ПРОТОКОЛ
№ 422
гр. Смолян, 09.05.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на девети май през
две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Сийка Златанова
при участието на секретаря Сирма Купенова
Сложи за разглеждане докладваното от Сийка Златанова Гражданско дело №
20225440101167 по описа за 2022 година.
На именното повикване в 13:30 часа се явиха:
Страните по делото редовно призовани.
Ищцата се явява лично и с адв. ***, редовно упълномощена.
Училището ответник не изпраща представител.
С молба – становище от 05.05.2023 г. са изпратени от ответника изискани от
съда доказателства – заверени копия от Заповед РД 10-3/16.09.2022 г., ведно с
длъжностно разписание и поименно разписание и заповед РД 10-22/04.10.2021 г., ведно
с длъжностно разписание и поименно разписание.
Адв. *** - Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото и затова
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
Съдът намира, че са налице предпоставките на чл. 214, ал. 1 ГПК и затова
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА изменение на иска, предявен по чл. 344, ал. 1, т.3 вр. с чл. 225, ал.
1 КТ, като същия се счита предявен за сумата 9434.10 лв.
Адв. *** - Да се приемат представените доказателства, като значението им ще
обсъдя по същество. Представям КТД действал към момента на прекратяване на
трудовото правоотношение. Представям списък с разноски.
По доказателствата съдът
1
О П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА И ПРИЛАГА представените към молбата- становище на ответното
училище заверени копия от Заповед РД 10-3/16.09.2022 г. приложение 1 към същата
заповед, ведно с длъжностно разписание и поименно разписание и заповед РД 10-
22/04.10.2021 г. приложение 1 към същата заповед, ведно с длъжностно разписание и
поименно разписание, както и Колективен трудов договор за системата на
предучилищното и училищното образование № Д01-197/17.08.2020 г.
Адв. *** - Считам делото за изяснено от фактическа страна. Представям
списък за разноски и договор за правна защита и съдействие.
Съдът
ПРИЕ представения списък за разноски, ведно с договор за правна защита и
съдействие.
Съдът счита делото за изяснено от фактическа страна и затова
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ
ДАВА ХОД НА УСТНИТЕ СЪСТЕЗАНИЯ
Адв. *** - Моля от името на доверителката ми да се произнесете с решение, с
което да уважите предявените искове по чл. 344, ал. 1 т. 1,2,3 КТ. Освен фактически
твърдения в исковата молба и в молбата – становище от 23.03.2023 г. съм навела и
правни аргументи, свързани с твърдяното от нас незаконно уволнение. Най-напред
обаче е налице основание, съдът да отмени уволнението, без да обсъжда спора по
същество с оглед наличието на закрила по отношение на доверителката ми. Тя е
синдикален член, обстоятелство известно на ответника и същия, въпреки предвиденото
задължение да изиска и да получи съгласие за безвиновното уволнение на
доверителката ми, той не е изпълнил това свое задължение. За случай като настоящия
законодателя е казал, че съдът отменя спора без да го обсъжда по същество, в какъвто
смисъл Ви моля да се произнесете. Ако не намерите основание да приложите това
правило, то Ви моля да приемете, че са налице и други основания за отмяна на
уволнението. Заповедта не е мотивирана в смисъл, че в нея е посочено единствено в
цифрово изражение основанието на т. 2 на чл. 328 КТ, който обаче предвижда две
хипотези – съкращаване на щата и намаляване обема на работа. В заповедта си
работодателят нито цифрово, нито в текстовата си част е посочил кое от основанията е
използвал, за да уволни доверителката ми. Това също е основание за уволнение, защото
доверителката ми не е била наясно към момента на връчване на заповедта, тя не е била
наясно за ползваното от работодателя правно основание. На следващо място заповедта
е издадена на 16.08, връчена е на 16.09, като съгласно разпоредбите на КТ закрилите,
предпоставките за прекратяване на едно трудово правоотношение трябва да се
2
съблюдават и да са налице към датата на издаване на заповедта и към датата на
връчването й. Тук се твърди за техническа грешка при изписване на датата, във връзка
с което не се представиха годни доказателства, например друга заповед, с която да се
поправи предходната. На следващо място нарушени са правилата за подбор. За тези
твърдения ние сме изложили подробни съображения в молбата ни от 23.03.23 г. и моля
да ги съобразите. Процедирането на ответника е било неправилно, защото е изключил
от подбора един от началните учители, приемайки, че се ползва под закрила поради
здравословни проблеми, тъй като е трудоустроен. Установената в закона и съдебна
практика поредност е друга. Най-напред трябва да се извърши подбора и ако при
законно използваните критерии от работодателя се укаже, че следва да бъде
прекратено правоотношението на защитен работник , то да бъде извършена процедура
за преодоляването й. Ние сме изложили и възражение по отношение на ползваните
критерий за подбор. Не може според нас проверка на опита, квалификацията на
учителите, които са използвани във връзка с процедура по допълнително заплащане да
бъдат критерий за подбор. Подробно съм се обосновала в исковата молба. Поради
основателността на главния иск, Ви моля да уважите и обусловените от него искове за
възстановяване на доверителката ми на длъжността заемала преди безвиновното
уволнение и за присъждане на обезщетение за оставането без работа. По отношение на
втория иск, моля да приемете, че се доказаха и предпоставките. Първо за времето,
следващо датата на връчване на заповедта и 6 месеца след това, тя не е работила на
друга работа, била е безработна, представихме в тази връзка служебна бележка на
Агенция по заетостта- Бюро по труда Смолян. По отношение на размера съдът изслуша
ССЕ, която определя и размера на 6-те брутни трудови възнаграждения и Ви моля в
тази насока съдът да обсъди дължащото се обезщетение, ведно със законната лихва.
Моля да ни присъдите разноските съгласно представения списък.
Съдът обяви устните състезания за приключили и че ще се произнесе с
решение на 23.05.2023 г., от когато тече срока за обжалването му.
Протоколът изготвен в съдебно заседание, закрито в 14:00 ч.
Съдия при Районен съд – Смолян: _______________________
Секретар: _______________________
3