15.04.2024 г. на посоченото основание – по чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение 2 от КТ.
В тежест на ответника е да докаже законността на извършеното уволнение,
евентуално - заплащането на претендираната от ищеца сума. В негова тежест е да докаже, че
са били налице предпоставките за възникване на правото за едностранно прекратяване на
трудовото правоотношение с ищеца на посоченото в заповедта от 10.04.2024 г. основание. В
негова тежест е да докаже и обстоятелствата, на които основава своите възражения и
оспорвания, а именно: съкращаване на щат.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ в тежест на ищеца е да докаже, че
при наличие на предпоставките за уважаване на иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ трудовото
правоотношение между страните няма срочен характер.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ в тежест на
ищеца е да докаже, че е останала без работа за сочения период, както и размера на брутното
трудово му възнаграждение, получено за последния пълен отработен месец преди
уволнението.
С оглед неоспорването му от ответника с отговора на исковата молба и на основание
чл. 146, ал. 1, т. 3 ГПК, като безспорни между страните и ненуждаещи се от доказване по
делото следва да се отделят обстоятелствата относно наличието на съществувало между
страните трудово правоотношение, което считано от 15.04.2024 г. е било прекратено от
работодателя с процесната Заповед № 34/10.04.2024 г. на Кмета на Община Тетевен, като
към момента на прекратяването му ищецът е заемала длъжността „Изпълнител- чистач“- 0.5
щат, в Дейност „Общински пазари“ при ответника, както и размерът на получаваното от
ищеца трудовото възнаграждение за последния пълен отработен месец преди уволнението.
Искането на ищеца за събиране на гласни доказателствени средства, чрез разпит на
свидетели следва да бъде уважено.
Искането на ответната страна за допускане на двама свидетели, при режим на
довеждане следва да бъде уважено.
Представените с исковата молба и отговора на искова молба доказателства:
Заповед № 34/10.04.2024 год. на Кмета на Община Тетевен, ведно придружително писмо и
обратна разписка - заверено копие; Извлечение от счетоводната система за изплатени
обезщетения; Длъжностна характеристика на лицето - заверено копие; Заповед №
53/09.02.2024 г. за утвърждаване на основно длъжностно разписание и допълнително
длъжностно разписание по ПМС № 66/1996 г., ведно допълнително длъжностно разписание
по ПМС № 66/1996 г„ в сила от 01.03.2024 г. - заверено копие; Заповед № 797/28.12.2023 г. за
утвърждаване на допълнително длъжностно разписание по ПМС № 66/1996 г., ведно
допълнително длъжностно разписание по ПМС № 66/1996 г., в сила от 01.01.2024 г. -
заверено копие; Предварително разрешение от Дирекция „Инспекция по труда“- Ловеч за
прекратяване на трудовото правоотношение с лицето, ведно искане - заверено копие; Писмо
с изх. № 1206/09.04.2024 г. до Дирекция „Инспекция по труда“- Ловеч - заверено копие;
Писмо с вх. № 686(1)/01.04.2024 г. от РЗИ- Ловеч, ведно приложено Експертно решение на
ТЕЛК към „МБАЛ - Троян“ ЕООД, по повод становище за лицето Л. И. П. - заверено копие;
Писмо с изх. № 686/01.03.2024 г. до ТЕЛК - гр. Троян, относно даване на становище за
2
прекратяване на трудово правоотношение с ищцата - заверено копие; Трудов договор на Л.
И. П., ведно молба за назначаване на работа - заверено копие; Допълнителни споразумения
към Трудов договор на Л. И. П. - 23 броя - заверено копие; 5 бр. Експертни решения на
ТЕЛК за ищцата - заверено копие; Заключение на Служба по трудова медицина относно
пригодността на Л. П. да изпълнява длъжността „Изпълнител-чистач“- заверено копие;
Заповеди за разрешаване ползване на платен отпуск - заверено копие; Длъжностна
характеристика за длъжността „Изпълнител-общ работник“ - заверено копие; Решение №
52/25.01.2024 г. на Общински съвет- Тетевен- заверено копие, следва да бъдат допуснати.
На страните следва да се укаже, че могат да уредят отношенията помежду си като се
спогодят при изгодни да двете страни условия. Воден от горното и на основание чл. 140, ал.
1 и ал. 3 от ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА гражданско дело № 582 по описа за 2024 година на РС - Тетевен, за
разглеждане в открито заседание на 03.09.2024 г. от 14.00 часа, за която дата и час да се
призоват страните.
ДОПУСКА КАТО ДОКАЗАТЕЛСТВА приложените с Исковата молба и Отговора
на искова молба писмени доказателства.
ОТДЕЛЯ КАТО БЕЗСПОРНИ и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата, че
ищецът Л. И. П. е работила по трудово правоотношение с ответника на посочената в
исковата молба длъжност – „Изпълнител - чистач“ - 0.5 щат, в Дейност „Общински пазари“,
в допълнително щатно разписание по ПМС № 66/1996 г. от 05.01.2004 г. до 15.04.2024 г.,
както и че правоотношението е било прекратено със Заповед № 34/10.04.2024 г. на Кмета на
Община Тетевен, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предложение 2 от КТ, чл. 335, ал. 2, т. 2 от
КТ и дадено разрешение от Дирекция „Инспекция по труда“- Ловеч, с изх. №
24026004/10.04.2024 г., считано от 15.04.2024 г., поради съкращаване на щата, както и че
размерът на получаваното от ищеца трудовото възнаграждение за последния пълен
отработен месец преди уволнението се формира от сумата от основно трудово
възнаграждение, допълнително трудово възнаграждение от брутното трудово
възнаграждение за "клас прослужено време", за всяка прослужена година.
ЗАДЪЛЖАВА ответника ОБЩИНА ТЕТЕВЕН, Булстат *********, представлявана
от д-р М. ЦВЕТАНОВА Б. – Н., кмет на ОБЩИНА ТЕТЕВЕН в едноседмичен срок от
съобщението да представи материалите от личното трудово досие на ищеца.
ЗАДЪЛЖАВА Бюро по труда Тетевен да представи следната информация: дата на
регистрация на лицето Л. И. П., с ЕГН: **********, с постоянен адрес: гр. Тетевен, област
Ловеч, ул. „Каменна плоча“ № 2, предлагана ли е работа на П. до настоящия момент, ако е
предлагана - каква работа, длъжност, с какво трудово възнаграждение и прието ли е
предложението или е отказана предложената му работа.
ДОПУСКА събирането на гласни доказателствени средства чрез разпит на двама
свидетели при режим на довеждане от ищеца за установяване на посочените в исковата
молба конкретни обстоятелства. УКАЗВА на ищеца Л. П. да осигури присъствие на
свидетелите за първото съдебно заседание, като това е крайният срок за събиране на
това доказателство.
ДОПУСКА събирането на гласни доказателствени средства чрез разпит на двама
свидетели при режим на довеждане от ответника за установяване на посочените в отговора
на исковата молба конкретни обстоятелства, с посочени имено Тони Николаев Стоев и
3
Цветелина Радославова Маринова. УКАЗВА на ответника да осигури присъствие на
свидетелите за първото съдебно заседание, като това е крайният срок за събиране на
това доказателство.
ДОПУСКА изготвяне на СЪДЕБНО – ИКОНОМИЧЕСКА ЕКСПЕРТИЗА, по която
вещото лице, след като се запознае с материалите по делото и извърши необходимите оглед
и справки, за което при необходимост да му бъдат издадени съдебни удостоверения да даде
заключение, по формулираните в исковата молба въпроси, а именно какъв е размерът на
обезщетението полагащо се по реда на чл. 224 от КТ.
НАЗНАЧАВА като вещо лице Радослав Михайлов Христов от гр. Тетевен като му
УКАЗВА, че съобразно разпоредбата на чл. 199 ГПК следва да представи заключението си
най-малко една седмица преди съдебното заседание.
ОПРЕДЕЛЯ депозит за изготвяне на експертизата в размер 150 лв., платими от
бюджета на съда, тъй като ищцовата страна е освободена от заплащане на държавна такса и
разноски по делото.
УКАЗВА на ищеца, на основание чл. 146, ал. 2 ГПК, че не сочи доказателства за
оставането си без работа след прекратяване на трудовото правоотношение, за което в
съдебно заседание следва да представи оригинал на трудова книжка или друг
удостоверителен документ, че не е започнала работа по друго трудово правоотношение или
че е започнала, но при по-ниско възнаграждение.
СЪДЪТ напътва страните към спогодба, медиация, преговори или друг подходящ
според тях начин за извънсъдебно и доброволно уреждане на споровете помежду им. Ако
страните решат да започнат процедура по медиация, делото ще бъде спряно, а давност няма
да тече, така че не съществува опасност от накърняване на права или злоупотреба с такива.
Извънсъдебното уреждане на спора би било в полза на страните с оглед запазване на
добрите отношения между тях, както и предвид възможността да бъдат спестени значителни
по размер суми, свързани с евентуални разноски в исковото производство или пък
принудително изпълнение на задълженията (разноски в изпълнителния процес).
УКАЗВА на страните, на основание чл. 312, ал. 2 ГПК, че в едноседмичен срок от
получаване на препис от настоящото определение могат с писмена молба с препис за
насрещната страна, да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по
делото, като изложат нови обстоятелства, посочат доказателствата за тях и представят
писмените такива, като след изтичане на този срок, възможността за това се преклудира.
УКАЗВА на страните на основание чл. 161 от ГПК, че с оглед на обстоятелствата по
делото съдът може да приеме за доказани фактите, относно които страната е създала пречки
за събиране на допуснатите доказателства.
На основание чл. 146, ал. 3 от ГПК предоставя на страните възможност най-късно в
първото по делото съдебно заседание да изложат становище относно дадените указания и
доклада по делото, както и да предприемат съответните процесуални действия. Като указва
на същите, че ако в предоставената им възможност не направят доказателствени искания,
губят възможността да направят това по-късно, освен в случаите на чл. 147 от ГПК.
УКАЗВА НА СТРАНИТЕ, че спора може да се реши чрез съдебна спогодба по чл.
234 от ГПК, чрез медиация или извънсъдебно споразумение за доброволно уреждане на
спора.
УКАЗВА на страните на основание чл. 40 ГПК и чл. 41 ГПК, че ако променят адреса,
на който са призовани, или го напуснат за повече от 30 дни, включително ако се преместят в
чужбина, са длъжни да посочат нов адрес в Република България, на който да бъдат
призовавани. Ако не направят това, съобщенията ще се прилагат по делото и ще се смятат
връчени.
ПРЕПИС от определението да се връчи на страните, а на ищцовата страна и препис
4
от Отговора на Искова молба.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Тетевен: _______________________
5