Р Е Ш Е Н И Е №91
гр. В., 01.04.2021г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
В.ският районен съд, IV – ти наказателен състав, в публичното заседание на втори март две хиляди двадесет и първа година в състав:
Председател: Андрей Дечев
Съдебни заседатели: ………...……...…
Членове:……...……………
при секретаря П. Йорданова и в присъствието на
прокурора………………………………… като разгледа докладваното от
съдията Дечев…………… НАХД № 82……
по описа………… за 2021 г. и за да се произнесе взе
предвид следното :
Производството
е по чл.59 и сл. от ЗАНН по жалба, подадена от „Б.Е.“, ЕИК *********, със
седалище и адрес на управление: гр. С., ж.к. „Зона Б5-3“, ул. „С.Г.“, № 27Б,
представлявано от И.А.Й.-управител, против Наказателно постановление №05-0001151/05.01.2021г.
на Директора на Дирекция“Инспекция по труда“ - В., с което на жалбоподателя е
наложено административно наказание на основание чл. 53 от ЗАНН и чл. 416, ал.
5, във вр. с чл. 414,в, ал. 1 от КТ – „имуществена санкция” в размер на 1500 лв.
за извършено административно нарушение по чл. 61, ал. 1 от КТ, във вр. с чл. 3,
ал. 1 от Наредба РД-07-8/13.07.2020г. за условията и реда за установяване на
предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1
от КТ.
Жалбоподателят
в жалбата си оспорва НП, като заема
становище да се уважи жалбата като основателна, а атакуваното наказателно
постановление да се отмени като незаконосъобразно и необосновано.
Ответната
страна чрез процесуалния си представител заема становище в с. з., да се потвърди атакуваното
наказателно постановление като законосъобразно и обосновано, а жалбата да се
отхвърли като неоснователна.
От
събраните по делото доказателства, преценени поотделно и взети в тяхната
съвкупност, Съдът прие за установена следната фактическа обстановка:
На 21.09.2020г.
в 10.0. ч. в лозов масив в землището на с. Г., обл. В., стопанисван от „Б.Е.“, ЕИК *********, със
седалище и адрес на управление: гр. С., ж.к. „Зона Б5-3“, ул. „С.Г.“, № 27Б,
представлявано от И.А.Й.-управител, при извършена проверка от контролен орган е
установено, че дружеството – жалбоподател не е изпълнило задължението си да
сключи трудов договор в качеството си на работодател с Д.Ц.В. в деня на
постъпването и на работа на 21.09.2020г. ,с което е нарушен чл. 61, ал. 1 от КТ, във вр. с чл. 3, ал. 1
от Наредба РД-07-8/13.07.2020г. за условията и реда за установяване на предоставяне,
регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от КТ.
Така
установената фактическа обстановка се доказва от събраните по делото гласни и
писмени доказателства - показанията на свидетеля Анке В. – актосъставител и
административно-наказателната преписка.
Между
така събраните доказателства няма противоречия, кореспондират помежду си и
взаимно се допълват, поради което Съдът ги кредитира.
Съдът, за да се произнесе, взе предвид
следното:
Жалбата
е подадена в законоустановения срок по чл. 59, ал.2 от ЗАНН от лице с правен
интерес от обжалване на НП, поради което е процесуално допустима, но разгледана
по същество е неоснователна.
Атакуваното
наказателно постановление е съобразено с изискванията на материалния и
процесуалния закон, безспорно и безпротиворечиво е установено извършването на
посоченото в акта за установяване на административно нарушение и в наказателното
постановление административно нарушение, а именно по чл. 61, ал. 1 от КТ, във
вр. с чл. 3, ал. 1 от Наредба РД-07-8/13.07.2020г. за условията и реда за
установяване на предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по
чл. 114а, ал. 1 от КТ.
Изпълнителното деяние се е изразило в дружеството –
жалбоподател не е изпълнило задължението си да сключи трудов договор в
качеството си на работодател с Д.Ц.В. в деня на постъпването и на работа на
21.09.2020г. Нарушението е доказано от обективна и субективна страна. По делото безспорно
са установени авторството и вината на нарушителя, както и изискуемата от закона
причинно-следствена връзка между деянието и обществено – опасния резултат
, за което е наложено административно
наказание в допустим от закона размер, като наказанието е съобразено със степента
на обществената опасност на нарушението и
нарушителя. Атакуваното наказателно постановление съдържа
законоустановените реквизити, описани в чл. 57 от ЗАНН.
В този смисъл Съдът намира, че НП е законосъобразно и обосновано и ще следва
да бъде потвърдено, а жалбата е
неоснователна и ще следва да се отхвърли.
Водим от горното и на основание чл. 63, ал. 1 от ЗАНН В.ският районен съд
Р Е
Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление
№05-0001151/05.01.2021г. на Директора на Дирекция“Инспекция по труда“ - В., с
което на жалбоподателя„Б.Е.“, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. С., ж.к. „Зона Б5-3“, ул. „С.Г.“, № 27Б, представлявано от И.А.Й.-управител,
е наложено административно наказание на основание чл. 53 от ЗАНН и чл. 416, ал.
5, във вр. с чл. 414,в, ал. 1 от КТ – „имуществена санкция” в размер на 1500
лв. за извършено административно нарушение по чл. 61, ал. 1 от КТ, във вр. с
чл. 3, ал. 1 от Наредба РД-07-8/13.07.2020г. за условията и реда за
установяване на предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по
чл. 114а, ал. 1 от КТ.
Решението подлежи на касационно обжалване в
14 дневен срок от съобщението до страните пред Административен съд-гр. В..
РАЙОНЕН
СЪДИЯ : Ан.д.