О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № 682
Хасковският
районен съд
в закрито
заседание на шестнадесети април
през две
хиляди и деветнадесета година
в
състав:
СЪДИЯ: ВАЛЕНТИНА
ИВАНОВА
Секретар:
Прокурор:
като
разгледа докладваното от Съдията
гр.д. № 573
по описа за 2019 година, за да се произнесе взе предвид следното:
Производството по делото е образувано по
искова молба на Р.Й.З.,*** против „Многопрофилна болница за активно лечение –
Ескулап“ ООД - гр.Пазарджик, с която са предявени обективно кумулативно
съединени искове с правно основание чл.128, чл.245, ал.2 и чл.224 от Кодекса на
труда.
В срока за отговор на исковата молба ответникът е
направил възражение за неподсъдност на делото на Районен съд-Хасково, като моли
същото да бъде изпратено по подсъдност на Районен съд-Пазарджик, на основание чл.108,
ал.1 от ГПК.
Имайки предвид, че възражението
за неподсъдност е направено в предвидения в чл.119, ал.3 от ГПК срок от
надлежна страна в процеса, съдът намира същото за допустимо.
Разгледано по същество
възражението се явява и основателно, поради което следва да бъде уважено. Видно
от посоченото в исковата молба и приложената Справка от Търговски регистър е,
че ответникът по делото е със седалище и адрес на управление в гр.Пазарджик.
Съобразно нормата на чл.105 от ГПК искът се предявява пред съда, в района на
който е постоянният адрес или седалището на ответника, а именно – Районен съд -
Пазарджик. Разпоредбата на чл.114 от ГПК урежда отклонение от общото правило на
чл.105 от ГПК за подсъдност на делата по адреса, респ. седалището на ответника.
Като специфична привилегия на работника или служителя в случай на съдебен спор
с работодателя му законът предвижда възможност искът да бъде предявен пред
съда, където се намира мястото, на което той обичайно полага своя труд, когато
е различно от адреса или седалището на работодателя. Тази подсъдност е изборна
местна подсъдност, като изборът е предоставен на работника - той
има право да определи пред кой съд да предяви иск срещу работодателя – дали
пред съда по седалището на последния или пред съда по мястото, където обичайно
полага своя труд. В конкретния случай това място се установява по безспорен
начин от трудовия договор, представен с исковата молба, съгласно който мястото
на работа на ищеца е било в гр.Пазарджик. Или, в случая мястото, където ищецът
обичайно е полагал своя труд не е различно от седалището на работодателя, а
съвпада със същото.
Поради изложеното настоящото
производство следва да се прекрати и делото да се изпрати по подсъдност на
Районен съд-Пазарджик.
Водим от горното, съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ПРЕКРАТЯВА производството по гр.д. № 573/2019г. по описа на
Районен съд-Хасково.
Определението подлежи на обжалване с
частна жалба пред Окръжен съд-Хасково в едноседмичен срок от връчването му на страните.
След влизане в сила на
определението, делото да се изпрати по подсъдност на Районен съд-Пазарджик.
СЪДИЯ : /п/ не се чете
Вярно с оригинала!
Секретар: Е.С.