№ 107
гр. Габрово, 28.02.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на двадесет и осми
февруари през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Радосвета Д. Станимирова
като разгледа докладваното от Радосвета Д. Станимирова Гражданско дело
№ 20224210101833 по описа за 2022 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е образувано по ИСКОВА МОЛБА на М. М. П.,
ЕГН**********, с постоянен адрес: гр. Габрово, ул. „*******" № 13, ет. 2, ап. 4; чрез адв. А.
И., в качеството си на пълномощник; адрес за призоваване и съобщения: гр. Габрово, ул.
„Успех" № 1, ет. 2 тел: 066 821128; ПРОТИВ „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД,
ЕИК131362728; седалище и адрес на управление: гр. Габрово, бул. „Трети март" № 9 ,
представлявано от Д.Т.;
ЦЕНА НА ИСКА:
1. по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ- 2470.50 лева;
2. по чл. 224, ал. 1 от КТ - 1629.25 лева;
3. по чл. 221, ал. 1 от КТ - 1024.10 лева;
ОТВЕТНАТА СТРАНА не е депозирала писмен отговор в едномесечния срок.
В ИСКОВАТА МОЛБА СЕ ТВЪРДИ, ЧЕ: Страните сключили Трудов договор
№ 135/13.02.2009г., последно изменен с Допълнително споразумение от 01.01.2017г.,
съгласно който ищецът изпълнявал длъжността „техник" в обект - Шивашка фабрика - гр.
Габрово на ответника. Основното му месечно трудово възнаграждение било договорено в
размер на 950 лева и допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит: 0.6% за всяка година трудов стаж. Към 01.01.2017г. - датата на
1
последното допълнително споразумение, същото се явява в размер на 4.2% или равно на
39.90 лева, както е посочено в споразумението. Към датата на настоящата искова молба
същото се явява в размер па 7.8% за общия трудов стаж. На 05.08.2022г. със Заповед №
1067/05.08.2022г. работодателят прекратил трудовото правоотношение с ищеца на
основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, като посочил причина: забавяне на изплащането на
трудовото възнаграждение. След прекратяването на трудовото правоотношение по
отношение на ищеца останали неизплатени следните основни и допълнителни трудови
възнаграждения:
278.39 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.;
910.06 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.;
948.05 лева - тр. възнаграждение за м. юли 2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 05.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 07.2022г.;
14 лева - ваучери за храна за м. 08.2022г.
Общата претенция по по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал.
2 от КТ е 2470.50 лева. Съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ на ищеца следва да се заплати и
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, който за 35 дни се равнява на сумата
от 1629.25 лева. Съгласно чл. 221, ал. 1 от КТ ищецът има право на обезщетение в размер на
брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - един месец в размер на
1024.10 лева. След прекратяване на трудовото правоотношение до настоящия момент не и е
изплатено полагащите му се по закон възнаграждения и обезщетения, въпреки, че същите се
дължат още към последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е
прекратено, без да е необходима покана до работодателя.Със Служебна бележка изх. №
136/03.10.2022г., работодателят е определил дължимите от него към ищеца суми, с които
същият е съгласен и не претендира нищо повече, от така определеното от работодателя с
тази служебна бележка. Предвид гореизложеното за доверителя ми се явява правен интерес
от предявяване на настоящия иск за осъждане на работодателя да му плати описаните по-
горе суми за трудово възнаграждение и обезщетения.
ИСКА ДА СЕ ОСЪДИ „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ" ЕООД, със седалище и адрес
на управление: гр. Габрово, бул. „Трети март" № 9, ВИК № *********, представлявано от
Д.Т. да заплати на М. М. П., с ЕГН **********, с постоянен адрес: гр. Габрово, ул.
„*******" № 13, ет. 2, ай. 4 следните суми:
278.39 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.;
910.06 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.;
948.05 лева - тр възнаграждение за м. юли 2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 05.2022г.;
2
80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 07.2022г.;
14 лева - ваучери за храна за м. 08.2022г.,
всички гореописани ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на
иска до окончателно изплащане на вземането, представляващи основно и допълнително
трудово възнаграждение по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ.
сумата от 1629.25 лева, представляваща обезщетение за 35 дни по чл. 224, ал. 1 от КТ.
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до окончателно
изплащане на вземането,
сумата от 1024.10 лева, представляваща обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ.
ведно със законна лихва, считано от датата на завеждане на иска до окончателно
изплащане на вземането,
МОЛЯ, да бъдат присъдени на доверителя ми направените разноски по делото.
Правна квалификация- Предвид изложеното съдът намира, че предявените
искове са осъждане на ответника- работодател да заплати
основно и допълнително трудово възнаграждение по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242 от
КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ.
278.39 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.;
910.06 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.;
948.05 лева - тр възнаграждение за м. юли 2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 05.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.;
80 лева - ваучери за храна за м. 07.2022г.;
14 лева - ваучери за храна за м. 08.2022г.,
сумата от 1629.25 лева, представляваща обезщетение за 35 дни по чл. 224, ал. 1 от КТ;
сумата от 1024.10 лева, представляваща обезщетение по чл. 221, ал. 1 от КТ;
ведно със законната лихва от датата на подаване на тази молба;
Ищецът е поискал да се постанови неприсъствено решение срещу
ответника.
Съдът, като взе предвид горното и че са налице предпоставките по чл. 238,
ал. 1 и чл. 239, ал.1 от ГПК намира, че следва да постанови неприсъствено решение
срещу ответника, тъй като с оглед посоченото в исковата молба и представените
доказателства, искът е вероятно основателен.
3
ДТ
Ответникът следва да бъде осъден да заплати ДТ- 204,95 лв.чрез ГРС.
РАЗНОСКИ
Ищецът е поискал да му се присъдят направените разноски в размер на 300 лв.
за заплатено адвокатско възнаграждение, поради което същите следва да му се присъдят.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ"ЕООД, ЕИК131362728; със седалище
град Габрово и адрес на упражняване на дейността град Габрово, бул. „Трети март" № 9,
представлявано от Д.Т.; да заплати на М. М. П., ЕГН**********, с постоянен адрес: гр.
Габрово, ул. „*******" № 13, ет. 2, ап. 4; чрез адв. А. И., в качеството си на пълномощник;
адрес за призоваване и съобщения: гр. Габрово, ул. „Успех" № 1, ет. 2 тел: 066 821128 ;
основно и допълнително ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ по чл. 128, т. 2 във вр. с чл. 242
от КТ, във вр. с чл. 269, ал. 2 от КТ- 278.39 лева - тр. възнаграждение за м. май 2022г.;
910.06 лева - тр. възнаграждение за м. юни 2022г.; 948.05 лева - тр. възнаграждение за м.
юли 2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м. 04.2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м.
05.2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м. 06.2022г.; 80 лева - ваучери за храна за м.
07.2022г.; 14 лева - ваучери за храна за м. 08.2022г., сумата от 1629.25 лева-
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ за 35 дни по чл. 224, ал. 1 от КТ; сумата от 1024.10 лева-
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ по чл. 221, ал. 1 от КТ; ведно със законната лихва от датата на подаване
на тази молба и 300 лв.- разноски за адвокатско възнаграждение, на основание чл. 78, ал.1
от ГПК.
ОСЪЖДА „ТИ ФУЗИОН БЪЛГАРИЯ"ЕООД, ЕИК131362728; със седалище
град Габрово и адрес на упражняване на дейността град Габрово, бул. „Трети март" № 9,
представлявано от Д.Т.; да заплати ДТ-204,95 лв. чрез ГРС.
РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
4