Решение по дело №7373/2020 на Районен съд - Пловдив

Номер на акта: 261467
Дата: 27 ноември 2020 г.
Съдия: Анета Александрова Трайкова
Дело: 20205330107373
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 26 юни 2020 г.

Съдържание на акта

Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е

 

         №261467                    27.11.2020 г.                    Гр. Пловдив

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

ПЛОВДИВСКИ РАЙОНЕН СЪД, I-ви гр. състав в открито съдебно заседание на двадесети ноември две хиляди и двадесета година в състав:

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АНЕТА ТРАЙКОВА

 

при участието на секретаря Невена Назарева, като разгледа докладваното от съдията гражданско дело № 7373 по описа на ПРС за 2020г., за да се произнесе, взе предвид следното:

 

Предявен е иск с правна квалификация чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.

   Производството по делото е образувано по искова молба, подадена от М.М.И., ЕГН **********, чрез пълномощника адв. С., срещу Счетоводство и данъци Пловдив ООД, ЕИК ***.

  Предявен е иск да бъде признато за незаконно уволнението на ищеца, извършено със Заповед *****., с която трудовото правоотношение между страните е прекратено на осн. чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ, поради намаляване обема на работата. Претендира разноски.

  Ищецът твърди, че е работил по безсрочно ТПО с ответника на длъжност „****”, като работодателят издал Заповед № ***** г., с която трудовото правоотношение между страните се прекратявало на осн. чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ поради намаляване обема на работата.

Твърди се уволнението да е незаконосъобразно поради неосъществяване на изискуемия от закона подбор, както и поради обстоятелството, че количеството работа не била намаляла.

Ето защо се твърди уволнението да е незаконосъобразно извършено, поради което се моли същото да бъде отменено. Претендират се разноски.

В срок е постъпил писмен отговор от ответника, чрез пълномощника адв. Б., с който искът се оспорва като неоснователен. Признава се, че между страните е съществувало ТПО като ищецът  е заемал посочената длъжност, като се излага, че ТПО е законосъобразно прекратено на осн. чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ, поради намаляване обема на работата.

        Съдът, като взе предвид становищата на страните и като обсъди събраните по делото доказателства, намери за установено следното:

        За да бъде уважен искът по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ да се признае уволнението за незаконно, и като такова да бъде отменено, е необходимо ищецът да установи, че е работил по трудово правоотношение с ответника, и че същото е прекратено с посочената заповед.

Оттам насетне в тежест на ответника е да установи законосъобразността на уволнението – че оспорените предизвестие и заповед са били издадени от лице, носител на работодателската власт, че същата притежава изискуемите от закона реквизити, че е било налице посоченото в същите основание за прекратяване на трудовото правоотношение, че обемът на работа е намалял към уволнението на ищеца, както и че са спазени всички императивни разпоредби, от които зависи законосъобразността на уволнението.

В настоящия случай между страните не се спори, и от събраните по делото доказателства – трудов договор, предизвестие и заповед за прекратяване на ТПО се установява, че ищецът е работил по ТПО с ответника, възникнало на осн. сключен безсрочен трудов договор на длъжност „*********”, като е уговорен срок на предизвестието 30 дни.

 С предизвестие № **** г. ищецът е предизвестен, че на осн. чл. 325 КТ вр. с чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ трудовото му правоотношение ще бъде прекратено със заповед, а ако срокът на предизвестието не бъде спазен ще му се изплати обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ.

Със Заповед № **** г. ТПО между страните е прекратено на посочено основание -  чл. 328, ал. 3 от КТ, поради намаляване обема на работа, без спазване срока на предизвестието. Разпоредено е на ищцата да се изплатят обезщетение по чл. 220, ал. 1 КТ. Не се спори, че заповедта и предизвестието са връчени на ищцата срещу подпис на 22.06.2020 г.

Установено е по делото, че в дружеството са работили няколко *****, двама от които уволнени поради намаляване обема на работа, с оглед на което и съгласно член 329, ал. 1 от КТ от работодателя следва да се извърши подбор.

За установяване факта на намаляване обема на работа е разпитан свидетеля Д., от чийто показания е видно, че с внедряването на *** драстично е спаднал обема на работа в дружеството, тъй като вече не било необходимо ръчно въвеждане на данни от страна ******** в дружеството.  От показанията му също така се установява, че ищцата не се е справяла с нововъведенията, работила е по-бавно и е допускала грешки. Относно пуснатата обява от дружеството в „Джобс БГ“ свидетелят е обяснил, че дружеството поддържа обяви за **** в сайтове за набиране на работна ръка, но не за да набира свой персонал, а с цел да следи пазара на труда и като посредник на негови клиенти, търсещи ****.

От разпита на свидетеля не се установява от страна на работодателя да е бил извършен подбор, тъй като свидетелят не е посочил начина и формата на  извършване на подбора. Не става ясно как точно работодателят е извършил преценката кой от ***** има по-висока квалификация и работи по-добре, за да може да се извърши съдебен контрол, при упражняването на който съдът проверява основават ли се приетите от работодателя оценки по законовите критерии по член 329, ал. 1 от КТ на действително притежаваните от работника квалификация  и ниво на изпълнение на работа – ТР № ****. на ОСГК на ВКС.

Предвид дотук изложеното уволнението на ищеца се явява незаконосъобразно извършено и следва да бъде отменено.

С оглед изхода на спора на адв. С. следва да се присъди адв. възнагреждение по член 38 от ЗА в размер на 610 лева.

       На основание чл. 78, ал. 6 от ГПК, вр. с чл. 3 от Тарифата за държавните такси, които се събират от съдилищата по ГПК ответникът следва да бъде осъден да заплати в полза на държавата, по бюджета на съдебната власт, по сметка на ПРС държавна такса върху уважения иск в размер на 80 лева за иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.

      Така мотивиран, съдът

 

Р  Е  Ш  И :

 

 

   ПРИЗНАВА уволнението на М.М.И., ЕГН **********, извършено с предизвестие № ***. и заповед № **** г. на управителя на Счетоводство и данъци Пловдив ООД, ЕИК ****, с които трудовото й правоотношение е прекратено на осн. чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ поради „намаляване обема на работа”, ЗА НЕЗАКОННО И ГО ОТМЕНЯ.

ОСЪЖДА Счетоводство и данъци Пловдив ООД, ЕИК ****да заплати на адв. С. адв. възнаграждение по член 38 от ЗАдв в размер на 610 лева адв. възнаграждение.

   ОСЪЖДА  Счетоводство и данъци Пловдив ООД, ЕИК *** да заплати в полза на държавата, по бюджета на съдебната власт, по сметка на ПРС сумата от 80 лева държавна такса.

Решението подлежи на обжалване пред Пловдивски окръжен съд с въззивна жалба в двуседмичен срок от датата на постановяването му – 04.12.2020 г., на осн. чл. 315, ал. 2 от ГПК.

Препис от решението да се връчи на страните.

 

 

 

                                                            РАЙОНЕН СЪДИЯ:/п/ Анета Трайкова

 

Вярно с оригинала!

Секретар: Н. Н.