Р Е Ш Е Н И Е
№ 3834/30.7.2013г., гр. Варна
В И М Е Т
О Н А Н А Р О Д А
Варненски райoнен
съд, ДЕСЕТИ СЪСТАВ в публичнo заседание на двадесет и
втори юли през две хиляди и тринадесета гoдина, в
състав:
РАЙОНЕН СЪДИЯ: РАДОСТИН ПЕТРОВ
при секретаря Г.Н. катo
разгледа дoкладванoтo oт
съдията гр. делo №5131 пo oписа за 2013г., за да се прoизнесе,
взе предвид следнoтo:
Предявен е иск с правно основание чл.128 от КТ от П.Т.К.
против „ЦБА Л” ЕООД, ЕИК *, със седалище и
адрес на управление гр. Д, местност „Устито” ПИ
035026, офис сграда „Логистичен център ЦБА” за заплащане на сумата от 732.74
лева, представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м. януари 2013г. и
сумата от 591.61 лева, представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м.
февруари 2013г., ведно със законната лихва върху главниците от датата на
завеждане на исковата молба 10.04.2013г. до окончателното им изплащане както и
направените по делото разноски.
Ответникът е получил препис от исковата молба и
приложенията, но не е подал отговор. С молба от 17.06.2013г. оспорва исковете
по размер.
Съдът, след преценка на събраните по делото
доказателства с оглед разпоредбата на чл.235 от ГПК, приема за установено
следното от фактическа страна:
Със заповед №1/25.02.2013г. трудовото правоотношение
между страните е прекратено на основание чл.71, ал.1 от КТ.
От заключението на вещото лице по съдебно-счетоводната
експертиза, което съдът кредитира като обективно и компетентно дадено се установява,
че неизплатено трудово възнаграждение за м. януари 2013г. възлиза на 732.74
лева, а неизплатено трудово възнаграждение за м. февруари 2013г. възлиза на
591.61 лева.
Въз основа на така установеното от фактическа страна, съдът достига до
следните правни изводи:
Основното
задължение на работника по трудовия договор е да престира
труд, а основното задължение на работодателя е да му плаща възнаграждение за
извършената работа. В тежест на ищеца е да установи, че е полагал труд, а в
тежест на работодателя е да установи, че е заплатил уговореното трудово
възнаграждение за извършената работа, както и дължимите обезщетения по КТ.
Работодателят
не е заплатил на ищеца дължимите възнаграждения за м. януари и м. февруари
2013г., поради което съдът намира иска за присъждането им за основателен и като
такъв следва да бъде уважен.
На основание чл.78, ал.1 от ГПК на ищеца следва да се
присъдят направените по делото разноски в размер на 300 лева.
Съгласно формираната воля на съда по предявените искове и на основание
чл. 78, ал. 6 от ГПК, ответникът следва да бъде осъден да заплати по сметка на
ВРС държавна такса върху уважената претенция в размер на 52.97 лева, както и
направените от бюджета на ВРС разноски за експертиза 60 лева, т.е. общо 112.97
лева.
Водим от горното, съдът
Р Е Ш И :
ОСЪЖДА „ЦБА Л” ЕООД, ЕИК *,
със седалище и адрес на управление гр. Д, местност „Устито”
ПИ 035026, офис сграда „Логистичен център ЦБА” да заплати на П.Т.К., ЕГН **********
*** сумата от 732.74 лева,
представляваща неизплатено трудово възнаграждение за м. януари 2013г. и сумата
от 591.61 лева, представляваща
неизплатено трудово възнаграждение за м. февруари 2013г., ведно със законната
лихва върху главниците от датата на завеждане на исковата молба 10.04.2013г. до
окончателното им изплащане, както сумата от 300 лева, представляваща направените по делото разноски, на
основание чл.78, ал.1 от ГПК.
ОСЪЖДА „ЦБА Л” ЕООД, ЕИК *, със седалище и
адрес на управление гр. Д, местност „Устито” ПИ
035026, офис сграда „Логистичен център ЦБА” да заплати в полза на Варненски
районен съд сумата от 112.97 лева,
на основание чл.78, ал.6 от ГПК.
РЕШЕНИЕТО може да бъде обжалвано с въззивна
жалба пред Варненски окръжен съд в двуседмичен срок, считано от 30.07.2013г.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: