№ 304
гр. Разград , 02.06.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД в публично заседание на втори юни, през две
хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:НЕЛИ ГЕНЧЕВА
при участието на секретаря ГАЛЯ МАВРОДИНОВА
Сложи за разглеждане докладваното от НЕЛИ ГЕНЧЕВА Гражданско дело
№ 20213330100527 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 09:30 часа се явиха:
ИЩЦАТА, редовно призована, не се явява. За нея адв. С., редовно упълномощена с
подаването на исковата молба.
ОТВЕТНИКЪТ, редовно призован, за него адв. М., редовно упълномощена с
подаването на писмения отговор.
АДВ. С.: Да се даде ход на делото.
АДВ. М.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ намира, че липсват процесуални пречки по даване ход на делото, поради
което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО на първо четене в 09.33 часа.
ДОКЛАД НА СЪДА: Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права и
задължения:
за иска за неползван платен годишен отпуск – 42 дни годишен отпуск, неползване на
отпуска за 2019 и 2020 г., прекратяване на трудовото правоотношение, неплащане на
обезщетение;
за иска за обезщетението за задържане на трудовата книжка: прекратяване на
трудовото правоотношение, неизпълнение на задължението на ответника да впише
обстоятелствата и да върне трудовата книжка;
1
за иска за обезщетение за пропуснати ползи от пропуснато обезщетение за общо
заболяване: неплащане на осигуровките от страна на ответника, отпуск на ищцата за
временна нетрудоспособност, неизплащане на обезщетение от НОИ.
за иска за установяване на трудов стаж – полагане на труд.
Обстоятелства, от които произтичат възраженията на ответника-
ползване на целия платен годишен отпуск за 2019 г. и заплащане на обезщетение за
неползвания за 2020 г. ;
непредставяне на трудовата книжка от ищцата за вписване на нововъзникнали
обстоятелства;
неявяване на ищцата на работа
неполагане на труд
Правната квалификация –чл.224, ал.1 от КТ, чл.226, ал.2 от КТ, чл.226, ал.1 т.1 и т.2
от КТ.
Ответникът признава съществуването на трудовото правоотношение и неговото
прекратяване, както и обстоятелството, че не е внасял осигуровки на ищцата за определен
период.
Няма обстоятелства, които не се нуждаят от доказване.
Ищецът следва да докаже: полагането на труд, предаването на работодателя на
трудова книжка.
Ответникът следва да докаже: ползването на отпуск, заплащането на обезщетение за
неползвания отпуск.
ПРИЕМА представените писмени доказателства, а именно трудов договор, фиш-
заплата за м. април 2020 г., отговор от 13.11.2020 г., отговор изх. № 149/30.11.2020 г., писмо
от 31.07.2020 г., решение № 612/31.07.2020 г., болнични листове, молба с вх. №
72/11.06.2020 г., писмо с изх. № Ц1012-16-48/1/28.08.2020 г., разпореждания за отказ за
изплащане на парично обезщетение за общо заболяване, заявление от 09.09.2020 г., нот.
покана от 02.11.2020 г., покана по чл. 193 от КТ от 09.11.2020 г. отговори на нотариална
покана, предизвестие, заповед № 22/11.12.2020 г., уведомление № 94-00-770/18.05.2020 г.,
писмо с изх. № 94-00-770-1/19.05.2020 г., извлечение от банкова сметка, сигнал с вх. №
2
20068557/09.07.2020 г., молба с вх. № 94-14/05.06.2020 г., писмо с изх. № 94-14-1/11-06.2020
г., жалба, молба с вх. № ВхК-6564/18.09.2020 г., справки за осигурителен доход, декларация
образец 1, писмо с изх. № ИзХ-1310/28.09.2020 г., молба с вх. № ВхК-8543/17.12.2020 г.,
удостоверение от 16.12.2020 г., писмо с изх. № 22/18.12.2020 г., публикации във в-к „Екип
7“, от електронни медии и от соц. Мрежа Фейсбук, въпроси от артистите от Капански
ансамбъл – 2 бр., писмо от 29.06.2020 г., заповеди – 3 бр., искане от работещите български
танцови, творчески и музикални юридически и физически лица от 06.05.2020 г., както и
публикации в електронните медии във връзка с това.
АДВ. С.: Нямам възражения по доклада. След като се запознах с досието, искам да
заявя, че уведомление от 28.12.2016 година не е връчено на ищцата и тя не е запозната с
него. Отделно, днес трябваше да водим двама свидетели. Според техните обяснения не ги
пускали от работа и трябвало да имат призовки. Във връзка с това правя искане същите да
бъдат призовани - И.М.И. и К.П. по месторабота – капански ансамбъл, а Г.С.Г. на адрес гр.
*******************.
АДВ. М.: Съгласно акта на съда за допускане на трима свидетели, в момента ги
водим. Моля да бъдат допуснати до разпит П.С., Г.И. и Т.П.. С оглед искането на адв. С. по
повод призоваването на свидетелите, изрично в акта на съда е дадено указание на ищцовата
страна да посочи лицата, на които трябва да се пускат призовки. Ищцата не се е възползвала
от тази възможност и считам, че липсва организация на ищцовата страна по отношение
осигуряване на свидетелите. Няма доказателства по отношение на възпрепятстване на
евентуалните свидетели, тъй като съгласно практиката към момента по много дела, които се
водят в момента от капанския ансамбъл, не е имало случай за отказ от довеждане на
свидетели.
АДВ. С.: Ние имахме искане при режим на довеждане на двама свидетели и при
режим на призоваване един. Тези двамата свидетели, които щяхме да водим са Г.Г. и И.И., а
К.П. трябваше да бъде призован. Именно в днешното заседание правим искане за тяхното
призоваване, тъй като не можем да ги доведем.
АДВ. М.: В исковата молба е вписано, че искането за допускане до разпит при режим
на призоваване е К.П. и не са изпълнени изискванията за призоваване.
СЪДЪТ, като взе предвид, че в исковата молба са посочени две имена на свидетели,
които искат да бъдат призовани по месторабота, а след това искат и призоваването на
полицейски служители, извършили проверка на място, в която искова молба обаче не е
посочена местоработата на посочените с имена свидетели К.П. и Р.Щ.. При постановяване
на определението по чл.140 от ГПК съдът след като е ограничил и двете страни до трима
свидетели е конкретизирал, че за ответника тези свидетели ще бъдат при довеждане, тъй
като ответника в писмения отговор иска свидетели при довеждане. След това е посочил кои
3
свидетели искат да бъдат призовани от съда, като разбира се това означава и мястото на
което да бъдат призовани, тъй като призоваване по месторабота не е достатъчно указание за
място на призоваване. В този едноседмичен срок ищцата не е посочила кои свидетели да
бъдат призовани от съда. В днешното с.з. не се твърди за уважителни причини за това
непосочване. Ето защо, съдът намира, че по отношение на възможността за представяне на
гласни доказателства при призоваване, същата е преклудирана за ищцата. Ето защо, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА до разпит свидетелите П.С., Г.И. и Т.П., Г.Г., И.И. и К.П..
АДВ. С.: В исковата молба в т. 1 сме посочили да бъдат допуснати при режим на
довеждане двама свидетели. В т.2 други двама по месторабота. Ние говорим за тези, които
щяхме да водим при режим на довеждане. Що се отнася до причините, имайки предвид
откога е доклада и кога е връчено, представям болничен лист, от който е видно до коя дата
съм била в болница и след това на домашно лечение и нямаше как да спазя седмичния срок.
СНЕ самоличността на свидетелите.
Г.Р.И. – гр. ********************* , неосъждана, без родство.
Т.Т.П. – гр. ******************, неосъждана, без родство.
П.И.С. – гр. *********************, неосъждана, без родство.
СВИДЕТЕЛИТЕ предупредени за наказателната отговорност по чл. 290 от НК, и
същите обещаха да говорят истината, след което бяха изведени от съдебната зала.
СЪДЪТ пристъпи към разпит на свидетелите.
СВИДЕТЕЛКАТА П.С.: Работя в капанския ансамбъл като гардеробиер и познавам
оттам ищцата. Освен гардеробиер имам допълнително задължение да водя присъствените
форми. Към края на 2017 година имам заповед от тогавашния директор да водя
присъствените форми на звената – оркестър, хор, администрация и танцова зала. Месец май
18,19,20 ищцата не е присъствала. От 21.05. тя беше в болнични. Мисля, че последния й
болничен беше до септември месец, но дата не мога да кажа. След приключване на
болничните, не е идвала на работа. Май месец имаше много хора, които бяха в болнични,
хора, които не идваха на работа. Говоря за танцовия състав, а хора и оркестъра присъстваха
на работа. В танцовата зала идваха на работа П.З. и Д.А.. Говоря за 18,19,20 май. Другите не
желаеха да влязат в залата да работят. Протестираха против тогавашния директор К.В..
Доколкото разбрахме само на 20.05. за два часа бяха. Имаха официален протест. По принцип
докладна съм писала до К.В. за да зная тези хора как да ги водя. Те просто ги няма. След
4
това се издава заповед да се водят като самоотлъчка. Книгата за присъствие се води всеки
ден. Аз минавам по звената сутрин. Има таблица и в нея записвам кой е на работа или не,
кой е в болничен или отпуск. Има си инициали „р“ е работа, „н“ е неплатена“, „с“ си е
самоотлъчка. Тази седмица от 18 до 22 май те бяха разделени, говоря най-вече за танцовия
състав. Мъжете бяха сутрин, а жените след обяд, за да не се събират много хора. Жените за
него период са от 13.00 часа на работа до 15.00 часа. Мъжете са от 09.00 часа до 11.00 часа.
Аз минавах да проверявам жените в 13.00 часа. Имаше в него период и други хора, които
имаха самоотлъчка. Има хора, които бяха на площада, след това се извиниха или помолиха
да не бъдат самоотлъчки, да бъдат в неплатен отпуск, или в отпуск. Решили са да отидат да
говорят с директора. Ръководството взе такова решение. Това е решение на директора. Има
хора, които не са били на работа, разговаряли са с К.В. и са се разбрали как да бъдат водени.
Няма хора, които да съм записала, че съм на работа в резултат на указание от директора.
Тези, които са се извинили по-нататък се водеха в отпуск или неплатен такъв.
СВИДЕТЕЛКАТА Г.И.: Работя в капанския ансамбъл като касиер в счетоводството.
Познавам ищцата, тъй като тя работеше в капанския ансамбъл като балерина. Ищцата на
18,19,20 май не беше на работа. Беше пред сградата на общинския културен център заедно с
група балетисти. Ние й изпратихме писмо за обяснение, но тя така и не го получи.
Изпратихме го на 21.05. След това донесе болнични и оттогава до началото на септември
месец беше в болнични. Септември месец й изпратихме писмо с молба да обясни причините
за нейното отсъствие през септември месец. От 21.05. до 08.09. тя беше в болнични. Ние
изчакахме ищцата да видим дали ще получим от нея допълнително болничен и й изпратихме
писмо, в което я питахме дали има болнични, или някакво оправдание, че не идва на работа.
Директорът ми нареди да го изпратя това писмо. Изпратихме го по пощата. Отговор на това
писмо не получихме. Когато назначиха новия директор средата на октомври месец, тогава
той се свърза с ищцата по телефона и я покани на разговор. Директорът обясни, че тя е
отказала да дойде в сградата на ансамбъла, защото се притеснявала. Имаха уговорка да се
видят в танцовата зала. Тогава директора ни каза, че ищцата искала обезщетение от 6
заплати като балетист и 6 заплати като ръководител. Директорът каза, че не е съгласен с
тези условия. След това й изпратихме предизвестие и заповед за освобождаване. През
целият месец се изготвя присъствена форма и в нея се попълва кой е на робата, в отпуска
или болнични. От С. се води тази тетрадка. Когато тя отсъства, водя я аз тази форма.
Събирам си молбите, заповеди за отпуски и болнични. Въз основа на тези заповеди и
докладни директора издаде заповед на ищцата да се води самоотлъчка. За този период не
съм й начислявала трудово възнаграждение и не са й заплащани осигуровки. Тази седмица
мъжете бяха на работа от 09.00 часа до 11.00 часа, а жените от 13.00 часа до 15.00 часа, за да
може да се дезинфекцира. Директорът ни каза за уговорките му с ищцата. В дните 18-20 май
С. се притесняваше, ходихме с П. и К.В. да видим кой е в залата. Имаше само двама
балетисти. Аз сама констатирах отсъствието на ищцата. От общината ни съобщиха, че на
20.05. има разрешение за протестни действия от 09.00 часа до 12.00 часа, а другите часове
бяха работни. Преди назначаването на К.В. са били дистанционно. На 13.05. всички
5
служители бяха събрани в залата на културния център. На това събрание Д. представи новия
директор и той каза, че от 18.05. всички ще бъдат на работа, а графика за работа ще се
определи на 15.05. Тогавашния ръководител Г. реши мъжете да бъдат на работа от 09.00
часа до 11.00 часа, а жените от 13.00 часа до 15.00 часа. Аз, П. и Т. окачихме заповед за
работно време на таблата. На всички казахме да гледат таблата. Г.Г. трябваше да уведоми
ищцата за работното време. Не мога да зная дали я е уведомил. На събранието директора
заяви, че на 18.05. всички ще бъдат на работа. Заповедта бе издадена на 15.05. Назначена
съм в началото на 2018 година в капанския ансамбъл до 12.03.2020 година и от 12.05.2020
година до момента. На 12.03.2020 година бях освободена от съпруга на госпожа М., който
беше директор на ансамбъла. В периода май-юни месец ансамбъла имаше публични участия.
Общината организираха събития и част от състава ходеха на тези събития. Лятото беше, но
месец и дата не мога да посоча. Май месец бяхме в извънредно положение, след това хората
се притесняваха, но имахме репетиции всеки ден.
СВИДЕТЕЛКАТА Т.П.: Работя в капанския ансамбъл като зам. Директор от 1991
година. Ищцата я познавам от същата година, защото тя постъпи същата година септември
месец. От месец март до 21.04.2020 г. бяха в отпуск танцьорите, а след това бяха на
дистанционна работа заради извънредното положение. След назначаването на новия
директор К.В., той направи среща с тях на 13.05.2020 г. Срещата беше в зрителната зала на
културния център и им каза, че художествената работа в капанския ансамбъл се
възстановява при спазвани на противоепидемичните мерки и от 18.05. ще бъдат на работа.
На 15.05. ще извика ръководителите на трите творчески звена за да няма струпване на хора.
На 15.05. след обяд в 15.00 часа беше тази оперативка. Аз като административно лице бях
там. Правим си протоколи на всички оперативки. В. излезе с предложение жените и мъжете
да бъдат разделени и да репетират отделно. Мъжете трябваше да се на работа до обяд, а
жените от 13.00 часа до 15.00 часа. Г.Г. оспори това решение и каза, че мъжете били на
друга работа сутринта и трябвало да бъдат след обяд, а жените сутринта. В. им каза, че
ръководителите на звената са посредници между него и хората, за да им бъде съобщено с
какъв график ще бъдат на работа. На П.С. й беше казано със заповед да отговаря за
влизането на танцьорите в танцовата зала. Тя стоеше там за да си вземат маски, след като
напуснат залата да проветрява. На 18.05. и мъжете и жените бяха на площада и никой не
влезе в танцовата зала. На 19.05. също. На тази дата В. ми каза, че се подготвя протест,
който ще бъде на 20.05. Очакват се телевизии и медии. М. не е идвала на работа тези дни.
Мисля, че на 20.05. я видях на протеста. Пламена водеше присъствията, ходила съм с нея да
видим след обяд кой е на работа и ищцата не е била там. Преди обяд в залата имаше една
танцьорка – Д.А. и от мъжете П.З.. Всички други не ги знаехме къде са. След това започнаха
да носят болнични, други ми се обаждаха, че ще бъдат в болнични, защото се разграничават
от това, което искат да се прави от тях. Други идваха, извиняваха се и казваха, че повече
няма да се повтарят тези неща, които са направили. До ноември месец 2020 година ищцата
не е идвала на работа. Тя представяше болнични. Примерно единия болничен приключва,
минават около 20 дена и ние не знаем какво става с нея. Болничните идваха по пощата с
6
голямо закъснение. Никой не ни се е обаждал, че тя ще бъде в болнични. Представяха се
болничните по пощата, а сме я виждали да минава покрай ансамбъла, но не идва да си го
представи болничния. От 20.05. до 07.09.2020 година тя беше в болнични. След като
свършиха болничните, тя не е идвала на работа, не се е обаждала. Когато директора С.С.
постъпи на длъжност, попита какво става с нея и какво възнамерява да прави ищцата. Той
каза „не искам да се отнасяме зле с нея. Не искам да я унижавам. Искам да разговарям с нея,
ако може да заровим томахавките и да работим заедно.“ Той й се обади по телефона и си
уговориха среща, като я питал какво ще правят. Тя поставила условие ансамбъла да направи
корекция в НОИ да се водят за работни 18-20 май и иска да бъде обезщетена с 6 брутни
заплати за единия и другия й договор, което не се случи. Директорът говори с нея по
телефона пред нас. Имаше още един разговор, в който тя казала, че се страхува за живота си
ако се качи в администрацията. Не съм присъствала на този разговор. В крайна сметка не се
разбраха. Отправихме предизвестие от 15 дни за единия договор и едномесечно
предизвестие затова, че ще бъде освободена като танцьорка. Тя е пенсионер като балерина.
Трудовата книжка на ищцата, тя е освободена в края на декември месец за да може да й се
изплати обезщетението при пенсиониране като балерина. Беше назначена от следващия ден
отново за да й се заплати обезщетението за пенсиониране от 8 заплати. Трудовата й книжка
й я дадох. Искаше да й се прекрати трудовото правоотношение през 2016 година. Тогава й
дадох трудовата книжка. Тя обеща, че като й върнат трудовата книжка от НОИ, ще я донесе,
но не го направи. Когато директорът последния път говори с нея й каза да си донесе
трудовата книжка, тъй като има промяна на обстоятелствата. Тя не я е носила. Не съм й
съхранявала трудовата книжка от 2016 година. Трудовите книжки се дават и сме й
направили писмено уведомление, че трудовата книжка трябва да бъде върната когато
приключи в НОИ с нея. По принцип имаме дневник за издаване на трудови книжки.
Протокол не сме правили след като й предадох трудовата книжка. Дадох й трудовата
книжка, но в дневника за трудовите книжки може да е отбелязано, не съм проверявала това.
Първоначално работехме с едни трудови книжки, а от 2004 година те се промениха и всеки
има по две трудови книжки. Не й беше издадена трудова книжка за новия трудов договор.
Тези две книжки се отнасят за приключил период. Не съм й давала нова трудова книжка за
новия период. Ръководителите на отделните звена бяха на 15.05. на срещата с директора и
се утвърди работен график. Всички ръководители трябваше да запознаят хората от звената с
този работен график. Ние направихме и протокол, защото заповедта трябваше да стигне до
работниците и след това те трябваше да се подпишат затова, че са запознати. Имахме
протокол да се доведе до знанието на работниците графика чрез поставяне на заповедта на
таблото. Работниците се подписваха по звена, че са запознати със заповедта, но този който
не е бил на работа няма как да се подпише. Имаше установен график от 18.05. до 22.05.
Ръководител на звеното на ищцата е Г.Г.. Той отговаря за това да я уведоми кога трябва да е
на работа. Мисля, че зная, че той я е уведомил. От Г.Г. зная това. Имахме няколко разговори
с него. Г. лично й се е обаждал да й каже за графика. Месец май нямаше публични участия
заради противоепидемичната обстановка.
7
АДВ. С.: От показанията на последната свидетелка се установи, че се води някакъв
дневник за трудовите книжки. Моля да задължите ответната страна да го представи в
оригинал.
АДВ. М.: Предоставям на съда относно това искане.
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ЗАДЪЛЖАВА ответника в следващото заседание да представи за справка дневник за
трудовите книжки, воден от ответника, както и заверени преписи от страниците, в които има
отбелязване за ищцата.
ОТЛАГА делото и го насрочва за 07.07.2021 година от 10.30 часа, за която дата
страните уведомени.
ДА СЕ призоват свидетелите И.М.И., К.П. и Г.С.Г. на посочените адреси.
ЗАСЕДАНИЕТО приключи в 10.29 часа.
ПРОТОКОЛЪТ изготвен днес в съдебно заседание.
Съдия при Районен съд – Разград: _______________________
Секретар: _______________________
8