`
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№…………………. 28.05.2019г. гр. Стара Загора
СТАРОЗАГОРСКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД VI ГРАЖДАНСКИ
СЪСТАВ
На 28 май
В закрито заседание в следния състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАНЯ ИЛКОВА
Секретар:
Прокурор:
като разгледа докладваното от съдия ТАНЯ ИЛКОВА
гр. дело № 236,
по описа за 2019 година.
Производството е образувано по предявена
искова молба от Р.В.Т.,***, против „Ина Креатив” ЕООД гр. Стара Загора.
СЪДЪТ, в изпълнение на разпоредбата на чл.
131, ал.1 от ГПК, е изпратил препис от исковата молба с приложенията към нея на
ответника, като е дал указания на последния във връзка с упражняване на правата
му по ГПК. Ответникът в законоопределения едномесечен срок не е депозирал
писмен отговор на исковата молба.
Като взе предвид предявената искова молба, съдът
счита, че с оглед изясняване на делото от фактическа страна следва да бъдат
приети като доказателства приложените към нея писмени документи, тъй като
същите са относими към спора и са годни доказателствени средства по смисъла на
ГПК.
Съдът
счита, че следва да напъти страните към
доброволно уреждане на спора, включително и чрез използване на процедура
по медиация или други способи. Следва да укаже на страните, че неявяването на
някоя от страните, която е редовно призована, не е пречка за разглеждането на
делото; че при неподаване в срок на писмен отговор, респ. невземане на
становище по отговора, и неявяване в съдебно заседание, без да е направено
искане за разглеждане на делото в отсъствие на страната, насрещната страна може
да поиска постановяване на неприсъствено решение или прекратяване на делото,
както и присъждане на разноските; че с писмена молба могат да заявят желание да
ползват правна помощ при необходимост и право на това.
Водим
от горното и на основание чл.140, ал.1 и ал.3 от ГПК, съдът
О П
Р Е Д
Е Л И :
ПРИЕМА
като доказателства по делото, представените от ищеца заверени копия на: Трудов
договор № 07/16.11.2017 г.; Заповед № 11/19.11.2018 г.; Трудова книжка Серия Щ
№ 126706 от стр.1 до стр.13 вкл.; Трудов договор № 5/03.12.2318 г.; Разпечатка
от калкулатор работна заплата за изчисляване на нетната сума за получаване от
служителя по трудов договор, след приспадане на всички данъци и осигуровки от www.kik-info.com; Копие от Лична карта на Р.В.Т..
На основание. чл.190, ал.1 от ГПК ЗАДЪЛЖАВА ответника да представи всички намиращи се у него
документи, които са от съществено значение за разрешаване на правния спор, а
именно: Документите под опис от
личното трудово досие на ищцата; Платежни ведомости за начислени и изплатени
трудови възнаграждения и обезщетения за месеците от 17.11.2017 г. до 17.11.2018
г. вкл., както и молби и съответно заповеди за ползван платен годишен отпуск.
НАЗНАЧАВА съдебно-икономическа експертиза, която да се изпълни от вещото лице Пламена Танева Стоянова, което след като се запознае с материалите
по делото, да направи справка и
проверка при страните и навсякъде, където е необходимо, да представи осем дни
преди съдебно заседание писмено заключение, с копие до страните, в което да
отговори на поставения от ищеца въпроси в исковата му молба.
ОПРЕДЕЛЯ
депозит за изготвяне на заключението, сумата от 120 лв., платим от бюджетните
средства на съда.
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на
ищцата за събиране на гласни доказателства от две лица, при режимна довеждане,
които да бъдат допуснати като свидетели в насроченото съдебно заседание.
СЪОБЩАВА
на страните ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД по
делото:
Ищецът Р.В.Т.,
чрез пълномощника си, твърди в исковата
си молба, че съгл. чл.70, ал.1, във вр. с чл.68, ал.1, т.1 от КТ, встъпила в
трудови правоотношения с ответното дружество по силата на Трудов договор № 07/16.11.2017
г. Според цитирания трудов договор, сключен на 16.11.2017 г. била назначена на
длъжността „Шивач", с код по НКПД 7533 1014, и представляваща трета
категория труд. Според уговореното срокът на действие на договора бил една
година, при осемчасово работно време и с месечно трудово възнаграждение в
размер на 700 лв. Мястото на работа, според трудовия договор бил Шивашки цех,
находящ се в гр. Стара Загора, ул. „Христо Ботев" № 137 А.
Със
Заповед №11/19.11.2018 г., на осн. чл.325, ал.1, т.З от КТ, издадена от
Управителя на „Ина Креатив” ЕООД, трудовото й правоотношение с ответното
дружество било прекратено от Р.В.Т. на 19.11.2018 г., като това обстоятелство се
удостоверявало с положения от нея саморъчно подпис върху самата заповед. В така
издадената заповед никъде не били упоменати да се дължат на работника
обезщетения или неизплатени трудови възнаграждения.
Ищцата твърди,
че е престирала добросъвестно труда си в продължение на една година за
ответното дружество, видно от стр. 9 от Трудовата й книжка. За труда си ищцата получавала
възнаграждение до месец Юли
Според т.4
от Трудов договор № 07/16.11.2017 г. на ищцата се дължали допълнително
възнаграждение за трудов стаж и професионален опит - по 0,6 % за всяка година
трудов стаж и професионален опит. Според Трудов договор № 5/03.12.2018 г.
сключен между „Кристин фешън 93" ЕООД, ЕИК *********, представлявано от
Кристин Проданова Желязкова, с ЕГН **********, в качеството си на управител и
работодател, трудовият й стаж по
длъжността „шивач" е 23 години, 11 месеца и 19 дни, който трудов договор бил
сключен след този с ответното дружество, т. е ищцата работила за ответното
дружество една година, вследствие на което, към момента на действието на
трудовия й договор с ответното дружество тя е имала с 22 години трудов стаж по
длъжността. Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит при брутно трудово възнаграждение от 700 лв., умножено по
0,6% се равнява на 4,20 лв. за година.
При трудов стаж от 22 години по длъжността се равнява на 92,40 лв. допълнително
месечно трудово възнаграждение към основното брутно трудово възнаграждение от
700 лв.
Според ищцата,
за месеците Август
Освен неизплатеното
дължимо нетно трудово възнаграждение на ищцата е следвало при прекратяване на
трудовото правоотношение да й се изплати и обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск. Според т.5 от Трудов договор № 07/16.11.2017 г. платеният
годишен отпуск е в размер на 20 работни дни. Ищцата работила при ответното
дружество една година, като от тези 20 р.д. (двадесет работни дни) платен
годишен отпуск, същата за едногодишната си служба при ответния работодател, не била
използвала нито един ден отпуск. В конкретния случай основанието за
обезщетението е възникнало през месец Ноември
Към датата
на завеждане на настоящата искова молба на ищцата не били изплатени никакви
обезщетения и заплати. Етно защо, ищцата моли, съдът да постанови решение, с
което:
1. Да
ОСЪДИ ответното дружество „ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, със седалище и адрес на
управление: гр. Стара Загора, ул. „Св. Княз Борис" № 170, вх.А, ет.4,
ап.Ю, с ЕИК *********, представлявано и управлявано от СНЕЖИНА АНАНИ СЛАВОВА -
ДОНКОВА - управител, да й заплати сумата, в общ размер на 2710,78 лв., дължима
по силата на Трудов договор № 07/16.11.2017 г., за месеците:
- Август 2018 г. - сумата от 614,88 лв. представляваща
неизплатено нетно трудово възнаграждение плюс допълнително трудово
възнаграждение за трудов стаж;
- Септември 2018 г. - сумата от 614,88 лв.,
представляваща неизплатено нетно трудово възнаграждение плюс допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж;
- Октомври 2018 г. - сумата от 614,88 лв.,
представляваща неизплатено нетно трудово възнаграждение плюс допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж;
- до 17 Ноември 2018 г. - сумата от 307,34 лв.,
представляваща неизплатено нетно трудово възнаграждение плюс допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж;
Моли да
бъде осъден ответника да й заплати сумата от 558.80 лв., представляваща неплатено
нетно обезщетение за общо 20 дни неизползван платен годишен отпуск. Претендира
присъждане на законната лихва върху главниците, считано от деня на завеждане на
исковата молба в съда до датата на окончателното изплащане на сумите. Претендира
за заплащане на направените по делото разноски.
Ответникът „Ина Креатив” ЕООД гр. Стара Загора в законоопределения
срок не е депозирал писмен отговор на исковата молба.
Предявени са искове с правно осн. чл. 245,
вр. 128 и чл.242 от КТ и чл. 224, ал.1 от КТ. Тежестта на доказване плащане на
дължимото трудово възнаграждение принадлежи на ответника. Ищцата следва да
установи дължимостта и размера на претендираното обезщетение за неползван
платен годишен отпуск.
Съдът ПРИКАНВА страните към постигане на
спогодба по делото, като им РАЗЯСНЯВА, че едно доброволно уреждане на спора ще
доведе до благоприятен изход по делото. По този начин дължимата по
делото държавна такса ще бъде намалена на половина.
УКАЗВА
на страните, че неявяването на някоя от страните, която е редовно призована, не
е пречка за разглеждането на делото; че при неподаване в срок на писмен
отговор, респ. невземане на становище по отговора, и неявяване в съдебно заседание,
без да е направено искане за разглеждане на делото в отсъствие на страната,
насрещната страна може да поиска постановяване на неприсъствено решение или
прекратяване на делото, както и присъждане на разноските; че с писмена молба
могат да заявят желание да ползват правна помощ при необходимост и право на
това.
ВНАСЯ
делото в открито съдебно заседание и НАСРОЧВА
същото за 29.07.2019 г. от 10.10ч., за която
дата да се призоват страните и вещото лице .
Препис от определението да се връчи на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: