Решение по дело №351/2022 на Районен съд - Видин

Номер на акта: 196
Дата: 12 май 2023 г.
Съдия: Пламен Тошев Петков
Дело: 20221320200351
Тип на делото: Административно наказателно дело
Дата на образуване: 8 април 2022 г.

Съдържание на акта Свали акта

РЕШЕНИЕ
№ 196
гр. В., 12.05.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – В., I СЪСТАВ НО, в публично заседание на
деветнадесети април през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:П. Т. Петков
при участието на секретаря М.И.В.
като разгледа докладваното от П. Т. Петков Административно наказателно
дело № 20221320200351 по описа за 2022 година
Делото е образувано по жалба с правно основание чл.59, ал.1 от ЗАНН,
подадена от „К. ВД-95” ЕООД, с ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление в гр.В., ж.к.”Ал.С.”, бл.1, вх.В, ет.4, ап.37, представлявано от
управителя П. К. П., против Наказателно постановление № 05-2200029 от
29.03.2022г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което
на дружеството жалбоподател е наложена административна имуществена
санкция в размер на 1500лв. /хиляда и петстотин лева/ на основание чл.414,
ал.1 от КТ, за извършено от него административно нарушение на чл.152 от
КТ.
Жалбоподателят моли да бъде уважена жалбата му, като основателна,
оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да бъде
отменено, като незаконосъобразно и необосновано.
Ответната по жалбата страна - административно-наказващият орган
поддържа наказателното постановление и моли то да бъде потвърдено, като
законосъобразно и обосновано, като оспорва жалбата срещу него и моли тя да
бъде оставена без уважение, като неоснователна.
От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени
поотделно и в тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от
1
фактическа страна:
На 10.02.2022г. в гр.В. от контролните органи на Д „ИТ“ – В. е
извършена проверка по документи на дружеството жалбоподател. Представен
е график за работа и отчетна форма за явяване/неявяване на работа за месец
януари 2022г. Констатирано е, че при преминаване от една смяна в друга
лицето Дияна П.ова Маринова е полагала труд с начало и край на втора смяна
от 14,00ч. до 22,30ч. на 07.01.2022г., и на следващия ден е полагала труд с
начало и край на първа смяна от 06.00ч. до 14,30ч. Маринова е наета на
длъжност „обслужващ магазин“ по трудов договор № 77/22.10.2021г. От
работодателя на лицето не е осигурена непрекъсната почивка в размер на не
по-малко от дванадесет часа.
Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по
категоричен и безспорен начин от писмените доказателства: цялостната
административно-наказателната преписка, акта за установяване на
административно нарушение, трудов договор, график за работното време и
отчетна форма, както и от гласните доказателства: свидетелските показанията
на актосъставителя свид.П., между които няма противоречия, допълват се и
кореспондират по между си относно това, което е прието от съда за безспорно
установено и за категорично доказано, поради което се кредитират в тази си
част от В.ският районен съд.
От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че „К.
ВД-95“ ЕООД е осъществило при дейността си административното
нарушение, такова каквото се твърди с АУАН и НП по чл.152 от КТ.
Дружеството следва да понесе предвидената в чл.414, ал.1 от КТ
административна имуществена санкция, която е в размер от 1500 до 15000
лева. Същата е определена и наложена от административно-наказващият
орган правилно по вид и размер минимален, така както е предвидено в
горепосочената разпоредба на закона. С дейността си жалбоподателят не е
осигурил на работника непрекъсната междудневна почивка в размер на не по-
малко от дванадесет часа. Така са нарушени разпоредбите на трудовото
законодателство. Поради гореизложеното се възприема от съда, че
работодателя е нарушил изискванията на трудовото законодателство в
нормативните разпоредби на КТ твърдени с атакуваните АУАН и НП.
От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното
2
постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и
обосновано, а жалбата срещу него следва да бъде оставена без уважение, като
неоснователна.
Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-2200029 от 29.03.2022г.
на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на „К. ВД-
95” ЕООД, с ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление в гр.В.,
ж.к.”Ал.С.”, бл.1, вх.В, ет.4, ап.37, е наложена административна имуществена
санкция в размер на 1500лв. /хиляда и петстотин лева/.
Решението може да бъде обжалвано пред АС-В. с касационна жалба в
четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.
Съдия при Районен съд – В.: _______________________
3