Р Е
Ш Е Н
И Е
№
Гр.Плевен, 14. 02. 2020 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Плевенският районен
съд, тринадесети граждански състав, в публично заседание на пети февруари през две хиляди и двадесета
година в състав: ПРЕДСЕДАТЕЛ:
СВЕТЛА ЗАМФИРОВА
при секретаря Наталия Николова, като разгледа докладваното от съдията ЗАМФИРОВА гр. д. № 6066, по описа за 2019 г, за
да се произнесе, взе предвид:
В районен съд гр. *** е постъпила искова молба с правно основание чл. 344 , ал.1 от КТ от ***., ЕГН **********, против ******ЕИК / БУЛСТАТ
***,
с приложени към нея доказателства.
В срока
по чл.131 от ГПК е депозиран писмен отговор от ответната страна, в който
изразява становище, че искът е неоснователен и недоказан.
Съдът, като прецени събраните по делото
писмени и гласни доказателства и съобрази доводите на страните, намира за
установено следното:
Ищецът е
работил по трудово правоотношение при ответника на
длъжността ***, считано от ***г. до ***, когато трудовото му правоотношение е
прекратено на основание чл. 327,
ал.1, т. 2 от КТ съгласно
Заповед № ***г, поради молба за напускан***Безспорно по делото се установява от Трудов договор № *** от
***г, сключен на основание чл. 67, ал.1, във връзка с чл. 70, ал.1 от Кодекса на труда, между ******, с адрес и седалище на управление:*** ***, ***, ЕИК: ***, представлявано от ***с
ЕГН: **********, наричан за по - кратко РАБОТОДАТЕЛ, от една страна и ***., ЕГН: **********, постоянен адрес: *** ***,
лична карта № ***г. от ***, че РАБОТОДАТЕЛЯТ е възложил, а РАБОТНИКЪТ е приел да изпълнява в ******, длъжността *** с код по НКПД: ***в
отдел ******и месторабота ******със
задължения, утвърдени от РАБОТОДАТЕЛЯ в длъжностната характеристика,
представляваща неразделна част към настоящия трудов договор.
РАБОТНИКЪТ
/ СЛУЖИТЕЛЯТ получава основното месечно /дневно, часово/ трудово възнаграждение
в размер на 510 (петстотин и десет лева)
лева с периодичност на изплащане от 25 до 31 число на месеца и с допълнително
възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 0.6% за всяка
година трудов стаж при настоящия работодател / за всяка година трудов стаж на
същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия/.
Безспорно
по делото се установява от ***на ***от ***. ***,
***, Адрес; ***, че ищецът е постъпил на
***г. и е изписан на ***г. Диагнозата при постъпване е ***на ***във фаза на ************Диагнозата при изписване: ***. ***. Анамнезата е снета по данни на пациента. Настоящи ******:
Постъпва за първи път за лечение в ***. През месец ***г, започват ****** от ***.
След преглед при ***, провел ***с два различни антибиотика, след което ******отшумели.
Преди около месец започнал отново да ***. Съобщава за ***. за последните 2 месеца и ***, също от около
месец. Приемал ***. След преглед при *** и ***, след което се прлиема в ******Проведени
изследвания: ***, ***. Проведено лечение: ***. Минали и придружаващи
заболявания: не съобщава. Фамилна анамнеза: не съобщава. Контакт с ***: не зна******:
отрича. Статус: Общ вид и състояние: ***
около действителната в леко ******Съзнание: контактен, адекватен. Фебрилитет: ***при постъпването. Глава и шия:
с правилна конфигурация. Кожа и лигавици: ***. Дихателна система: *** с *** с ясни сърдечни
токов******на ***: двустранно
се визуализират ***. Касае
се за потвърден случай на ***с ***. Клинично подобрение се е отчело още след
първия месец от започнатото ************се наблюдава сравнително бавно. На
последната ***не се визуализирани ***. Няма
отчетени ***. Препоръки: да продължи лечението с *** до излизане на отрицателни
***, след което да се намали комбинацията.
Безспорно е, че ищецът е бил ***, за което му е даден
отпуск по *** от ***г. до ***г. включително. През посочения период Б. е
пътувал до ***три пъти, като същевременно се е ******
Установено е от приложената справка от ******, че на ***г, ищецът е посетил ***. Към молбата е приложено
удостоверение от ***– ****** с рег. № ***г, издадено от ***– ***, с което се уведомява съдът, че от 01. 01. 2007
г. Република България е член на ЕС и съгласно Директива 2004 / 38/ ЕО на Европейския парламент на съвета от 29.04.2004 г, относно правото на
граждани на Съюза и членове на техните семейства да се движат и да пребивават
свободно на територията на държавите – членки, българските граждани се
проверяват на ГКПП по метода „преценка на риска“, в резултат на което данните
за пътуванията им в АИФ „Граничен контрол“ са непълни след тази дата. Проверката е по метода „преценка на риска“.
От справката е видно, че ***., ЕГН **********, е излязъл през ***в гр. ***на
***на ***часа. Излязъл е от
Република България от ***в гр. ***през ***на ***г. в ***часа. Влязъл е
през ***в гр. ***през ***на ***часа. Излязъл е през ***в гр. ***по
***на ***часа. Влязъл е в РБ през
***в гр. ***на ***на ***часа. Уточнено е,
че справката включва периода от ***г.
Съгласно чл. 215 от КТ, при командироване по чл. 121, ал. 1
работникът или служителят има право да получи освен брутното си трудово
възнаграждение още и пътни, дневни и квартирни пари при условия и в размери,
определени от Министерския съвет. При командироване по чл. 121а, ал. 1, т. 1 и
при изпращане по чл. 121 а, ал. 2, т. 1 работникът или служителят има право да
получи освен брутното си трудово възнаграждение още и пътни пари при условия,
определени в наредбата по чл. 121а, ал. 8.
За
посочените командировки до ***, установени чрез **** ***, ответникът следва да
заплати на ищеца полагащото му се трудово възнаграждение в размер на 900 лв. за
месец ***г. Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск за 2019 г . на
ищеца е в размер на 510 лв.
Съгласно чл. 333 от КТ, в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и
11 и чл. 330, ал. 2, т. 6, работодателят
може да уволни само с предварително разрешение на ***за всеки отделен
случай работничка или служителка, която
е майка на дете до 3 - годишна възраст; трудоустроен работник или
служител, работник или служител,
боледуващ от ***, определена в наредба на министъра на здравеопазването; работник или служител, който е започнал ползването
на разрешения му отпуск. Преди уволнението се взема мнението и на ****.
Прекратяването
на трудовото правоотношение е незаконно,
тъй като не е взето разрешението на ***, Членове: ***
Приложената
на стр. 25 от делото молба за напускане не
отразява действителната воля на молителя. Не може да се установи по категоричен
начин, дали подписът е негов от приетите две графологични експертизи, тъй
като са противоречиви помежду си и взаимно изключващи с***От показанията на
разпитаните свидетели се установява, че ищецът не желае да бъде освободен от
заеманата длъжност.
Когато за
уволнението се изисква предварителното съгласие на ***или на синдикален орган и
такова съгласие не е било искано или не е било дадено преди уволнението, съдът
отменя заповедта за уволнение като незаконна само на това основание, без да
разглежда трудовия спор по същество.
Предвид горната разпоредба, съдът не дължи излагането си на мотиви при разрешаване на правния спор, но за да постанови решението си, взе предвид
следното:
Установява
се от ***на *** с председател ***, Членове: ***,
че ***. с лична карта № ***,
издадена на ***г. от ****** с ******
е със състояние до ******. ***е ***, потвърдена ***. Общо заболяване ***, потвърдена *** с наличие
или отсъствие на ***
Съгласно
344, ал. 1 от КТ, работникът или
служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя
или пред съда и да иска: признаване на уволнението за незаконно и
неговата отмяна; възстановяване на
предишната работа; обезщетение за времето, през което е останал
без работа поради уволнението; поправка
на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документи. Работодателят може и по свой почин да отмени
заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред
съда.
Трудовият договор
на
ищеца
е
прекратен
със заповед на работодателя, поради подадена молба с неспазен срок за предизвести***Молбата не е написана собственоръчно, а представлява бланка, която е възможно да е подписана от ищеца, без
да е запознат с нейното съдържание, несъответстващо
на волята му. Свидетелите са единодушни, че Б. не желае да напуска
местоработата си.
По гореизложените съображения, исковата претенцията е основателна.
Уволнението следва да бъде признато за незаконно, ищецът да се възстанови и да
получи исковите суми.
При този изх***делото, ***следва да плати на Б. направените деловодни разноски за ***Б.К. в размер на 500 лв.
Ответникът следва да бъде осъден да заплати
по сметка на ***ския районен съд деловодните разноски за държавна
такса в размер на 50 лв. и 100 лв. за възнаграждение на вещо лиц***По
тези съображения, ***ският районен съд
Р Е Ш
И:
На основание
чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ, ПРИЗНАВА за незаконно уволнението на ***.,
ЕГН **********, постоянен адрес: *** ***,
със Заповед № ***г, издадена от
работодателя ******ЕИК/БУЛСТАТ ***, с
адрес и седалище на управление:*** ***, ***,
ЕИК: ***, представлявано от ***с ЕГН: **********.
ВЪЗСТАНОВЯВА,
на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ,
Б. К.Б., ЕГН: **********, постоянен адрес: *** ***,
на предишната работа на длъжността ***, във *********ЕИК / БУЛСТАТ ***, с адрес и
седалище на управление:*** ***, ***,
ЕИК: ***, представлявано от ***, ЕГН: **********.
ОСЪЖДА, на основание чл. 215 от КТ, ******ЕИК/БУЛСТАТ
***, с адрес и седалище на управление:***
***, ***, ЕИК: ***, представлявано от ***с ЕГН: **********, да заплати на ***., ЕГН: **********, постоянен адрес: *** ***, сумата от 900 лв,
представляваща неизплатено трудово възнаграждение за три командировки до ***през месец ***г, ведно с лихвата за забава, считано от ***г.
до окончателното изплащане на сумата.
ОСЪЖДА, на
основание чл.224,
ал.1 КТ, ******ЕИК/БУЛСТАТ ***, с адрес и седалище на
управление:*** ***, ***, ЕИК: ***,
представлявано от ***с ЕГН: **********, да заплати на ***.,
ЕГН: **********, постоянен адрес: *** ***,
лична карта № ***, изд. на ***г. от ******,
сумата от 510 лв., представляваща
неизплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2019
г, ведно с лихвата за забава, считано от
***г. до окончателното изплащане на сумата.
ОСЪЖДА, на
основание чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ,
******ЕИК/БУЛСТАТ ***, с адрес и седалище на управление:*** ***, ***, ЕИК: ***, представлявано от ***с
ЕГН: **********, да заплати на ***., ЕГН: **********, постоянен адрес: *** ***, лична карта № ***, изд. на ***г. от ******, сумата от
3060 лв, представляваща обезщетение за оставане без работа за период от
шест месеца, ведно с лихвата за забава, считано от ***г. до окончателното изплащане на сумата.
ОСЪЖДА, на основание чл.78, ал.1 от ГПК, ******ЕИК/БУЛСТАТ ***, с адрес и седалище на
управление:*** ***, ***, ЕИК ***, представлявано от ***с ЕГН **********, да заплати на ***.,
ЕГН: **********, постоянен адрес: *** ***,
лична карта № ***, изд. на ***г. от ******,
сумата от 500 лв. деловодни разноски за адвокатско възнаграждение, съразмерно с уважената
част на исковата претенция.
ОСЪЖДА на основание чл.78, ал.6 от ГПК , ******ЕИК/БУЛСТАТ ***, с адрес и седалище
на управление:*** ***, ***, ЕИК: ***,
представлявано от ***с ЕГН: **********
да заплати по
сметка на ***ския районен съд държавна такса в размер на 50 лв.
и 100 лв. за възнаграждение на вещо лиц***Решението подлежи на обжалване пред ***ския окръжен
съд в двуседмичен срок от съобщението.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: