Р Е Ш Е Н И Е
28.03.2018. .2017 Дупница
Номер Година Град
В ИМЕТО НА НАРОДА
ПЪРВИ
Районен съд – Дупница състав
20.02. 2018
на Година
Л.ПАНАЙОТОВА
В публично съдебно заседание в следния състав:
Председател
Членове
Съдебни заседатели:
1.
Р.Кечева
2.
Секретар:
Председателя на
състава
Прокурор:
Сложи за разглеждане докладваното от
ГР. 2101 2012
дело № по описа за година.
И.Г.И. ЕГН ********** *** е предавил иск по чл.128 КТ срещу АГРОТЕМА ЕООД ЕИК ********* със седалище и адрес на управление
гр.Дупницаул.Николаевска №58 ап.6.Твърди че е работил по трудов договор при
ответника от 30.04.2009г. като снабдител.На 20.07.2012г бил дисциплинарно
уволнен.Претендира че не са му платени заплати за период
1.08.2009г-20.07.2012г.Първоначално претендира сумата от 14022лв и лихва за
забава ,след това изменя размера на претенцията на 2946.44лв и лихва от
354.16лв.Претендира законната лихва от подаване на молбата и деловодни разноски.
В срока по чл.131 ГПК ответникът оспорва
иска.Твъдри че с допълнително споразумение от 01.01.2011г.ищецът е назначен на
половин работен ден и основна заплата от 200лв.Твърди че ищецът е откраднал
ведомостите от фирата заради което е образувано наказателно производство и моли
настощето да бъде спряно до произнасяне на съда по вината на ищеца.Твърди че
редовно е заплащал заплатата на ищеца докато е работил в дружеството.Претендира
деловодни разноски.
Съдът прие за установено следното:
Приложено е копие от трудовата
книжка на ищеца,трудов договор от 30.04.2009г,,заповед за дисциплинарно
уволнение №9/20.07.2012г,допълнително споразумение към тр.Договор от
01.01.2011г,н.ах.д.№ 115/13 ДРС,заключение на вещо лице,справка от НОИ за
осигуряване на ищеца.
С оглед на установеното и при
условията на чл.330 ГПК ,съдът счита
молбата за основателна,по съображения:
Налице са законови предпоставки
за уважаване на искането на ищеца да му
бъдат платени договорено трудово възнаграждение за исковия период.Ищецът доказа
че работодателят му не е изпълнил
задължението си по трудови договор да му превежда отработената заплата и да
внася дължимите осигуровки за това.Видно от ССЕ на вещото лице Ш. на л.163
ищецът е работил като снабдител с доп.споразумение от 01.01.2011г трудовия
договор е изменен работата е била на половин работен ден и основна заплата
200лв.Ищецът не е получил възнаграждение за исковия период в общ размер на 2638.19лв.До
този размер на главница иска ще бъде уважен.Ответникът дължи лихва за забава за
периода в размер на 351.16лв.Ответникът дължи законната лихва върху главница от
подаване на исковата молба.Ответникът доказа че ищецът е признат за виновен в
престъпление по чл.319 НК и на основание чл.78а НК му е наложена глоба от
1000лв за това че е укрил ведомостите на предприятието след като е бил
дисциплинарно уволнен.На основание чл.78 ГПК ответникът следва да плати на
ищеца деловодни разноски по списък1200лв.Върху размера на задължението
ответникът дължи д.такса по сметка на ДРС-119.56лв.
Водим от
горното,СЪДЪТ
Р
Е Ш И
:
ОСЪЖДА
АГРОТЕМА ЕООД ЕИК ********* със седалище и адрес на управление гр.Дупницаул.Николаевска
№58 ап.6 ДА ЗАПЛАТИ НА И.Г.И. ЕГН ********** ***,СУМИТЕ ОТ
2638.19ЛВ ГЛАВНИЦА НЕПЛАТЕНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПЕРИОД
1.08.2009-20.07.2012Г,ЛИХВА ЗА ЗАБАВА ЗАПРЕИОДА 351.16ЛВ,ведно със законната
лихва върху главница от 09.08.2012г. и 1200лв деловодни разноски.
ОСЪЖДА АГРОТЕМА ЕООД да внесе по сметка на
ДРС 119.56лв д.такса.
РЕШЕНИЕТО
ПОДЛЕЖИ НА ОБЖАЛВАНЕ В 2 СЕДМИЧЕН СРОК ОТ СЪОБЩЕНИЕ ПРЕД КОС.
РАЙОНЕН СЪДИЯ :