О П Р
Е Д Е Л Е Н И Е
гр.Бяла Слатина, 08.06.2012 год.
БЕЛОСЛАТИНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, Втори граждански състав, в ЗАКРИТО ЗАСЕДАНИЕ на 08 юни, Две хиляди и дванадесета година, в състав:
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: КАТЯ ГЕРДОВА
като разгледа искова молба вх.№ 2515/23.044.2012г. постъпила в РС-Бяла Слатина, въз основа на която е образувано гр.д.№ 471 по описа на РС-Б.Слатина за 2012 год.и за да се произнесе взе предвид следното:
След като се запозна с и.м. и приложените към нея писмени доказателства, съдът на основание чл.140 от ГПК съдът
О П Р
Е Д Е Л И :
1/ Исковата молба е редовна и отговаря на изискванията визирани в чл.127 и чл.128 от ГПК.
2/ Предявеният иск е подаден от надлежна страна и е процесуално допустим.
3/ Правната квалификация на иска предявен от ищеца е по чл. 344,ал.1,т.1,т.2 и т.3 от КТ вр.чл.310,ал.1,т.1 от ГПК.
4/ НАСРОЧВА делото в открито с.з. за 27.06.2012г. от 09.30 часа, за която дата и час да се призоват страните и вещото лице.
5/СЪОБЩАВА на страните ПРОЕКТО-ДОКЛАДА си по делото:
Предявена е искова молба от Г.И.Г. с ЕГН ********** ***, обл.Враца, ул.”Иван Вазов” № 1 с ЕИК *********, представлявана от Кмета инж.Десислава Тодорова, с правно основание чл. 344,ал.1,т.1,т.2 и т.3 от КТ вр.чл.310,ал.1,т.1 от ГПК, с която е поискал съдът да отмени Заповед № 72/13.03.2012г. на Кмета на Община Борован като неправилна и незаконосъобразна, да бъде възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „механик” с място на работа „Домашен социален патронаж” с.Борован и да се осъди ответната Община Борован да му заплати сумата от 3000,00 лв. представляваща обезщетение за принудителна безработица за 6 (шест) месеца, считано от датата на прекратяване на ТПО-13.03.2012г. до 13.09.2012г., ведно със законната лихва върху тази сума, начиная от датата на предявяване на исковата молба-23.04.2012г. до окончателното й изплащане, както и да му се присъдят направените по делото разноски.
6/ПРИКАНВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА и УКАЗВА на страните, че могат да разрешат възникналият правен спор чрез медиация или друг способ за доброволно уреждане на спора.
7/ Ответника в едномесечния срок по чл.131 от ГПК е представил писмен отговор по предявената искова молба, видно от полученият отрязък от съобщението. Оспорил е исковите претенции по основание и размер, като е изложил подробни мотиви.
8/ДОПУСКА представените с и.м. писмени доказателства в процеса, като допустими, относими и необходими, както и тези представени с писменият отговор от ответника.
9/ПРИЛАГА ЛТД на ищеца, представено от работодателя с писмения му отговор.
10/ДОПУСКА ПРИ РЕЖИМ НА ДОВЕЖДАНЕ поисканите
от ответната страна двама свидетели-Румен Георгиев Боянкински от с.Борован и
Веромир Спасов Миланов от гр.Монтана, които
ще установят факти и обстоятелства посочени в писменият отговор на ответника.
11/Съобразно правилата за
разпределянето на доказателствената тежест, доказването на уволнението и
изчисляване размера на дължимото обезщетението през времето, през което е
останал без работа е в тежест на ищеца.
Работодателя следва да докаже, че уволнението е законно и е спазена процедурата по прекратяване на ТПО съгласно КТ.
12/ ДОПУСКА СЪДЕБНО-СЧЕТОВОДНА ЕКСПЕРТИЗА и определя за вещо лице Таня
Петкова от с.Попица, обл.Враца, което след като се запознае с материалите по
делото и извърши справка на място в счетоводството на ответника, да даде заключение за
размера на дължимото му обезщетение по чл.225,ал.1 от КТ, за времето през което
е останал без работа(от 13.03.2012г. до 13.09.2012г.-6
месечен срок по неговата и.м.), а по задача на съда за периода от 13.03.2012г.
до 27.06.2012г.(датата на с.з.), при първоначално възнаграждение в размер на 60,00 лв. /Шестдесет лева/ от бюджетните суми на съда.
13/УКАЗВА НА ИЩЕЦА да представи писмени доказателства за периода от 13.03.2012г. до настоящият момент (деня на с.з.) дали се намира в ТПО с друг работодател, размера на брутното и нетното трудово възнаграждение при новия работодател.
Също да представи писмен документ(удостоверение) от съответната Д”БТ” дали е регистриран като безработен и получава ли парично обезщетение за безработица и в какъв размер.
14/УКАЗВА НА ОТВЕТНИКА да представи заверен препис от Правилника за вътрешния трудов ред в 7 дневен срок от уведомяването.
15/ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на страните да представят НОВИ доказателства в подкрепа на твърденията си до първото по делото с.з.
16/Да се призове вещото лице, на което в призовката да се посочи, че следва да представи с експертизата и справка-декларация за извършените разходи по нея в 2 екземпляра.
ПРЕПИС от писменият отговор с доказателствата на ответника да се изпрати на ищеца за сведение.
Препис от определението да се изпрати на страните за сведение и изпълнение, които могат в едноседмичен срок да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия, съгласно чл.312,ал.2 от ГПК, в противен, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
Препис от определението да се изпрати и на вещото лице за сведение и изпълнение.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: