Определение по дело №38411/2021 на Софийски районен съд

Номер на акта: 1219
Дата: 17 януари 2022 г. (в сила от 17 януари 2022 г.)
Съдия: Катя Николова Велисеева
Дело: 20211110138411
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 1 юли 2021 г.

Съдържание на акта Свали акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 1219
гр. София, 17.01.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 168 СЪСТАВ, в закрито заседание на
седемнадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:КАТЯ Н. ВЕЛИСЕЕВА
като разгледа докладваното от КАТЯ Н. ВЕЛИСЕЕВА Гражданско дело №
20211110138411 по описа за 2021 година
Извършена е проверка по реда на чл. 140, ал. 1 ГПК.
Страните са представили писмени доказателства, които са допустими, относими и
необходими за правилното решаване на повдигнатия пред съда правен спор, поради което
следва да бъдат приети като доказателства по делото.
Следва да бъде допусната съдебно-счетоводна експертиза със задачи, посочени в
отговора на исковата молба, която следва да даде заключение след проверка в
счетоводството на ответното дружество и в „...“ АД, за което при необходимост следва да
бъде издадено съдебно удостоверение, както и да отговори на следната задача- „Какъв е
размерът на брутното трудово възнаграждение на ищцата за последния пълен отработен
месец, респективно какъв е размерът на дължимото се на ищцата обезщетение по чл. 221, ал.
2 КТ?“.
При служебно извършена проверка на редовността на исковата молба съдът
констатира, че същата не отговаря на изискванията на чл. 127, ал. 1, т. 4 ГПК, тъй като
липсват фактически твърдения относно това заплащането на трудови възнаграждения или на
обезщетения по КТ работодателят е забавил и за какъв период, поради което на ищеца
следва да бъде дадена възможност да отстрани констатираните нередовности на основание
чл. 129, ал. 2 ГПК.
Страните следва да се поканят към постигане на спогодба за доброволно уреждане на
спора между тях.
Налице са предпоставките за насрочване на делото за разглеждането му в открито
съдебно заседание.
По тези съображения и на основание 146 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на настоящото определение да
конкретизира периода и вида парични задължения, за които твърди, че ответникът не е
заплатил в качеството си на неин работодател като я ПРЕДУПРЕЖДАВА, че при
неизпълнение на указанията в срока, исковата молба ще бъде върната на основание чл. 129,
ал. 3 ГПК.
ПРИЕМА представените с исковата молба писмени доказателства.
1
ДОПУСКА изготвяне на съдебно-счетоводна експертиза, която да отговори на
поставените в отговора на исковата молба и от съда въпроси при депозит 200.00 лева,
вносими от ответника в едноседмичен срок от съобщението.
НАЗНАЧАВА за вещо лице Т..., тел. ... като й УКАЗВА, че следва да изготви
заключението след проверка в счетоводството на ответното дружество и в „...“ АД, за което
при необходимост ще ѝ бъде издадено съдебно удостоверение.
НАПЪТВА страните към спогодба, като им УКАЗВА, че доброволното
(извънсъдебно) уреждане на отношенията е най-взаимоизгодният за тях ред за разрешаване
на спора.
НАСРОЧВА разглеждането на делото в открито съдебно заседание на 11.03.2022 г. от
10.15 часа, за когато да се призоват страните и вещото лице.
Вещото лице да се призове като му се укаже да работи след представяне на
доказателства за внесен депозит.

СЪСТАВЯ ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД както следва:
Производството е образувано по исковата молба на П. Г. Б. против „...“ ЕООД, с която
е предявен осъдителен иск с правно основание чл. 221, ал. 1 КТ за заплащане на сумата 6000
лева, представляваща обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без
предизвестие, ведно със законна лихва върху сумите от датата на подаване на исковата
молба в съда- 30.06.2021 г., до окончателното изплащане на задълженията.
Ищцата излага твърдения, че по силата на трудов договор № 4/10.05.2017 г. и
Допълнителни споразумения от 01.07.2017 г. и 15.06.2018 г. е полагала труд при ответника
при уговорено трудовото възнаграждение в размер на сумата 2000 лева, платимо до 10-то
число на следващия месец. Поддържа, че поради неплащане на дължимите трудови
възнаграждения от страна на работодателя е депозирала заявление по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ
на 12.07.2018 г. за прекратяване на трудовото правоотношение, получено от счетоводителя
на ответника. Сочи, че на 23.07.2018 г. ответникът е връчил заповед за прекратяване на
ТПО, с което й е било наложено дисциплинарно наказание „уволнение“, считано от
18.07.2018 г. Посочва наличието на влязло в сила съдебно решение по гр. д. №61484/2018 г.
по описа на СРС, 87 състав, в което съдът е заключил, че уведомлението за прекратяване на
ТПО от служителя е достигнало до работодателя преди издаване на заповедта за
дисциплинарно уволнение и последното съдът счита за незаконосъобразно, тъй като не е
съществувало валидно ТПО към онзи момент. Поддържа, че ответникът й дължи
обезщетение в размер на три брутни месечни заплати за срока на предизвестието, всяка в
размер на 2000 лева. Претендира разноски.
В срока по чл. 131 ГПК ответното дружество е депозирало отговор, с което оспорва
иска по основание и размер. Посочва, че при постановяване на решението, с което съдът
отменя заповедта на работодателя за прекратяване на трудовия договор поради наложено
дисциплинарно наказание като незаконосъобразно, съдът не е изследвал дали фактически е
налице соченото от служителя основание по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ за едностранно
прекратяване на ТПО без предизвестие. Поддържа, че е заплащал трудовото възнаграждение
на ищцата в уговорения между страните срок, както и че е внасял осигуровките на
служителя в законоустановения срок.
В тежест на ищеца е да установи съществуването на трудовото правоотношение
между страните, прекратяванетo му поради забава в плащането на трудовото
възнаграждение или обезщетение по КТ от страна на работодателя и размера на брутното
трудово възнаграждение, получено за последен пълен отработен месец.
В тежест на ответника е докаже, че е заплатил претендираното обезщетение, респ. че
е заплатил трудовите възнаграждения и или обезщетение по КТ, за което сочи доказателсва.
УКАЗВА на ищеца, че не сочи доказателства за наличие на факти и обстоятелства
2
обусловили прекратяване на трудовия му договор без предизвестие на използваното
основание.
УКАЗВА на страните, че могат да уредят спора помежду си чрез МЕДИАЦИЯ. При
постигане на спогодба дължимата държавна такса за разглеждане на делото е в
половин размер. КЪМ СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД действа програма „Спогодби“, която
предлага безплатно провеждане на медиация.
УКАЗВА на страните, че следва най-късно в първото по делото заседание да изложат
становището си във връзка с дадените указания и доклада по делото, както и да предприемат
съответните процесуални действия, като ги ПРЕДУПРЕЖДАВА, че ако в изпълнение на
предоставената им възможност не направят доказателствени искания, те губят възможността
да направят това по-късно, освен в случаите по чл. 147 ГПК.
УКАЗВА на страните, че ако отсъстват повече от един месец от адреса, който са
съобщили по делото или на който веднъж им е било връчено съобщение, са длъжни да
уведомят съда за новия си адрес, като при неизпълнение на това задължение всички
съобщения ще бъдат приложени към делото и ще се смятат за редовно връчени, съгласно чл.
41, ал. 2 от ГПК.
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото определение, в което е обективиран
докладът по делото, а на ищеца - и препис от отговора на исковата молба.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3