№ 2076
гр. Пловдив, 07.09.2022 г.
ОКРЪЖЕН СЪД – ПЛОВДИВ, IV СЪСТАВ, в закрито заседание на
седми септември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:Мариета Бл. Бедросян
като разгледа докладваното от Мариета Бл. Бедросян Гражданско дело №
20225300102344 по описа за 2022 година
Постъпила е искова молба вх.№ 23032/07.09.2022 г. от Г. Н. ТР., ЕГН
**********, с която е предявен осъдителен иск срещу работодателя й "ХИК-
91-П. и сие" СД, ЕИК *********, за заплащане на обезщетение в размер на
100 000 лв. за причинените й неимуществени вреди в резултат на трудова
злополука по смисъла на чл. 55, ал. 1 от КСО, съгласно Разпореждане № ***
г. на ТП на НОИ - Пловдив, настъпила на *** г.
Съдът намира, че така предявеният иск касае трудов спор по смисъла на чл.
200 от КТ. Съгласно чл. 1, ал. 1 от КТ, трудовите отношения между
работника или служителя и работодателя, както и други отношения,
непосредствено свързани с тях, се уреждат като трудови правоотношения
по реда на Кодекса на труда, а споровете между работника или служителя и
работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и
прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по
изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов
стаж, са трудови спорове, съгласно легалната дефиниция на чл. 357, ал. 1 от
КТ.
Ето защо, настоящият трудов спор по чл. 200 от КТ е подсъден на ПРС като
първа инстанция, съгласно чл. 104, т. 4 от ГПК, и затова производство по него
пред ПОС следва да се прекрати и делото се изпрати за разглеждане от
компетентния РС - Пловдив и затова съдът
ОПРЕДЕЛИ:
1
ПРЕКРАТЯВА ПРОИЗВОДСТВОТО по гр.д.№ 2344/2022 г., ПОС, 4 гр.с.,
и изпраща делото по подсъдност, съгласно чл. 104, т. 4 от ГПК на Районен
съд - Пловдив като първа инстанция.
Определението може да се обжалва с частна жалба пред Апелативен съд -
Пловдив в 1-седмичен срок от връчването му на страната.
Съдия при Окръжен съд – Пловдив: _______________________
2