Р Е Ш Е Н
И Е
|
Номер |
136 |
Година |
16.10.2018 |
Град |
Момчилград |
|||||||||||
|
В ИМЕТО НА НАРОДА |
||||||||||||||||
|
Момчилградският районен |
съд |
|
състав |
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
На |
16.10.2018 |
Година |
2018 |
|||||||||||||
|
в публично заседание и следния състав: |
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Председател |
Йордан Геров |
|||||||||||||||
|
Секретар |
Хюсние Алиш |
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Като
разгледа докладваното от |
Съдията Геров |
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
АН |
дело номер |
191 |
по
описа за |
2018 |
година |
|||||||||||
Обжалвано е НП, с което на
жалбоподателя Всестранна кооперация „Свобода” ЕООД, с.Нановица представлявано
от председателя Налин Тахир Ахмед е наложено наказание „имуществена санкция” в
размер на 1500 лв. за нарушение на чл.61, ал.1 във вр.с чл.62, ал.1 от КТ.
Недоволен жалбоподателя обжалва НП, като посочва, че в случая не се касае за
нарушение на трудовото законодателство, а за твърде изкривено тълкуване на една
най - обикновена житейска ситуация и квалифицирането ѝ, като някакво закононарушение
от страна на проверяващите инспектори на Дирекция „ИТ”-гр.Кърджали. Моли НП да
бъде отменено, като незаконосъобразно.
Ответника по жалбата Дирекция „ИТ“
гр.Кърджали моли НП да бъде потвърдено като
правилно и законосъобразно, като подробни съображения излага в писмена
защита.
Съдът като прецени събраните по делото
писмени и гласни доказателства приема за установено от фактическа и правна
страна следното:
Видно от акт и НП такива са съставени
и издадени на жалбоподателя, за това, че на 22.05.2018г. в 14:00 часа, при
проверка на трудовото законодателство по работни места от Дирекция
„ИТ”гр.Кърджали в обект – питейно заведение, намиращо се в с.Нановица,
стопанисвано от жалбоподателя, който е допуснал до работа лицето Мелиха Али
Ахмед да извършва търговско обслужване на клиенти(купувачи) без да има сключен
трудов или граждански договор и не е получила копие от завереното уведомление в по ТД на НАП. Нарушението е
извършено на 22.05.2018г.
От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: В.И.Т.
и И.Д.С. безспорно се установява, че на посочената дата, по време на извършване
на проверката лицето Мелиха Али Ахмед е обслужила двукратно клиенти с различни
поръчки. Едва при попълване на декларация от нейна страна същата е попълнила
такава от която е видно, че работното й време е от 11 до 15 часа, като в
разговор и на обратната страна на попълнената декларация е обяснила, че
продавачът е отишъл за стока за няколко часа в същия ден.
Видно от информационна система на ИА „ГИТ“ същото лице е
работило в последните седем години до 13.06.2017 год. при жалбоподателя.
С оглед тези доказателства съдът намира, че административното
нарушение е безспорно установено и доказано. В случая лицето Мелиха Ахмед е
предоставило работна сила без преди това с нея да е сключен писмен трудов
договор. Датата на нарушението е тази посочена както в АУАН така и в НП а
именно 22.05.2018 год. доводите на жалбоподателя в жалбата не са подкрепени
нито с едно доказателство, поради което съдът намира, че същите представляват
единствено и само защитна позиция по случилото се, като следва да бъде
упоменато, че обясненията от лицето и жалбоподателя се разминават сами по себе
си. Наложеното наказание от административно наказващия орган е правилно и
законосъобразно, от което следва,че НП следва да бъде потвърдено като правилно
и законосъобразно от съда.
Водим от изложеното съдът
Р Е
Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА НП №
09-001968/12.07.2018 год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” –
Кърджали, с което на Всестранна кооперация „Свобода” ЕООД, ЕИК:********* със
седалище и адрес на управление: с.Нановица, общ.Момчилград, обл.Кърджали
представлявано от председателя Налин
Тахир Ахмед е наложена ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ
глоба в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.61, ал.1 от КТ във вр.с
чл.62, ал.1 от КТ, като ПРАВИЛНО
И ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.
Решението
подлежи на обжалване пред Административен съд – Кърджали в 14-дневен
срок от съобщението за изготвянето му на страните.
Председател:
/Й.Геров/