Решение по дело №578/2019 на Административен съд - Плевен

Р E Ш Е Н И Е

 

№ 741

 

гр.Плевен, 13.12.2019 год.

 

В  ИМЕТО  НА  НАРОДА

 

Административен съд - гр.Плевен, първи касационен състав, в открито съдебно заседание на петнадесети ноември две хиляди и деветнадесета година в състав:

 

                              ПРЕДСЕДАТЕЛ : НИКОЛАЙ  ГОСПОДИНОВ

                                                   ЧЛЕНОВЕ: ЕЛКА БРАТОЕВА

                                                                          КАТЯ АРАБАДЖИЕВА

                                                                          

при секретаря Бранимира Монова и с участието на прокурора Иван Шарков, като разгледа докладваното от председателя касационно административно дело № 578 по описа за 2019 год. на Административен съд - Плевен и за да се произнесе, взе предвид следното:

 

         Производството е по чл.63, ал.1, изр.2 ЗАНН, във връзка с чл.348 НПК и чл.208 и сл. АПК.    

         С решение № 251 от 10.04.2019 год., постановено по НАХД № 400/2019 год.,  Районен съд – гр. Плевен е потвърдил Наказателно постановление № 15-0000665 от 09.11.2018 г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ –Плевен, с което на „Сияна 24“ ЕООД-гр. Плевен, представлявано от С.П.Т. с ЕГН ********** на основание чл. 416, ал. 5 във вр. с чл. 414, ал. 3 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1 500 /хиляда и петстотин/ лева, за нарушение по чл. 1, ал. 2 от КТ във вр. с чл. 62, ал. 2 от КТ.

Недоволна от горното решение останала С.П. Т., която в качеството си на управител, представляващ „Сияна 24“ ЕООД-гр. Плевен е депозирала касационна жалба против него. Същата е бланкетна и съдържа едно единственото твърдение, а именно, че между дружеството и Р.О.К. не е имало трудово правоотношение, а същата е оказвала инцидентна и безвъзмездна помощ на дружеството, поради което издаденото НП от „Инспекция по труда“ –Плевен НП е незаконосъобразно, респективно незаконосъобразно е и решението на РС- Плевен, с което то е било потвърдено. В заключение се иска да бъде отменено въззивното решение.

В съдебно заседание касаторът не се представлява и не ангажира допълнителни доводи към касационната жалба. По делото е постъпила писмена защита от С. Т., в която се повтарят доводите от касационната жалба.

 Ответникът се представлява от ст.юрк. Р.И., която оспорва касационната жалба и изразява становище, че решението на РС- Плевен е правилно и законосъобразно, поради което следва да бъде оставено в сила.

Представителят на Окръжна прокуратура- Плевен дава заключение, че решението на РС- Плевен е правилно и законосъобразно, поради което следва да бъде оставено в сила.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, намира за установено следното:

Касационната жалба е подадена в законоустановения срок, от надлежна страна, поради което е допустима. Разгледана по същество, същата е неоснователна.

Съобразно разпоредбата на чл. 218, ал.1 АПК настоящият съдебен състав следва да обсъди само посочените в жалбата пороци на решението, а съобразно чл.218, ал.2 АПК служебно следи за валидността, допустимостта и съответствието на решението с материалния закон.

В конкретния случай единственото оплакване, което може да се извлече от касационната жалба и писмената защита на касатора се състои в това, че РС- Плевен неправилно е приел за установен факт, че Р.О.К. е работела по трудово правоотношение при касатора, но без наличие на сключен трудов договор. Твърди се, че горното не съответства на събраните по делото доказателства.

Настоящият съдебен състав намира, че в хода на производството пред РС- Плевен са събрани всички относими към правния спор доказателства и напълно споделя изложените във въззивното решение мотиви, касаещи доказаността на нарушението, за което е съставено оспореното НП. Същото се установява от показанията на свидетелите М.П./актосъставител/ и Х.Р., които кореспондират с писмените доказателства по делото, а именно заверено копие от Декларация от Р.К.от 03.10.2018 година, заверено копие от Протокол за извършена проверка изх. № 1835220/11.10.2018 година, заверено копие от Постановление за обявяване съществуването на трудово правоотношение от 03.10.2018 година. Посоченото постановление е било предмет на съдебен контрол и в делото е приложен заверен препис от влязлото в сила Решение № 55/04.02.2019 г., постановено по адм.д. № 959/2018 г., от което е видно, че жалбата на „Сияна 24“ ЕООД-гр. Плевен против постановлението за обявяване съществуването на трудово правоотношение между дружеството и Р.К.е била отхвърлена. От горната доказателствена съвкупност по безспорен начин се установява, че лицето Р.К.е престирала работна сила в обекта, стопанисван от „Сияна 24“ ЕООД-Плевен, без отношенията с работодателя да са уредени като трудови, при липса на писмен трудов договор.

Настоящият съдебен състав намира, че оспореното решение е постановено от родово и местно компетентен съд, при спазване на процесуалните правила за разглеждане на производството, поради което същото е валидно, допустимо и съответно на материалния закон и следва да бъде оставено в сила.

Воден от горното и на основание чл.63, ал.1, изр. 2 от ЗАНН във връзка с чл. 221, ал.2 от АПК, съдът

 

Р Е Ш И:

 

ОСТАВЯ В СИЛА решение № 251 от 10.04.2019 год., постановено по НАХД № 400/2019 год. по описа на Районен съд – Плевен.

РЕШЕНИЕТО не подлежи на оспорване.

Преписи от решението да се изпратят на страните.

 

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:                ЧЛЕНОВЕ: 1.                      2.