№ 69
гр. Видин, 18.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на
осемнадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Вероника В. Станкова
при участието на секретаря Мила Ц. П.а
като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно
наказателно дело № 20211320201026 по описа за 2021 година
Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от
ЗАНН.
Образувано е по жалба на „М.Г.С.“ ЕООД, ЕИК:*********,
представлявано от управителя си-М. Р. ИВ., със седалище и адрес на
управление –гр.Видин против Наказателно постановление № 05-
0001251/07.10.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-
ВИДИН, с което за нарушение на чл.303, ал.3 от КТ на основание чл. 416,
ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена
„Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно
постановление № 05-0001251/07.10.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция
„Инспекция по труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Представлява се от
редовно упълномощен процесуален представител.Иска отмяна на
наказателното постановление като неправилно и незаконосъобразно.
За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява
се редовно упълномощен процесуален представител.Иска от съда
потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
1
Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за
установено следното:
Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от
правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява основателна.
На 30.08.2021г.П.П.-Гл.инспектор е съставил АУАН № 0001251 на
жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 10.08.2021г. на място в
обект-„ГАРДЕН КОФИ“, намиращ се в гр. Видин, ул.Баба Вида №15 е
установено, че лицето В.Г., ЕГН:********** работи като сервитьор, без
предварително издадено разрешение от Д“ИТ“, което се изисква тъй като е
непълнолетно лице.
На 07.10.2021г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-
ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно
постановление № 05-0001251/07.10.2021г., с което за нарушение на чл.303,
ал.3 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на
жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда
и петстотин /лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител – П.П. се установява,
че същият е извършил проверка на място - „ГАРДЕН КОФИ“, намиращ се в
гр. Видин, ул.Баба Вида №15 е установено, че лицето В.Г., ЕГН:**********
работи като сервитьор.Впоследствие извършена проверка по документи на
18.08.2021г., като е установено, че няма издадено разрешително за работа, тъй
като лицето е непълнолетно.
Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че
същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на
служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на
АУАН.
По делото е разпитан и Р.В..Същият дава показания, че към момента
на проверката е бил в заведението, тъй като е редовен клиент на същото.
Поръчката му била сервирана лично от Мария, след което отишла да си
свърши за кратко някаква работа.Валерия не работела в заведението , а била
там, за да проучи условията на труд.
Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че
2
същите пресъздават непосредствените му впечатления от проверяващите,
както и информация, която е получил лично от управителя и от
непълнолетното лице..
Видно от протокол за извършена проверка на 10.08.21г.на място и на
18.08.21г. по документи в Д“ИТ“ е, че съгл. т.7 от предписанията е даден
срок до 16.09.2021г.В същото време актът е съставен на 30.08.2021г. преди да
е изтекъл срокът на дадените предписания.Липсват данни за последваща
проверка за изпълнение на дадените предписания.В същото време
наказателното постановление е издадено на 07.10.2021г. без да е проверено и
установено дали са изпълнени дадените предписания.
По делото липсват надлежни доказателства, които по категоричен и
несъмнен начин да установяват, че установеното непълнолетно лице
действително е работело в заведението като сервитьор към момента на
проверката.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде отменено.
Водим от горното Съдът,
РЕШИ:
ОТМЕНЯ Наказателно постановление № 05-0001251/07.10.2021г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за
нарушение на чл.303, ал.3 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с
чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя-„М.Г.С.“ ЕООД, ЕИК:*********,
представлявано от управителя си-М. Р. ИВ., със седалище и адрес на
управление –гр.Видин е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500
/хиляда и петстотин /лева.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-
ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от
съобщението до страните.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
3