Р Е Ш Е Н И Е
№ / 2019г.
В
ИМЕТО НА НАРОДА
ВАРНЕНСКИЯТ ОКРЪЖЕН СЪД
- ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ, ІV
състав
в
публично заседание на 17.06.2019г.
в състав :
ПРЕДСЕДАТЕЛ
: ИВЕЛИНА СЪБЕВА
ЧЛЕНОВЕ
: КОНСТАНТИН
ИВАНОВ МАЯ
НЕДКОВА
секретар : ПЕТЯ ПЕТРОВА
разгледа докладваното от председателя на състава
в. гр. д. № 827 по описа за 2019г.
Производството е
по реда на чл. 268-273 ГПК.
С въззивна жалба от
Театрално- музикален продуцентски център –Варна, представляван от директора Д.И.-Д.,
чрез адвокат Н.С., упълномощен процесуален представител, е оспорено решение №
880/ 01.03.2019г. постановено по гр.д.№ 13260/ 2018г. Варненски районен съд-XXXIII състав. С решението ,на основание чл. 358, ал.1,
т.2 от КТ вр. чл. 357 от КТ е отменена като незаконосъобразна заповед № 441/
02.07.2018г., с която на Г.К.П. е наложено дисциплинарно наказание-
„ предупреждение за уволнение“, на основание чл. 188, т.2 вр.чл.187,
ал.1, т.1 от КТ; и са присъдени – 80лв., държавна такса, на основание чл.78,
ал.6 ГПК, и 300лв.-направени от ищеца съдебни разноски, на основание чл. 78,
ал. 1 ГПК.
Изложените възражения за неправилност и незаконосъобразност на решението
обосновава със следните доводи: - с доказателствата към делото безспорно се
установява, че въз основа на докладна записка вх.№ 395/ 22.05.2018г. на Инспектора на оркестъра от ищеца са поискани писмени обяснения за
извършеното от него тежко нарушение на трудовата дисциплина – отсъствие от
представление на 21.05.2018г. ; заповедта за дисциплинарно наказание е наложена
след получаване на писмените обяснения и обсъждане на всички събрани доказателства, при съобразяване на законовите
изисквания,чл.195, ал.1 от КТ; представени са
писмени и гласни доказателства
относно установения ред за провеждане на репетиции и представления ,
задълженията на всички оркестранти, реда и начина за уведомяване за участието в
представление; не се установява със свидетелски показания, че името на ищеца е
било зачеркнато или заличено от списъка на участващите оркестранти и за него не
е съществувало задължение да участва в представлението на 21.05.2018г.; ищецът
не оспорва факта, че без основателна причина не се е явил на представлението на
операта „Травиата“ на 21.05.2018г., в което е следвало да вземе участие.
Искането по същество е
за отмяна и постановяване на решение, с което предявеният иск да бъде отхвърлен
като неоснователен и недоказан , и да се присъдят направените по делото
съдебно-деловодни разноски.
Въззиваемата страна- Г.К.П., чрез адвокат Б.А.,
оспорва жалбата с изложените в писмен отговор аргументи.Моли обжалваното
решение да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, и да се присъдят
направените пред въззивна инстанция разноски.
Съставът на Варненския окръжен съд, при
съобразяване становищата на страните и доказателствата по делото, на основание
чл.269 ГПК и чл. 235, ал.1 и 2 ГПК, констатира :
Предмет на образуваното исково производство е
предявеният иск от Г.К.П. срещу
Театрално- музикален продуцентски център /ТМПЦ /, представляван от директора Д.И.-Д. за отмяна на наложеното дисциплинарно
наказание „ предупреждение за уволнение“ със заповед № 441/ 02.07.2018г., на
основание чл.195, ал.1 вр. чл.188, т.2 и чл.187, ал.1, т.1 от КТ.
Изложени са възражения за материална
незаконосъобразност на заповедта. Ищецът твърди, че въз основа на представена
докладна от инспектор на оркестъра, са
изискани писмени обяснения за неявяването му на работа на 21.05.2018г. Посочил
е, че единствена причина за неявяването му на спектакъла „Травиата“ е поради
факта, че не е в списъка на с оркестрантите за тази постановка При обичайната
проверка е установил, че неговото име е
зачеркнато, което е практика за нанасяне на промените. Твърди, че не е бил
потърсен от колегите си преди представлението, както и от инспектора , който е задължен да осъществява
ежедневен контакт с всеки оркестрант. Допълнително
е посочена липсата на задължителни реквизити на оспорената заповед: мотиви за
наложеното наказание, точно описание на нарушението.Счита, че работодателят не
е извършил преценка за съответствие на наказанието според извършеното
дисциплинарно нарушение, на основание чл.189 КТ.
В отговор на исковата молба ТМПЦ–Варна, е оспорил
иска като неоснователен, поради обстоятелството, че заповедта е издадена при спазване на императивните изисквания на чл.193 и чл.195 КТ, при
налагане на наказанието са съобразени критериите посочени в чл.189 КТ.Твърди, че ищецът не е изпълнил трудовите си задължения и без основателна
причина не се е явил на представлението на операта „Травиата“ на 21.05.2018г.,
и обосновава това становище с разпоредбите на Правилника за вътрешния трудов
ред при изготвяне на програмите за спектаклите , уведомяването на участниците и
съответното ръководство в случай на невъзможност да се яви на репетиция по
уважителна причина.
Безспорно между страните е наличието на трудово
правоотношение, по силата на което Г.К.П.
изпълнява длъжността „ оркестрант“ в Държавна опера-Варна.
В условията на валиден трудов договор ТД № ЛС112/ 01.12.2009г., изменен със споразумение № 128/ 31.10.2017г., е
издадена заповед № 441/ 02.07.2018г.
на директора на Театрално-музикален
продуцентски център –Варна, с която на ищеца е наложено наказание „
предупреждение за уволнение“, поради неявяване на работа на спектакълът „
Травиата“ на 21.05.2018г.от 19.00ч., без да уведоми съответните ръководители за
отсъствието си, на основание чл.195, ал.1 вр.чл.188, т.2 и чл.187, ал.1, т.1 от
Кодекса на труда, докладна записка вх.№
395/ 22.05.2018г. от Лъчезар Апостолов, инспектор на оркестъра , и писмени
обяснения вх.№ 448/ 12.06.2018г. от служителя.
Наложеното наказание е за нарушаване на трудовата и творческа
дисциплина. Заповедта е връчена срещу
подпис на 05.07.2018г. Заповедта и
приложената докладна конкретизират нарушението на трудовата дисциплина по начин
и време на извършване.
В депозираните писмени обяснения, изискани писмено
от работодателя , Г.П. потвърждава, че не се е явил на представление
на 21.05.2018г., тъй като името му е зачеркнато от списъка на оркестрантите и
за него не е възникнало задължение да уведоми инспектора за отсъствието си. По
същия начин името му било зачеркнато за участие в представлението „Котките“ на
08.06.2018г. Заявява, че е бил лишен от информация за участие в репетиции и
представления поради неизпълнение на задълженията на инспектора да го уведоми
за промени в графика и да му прозвъни при закъснение,в изпълнение на своите
функции и вътрешните правила на оркестъра.
Възражението на Г.П., че на посочената дата той не
е включен в списъка на оркестрантите за участие, и не е бил информиран от
инспектора в кръга на задълженията му да следи за графика, също и по правилника
на вътрешния ред да получи обаждане при закъснения 30 минути преди началото на
спектакъла , предвид решението на работодателя не са приети за основателни.
Съобразно правилото на разпределена доказателствена
тежест в процеса ответникът следва да
установи всички оспорени от ищеца факти, че е бил включен в състава на
оркестъра за спектакъла „Травиата“ на 21.05.2018г., предварително е запознат с
графика на персоналните си ангажименти,
в списъка за участията му не са внасяни промени към посочената дата, и
неговото присъствие е било задължително.
По делото са представени: -Правилник за вътрешния
трудов ред, длъжностна характеристика за длъжността „оркестрант“ , заповед №
294 от 10.05.2018г. на директора на ТМПЦ-Варна, с която е определен
изпълнителски състав на оркестъра за репетиции и спектакъла „Травиата“ на
21.05.2018г.; длъжностна характеристика за длъжността „инспектор на оркестър“ . Допуснати са гласни
доказателства, посредством показанията на свидетелите на двете страни, за
установяване на спорни факти и обстоятелства. Свидетелят
Лъчезар Апостолов изпълнява длъжността „ инспектор на оркестъра“ и задълженията
му включват „ да съблюдава дисциплината, реда и да изисква от водачите на групи
наряди, кой, кога ще свири“ .Нарядите предава на артистичния секретар, а той от
своя страна на директора за подпис. За участията на оркестрантите се изработва
месечна, седмична и дневна програма, които се поставят на информационно табло
до служебния вход. Седмичната програма
се обявява в петък до обяд. По този начин всеки проверява дали участва в
репетиционния процес и в спектакъл. Много рядко е виждал промени в графика-
вписване името на друг оркестрант. Създал е две групи във Фейсбук,където съобщава за промени в репетиционния
период и промени в графика. Блокирал е
ищеца, поради лични нападки. Посочва, че
на 21.05.2018г. е бил информиран от водача на групата на виолончелите, че Г.П.
не присъства.От своя страна бил длъжен да уведоми ръководството. Не се е
обаждал на ищеца, защото няма ангажимент към никой от колегите си. Твърди, че това е задължение на водача на
групата, който следва да разбере защо отсъства.
Свидетелката Ана Фурнаджиева е участвала в представлението на 21.05.2018г.
Забелязала е отсъствието на Г.П. . Не знае дали водачът на групата му е звънял
да го пита за закъснението.
Като свидетел на ищеца е разпитан Атанас Даскалов,
който има преки впечатления за работата на оркестъра до преди 4-5 години.
Твърди, че програмата за оркестър, солисти и балет, се слага на таблото в петък
до 12.00ч. за цялата седмица. При промени, редът е инспектор да съобщи на
водачите, а те на своите групи. Проверка се извършва двадесет минути преди спектакъл и ако групата не е компактна, се
интересуват по телефона и по този начин търсят друг човек в състава.
Анализът на всички установени по този ред данни
обоснована по същество следните правни
изводи:
Обжалваната заповед отговаря на формалните и
съдържателни изисквания на закона- чл.195, ал.1 КТ. Изпълнено е процедурното
условие за изслушване на работника или служителя, или за приемане на писмените
му обяснения , на основание чл. 193, ал.1 КТ. Мотивите кореспондират с правното
основание – приложимия текст на Кодекса на труда, и обясненията на ищеца по
случая. Заповедта е точна за нарушението, неговата квалификация- чл.187, ал.1, т.1 КТ, датата на която е допуснато, като
по тези показатели покрива условието на чл. 195, ал.1 КТ. Вписаните
обстоятелства са достатъчни и не накърняват правото
на защита на служителя срещу
наказанието.
Дисциплинарното наказание“ предупреждение за
уволнение“ е второ по тежест предвидено в закона за нарушение на трудовата
дисциплина, което в приложената законова хипотеза е за нарушение на трудовите
задължения по длъжностна характеристика на служителя, съответно на утвърдените
в Правилника за вътрешния трудов ред на ТМПЦ-Варна, разпоредби.
Съгласно чл.35, ал.1 и 3 от Правилника е въведено
сумирано отчитането на работното време за художествено-творческия и художествено-техническия състав, въз основа на поименни графици на
работниците и служителите, утвърдени с предварителен график за периода на
отчитане , съобразно предстоящата репертоарна програма.Графиците се поставят на
видно място на таблата на служебния вход.
Според чл. 37, ал.1 -7 работно време и почивките се регламентират с
месечна и седмична програма. Седмичната програма съдържа точен график на спектаклите и репетициите ,
участниците в тях, място на провеждането им и часът. Има силата на писмено
разпореждане / заповед/ за непосредствените участия в спектаклите на
театъра и работното време на
работниците/ служителите, които са включени в седмичната програма.
Единственият документ за участие на ищеца на
21.05.2018г. е заповед № 294/ 10.05.2018г. на директора на ТМПЦ, с която е
определен изпълнителския състав на оркестъра за репетиции и спектакъл
„Травиата“. Не е представена седмичната
програма за посочения период , съгласно чл.37 ,ал.2 от Правилника за вътрешния
трудов ред, чрез който се документира валидността на всички непосредствени
участия в спектаклите на театъра, за което има направеното искане с молба от
09.01.2019г,. препис от която е връчена на ответника. Не се установява
служебната ангажираност на ищеца за предстоящата седмица по изготвена програма,
утвърдена от директора, конкретно от
първия ден / понеделник/ 21.05.2018г.
Отсъствието на данни за релевантен факт ограничава
преценката на съда за това, че ищецът е бил уведомен за ангажиментите си, чрез
поставянето на програмата на таблото до служебния вход, в нея не са нанасяни
промени засягащи участието му в спектакъла, за които е следвало да бъде
информиран по този ред и/ или персонално, в контекста на общите вътрешни
правила за работното време.
В обобщение на всичко изложено работодателят не е
доказал, че отсъствието на ищеца на 21.05.2019г. е нарушение на трудовата
дисциплина, като основание да бъде издадена заповед за дисциплинарно наказание
по чл. 188 т.2 от КТ. Наложеното по този
ред наказание следва да бъде отменено, без да се излагат съображения по
критериите за съответствие, на основание чл. 189 КТ.
С изложените мотиви,частично съвпадащи с мотивите
на първоинстанционния съд, решението
следва да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно .
На основание чл.78, ал. 3 ГПК следва да се уважи
искането на въззиваемата страна за разноски, направени в настоящото
производство и доказани в азмер внесеното адвокатско възнаграждение от 300лв..
На основание чл. 271 ГПК и чл.280,ал.3, т.3 ГПК,
съдът
Р
Е Ш И
:
ПОТВЪРЖДАВА
решение № 880/ 01.03.2019г. постановено по гр.д.№
13260/ 2018г. Варненски районен съд-XXXIII състав.
ОСЪЖДА
Музикално-театрален продуцентски център
–Варна, Булстат *********, да заплати на Г.К.П., ЕГН- **********, сумата 300/
триста/ лева- съдебни разноски, на основание чл. 78, ал. 3 ГПК.
РЕШЕНИЕТО
е окончателно и не подлежи на касационно обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ : ЧЛЕНОВЕ:
1.
2.