№ 19544
гр. София, 03.08.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 177 СЪСТАВ, в закрито заседание на
трети август през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:НИКОЛА Д. КЪНЧЕВ
като разгледа докладваното от НИКОЛА Д. КЪНЧЕВ Гражданско дело №
20221110112437 по описа за 2022 година
намери следното:
Производството е по реда на чл. 124 и сл. ГПК.
Образувано е по искова молба от В.И. ООД срещу Р. СТ. Д., с искане
ответникът да бъде осъден да му заплати сумата от 1300 лева – обезщетение
за прекратяване на трудов договор поради уволнение, ведно със законната
лихва от подаване на исковата молба до окончателното изплащане на
вземането. Ведно с исковата молба са представени документи, за които е
направено искане да бъдат приети като писмени доказателства по делото.
Ответникът в срока по чл. 131 ГПК не е подал писмен отговор на исковата
молба.
По направените доказателствени и други искания:
Съдът намира исковата молба за редовна. Представените с нея документи
следва да се приемат за доказателства.
На основание чл. 140, ал. 3 ГПК с настоящето определение съдът съобщава
на страните проекта си за доклад по делото.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, във вр. с чл. 146, ал. 1 и ал. 2
ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 19
септември 2022 г. от 13:55 ч., за което страните да бъдат призовани.
ПРИЕМА приложените към исковата молба писмени доказателства.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД по делото, както следва:
Производството е образувано по искова молба от В.И. ООД срещу Р.
СТ. Д., с искане ответникът да бъде осъден да му заплати сумата от 1300 лева
– обезщетение за прекратяване на трудов договор поради уволнение, ведно
със законната лихва от подаване на исковата молба до окончателното
изплащане на вземането. Ищецът твърди, че ответникът бил негов служител
по силата на безсрочен трудов договор от 26.03.2021 г. на длъжност
„работник строителство“ с месечно брутно трудово възнаграждение в размер
1
на 650 лева и срок за прекратяване в размер на 60 дни. Месец след
постъпването си на работа, ответникът извършил тежко нарушение на
трудовата дисциплина, като не се явил на работа в интервала от 01.04. до
08.04.2021 г. Поради това със Заповед № 943/05.07.2021 г. ищецът наложил на
ответника дисциплинарно наказание „уволнение“ и прекратил трудовото
правоотношение на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ. Ищецът счита, че на
основание чл. 221, ал. 2 КТ ответникът му дължи обезщетение в размер на
брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието за сумата от
1300 лева и моли съда да осъди ответника да му ги заплати. Претендира
разноски.
Ответникът в срока по чл. 131 ГПК не е подал отговор на исковата
молба.
Предявен е осъдителен иск с правно основание чл. 221, ал. 2 КТ. В
тежест на ищеца е да докаже съществуването на валидно трудово
правоотношение с ответника по силата на безсрочен трудов договор, размера
на трудовото му възнаграждение, срока за предизвестие за прекратяване на
трудовото правоотношение, налагането на дисциплинарно наказание
„уволнение“ и прекратяването на трудовото правоотношение на това
основание. Представени са доказателства за установяване на тези факти. С
оглед становището си ответникът не е длъжен да доказва факти.
УКАЗВА на страните, че в случай че отсъстват повече от един месец от
адреса, който са съобщили по делото или на който веднъж им е връчено
съобщение, са длъжни да уведомят съда за новия си адрес. Същото
задължение имат и законният представител, попечителят и пълномощникът
на страната. При неизпълнение на това задължение всички съобщения се
прилагат към делото и се смятат за връчени.
Препис от настоящото определение, в което е обективиран проектът
на доклада по делото, да се връчи на страните.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2