Р
Е Ш Е
Н И Е № 32
Гр. Самоков, 04.02.2021г.
В И М Е
Т О Н А
Н А Р О Д А
Самоковският районен съд, ІІІ – ти състав, в
публичното съдебно заседание, проведено на 21.01.2021 в следния състав:
Председател:
Симеон Стойчев
секретар Екатерина Бандрова, като разгледа
докладваното от съдията гр. дело номер 961 по описа на съда за 2020 година, за
да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е
образувано по исковата молба на И.И.П. ЕГН ********** срещу ТП „ДЪРЖАВНО ГОРСКО
СТОПАНСТВО САМОКОВ". С исковата молба се твърди, че работел при ответника
по трудово правоотношение на длъжност Горски стражар на ОУ Яребковица, ГСУ Ковачевци,
ТП „ДГС Самоков", като със Заповеди №РД-06-8 и №РД-07-338, двете от
17.11.2020 г. на Директора на ТП „ДГС Самоков" било наложено дисциплинарно
наказание „уволнение" и прекратено трудовото правоотношение с ответника от
длъжността Горски стражар на ОУ Яребковица, ГСУ Коначевци, ТП „ДГС
Самоков", считано от 17.11.2020 г. Твърди, че заповедите са незаконосъобразни,
а уволнението незаконно. Сочи, че не е извършил виновно вменените нарушения,
твърди се, че нарушенията не са конкретизирани, с което ищецът е лишен от право
на обяснения, че не е посочено кога са извършени нарушенията, че ответникът не
е посочил обстоятелствата, при които са извършени нарушенията, че наказанието
не е съобразено с тежестта на приетите нарушения, че в Заповед
№РД-06-8/17.11.2020 г. основанието за прекратяване на трудовото правоотношение
е посочено неправилно, поради което е нарушено правото му на защита и е
основание за отмяна на уволнението и на заповедта, без спорът да се разглежда
по същество. Предявява искове за признаване на наложеното дисциплинарно
наказание „Уволнение" и прекратяването на трудовото ми правоотношение за незаконни,
за отмяната им и за възстановяване на предишната заемана от ищеца работа на
длъжност Горски стражар на ОУ Яребковица, ГСУ Ковачевци, ТП „ДГС Самоков",
както и осъдителен иск ответника да заплати на ищеца обезщетение на основание
чл.225 ал.1 от КТ за времето, през което е останал без работа,считано от
17.11.2020 г., до датата на възстановяването на работа,но за не повече от 6
месеца , в размер на по 1 300.00 лв. на месец или общо 7 800.00 лв. за 6
месеца, ведно със законната лихва, считано от 17.11.2020 г., до окончателното
заплащане на сумата, както и направените делото разноски.
От ответника е
постъпил отговор с който исковете се оспорват, твърди се, че заповедта е
правилна, обоснована и законосъобразна, издадена от компетентен орган, в
предвидената от закона форма, при спазване на съдопроизводствените правила и
материалноправните разпоредби, в съответствие с целта на закона, че претенцията
по осъдителния иск не е съобразена с брутното трудово възнаграждение.
В съдебно заседание ищецът чрез процесуалния си
представител излага съображения за уважаване на предявения иск.
Ответникът не се представлява в проведеното съдебно
заседание.
Самоковският районен съд, като взе предвид доводите на
страните, прецени събраните по делото доказателства, съгласно чл.235 ГПК намира
за установено следното от фактическа страна:
Установи се от събраните по делото писмени
доказателства, че И.И.П. ЕГН ********** работел по трудово правоотношение в ТП
ДГС Самоков на длъжност Горски стражар на ОУ Яребковица, ГСУ Коначевци, ТП „ДГС
Самоков, при основно месечно трудово възнаграждение в размер от 985 лв., с
допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит от 14%, на 8-часов работен ден, при
ненормиран работен ден. Установи се че последното изменение на трудовото
правоотношение между страните е сторено с допълнително споразумение от 11
декември 2018 година.
Установи се, че със заповед № РД-07-48/14,01,2016 г.,
директора на ТП ДГС Самоков е наредил ищеца да поеме отдели в охранителни
участъци, сред които 536в, 537о, 537г. Сред поверените отдели на ищеца не са
поверени 537д и 537е, съгласно посочената заповед.
Установи се, че същият е ползвал платен годишен отпуск
в периода 26,08-30,08,2019г; 16,09-14,10,2019 г.; 19,02-04,03,2020 г.; 05,03-13,03,2020
г.; 16,03-25,03,2020 г.
Установи се от представения протокол, вх. № 10-03-37/
11.11.2020 г. за извършена документална и теренна проверка на 09,10 и 11
ноември 2020 г от комисия, в състав инж. Димитър Христов - инспектор „Областно
звено" към ЮЗДП - Благоевград; инж. Васил Стамберов - инспектор „Областно
звено" към ЮЗДП - Благоевград; Александър Дунчев - н-к отдел към РДГ
Благоевград; Десислава Х. - гл. горски инспектор към РДГ София; Георги Тодоров
- гл. сп. горски инспектор към РДГ София, че са установени нарушения на
законовия ред за дърводобивна дейност в обект 1964, отдели/ подотдели: 537 „г,
о" и отдели/подотдели: 536 „в", 537 „д, е", при което са
извършени следните нарушения:
- в подотдел
536 „в" (ГТДС) сеч на немаркирани с КГМ и без издадено позволително за сеч
на 11 бр. букови дървета - 36.00 мЗ стояща маса;
- в подотдел
537 „о" (ГТДС) сеч на немаркирани в основата с КГМ 134 бр. букови дървета
- 320.00 мЗ стояща маса и 4 бр. дървета зимен дъб - 6.00 мЗ стояща маса;
- в подотдел
537 „г" (ГТДС) сеч на немаркирани в основата с КГМ 55 бр. букови дървета -
114.00 мЗ стояща маса;
- в подотдел
537 „д" (ГТЧС) сеч на немаркирани в основата с КГМ и без издадено
позволително за сеч на 6 бр. букови дървета - 9.00 мЗ стояща маса; и 2 бр.
дървета зимен дъб -1.00 мЗ стояща маса;
- в подотдел
537 „е" (ГТЧС) сеч на немаркирани в основата с КГМ и без издадено
позволително за сеч на 2 бр. букови дървета - 3.00 мЗ стояща маса.
Установи се, че работодателят е изискал от ищеца
писмени обяснения за така констатираните нарушения. Същият е представил писмени
обяснения, а на следващия ден работодателят е издал и Заповеди №РД-06-8 и
№РД-07-338, двете от 17.11.2020 г. на Директора на ТП „ДГС Самоков" за
налагане дисциплинарно наказание „уволнение" и прекратено трудовото ми
правоотношение с ответника от длъжността Горски стражар на ОУ Яребковица, ГСУ
Коначевци, ТП „ДГС Самоков", считано от 17.11.2020 г.
От свидетелските показания се установи, че на ищеца са
правени шестмесечни ревизии от прекия началник на ищеца, при които свидетелят
не е констатирал нарушения, извършени от ищеца. Установи се, че охранителния
район на ищеца е около 10 000 дка, като било физически невъзможно сам
служител да покрие целия район, като за четирима служители – горски стажари бил
на разположение един автомобил и един мотоциклет, за който се полагали месечно
20 литра бензин, който бил недостатъчен за обхождане на района. Въпреки
посочените условия на работа ищецът съвестно изпълнявал задълженията си и
редовно обхождал охранителния си район. Свидетелят сочи, че след разкриване на
посочените в заповедта нарушения на режима на дърводобив, ищецът бил съставил
около 20 акта за установяване на административни нарушения.
От съдебно-счетоводната експертиза се установи, че
последното брутно трудово възнаграждение на ищеца е в размер на 1122,90 лв., а
за ден е в размер на 51,04 лв.
При така установеното от
фактическа страна съдът достига до следните правни изводи
По допустимостта на предявените
искове съдът намира, че същите са допустими – не са налице отрицателни и не
липсват положителните процесуални предпоставки за разглеждането им. Между ищеца
и ответника е съществувало трудово правоотношение. Трудовото правоотношение е
възникнало по сключен между страните трудов договор.
По основателността на исковете
съдът намира следното:
Предявените искове по чл. 344,
ал. 1, т. 1 - 3 КТ са основателни.
Дисциплинарната отговорност на
работника или служителя може да бъде ангажирана за нарушение на трудовата
дисциплина. Дисциплинарното нарушение е виновно, противоправно човешко деяние.
При преценката на законността на наложеното дисциплинарно наказание меродавно
винаги е конкретното дисциплинарно нарушение. Съгласно разпоредбата на чл. 195,
ал. 1 КТ дисциплинарното наказание се налага с мотивирана заповед, в която се
посочват нарушителят, нарушението и кога е извършено, наказанието и законният
текст, въз основа на който се налага.
В конкретния случай ищецът е наказан за нарушение, извършено
в период, обхващащ ползването на разрешен платен годишен отпуск от ищеца за
времето 26,08-30,08,2019г; 16,09-14,10,2019 г.; 19,02-04,03,2020 г.;
05,03-13,03,2020 г.; 16,03-25,03,2020 г. тези периоди на ползване на отпуск
попадат в периода на вмененото извършване на дисциплинарно нарушение – от
11.07.2019 г. до 11.11.2020 г., поради което ищецът е наказан за нарушение на
трудови задължение, което е осъществено по време на ползването на отпуск.
В конкретния случай ищецът е наказан и за нарушение,
извършено в отдели, които не са му възложени за охрана и съответно
осъществяване на трудовите задължения не покрива съгласно заповед № РД-07-48/14,01,2016 г., на директора
на ТП ДГС Самоков отдели 537д и 537е, съгласно посочената заповед.
В заповедта освен това не са конкретно посочени
точните трудови задължения, които да произтичат от закона или от трудовия
договор, които да е нарушил ищеца. Вменено е в отговорност на ищеца нарушение по чл. 187,
ал. 1, т. 3 КТ - неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите
и технологичните правила. Никъде в заповедта обаче не са посочени конкретни неизпълнения
на конкретни възложени работи, конкретно неспазване на конкретно посочени технически
и технологични правила. Горното на свой ред е довело до невъзможността на ищеца
да се защити по конкретно обвинение за неизпълнение на възложени задачи, което
го е лишило и от възможността да даде конкретни обяснения.
В тежест на ответника бе да докаже конкретните
нарушения. Такова доказване по делото не бе проведено, поради което съставът
намира уволнението за незаконосъобразно, поради което следва да го отмени.
Следва да се уважи иска за възстановяване на заеманата работа. Следва да се
уважи отчасти иска за заплащане на обезщетение за времето, през което ищецът е
останал без работа. Оставането без работа поради незаконното уволнение на ищеца
е от 17.11.2020 г. до датата на постановяване на настоящото решение –
04.02.2020 г., за който период съобразно заключението на вещото лице дължимото
обезщетение е в размер на 2909,32 лева, до който размер следва да се уважи
иска, а за разликата над тази сума до предявения размер от 7800 лв. – да се
отхвърли, като неоснователен. Законната лихва е дължима от датата на подаване
на исковата молба. Следва да се допусне
предварително изпълнение по отношение обезщетението. Следва да бъде осъден
ответника да заплати на ищеца разноски в размер на 600 лв., както и да заплати
държавна такса в полза на Районен съд Самоков от 276,37 лв. по обективно
съединените два неоценяеми и един оценяем иск и да заплати разноски в полза на
Районен съд Самоков от 70 лв. за възнаграждение на вещо лице.
Мотивиран от изложеното
Р Е Ш И
ОТМЕНЯ като незаконосъобразни Заповеди
№РД-06-8 и №РД-07-338, двете от 17.11.2020 г. на Директора на ТП „ДГС
Самоков".
ВЪЗСТАНОВЯВА И.И.П. ЕГН **********
на длъжност Горски стражар на ОУ Яребковица, ГСУ Ковачевци, ТП „ДГС
Самоков".
ОСЪЖДА ТП „ДЪРЖАВНО ГОРСКО
СТОПАНСТВО САМОКОВ" да заплати на И.И.П. ЕГН ********** сумата от 2909,32
лева /две хиляди деветстотин и девет лева и 32 стотинки/ лева, представляваща
обезщетение за времето, през което ищеца е останал без работа, поради
незаконното уволнение за периода от 17.11.2020 г. до 04.02.2021, включително,
ведно със законната лихва върху тази сума от 19.11.2020 г. до окончателното й
заплащане, като отхвърля иска за разликата над тази сума до предявения размер
от 7800 лв. като неоснователен.
ДОПУСКА предварително изпълнение
на решението в частта му, с която е присъдено обезщетение в размер на 2909,32
лв.
ОСЪЖДА ТП „ДЪРЖАВНО ГОРСКО
СТОПАНСТВО САМОКОВ" да заплати на И.И.П. ЕГН ********** сумата от 600 лв.
– разноски за адвокатско възнаграждение.
ОСЪЖДА ТП „ДЪРЖАВНО ГОРСКО
СТОПАНСТВО САМОКОВ" да заплати на РАЙОНЕН СЪД ГР. САМОКОВ държавна такса
от 276,37 лв. и 70 лв. за възнаграждение на вещо лице.
Решението може да се обжалва от
страните пред Софийски окръжен съд в двуседмичен срок от днес – 04.02.2021 г.
Районен съдия: