О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 1492
02.06.2015 г., гр.Разград
В И М Е Т О Н А
Н А Р О Д А
Разградският районен съд
На втори юни две
хиляди и петнадесета година
В закрито съдебно заседание, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
Светлана Чолакова
Секретар
Прокурор
Като разгледа докладваното от съдията гр.д. №619/2015 г.
Производството е по реда
на чл.140 от ГПК.
Депозирана
е молба от Л.Р.Х., с която са предявени обективно съединени искове срещу ЕТ Габриела –Петя Цонева, за заплащане на
сумата от 1050 лв. представляваща неизплатени трудови възнаграждения за периода
01.11.2014г.-10.02.2015г., както и сумата 200 лв. за неизползван отпуск за
2014г и 2015г., ведно със законната лихва от датата на предявяването им. Сочи,
че е работила при ответника като трудово
и правоотношение било прекратено със заповед от 10.02.2015г., без да е
заплатено дължимото трудово възнаграждение. Представя заповед №6/10.02.2015г.
Иска назначаване на експертиза.
Ответникът не е депозирал
отговор.
Предявените
искове са допустими.
Представените по делото писмени доказателства
от ищеца са относими /установяват обстоятелства, които са от значение за
делото/, допустими /предвидени в закона за установяване на тези факти/ и
необходими/ по делото липсват събрани вече доказателства за тези факти/.
Искането за експертиза е
основателно, тъй като за изясняване на обстоятелствата по делото са необходими
специални знания.
По
гореизложените съображения, съдът:
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА за събиране в първото съдебно заседание
представените писмени доказателства
НАСРОЧВА
с.з. за 30.06.2015 г. от 13,30 часа, за която дата да се призоват страните,
като им се връчи препис от определението.
ПРИКАНВА
страните към спогодба.
ЗАДЪЛЖАВА ОТВЕТНИКА да
представи трудовия договор и трудово досие на ищцата.
НАЗНАЧАВА
съдебно-счетоводна експертиза с в.л. Ганка Георгиева, след запознаване с
материалите по делото и справка в счетоводството на ответника да отговори на
следните въпроси: 1. Какъв е размера на брутното трудово възнаграждение на
ищеца за периода 01.11.2014г. – 10.02.2015г., каква част от него е била
изплатена на ищеца и какъв е размера на разликата,? 2. Какъв е размера на
отпуска, полагащ се на ищеца, каква част е ползвана, какъв е размерът на
неползвания и съответното обезщетение?,
при възнаграждение в размер на 80лв., платимо от бюджета на съда.
Определението не подлежи на обжалване.
Препис
от определението да се връчи на страните.
ПРОЕКТ
ЗА ДОКЛАД:
1.Обстоятелствата,
от които произтичат претендираните права и задължения –по отношение на исковете
за заплащане на трудово възнаграждение – съществуването на трудовото
правоотношение, полагането на труд по него, неизплащане на уговореното трудово
възнаграждение, по отношение на втория иск - прекратяване на трудовото
правоотношение, наличие на неползван платен годишен отпуск.
2.Правната
квалификация на твърдените от ищеца права – чл.128, т.2 от КТ, чл. 224, ал.1 от КТ
3.Ответникът
не признава никакви обстоятелства.
4.Всички
обстоятелства се нуждаят от доказване.
5.Ищецът
следва да докаже полагането на труд, прекратяване на трудовото правоотношение,
размерът на дължимото му трудово възнаграждение, размера на дължимото
обезщетение за неизползван отпуск. За тези обстоятелства не са представени
доказателства, с изключение прекратено трудово правоотношение.
Ответникът носи доказателствена
тежест и следва да докаже заплащането на
възнагражденията и обезщетенията, както причинени вреди от ищеца,
размера, вина и причинна връзка между тях. За тези обстоятелства не са представени
доказателства.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: