№ 8915
гр. София, 17.11.2021 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 164 СЪСТАВ, в закрито заседание на
седемнадесети ноември през две хиляди двадесет и първа година в следния
състав:
Председател:ГЕРГАНА В. НЕДЕВА
като разгледа докладваното от ГЕРГАНА В. НЕДЕВА Гражданско дело №
20211110146699 по описа за 2021 година
намери следното:
Производството е по реда на глава 25 ГПК.
При извършена проверка във връзка с чл. 312, ал. 1 ГПК, съдът намира следното:
Представените от ищеца с исковата молба писмени доказателства съдът намира да са
относими, допустими и необходими за правилното решаване на спора и събирането им по
делото следва да бъде допуснато.
Следва да се уважи искането на ищеца за задължаване на ответника да представи
исканите документи от трудовото досие, относими към наложеното дисциплинарно
уволнение, както и документи за размера на последното изплатено БТВ.
Неотносими към релевантните по делото факти се явяват доказателствените искания
на ищеца, посочени в т.3 и 5, както и поставения в т.4.1. въпрос към СТЕ.
Следва да се остави за допълнително произнасяне искането на ответника за
допускане събиране на гласни доказателствени средства, тъй като същото е нередовно
заявено и подлежат на конкретизиране фактите и обстоятелствата, за които се искат
свидетелски показания, с оглед преценка на съда за тяхната допустимост, относимост и
необходимост, като за целта на ответника следва да се дадат съответните указания.
Делото следва да бъде насрочено в о.с.з., като съдът с настоящето определение дава
и проект на доклад на същото.
По тези мотиви и на основание чл. 312, ал. 1 ГПК, СРС
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за 17.12.2021г. от 11,30 часа , за която дата и час да се уведомят
1
страните с препис от настоящото определение, а на ищеца да се връчи и екземпляр от
отговора на ответника и приложенията му.
ПРИЕМА приложените към исковата молба писмени доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА на осн. чл.190, ал.1 от ГПК ответника да представи до насроченото
открито съдебно заседание цялото трудово досие на ищеца, както и документи,
установяващи размера на БТВ, изплатено на ищеца през последния месец предхождащ
уволнението.
УКАЗВА на ответника, до насроченото първо О.С.З. да конкретизира искането си за
допускане събиране на гласни доказателствени средства чрез разпит на двама свидетели
като посочи фактите и обстоятелствата, които цели да установи посредством показанията
им.
УКАЗВА на ответника най-късно до насроченото открито съдебно заседание да
посочи кое е лицето, депозирало и подписало отговора по чл.131 от ГПК, като представи и
доказателства за представителната му власт. При неизпълнение на това указание, съдът ще
счита, че отговор не е подаден.
ОСТАВЯ за допълнително произнасяне искането на ищеца за допускане
изслушването на ССчЕ, до ангажиране на писмени доказателства във връзка с иска по
чл.225, ал.1 от КТ и след преценка за необходимостта от такова заключение.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението
могат да вземат становище по доклада и да предприемат съответните процесуални действия,
включително за представяне на допълнителни доказателства, като в противен случай губят
възможността да сторят това по-късно.
НАПЪТВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА . Указва на страните, че доброволното
/извънсъдебно/ уреждане на отношенията е най-изгодният за тях ред за разрешаване на
спора.
ДАВА СЛЕДНИЯ ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД НА ДЕЛОТО:
Ищецът П. М. М. е предявил обективно съединени искове с правно основание
чл.344, ал.1, т.1, 2 и 3 вр. с чл.225, ал.1 от КТ, като моли съда да отмени като
незаконосъобразно прекратяването на трудовото му правоотношение с ответника,
извършено със Заповед № 207/14.06.2021 г., с която му е наложено дисциплинарно
наказание „уволнение“ и е прекратен трудовия му договор с ответника, сключен на
20.09.2019 г.; да бъде възстановен на заеманата до уволнението длъжност – „Работник,
обслужващ бензиностанция/газстанция“ в „Газ Лоджистик“ ЕАД с код по НКПД 52450001,
както и да му заплати обезщетение за времето, в което е останал без работа в резултат на
уволнението, а именно в размер на 3900,00 лв., дължимо за периода от 14.06.2021 г. до
14.12.2021 г. /6 месеца *650 лв./.
Твърди незаконосъобразност на уволнението, тъй като не са му поискани
предварително обяснения за извършените дисциплинарни нарушения, неяснота относно
2
какви нарушения на трудовата дисциплина е извършил и липса на мотиви към оспорената
заповед за уволнение. Претендира съдебните разноски. Ангажира доказателства.
Ответникът „Газ Лоджистик“ ЕАД, чрез неустановено лице, в срока по чл. 131 ГПК
депозира писмен отговор на ИМ, като оспорва изцяло предявените искове, както и
изложените от ищеца твърдения. Признава, че между страните е съществувало валидно
възникнало трудово правоотношение, че последното ОТВ, определено на ищеца възлизало
на сумата от 650 лв., както и че със Заповед № 207/14.06.2021 г. трудовото правоотношение
е прекратено, поради наложено дисциплинарно уволнение. Твърди, без да представя
доказателства, че оспорената заповед била законосъобразна и не са допуснати нарушения
при прекратяване на трудовото правоотношение. Не възразява срещу приемане на
представените от ищеца писмени доказателства, но същевременно не ангажира насрещни
такива. Моли за допускане на гласни доказателствени средства чрез разпит на двама
свидетели, но не уточнява фактите и обстоятелствата, които ще установява посредством
свидетелски показания. Желае делото да се гледа в отсъствие на представител на ответника,
като сочи и съдебен адрес за призовки и съобщения, различен от адреса по седалището на
дружеството.
Предявени са искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т.3, вр. чл. 225,
ал. 1 КТ.
Релевантните факти по предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ са тези по
законосъобразността на уволнението: 1. наличие на трудово правоотношение между
страните към датата на уволнението, 2. наложено от органа на дисциплинарна власт
наказание дисциплинарно уволнение, при спазване установената в КТ процедура – форма и
съдържание на заповедта и срокове за налагане, установено нарушение на трудовата
дисциплина и съответствие на наложеното наказание с тежестта на нарушението,
работодателска компетентност на лицето, подписало заповедта.
Доказателствената тежест за установяване на същите обстоятелства е по т. 1 за ищеца
по т. 2 за работодателя – ответник, във връзка с предоставената му от законодателя
дисциплинарна власт.
Релевантните факти по иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ са надлежно упражнено
преобразувателно право по същата норма – да е налице уважен иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ,
съвпадение между длъжността, от която ищецът е уволнен и тази, на която иска да бъде
възстановен, както и ако трудовото правоотношение е срочно, да не е изтекъл срокът по
същото. Доказателствената тежест е за ищеца.
Релевантните факти по иска по чл. 344, ал.1, т. 3 КТ са уважен иск по чл. 344, ал. 1,
т. 1 КТ – постановена незаконосъобразност на процесното уволнение и неговата отмяна,
оставането на ищеца без работа по причина на уволнението през процесния период и
размера на брутното му трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец преди
уволнението. Доказателствената тежест е за ищеца.
3
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4