О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
СОФИЙСКИ
ГРАДСКИ СЪД , І ГО, 13 с-в , в
закрито заседание на …20.11……две хиляди и двадесета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: РОСЕН ДИМИТРОВ
като
разгледа докладваното от съдията гр.д. №…3061..по
описа на СГС за ……2019…..година, за
да се произнесе, взе предвид следното:
С оглед изложеното в исковата молба и
уточнение от 24.04.2020 год. съдът приема,че искът за установяване, че
уволнението на ищцата Л.Й.Д., осъществено със Заповед № 341/09.11.2000 г., е
незаконосъобразно е недопустим поради факта,че е насочен срещу лице, което съобразно
твърдяното от ищцата не е било неин работодател и очевидно не може да има
материална легитимация да е страна по такова правоотношение и да отговаря
съответно за него.
В тази част производството следва да се
прекрати,поради недопустимост на иска.
Останалите искове:
1.
за
установяване на това, че ответницата С.П. К. е осъществила дискриминация по
отношение на ищцата при и след нейното уволнение, осъществено със Заповед №
341/09.11.2000 г. ,
2.
за
възстановяване положението преди нарушението по посочените дискриминационни
признаци
3.
за
обезщетяване на вредите /имуществени и неимуществени/ от дискриминационното
отношение и последиците от него, независимо от цената,
подлежат
съгласно разпоредбата на чл.71,ал.1 от Закона за защита от дискриминация на
разглеждане от районен съд. Ето защо по отношение на тези претенции производството
по делото следва да се прекрати и исковата молба да се изпрати на компетентния
Районен съд гр.София.
С оглед изложеното
съдът
О
П Р Е
Д Е Л И :
ПРЕКРАТЯВА на
основание чл.130 ГПК производството по делото относно иска за установяване, че
уволнението на ищцата Л.Й.Д., осъществено със Заповед № 341/09.11.2000 г., е
незаконосъобразно,като недопустим.
ПРЕКРАТЯВА на основание чл.118,ал.2 ГПК производството
по отношение останалите три иска, посочени по т.1, 2 и 3 от мотивите и го изпраща
по подсъдност на Районен съд гр.София.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО
може да се обжалва пред Софийски апелативен съд от ищеца в едноседмичен срок от
получаване на съобщението.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: