Р Е
Ш Е Н
И Е
№ 407
гр.Горна Оряховица,27.11.2020 година
В И
М Е Т
О Н А
Н А Р
О Д А
ГОРНООРЯХОВСКИЯТ районен съд, трети състав, в публично
заседание на втори ноември през две хиляди и
двадесета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЦВЕТЕЛИНА ЦОНЕВА
при участието на секретаря Снежана Георгиева, като
разгледа докладваното от съдията Цонева Гр.д.
№ 786 по описа за 2020 година,
за да се произнесе, взе предвид следното:
Предявена е искова претенция по чл. 224 КТ;чл.
261 КТ, чл. 262 КТ, чл. 264 КТ, ведно
с акцесорна претенция за законна лихва върху претендираните
галвници от датата на депозиране на ИМ
до окончателното изплащане.
Депозирана е искова молба от В.Н.Н., чрез адв. Г., против
„Вита Мобил” ЕООД- с. Габровци, Община Велико Търново.
Твърди
се, че от 01.10.2015 ищецът има сключен трудов договор с работодател: „Вита
мобил" ЕООД ЕИК ********* на основание чл.67, ал.1 т.1 във вр. с чл. 70 КТ
с основно месечно възнагражедние от 380 лева с продължителност на работния
процес - 5 дни в седмицата, 8 часа на ден при 8 часа законоустановено работно
време с размер на платения годишен отпуск - 20 работни дни и месторабота: цеха
на фирмата в гр. Горна Оряховица на ул. „Цар Освободител" 60
Трудовият договор е
прекратен на дата: 09.03.2020г., като е оформена трудовата книжка на работника
на стр.6-7 и е заверена.
Останали са дължими суми за
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, за допълнителен труд в
празнични дни, за нощен труд и за извънреден труд.
По отношение на допълнителното
възнаграждение за полаган извънреден труд по данни на работника в периода от
01.07.2017 - 09.03.2020 е работено по различен от посочения в трудовия договор
сменен режим, а именно: един ден е давал дневна смяна, един ден е бил нощна смяна,
всяка смяна по 12 часа и два поредни дни е почивал. Обектът е бил охраняван
денонощно и в почивни и празнични дни.
По този начин е престиран
значителен по своето количество извънреден труд в сравнение с уговорения в
договора, като всеки 4 часа от всяка смяна са били извънреден труд и всяка
смяна, полагана в почивни дни също е такъв.
Ищецът твърди, че в
по-дългите месеци това са 100 часа на месец извънреден труд, 4 дежурства в
събота или неделя в месеца по 12 часа общо 48 часа, и 13 дежурства в месеца в работни
дни, при които 4 часа извънреден труд са 52 часа месечно.
В по-кратките месеци това
са около 92 часа месечно извънреден труд като 4 дежурства в събота и неделя в
месеца по 12 часа общо: 48 часа и 11 дежурства в работни дни в месеца, на които
се вземат само 4-те часа извънреден труд или 44 часа.
Средно 96 часа на месец за
периода от 01.07.2017 до 09.03.2020, което са 32 месеца или общият брой часове
извънреден труд са: 3072 часа, като за този период работодателят дължи
допълнително възнаграждение по 1.5 лв на час или общо: 4 608 лева.
1.
Работодателят дължи и обезщетение за неизползван
платен годишен отпуск за 2015 за 20 дни, за 2016 за 20 дни, за 2017 за 20 дни,
за 2018 за 20 дни, за 2019 година за 20 дни, както и за 2020 година за 5 дни
или общо: 105 работни дни за периода в размер на 3000 / три хиляди лева/;
2.
Дължи и допълнително трудово възнаграждение за
полагания нощен труд от 01.07.2017 г. до 09,03.2020 г., като за нощния труд се
заплаща по 0.25 лв на час за 6.5 нощни дежурства в месеца или общо за 32 месеца
по 6.5 дежурства по 8 часа 0.25 лева - 400 лева.
3.
Дължи и допълнително трудово възнаграждение за полаган
труд в празнични дни-официални празници за страната за същия период за 100 часа
или общо: 200лева.
Официалните празници, в които е работил са както
следва / часовете са съобразени само в празничния ден макар че смяната е
12-часова;25.12.2017г.-Дневна смяна или общо 12 часа;26.12.2017г.нощна смяна или общо 5 часа;03.03.2018г.дневна смяна
12 часа;08.04.2018г.- дневна смяна 12 часа;09.04.2018г.- нощна смяна - 5 часа;06.05.2018 - дневна смяна 12
часа. Предвид липсата на запазени
графици за 2019 и 2020 ищецът
няма възможност да отбележи отбележим
празничните дни.
Осреднено има около 40 часа на годишна
база празничен труд, правно основание да претендира и законовата лихва от
датата на исковата молба за всяка едно вземане до окончателно изплащане на
сумите.
Отправя се искане да бъде постановено
съдебно решение, с което да се осъди
"Вита Мобил" ЕООД ЕИК ********* С. Габровци Община Велико Търново
Област Велико Търново, управител: А.Л.А..
1.
да заплати на ищеца допълнително трудово
възнаграждение за полаган извънреден труд за по 96 часа на месец за периода от
01.07.2017 до 09.03.2020, което за 32 месеца при общ брой часове извънреден
труд 3072 часа по 1.5 лв на час или общо: 4 608 лева, ведно със законната лихва
на това вземане от датата на иска до оконачетлно изплащане на сумите;
2.
да му заплати обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск за 2015 за 20 дни, за 2016 за 20 дни, за 2017 за 20 дни, за 2018
за 20 дни, за 2019 година за 20 дни, както и за 2020 година за 5 дни или общо:
105 работни дни за периода в размер на 3000 / три хиляди лева/ведно със
законната лихва на това вземане от датата на иска до оконачетлно изплащане на
сумите;
3.
Да му заплати допълнително трудово възнаграждение за
полагания нощен труд от 01.07.2017 г. до 09.03.2020 г., като за нощния труд се
заплаща по 0.25 лв на час за 6.5 нощни дежурства в месеца или общо за 32 месеца
по 6.5 дежурства по 8 часа 0.25 лева - 400 лева, ведно със законната лихва на
това вземане от датата на иска до оконачетлно изплащане на сумите;
4.
Да му заплати допълнително трудово възнаграждение за
полаган труд в празнични дни-официални празници за страната за същия период за
100 часа или общо: 200 лева., ведно с мораторната лихва от датата на исковата
молба върху всяка една от претендираните суми до окончателно изплащане на
дължимото и всички разноски, направени по настоящото дело.
След като прецени, че са налице формалните
предпоставки по чл. 238, ал. 1 и чл. 239, ал. 1, т. 1 от ГПК – ответното дружество е получило преписа от исковата молба и приложенията към
нея, не е представило в срок отговор
на исковата молба и не се представлява в първото
заседание по делото, без да е направило искане за разглеждането му в отсъствието на негов представител, указани са му последиците от неспазването на срока за подаване на отговор на исковата молба и от неявяването на негов представител в първото заседание по
делото, както и че е
налице предпоставката по чл. 239, ал. 1, т. 2 от ГПК – предявените искове са вероятно
основателни с оглед на посочените в исковата молба
обстоятелства и представените доказателства, съдът намира, че
следва да постанови неприсъствено решение, като уважи исковете.
Не са
представени от ответника графици за полагане на дежурства и книги за сдаване и
приемане на дежурства на обекта за полагания от ищеца извънреден, нощен и
празничен труд,като съдът прилага
разпоредбата на чл. 190, ал.2 ГПК вр. с чл. 161 ГПК, съобразявайки
обстоятелството, че вещото лице е работило единствено с представените от ищеца
графици за явяване на работа до м.септември 2018г.Предвид разпоредбата на чл. 190, ал.2 ГПК вр. с чл. 161 ГПК, исковете
следва да се уважат в пълен размер.
Следва да бъде
уважена и акцесорната претенция за заплащане на законната лихва върху претендираните
суми, считано от датата на постъпване на исковата молба в съда – 02.07.2020г., до
окончателното им изплащане.
Съгласно нормата
на чл. 239, ал. 2, изр. 1 от ГПК неприсъственото решение не се мотивира по
същество.
На основание чл. 359 от КТ ищецът не дължи
заплащане на държавна такса и разноски за вещо лице. Предвид уважаването на
исковете ответното дружество следва да бъде осъдено да заплати по сметка на
съда на основание чл. 78, ал. 6 във вр. чл. 72, ал. 1 във вр. чл. 71, ал. 1,
изр. 1, пр. 1 във вр. с чл. 69, ал. 1, т. 1 от ГПК във вр. с чл. 1 от Тарифата
за държавните такси, които се събират от съдилищата по ГПК, държавна такса в
размер на общо 404,32 лв. и 80, 00
лв.-възнаграждение за вещо лице или общо 484,32лв. На
основание чл. 78, ал. 1 от ГПК ответното дружество следва да бъде осъдено да
заплати на В.Н.Н. направените разноски по
производството в размер на 50.00 лева – платено адвокатско
възнаграждение.
Воден от
гореизложеното и на основание чл. 238, ал. 1 и чл. 239 от ГПК, Горнооряховският районен съд
Р Е Ш И:
ОСЪЖДА „Вита
Мобил” ЕООД, ЕИК ********* с. Габровци,
Община Велико Търново, управител А.Л.А., да заплати на В.Н.Н., с ЕГН **********,***, следните суми: 4 608 лева-допълнително трудово
възнаграждение за полаган извънреден труд за по 96 часа на месец за периода от
01.07.2017 до 09.03.2020г., което за 32 месеца при общ брой часове извънреден
труд 3072 часа по 1.5 лв. на, ведно със законната лихва на това вземане от
датата на иска до оконачетлно изплащане на сумите; 3000 / три хиляди/ лева,обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за
2015 за 20 дни, за 2016 за 20 дни, за 2017 за 20 дни, за 2018 за 20 дни, за 2019
година за 20 дни, както и за 2020 година за 5 дни или общо: 105 работни дни за
периода, ведно със законната лихва на това вземане от датата на иска до
оконачетлно изплащане на сумите; 400 лева- допълнително трудово възнаграждение
за полагания нощен труд от 01.07.2017 г. до 09.03.2020 г., като за нощния труд
се заплаща по 0.25 лв на час за 6.5 нощни дежурства в месеца или общо за 32
месеца по 6.5 дежурства по 8 часа 0.25 лева , ведно със законната лихва на това
вземане от датата на иска до оконачетлно изплащане на сумите; 200 лева-допълнително трудово възнаграждение за полаган труд
в празнични дни-официални празници за страната за същия период за 100 часа,,
ведно със законна лихва от датата на исковата молба върху всяка
една от претендираните суми от датата на депозиране на исковата молба
-02.07.2020г. до окончателно изплащане
на дължимото.
ОСЪЖДА „Вита
Мобил” ЕООД, ЕИК ********* с. Габровци,
Община Велико Търново, управител А.Л.А., да заплати на В.Н.Н., с ЕГН **********,*** сума от 50.00 лева – платено
адвокатско възнаграждение.
ОСЪЖДА „Вита
Мобил” ЕООД, ЕИК ********* с. Габровци,
Община Велико Търново, управител А.Л.А., да заплати по сметка на Горнооряховския районен съд сума в размер на 484,32лв. /четиристотин осемдесет и четири
лева и тридесет и две стотинки/лв.- включваща сума за държавна такса и
разноски за възнаграждение на вещо лице.
Решението не
подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: