Р А З П О Р Е Ж Д А Н Е
2017 Дупница
Номер Година Град
VIІ
Районен съд – Дупница състав
02.08. 2017
на Година
закрито Иван
Димитров
В заседание
в следния състав:
Председател
Членове
Съдебни заседатели:
1.
2.
Секретар:
Председателя на състава
Прокурор:
Като разгледа докладваното от
гр. 1075 2017
дело №
по описа за г.
и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството
е образувано по подадена искова молба от С.А.Б., ЕГН **********,***, срещу
Народно читалище "Пробуда - 1902", БУЛСТАТ *********, със седалище:
село Баланово 2680, община Дупница, област Кюстендил, представлявано от М.С.Г.,
с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и 2 КТ.
В
законоустановения срок е постъпил писмен отговор.
Предявените
искове са допустими, исковата молба е редовна, като съдът намира, че проектът
за доклад следва да бъде следният:
1. Обстоятелства, от които произтичат
претендираните права и възражения:
Ищцата
твърди, че страните са били обвързани от трудов договор, по силата на който е
работила при ответника на длъжност "библиотекар". На 22.06.2016 г.
поискала разрешение от председателя на читалището да ползва шестмесечен
неплатен отпуск, считано от 01.08.2016 г. Със заповед № 1/29.07.2016 г. председателят
на читалището разрешил ползването на неплатения отпуск. Впоследствие ищцата
поискала да й бъде разрешен неплатен отпуск за период от 18 месеца, считано от 01.02.2017
г. Със Заповед №9 от 31.10.2016 г., председателят на читалището разрешил
ползването на неплатения отпуск, считано от 01.02.2017 г. до 01.08.2018 г. По
време, в което ползвала разрешен отпуск, със Заповед № 4/03.05.2017 г. на председателя на читалището й било
наложено дисциплинарно наказание „уволнение” за нарушения по чл.187, т.7 и т.10 КТ, като трудовият договор бил прекратен на основание чл.330, ал.2, т.6 от КТ.
Счита,
че прекратяването на трудовото правоотношение е незаконосъобразно. Сочи, че е
нарушен чл.193 КТ, тъй като работодателят не е поискал обяснения във връзка с
нарушението.
В
постъпилия писмен отговор се сочи, че уволнителната заповед е анулирана.
Отговорът
и приложенията към него са връчени на ищцата, която в писмено становище
поддържа предявения иск.
2. Правна квалификация на правата,
претендирани от ищеца: предявени са обективно кумулативно съединени искове по чл.344, ал.1, т.1, т.2 от КТ.
3.
Признати от ответника права/факти и обстоятелства, които не се нуждаят от
доказване: не се оспорва, че страните са били обвързани от трудов договор, по
който ищцата е работила при ответника на длъжност "библиотекар"; че
със Заповед № 4/03.05.2017 г. на работодателя
й било наложено дисциплинарно наказание „уволнение” за нарушения по чл.187, т.7
и т.10 КТ, като трудовият договор бил прекратен на основание чл.330, ал.2, т.6
от КТ, без спазване на процедурата по чл.193 КТ.
4. Разпределение на доказателствената
тежест за подлежащите на доказване факти:
В
тежест на ищеца е да докаже, че между страните е действал трудов договор и
неговото прекратяване на посочената дата.
В
тежест на ответника е да докаже правомерността на извършеното от него уволнение - законосъобразността на издадената
заповед за налагане на дисциплинарно наказание, което включва доказване на
спазването на задълженията по чл.193, ал.1 КТ преди налагане на дисциплинарното
наказание „уволнение”, както и установяване, че описаните в заповедта конкретни
нарушения на трудовата дисциплина са извършени от работника.
На
основание чл.312, ал.2 от ГПК съдът предоставя възможност на страните да
изложат становището си по доклада в едноседмичен срок, както и да предприемат
съответните процесуални действия, като при неизпълнение на указаното в
установения срок те губят възможност да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
Относно
доказателствените искания:
Представените
заедно с исковата молба и отговора писмени доказателства са относими и
допустими, поради което събирането им ще бъде допуснато.
На
основание чл.140, ал. 1 и ал. 3 от ГПК, съдът
Р А З ПО Р Е Д И :
НАСРОЧВА
гр. дело № 1075/2017 г. по описа на РС – Дупница за разглеждане в открито
съдебно заседание на 12.09.2017 г. от 10, 30 ч., за когато да се
призоват страните, с препис от настоящото определение.
ПРЕДОСТАВЯ
възможност на страните да изложат становището си по доклада в едноседмичен
срок, както и да предприемат съответните процесуални действия, като при
неизпълнение на указаното в установения срок те губят възможност да направят
това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени
обстоятелства.
НАПЪТВА
СТРАНИТЕ към медиация или друг способ за доброволно уреждане на спора.
ДОПУСКА
събиране на представените заедно с исковата молба и отговора писмени
доказателства.
Разпореждането
не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: