РЕШЕНИЕ
№ 353
гр. Козлодуй, 27.12.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – КОЗЛОДУЙ, III-ТИ СЪСТАВ, в публично заседание
на двадесети декември през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Борислав М. Методиев
при участието на секретаря Валентина Ст. Гъркова
като разгледа докладваното от Борислав М. Методиев Гражданско дело №
20221440101321 по описа за 2022 година
Делото е образувано по искова молба на Р. Н. К. с ЕГН:**********, с
адрес: гр. София против „Интерприборсервиз“ ООД със седалище гр.
Козлодуй, Площадка АЕЦ Козлодуй, Административна сграда еп.2, ет.2,
ЕИК:********* за осъждане на ответника да му заплати сумата от 6301.55 лв.
/шест хиляди триста и един лева и 55 ст./, от които 1234.22 лв. /хиляда двеста
тридесет и четири лева и 22 ст./ - обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ; сумата
от 1903.20 лв. /хиляда деветстотин и три лева и 20 ст./ - обезщетение по
чл.221, ал.1 от КТ и сумата от 3164.13 лв. /три хиляди сто шестдесет и четири
лева и 13 ст./ - неплатени заплати за месеците юни и юли 2022г., ведно със
законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 03.10.2022г. до
изплащане на сумата.
Ищецът твърди, че до прекратяване на трудовото му правоотношение с
ответника „Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй на 01.08.2022г. е заемал
длъжността „Монтьор, електронно производствено оборудване“.
Излагат се доводи, че със Заповед от 01.08.2022г., трудовото му
правоотношение с ответното дружество е било прекратено, на основание
чл.327, ал.1, т.2 от КТ.
1
Релевира, че при прекратяването на трудовия договор дружеството
работодател е следвало да му заплати обезщетение за неизползван отпуск от
13 дни в размер на 1234.22 лв.; обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ в размер на
едно брутно трудово възнаграждение – 1903.20 лв. и трудовите
възнаграждение за м.06.2022г. и м.07.2022г. в общ размер на 3164.13 лв..
Иска се от съда да постанови решение, с което да осъди
„Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй да му заплати сумата от 6301.55 лв.
/шест хиляди триста и един лева и 55 ст./, от които 1234.22 лв. /хиляда двеста
тридесет и четири лева и 22 ст./ - обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ; сумата
от 1903.20 лв. /хиляда деветстотин и три лева и 20 ст./ - обезщетение по
чл.221, ал.1 от КТ и сумата от 3164.13 лв. /три хиляди сто шестдесет и четири
лева и 13 ст./ - неплатени заплати за месеците юни и юли 2022г., ведно със
законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 03.10.2022г. до
изплащане на сумата.
В съдебно заседание страните не се явяват и не се представляват.
Съдът, като обсъди събраните по делото доказателства, достигна до
следните фактически изводи:
Видно от представена по делото Заповед №79/01.08.2022г., е че
ответникът „Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй, като работодател, на
основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ е прекратил трудовото правоотношение с
ищеца Р. Н. К. – „Монтьор, електронно производствено оборудване“, считано
от 01.08.2022г.. В посочената заповед, която е подписана от управителя на
дружеството е отразено, че на лицето се дължи обезщетение по чл.224, ал.1 от
КТ за неизползван платен годишен отпуск в размер на 13 /тринадесет/ дни за
2022г.; обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ едно брутно трудово
възнаграждение, както и трудови възнаграждения за м. юни 2022г. и месец
юли 2022г..
Представен и приет по делото е и Платежен фиш, издаден от ответника
„Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй на Р. Н. К. за месец юни 2022г.,
видно от който е че дължимото на ищеца трудово възнаграждение е в размер
на 1880,66 лева.
Представен и приет по делото е и Платежен фиш, издаден от ответника
„Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй на Р. Н. К. за месец юли 2022г., от
който се установява, че на ищеца са дължими сумите:
2
1234,22 лева /хиляда двеста тридесет и четири лева и 22 ст./ -
обезщетение по чл.224 от КТ;
1903,20 лева / хиляда деветстотин и три лева и 20 ст./ - обезщетение по
чл.221, ал.1 от КТ.
1283,47 лева /хиляда двеста осемдесет и три лева и 47 ст./ - трудово
възнаграждение за м. юли 2022г..
При така установената фактическа обстановка съдът прави
следните правни изводи:
Предявените трудови искове са с правно основание чл. 357 вр.
чл.224, ал.1 от КТ; чл.221, ал.1 от КТ и чл.128, т.2 от КТ.
Същите са процесуално допустими, а разгледани по същество са
основателни.
Върху ищеца лежи доказателствената тежест да установи, че между
страните е съществувало трудово правоотношение и че същото е било
прекратено на твърдяната дата и на твърдяното основание, както и относно
обстоятелствата, които обуславят основателността на исковете:
- по чл. 224, ал. 1 от КТ- колко дни платен годишен отпуск му се е
полагало, каква част от него и за кои години е ползвал преди прекратяване на
трудовото правоотношение и каква част не е ползвал и какъв е размерът на
паричната стойност на тази неизползвана част;
- по чл.221, ал.1 от КТ – че трудовото правоотношение е прекратено на
твърдяното основание - чл.327, ал.1, т.2 от КТ, както и размерът на
последното и брутно трудово възнаграждение;
- по чл.128, т.2 от КТ – че за месеците юни и юли 2022г. е престирал
работна сила на работодателя „Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй.
Ответникът от своя страна носи доказателствената тежест, относно
всички обстоятелствата, от които черпи изгодни за себе си правни последици.
В случай, че ищецът докаже, че трудовото му правоотношение е прекратено
преди да е ползвал полагащия му се платен годишен отпуск, пропорционално
на отработените дни, ответникът следва да докаже, че му е изплатил същия в
пълен размер и в срок или че това му право е погасено по давност.
Също така, ако бъде доказано, че трудовото правоотношение е
прекратено на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, както и че ищецът е
3
престирал труд за месеците юни и юли 2022г., работодателят е изплатил
дължимите и полагащи му се обезщетение и трудови възнаграждения.
Съгласно нормата на чл.128, т.2 от КТ, работодателят е длъжен в
установените срокове да плаща уговореното трудово възнаграждение за
извършената работа.
При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или
служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен
годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност, съгласно нормата
на чл.224, ал.1 от КТ.
Също така при прекратяване на трудовото правоотношение от
работника или служителя без предизвестие в случаите по чл.327, ал.1, т.2, т.3
и т.3а от КТ работодателят дължи обезщетение в размер на брутното трудово
възнаграждение за срока на предизвестието, на основание чл.221, ал.1 от КТ.
От приетите по делото писмени доказателства, неоспорени от ответника
се установи, че между страните е съществувало трудово правоотношение при
което ищецът Р. Н. К. е работил при ответника „Интерприборсервиз“ ООД гр.
Козлодуй, представлявано от Йосиф Първанов Йосифов - Управител на
длъжност „Монтьор, електронно производствено оборудване“.
Видно от приети Заповед за прекратяване на трудово правоотношение
№79/01.08.2022г. на „Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй и Платежен
фиш за м. юли 2022г., касаещи Р. Н. К., неоспорени от ответното дружество,
при прекратяване на трудовото правоотношение, на ищеца на основание
чл.224 от КТ е била дължима сумата в размер на 1234,22 лева /хиляда двеста
тридесет и четири лева и 22 ст./, представляваща обезщетение за неизползван
платен годишен отпуск в размер на 13 /тринадесет/ дни за 2022г.; на
основание чл.221, ал.1 от КТ е било дължимо едно брутно трудово
възнаграждение в размер на 1903,20 лева /хиляда деветстотин и три лева и 20
ст./ и сумата от 1283,47 лева /хиляда двеста осемдесет и три лева и 47 ст./ -
трудово възнаграждение за м. юли 2022г..
Установява се от приет по делото платежен фиш, издаден от ответника
„Интерприборсервиз“ ООД гр. Козлодуй на Р. Н. К. за месец юни 2022г., че
дължимото на ищеца трудово възнаграждение е в размер на 1880,66 лева.
По делото не е направено възражение и не са ангажирани доказателства
4
отпускът да е погасен по давност.
Дължимостта на претендираните от ищеца суми в общ размер на
6301.55 лв. /шест хиляди триста и един лева и 55 ст./ лева не е оспорена от
ответника, като не са представени доказателства същата да е заплатена.
Поради това исковата претенция следва да бъде уважена в пълния
претендиран от ищеца К. размер от 6301.55 лева, като основателен и доказан.
Върху уважената част от иска, като законна последица следва да се
присъди и законната лихва от дата на подаване на исковата молба
03.10.2022г. до окончателното погасяване на вземането.
По разноските:
Съдът следва и на основание чл.78, ал.6 ГПК да осъди ответника да
заплати на РС Козлодуй държавната такса, от която е освободен ищеца в
размер на 252,06 лева.
Водим от гореизложените съображения и на основание чл.235 ГПК,
Козлодуйският Районен Съд, трети състав
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Интерприборсервиз“ ООД, с ЕИК:********* със седалище
гр. Козлодуй, Площадка АЕЦ Козлодуй, Административна сграда еп.2, ет.2,
представлявано от Йосиф Първанов Йосифов - Управител да заплати на Р. Н.
К. с ЕГН:**********, с адрес: гр. София, сумата от 6301.55 лв. /шест хиляди
триста и един лева и 55 ст./, от които 1234.22 лв. /хиляда двеста тридесет и
четири лева и 22 ст./ - обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ; сумата от 1903.20
лв. /хиляда деветстотин и три лева и 20 ст./ - обезщетение по чл.221, ал.1 от
КТ и сумата от 3164.13 лв. /три хиляди сто шестдесет и четири лева и 13 ст./ -
неплатени заплати за месеците юни и юли 2022г., ведно със законната лихва
от датата на депозиране на исковата молба – 03.10.2022г. до изплащане на
сумата.
ОСЪЖДА „Интерприборсервиз“ ООД, с ЕИК:********* със седалище
гр. Козлодуй, Площадка АЕЦ Козлодуй, Административна сграда еп.2, ет.2,
представлявано от Йосиф Първанов Йосифов - Управител да заплати на РС-
Козлодуй сумата в размер на 252,06 лева, представляваща държавна такса.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред Врачанския окръжен съд в
5
двуседмичен срок от връчване на препис от него на страните.
Съдия при Районен съд – Козлодуй: _______________________
6