№ 2333
гр. Варна, 13.07.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 34 СЪСТАВ, в публично заседание на осми
юли през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:Магдалена Давидова Янева
при участието на секретаря Светлана Ст. Георгиева
като разгледа докладваното от Магдалена Давидова Янева Гражданско дело
№ 20223110102688 по описа за 2022 година
Производството по делото е образувано по предявени от Л. А.. Ш. срещу „Черно
море” АД обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл. 128, т. 2 и чл.
245, ал. 2 КТ, за осъждане на ответното дружество да заплети на ищцата сумите, както
следва:
- 11860.60 лева, представляваща общ размер на незаплатено нетно трудово
възнаграждение за периода м. 03.2019г. – м. 07.2021г., формирано, както следва: за м.
03.2019г. – 533.76 лева; за м. 04.2019г. – 676.09 лева; за м. 05.2019г. – 462.58 лева; за м.
06.2019г. – 569.33 лева; за м. 07.2019г. – 618.94 лева; за м. 08.2019г. – 711.67 лева; за м.
09.2019г. – 690.74 лева; за м. 10.2019г. – 433.20 лева; за м. 11.2019г. – 678.52 лева; за м.
12.2019г. – 561.85 лева; за м. 01.2020г. – 537.22 лева; за м. 02.2020г. – 357.64 лева; за м.
03.2020г. – 272.47 лева; за м. 04.2020г. – 500.71 лева; за м. 05.2020г. – 685.81 лева; за м.
06.2020г. – 195.07 лева; за м. 07.2020г. – 397.39 лева; за м. 08.2020г. – 374.67 лева; за м.
09.2020г. – 687.28 лева; за м. 04.2021г. – 408.73 лева; за м. 05.2021г. – 631.13 лева; за м.
06.2021г. – 713.23 лева;за м. 07.2021г. – 162.57 лева;
- 2268.77 лева – общ размер на дължимото обезщетение за забавено плащане на
трудовото възнаграждение, формиран, както следва: 153.31 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 03.2019г., за периода от 01.05.2019г. до
28.02.2022г.; 188.37 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 04.2019г., за периода от 01.06.2019г. до 28.02.2022г.; 125.03 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2019г., за периода от 01.07.2019г. до
28.02.2022г.; 148.98 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 06.2019г., за периода от 01.08.2019г. до 28.02.2022г.; 156.63 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2019г., за периода от 01.09.2019г. до
1
28.02.2022г.; 174.16 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 08.2019г., за периода от 01.10.2019г. до 28.02.2022г.; 163.09 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 09.2019г., за периода от 01.11.2019г. до
28.02.2022г.; 98.67 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 10.2019г., за периода от 01.12.2019г. до 28.02.2022г.; 148.71 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 11.2019г., за периода от 01.01.2020г. до
28.02.2022г.; 118.30 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 12.2019г., за периода от 01.02.2020г. до 28.02.2022г.; 108.79 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 01.2020г., за периода от 01.03.2020г. до
28.02.2022г.; 69.34 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 02.2020г., за периода от 01.04.2020г. до 28.02.2022г.; 50.56 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 03.2020г., за периода от 01.05.2020г. до
28.02.2022г.; 88.60 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 04.2020г., за периода от 01.06.2020г. до 28.02.2022г.; 115.64 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2020г., за периода от 01.07.2020г. до
28.02.2022г.; 31.21 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 06.2020г., за периода от 01.08.2020г. до 28.02.2022г.; 60.16 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2020г., за периода от 01.09.2020г. до
28.02.2022г.; 53.60 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 08.2020г., за периода от 01.10.2020г. до 28.02.2022г.; 92.40 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 09.2020г., за периода от 01.11.2020г. до
28.02.2022г.; 30.88 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 04.2021г., за периода от 01.06.2021г. до 28.02.2022г.; 42.43 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2021г., за периода от 01.07.2021г. до
28.02.2022г.; 41.80 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 06.2021г., за периода от 01.08.2021г. до 28.02.2022г.; 8.13 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2020г., за периода от 01.09.2021г. до
28.02.2022г. (съобразно допуснатото в о.с.з. на 08.07.2022г. изменение на исковете);
ведно със законната лихва за забава, считано от датата на депозиране на исковата
молба – 28.02.2022г. до окончателното изплащане на задължението.
В исковата молба ищцата Л. А.. Ш. твърди, че е работила в ответното дружество на
длъжност „началник на цех СДТ“, направление „РЛТ“ до 07.02.2022г., когато едностранно е
прекратила трудовото правоотношение, на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ. Твърди, се че
ответникът е останал да дължи на ищцата трудови възнаграждения за периода м. 03.2019г.
до м. 07.2021г., като дружеството не е изпълнило задължението си и към датата на сезиране
на съда. Поради изложеното отправя искане за осъждане на ответното дружество да й
заплати горните суми, както и сторените по делото разноски.
В срока по чл. 131 ГПК, ответното дружество „Черно море” АД, депозира отговор на
исковата молба, в който не оспорва, че ищцата е била в трудово правоотношение с
дружеството, което е прекратено считано от 07.02.2022г., на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ.
2
Поддържа, че дружеството не е преустановило периодично плащане на дължимите трудови
възнаграждения на ищцата, но вследствие на световната икономическа криза от 2018г.
оборотите на предприятието са спаднали частично. Независимо от това трудовото
възнаграждение на ищцата не е намалявано, въпреки намалените обеми на работа. Предлага
сключване на споразумение за разсрочено погасяване на задължението към ищцата.
След съвкупна преценка на доказателствата по делото, съдът приема за установено от
фактическа страна следното:
С изготвения по делото проект за доклад, обявен за окончателен в о.с.з. на
30.05.2022г., между страните е прието за безспорно и ненуждаещо се от доказване, че
ищцата е била в трудово правоотношение с ответното дружество, което е прекратено
считано от 07.02.2022г., основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ.
Видно от приложеното на л. 6 от делото заверено копие от трудов договор №
22/20.08.2014г., че между страните е уговорено трудовото възнаграждение да се дължи до
25-то число на следващия месец.
От заключението на вещото лице по назначената съдебно-счетоводна експертиза,
кредитирано от съда като обективно и компетентно дадено, се установява, че нетното
трудовото възнаграждение на ищцата за процесния период възлиза в размер на 11860.60
лева, както следва: за м. 03.2019г. – 533.76 лева; за м. 04.2019г. – 676.09 лева; за м. 05.2019г.
– 462.58 лева; за м. 06.2019г. – 569.33 лева; за м. 07.2019г. – 618.94 лева; за м. 08.2019г. –
711.67 лева; за м. 09.2019г. – 690.74 лева; за м. 10.2019г. – 433.20 лева; за м. 11.2019г. –
678.52 лева; за м. 12.2019г. – 561.85 лева; за м. 01.2020г. – 537.22 лева; за м. 02.2020г. –
357.64 лева; за м. 03.2020г. – 272.47 лева; за м. 04.2020г. – 500.71 лева; за м. 05.2020г. –
685.81 лева; за м. 06.2020г. – 195.07 лева; за м. 07.2020г. – 397.39 лева; за м. 08.2020г. –
374.67 лева; за м. 09.2020г. – 687.28 лева; за м. 04.2021г. – 408.73 лева; за м. 05.2021г. –
631.13 лева; за м. 06.2021г. – 713.23 лева; за м. 07.2021г. – 162.57 лева. Размерът на
обезщетението за забава начислен върху съответното възнаграждение за периода от 1-во
число на месеца, следващ месеца, през който е следвало да се изплати възнаграждението до
27.02.2022г., възлиза общо в размер на 2268.77 лева, както следва: 153.31 лева – лихва за
забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 03.2019г., 188.37 лева – лихва
за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 04.2019г., 125.03 лева –
лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2019г., 148.98 лева
– лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 06.2019г., 156.63
лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2019г.,
174.16 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м.
08.2019г., 163.09 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 09.2019г., 98.67 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 10.2019г., 148.71 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 11.2019г., 118.30 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното
възнаграждение за м. 12.2019г., 108.79 лева – лихва за забава, начислена върху
незаплатеното възнаграждение за м. 01.2020г., 69.34 лева – лихва за забава, начислена върху
3
незаплатеното възнаграждение за м. 02.2020г., 50.56 лева – лихва за забава, начислена върху
незаплатеното възнаграждение за м. 03.2020г., 88.60 лева – лихва за забава, начислена върху
незаплатеното възнаграждение за м. 04.2020г., 115.64 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2020г., 31.21 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 06.2020г., 60.16 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2020г., 53.60 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 08.2020г., 92.40 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 09.2020г., 30.88 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 04.2021г., 42.43 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2021г., 41.80 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 06.2021г., 8.13 лева – лихва за забава, начислена
върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2020г.
Въз основа на така установеното от фактическа страна, съдът достигна до следните
правни изводи:
Основно задължение на работодателя по едно трудово правоотношение е срещу
престираната му според уговорената работна сила, да заплаща уговореното трудово
възнаграждение в уговорените срокове – чл. 128 КТ. Между страните не се спори, а и това е
прието за безспорно, че същите са били в трудово правна връзка, учредена въз основа на
трудов договор от 20.08.2014г. Не се оспорва от ответника и, че ищецът е престирал
уговореното по трудовия договор за процесните месеци. Установяват се и размерите на
дължимото трудово възнаграждение за периода м. март – м. ноември 2021г.
Доказателствената тежест за установяване факта на заплащане на уговореното
възнаграждение тежи върху ответната страна. Съобразно заключението на вещото лице по
допуснатата съдебо-счетоводна експериза ответното дружество е изплатило част от
дължимите възнаграждения, при което е останало да дължи сума в размер на 11 860.60 лева.
При това положение предявеният иск е основателен в рамките на предявените размири и
като такъв следва да бъде уважен, ведно с присъждане на законната лихва върху дължимите
трудови възнаграждения, считано от датата на завеждане на исковата молба в съда –
28.02.2022г. до окончателното изплащане на задължението.
Втората претенция е за заплащане на обезщетение за забавено плащане на трудовите
възнаграждения. Съобразно нормата на чл. 245, ал. 2 КТ, размерът на обезщетението за
забавеното плащане на неизплатените трудови възнаграждения се съизмерява със законната
лихва. Съдът, съобразно уговорения в трудовия договор момент на заплащане на трудовите
възнаграждения, намира, че работодателят е изпаднал в забава считано от 26-то число на
месеца, следващ месеца през който е полагат трудът. Ищецът по настоящото дело обаче
претендира присъждане на обезщетение за забава върху незаплатените трудови
възнаграждения от един по-късен момент, поради което и размерите на лихвата за забава
следва да се начислят считано от 1-во число на месеца, следващ месеца, за който се дължи
възнаграждението. При това положение прадявената претенция за обезщетение за забавено
плащане на неизплатените трудови възнаграждения е основателна и ответното дружество
4
следва да бъде осъдено да заплати сумата от 2268.77 лева.
На основание чл. 242, ал. 1 ГПК за частта на решението, с което се присъжда трудово
възнаграждение, следва да се допусне предварително изпълнение.
Ищецът е отправил искане за присъждане на сторените по делото разноски за
заплатено адвокатско възнаграждение, като ответното дружество е възразило срещу
дължимостта на разноски с оглед предприетото от страната процесуално поведение.
В чл. 78, ал. 2 ГПК е залегнал водещият принцип за възлагане на ответника на
разноските в процеса – с извънпроцесуалното си поведение той да не е станал повод за
образуването на делото. Аналогично е разрешението и на чл. 78, ал. 6 ГПК. Ето защо във
всички случаи, когато делото е решено в полза на ищеца, ответникът следва да понесе
разноските в процеса, ако преди предявяване на иска той с поведението си е дал повод за
иницииране на прозводстото. В случая макар и ответното дружество да не е оспорило иска,
липсват данни за погасяване на задължението към ищцата, поради което съдът намира, че
дружеството е станало причина за иницииране на настоящото производство, от което
произтича и задължението му да репарира разходите, направени от Л.Ш.. С оглед това и в
полза на ищеца следва да се присъдят разноски за заплатено адвокатско възнаграждение в
размер на 1200 лева.
На основание чл. 78, ал. 6 ГПК, „Черно море” АД следва да бъде осъдено да заплати
по сметка на ВРС сумата от 715.18 лева, от които 565.18 лева дължима държавна такса за
производството и 150 лева изплатено възнаграждение на вещото лице по съдебно-
счетоводната експертиза.
Воден от горното, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Черно море” АД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление
гр. Варна, бул. „Вл. Варненчик“, № 259, да заплати на Л. А.. Ш., ЕГН **********, от гр. ***,
сумата от 11830.60 лева (единадесет хиляди осемстотин и шестдесет лева и шестдесет
стотинки), представляваща общ размер на незаплатено нетно трудово възнаграждение за
периода м. 03.2019г. – м. 07.2021г., формирано, както следва: за м. 03.2019г. – 533.76 лева; за
м. 04.2019г. – 676.09 лева; за м. 05.2019г. – 462.58 лева; за м. 06.2019г. – 569.33 лева; за м.
07.2019г. – 618.94 лева; за м. 08.2019г. – 711.67 лева; за м. 09.2019г. – 690.74 лева; за м.
10.2019г. – 433.20 лева; за м. 11.2019г. – 678.52 лева; за м. 12.2019г. – 561.85 лева; за м.
01.2020г. – 537.22 лева; за м. 02.2020г. – 357.64 лева; за м. 03.2020г. – 272.47 лева; за м.
04.2020г. – 500.71 лева; за м. 05.2020г. – 685.81 лева; за м. 06.2020г. – 195.07 лева; за м.
07.2020г. – 397.39 лева; за м. 08.2020г. – 374.67 лева; за м. 09.2020г. – 687.28 лева; за м.
04.2021г. – 408.73 лева; за м. 05.2021г. – 631.13 лева; за м. 06.2021г. – 713.23 лева;за м.
07.2021г. – 162.57 лева, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата
молба в съда – 28.02.2022г., на основание чл. 128, т. 2 КТ.
5
ОСЪЖДА „Черно море” АД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление
гр. Варна, бул. „Вл. Варненчик“, № 259, да заплати на Л. А.. Ш., ЕГН **********, от гр. ***,
сумата от 2268.77 лева (две хиляди двеста шестдесет и осем лева и седемдесет и седем
стотинки) – общ размер на дължимото обезщетение за забавено плащане на трудовото
възнаграждение, формиран, както следва: 153.31 лева – лихва за забава, начислена върху
незаплатеното възнаграждение за м. 03.2019г., за периода от 01.05.2019г. до 28.02.2022г.;
188.37 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за м.
04.2019г., за периода от 01.06.2019г. до 28.02.2022г.; 125.03 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2019г., за периода от 01.07.2019г. до
28.02.2022г.; 148.98 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 06.2019г., за периода от 01.08.2019г. до 28.02.2022г.; 156.63 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2019г., за периода от 01.09.2019г. до
28.02.2022г.; 174.16 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 08.2019г., за периода от 01.10.2019г. до 28.02.2022г.; 163.09 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 09.2019г., за периода от 01.11.2019г. до
28.02.2022г.; 98.67 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 10.2019г., за периода от 01.12.2019г. до 28.02.2022г.; 148.71 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 11.2019г., за периода от 01.01.2020г. до
28.02.2022г.; 118.30 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение
за м. 12.2019г., за периода от 01.02.2020г. до 28.02.2022г.; 108.79 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 01.2020г., за периода от 01.03.2020г. до
28.02.2022г.; 69.34 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 02.2020г., за периода от 01.04.2020г. до 28.02.2022г.; 50.56 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 03.2020г., за периода от 01.05.2020г. до
28.02.2022г.; 88.60 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 04.2020г., за периода от 01.06.2020г. до 28.02.2022г.; 115.64 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2020г., за периода от 01.07.2020г. до
28.02.2022г.; 31.21 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 06.2020г., за периода от 01.08.2020г. до 28.02.2022г.; 60.16 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2020г., за периода от 01.09.2020г. до
28.02.2022г.; 53.60 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 08.2020г., за периода от 01.10.2020г. до 28.02.2022г.; 92.40 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 09.2020г., за периода от 01.11.2020г. до
28.02.2022г.; 30.88 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 04.2021г., за периода от 01.06.2021г. до 28.02.2022г.; 42.43 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 05.2021г., за периода от 01.07.2021г. до
28.02.2022г.; 41.80 лева – лихва за забава, начислена върху незаплатеното възнаграждение за
м. 06.2021г., за периода от 01.08.2021г. до 28.02.2022г.; 8.13 лева – лихва за забава,
начислена върху незаплатеното възнаграждение за м. 07.2020г., за периода от 01.09.2021г. до
28.02.2022г., на основание чл. 245, ал. 2 КТ.
ДОПУСКА предварително изпълнение на решението за присъдените трудови
6
възнаграждения, на основание чл. 242, ал. 1 ГПК.
ОСЪЖДА „Черно море” АД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление
гр. Варна, бул. „Вл. Варненчик“, № 259, да заплати на Л. А.. Ш., ЕГН **********, от гр. ***,
сумата от 1200.00 лева (хиляда и двеста лева), представляваща направени пред РС-Варна
разноски за заплатено адвокатско възнаграждение, на основание чл. 78, ал. 1 ГПК.
ОСЪЖДА „Черно море” АД, ЕИК *********, със седалище и адрес на управление
гр. Варна, бул. „Вл. Варненчик“, № 259, да заплати в полза на бюджета на съдебната власт,
по сметка на Районен съд – Варна сумата от 715.18 лева (седемстотин и петнадесет лева и
осемнадесет стотинки), на основание чл. 78, ал. 6 ГПК.
РЕШЕНИЕТО може да се обжалва пред Варненски окръжен съд в двуседмичен срок
от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
7