РЕШЕНИЕ
№ 573
гр. Благоевград, 23.07.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – БЛАГОЕВГРАД, II ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на седемнадесети юли през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:Атанас И.
при участието на секретаря Лилия Мл. Дренкарска
като разгледа докладваното от Атанас И. Гражданско дело № 20241210101208 по описа за
2024 година
и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е образувано по искова молба от Б. И. Щ., ЕГН **********, против
„Сот1“ ООД, ЕИК *********.
Навежда се в молбата, че ищецът е работил в ответното дружество „СОТ 1“ ООД, ЕИК
*********, считано от 01.12.2018 г. до 15.09.2023 г. на длъжност „Монтажник аудио-
визуално оборудване” по силата на Трудов договор № 00000005/01.12.2018 г..
Твърди се, че със Заповед № 12/15.09.2023 г. на ответника, на основание чл. 325, ал. 1, т.
1 от Кодекса на труда, трудовото правоотношение е прекратено, считано от 15.09.2023 г.
Началото и края на трудовото правоотношение са заявени в НАП - Благоевград - видно
от приложените към настоящата справки от 26.11.2023г. - за приети и отхвърлени
уведомления по чл. 62, ал. 5 от КТ и писмо изх. № Е040-00-21/07.02.2024г. НАП -
Благоевград. Уточнява се, че екземплярите от трудовия договор и заповедта за прекратяване
били предоставени от страна на ответника в началото на месец Март 2024 г., след
съдействие на Инспекция по труда - Благоевград и изричното искане на ищеца до „СОТ 1“
ООД.
Твърди се, че към момента на прекратяване на посочения трудов договор не е изплатено
трудовото възнаграждение, дължимо от ответното дружество за месеците, както следва: за м.
Март 2021г. - 163лв.; за м. Април 2021г. - 163лв.; за м. Май 2021г. - 163лв. за м. Юни 2021г. -
163лв.; за м. Юли 2021г. - 163лв.; за м. Август 2021г. - 163лв.; за м. Септември 2021г. - 163лв.
за м. Октомври 2021г. - 163лв.; за м. Ноември 2021г. - 163лв.; за м. Декември 2021г. - 163лв.;
за м. Януари 2022г. - 163лв.; за м. Февруари 2022г. - 163лв.; за м. Март 2022г. - 163лв.; за м.
Април 2022г. - 178лв.; за м. Май 2022г. - 178лв.; за м. Юни 2022г. - 178лв.; за м. Юли 2022г. -
1
178лв.; за м. Август 2022г. - 178лв.; за м. Септември 2022г. - 178лв.; за м. Октомври 2022г. -
178лв. за м. Ноември 2022г. - 178лв.; за м. Декември 2022г. - 178лв.; за м. Януари 2023г. -
195лв.; за м. Февруари 2023г. - 195лв.; за м. Март 2023г. - 195лв.; за м. Април 2023г. - 195лв.;
за м. Май 2023г. - 195лв.; за м. Юни 2023г. - 195лв.; за м. Юли 2023г. - 195лв.; за м. Август
2023г. - 195лв. и за м. Септември 2023г. - 97, 50лв., или общ размер - 5378, 50 (пет хиляди
триста седемдесет и осем лева и петдесет стотинки).
Навежда се, че тъй като ответника дължал заплащане на трудовите възнаграждения до
края на месеца, следващ месеца за който съответното месечно такова се дължи, към
настоящия момент „СОТ 1“ ООД дължи и лихва за забавено плащане върху неплатените
суми в размер на както следва: - лихва в размер на 55, 27лева върху трудовото
възнаграждение за месец 03.2021г. за периода от 01.05.2021г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 54, 69лева върху трудовото възнаграждение за месец
04.2021г. за периода от 01.06.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 53,33 лева върху трудовото възнаграждение за месец 05.2021г. за периода от
01.07.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 51, 93лева върху
трудовото възнаграждение за месец 06.2021г. за периода от 01.08.2021г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 50, 52 лева върху трудовото
възнаграждение за месец 07.2021г. за периода от 01.09.2021г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 49, 17лева върху трудовото възнаграждение за месец
08.2021г. за периода от 01.10.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 47, 76лева върху трудовото възнаграждение за месец 09.2021г. за периода от
01.11.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 46, 40лева
върху трудовото възнаграждение за месец 10.2021г. за периода от 01.12.2021г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 45,00 лева върху трудовото
възнаграждение за месец 11.2021г. за периода от 01.01.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 43, 59лева върху трудовото възнаграждение за месец
12.2021г. за периода от 01.02.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 42, 32лева върху трудовото възнаграждение за месец 01.2022г. за периода от
01.03.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 40, 92лева върху
трудовото възнаграждение за месец 02.2022г. за периода от 01.04.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 39, 56лева върху трудовото
възнаграждение за месец 03.2022г. за периода от 01.05.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 41, 67лева върху трудовото възнаграждение за месец
04.2022г. за периода от 01.06.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 40, 19лева върху трудовото възнаграждение за месец 05.2022г. за периода от
01.07.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 38, бблева върху
трудовото възнаграждение за месец 06.2022г. за периода от 01.08.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 37, 12лева върху трудовото
възнаграждение за месец 07.2022 г. за периода от 01.09.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 35, 64лева върху трудовото възнаграждение за месец
08.2022г. за периода от 01.10.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
2
размер на 34, 11лева върху трудовото възнаграждение за месец 09.2022г. за периода от
01.11.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 32, 62лева върху
трудовото възнаграждение за месец 10.2022г. за периода от 01.12.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 31, 09лева върху трудовото
възнаграждение за месец 11.2022г. за периода от 01.01.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 29, 34лева върху трудовото възнаграждение за месец
12.2022г. за периода от 01.02.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 30, 42лева върху трудовото възнаграждение за месец 01.2023г. за периода от
01.03.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 28, 50лева върху
трудовото възнаграждение за месец 02.2023г. за периода от 01.04.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 26, 64лева върху трудовото
възнаграждение за месец 03.2023г. за периода от 01.05.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 24, 73лева върху трудовото възнаграждение за месец
04.2023г. за периода от 01.06.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 22, 87лева върху трудовото възнаграждение за месец 05.2023г. за периода от
01.07.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 20, бблева върху
трудовото възнаграждение за месец 06.2023г. за периода от 01.08.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 18, 46лева върху трудовото
възнаграждение за месец 07.2023г. за периода от 01.09.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 17, 39лева върху трудовото възнаграждение за месец
08.2023г. за периода от 16.09.2023г. до датата на завеждане на исковата молба и лихва в
размер на 8, 69лева върху трудовото възнаграждение за месец 09.2023г. за периода от
16.09.2023г. до датата на завеждане на исковата молба, или общо сумата от 1139. 26 (хиляда
сто тридесет и девет лева и двадесет и шест стотинки) - лихва за забавено плащане.
Навежда се, че ответникът дължи и законната лихва върху всяка една от главниците,
считано от предявяване на исковата молба до окончателното изплащане на сумите.
Прави се пред съда искане, да се осъди ответника да заплати сумата в общ размер на
5378, 50 (пет хиляди триста седемдесет и осем лева и петдесет стотинки),
представляваща неплатени трудови възнаграждения както следва - за м. Март 2021г. -
163лв.; за м. Април 2021г. - 163лв.; за м. Май 2021г. - 163лв. за м. Юни 2021г. - 163лв.; за м.
Юли 2021г. - 163лв.; за м. Август 2021г. - 163лв.; за м. Септември 2021г. - 163лв. за м.
Октомври 2021г. - 163лв.; за м. Ноември 2021г. - 163лв.; за м. Декември 2021г. - 163лв.; за м.
Януари 2022г. - 163лв.; за м. Февруари 2022г. - 163лв.; за м. Март 2022г. - 163лв.; за м. Април
2022г. - 178лв.; за м. Май 2022г. - 178лв.; за м. Юни 2022г. - 178лв.; за м. Юли 2022г. - 178лв.;
за м. Август 2022г. - 178лв.; за м. Септември 2022г. - 178лв.; за м. Октомври 2022г. - 178лв. за
м. Ноември 2022г. - 178лв.; за м. Декември 2022г. - 178лв.; за м. Януари 2023г. - 195лв.; за м.
Февруари 2023г. - 195лв.; за м. Март 2023г. - 195лв.; за м. Април 2023г. - 195лв.; за м. Май
2023г. - 195лв.; за м. Юни 2023г. - 195лв.; за м. Юли 2023г. - 195лв.; за м. Август 2023г. -
195лв. и за м. Септември 2023г. - 97, 50лв., както и да заплати сумата в общ размер на 1139.
26 (хиляда сто тридесет и девет лева и двадесет и шест стотинки) – представляваща
3
лихва за забавено плащане както следва -
- лихва в размер на 55, 27лева върху трудовото възнаграждение за месец 03.2021г. за
периода от 01.05.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 54,
69лева върху трудовото възнаграждение за месец 04.2021г. за периода от 01.06.2021г. до
датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 53,33 лева върху трудовото
възнаграждение за месец 05.2021г. за периода от 01.07.2021г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 51, 93лева върху трудовото възнаграждение за месец
06.2021г. за периода от 01.08.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 50, 52 лева върху трудовото възнаграждение за месец 07.2021г. за периода от
01.09.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 49, 17лева върху
трудовото възнаграждение за месец 08.2021г. за периода от 01.10.2021г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 47, 76лева върху трудовото
възнаграждение за месец 09.2021г. за периода от 01.11.2021г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 46, 40лева върху трудовото възнаграждение за месец
10.2021г. за периода от 01.12.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 45,00 лева върху трудовото възнаграждение за месец 11.2021г. за периода от
01.01.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 43, 59лева върху
трудовото възнаграждение за месец 12.2021г. за периода от 01.02.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 42, 32лева върху трудовото
възнаграждение за месец 01.2022г. за периода от 01.03.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 40, 92лева върху трудовото възнаграждение за месец
02.2022г. за периода от 01.04.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 39, 56лева върху трудовото възнаграждение за месец 03.2022г. за периода от
01.05.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 41, 67лева върху
трудовото възнаграждение за месец 04.2022г. за периода от 01.06.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 40, 19лева върху трудовото
възнаграждение за месец 05.2022г. за периода от 01.07.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 38, бблева върху трудовото възнаграждение за месец
06.2022г. за периода от 01.08.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 37, 12лева върху трудовото възнаграждение за месец 07.2022 г. за периода от
01.09.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 35, 64лева върху
трудовото възнаграждение за месец 08.2022г. за периода от 01.10.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 34, 11лева върху трудовото
възнаграждение за месец 09.2022г. за периода от 01.11.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 32, 62лева върху трудовото възнаграждение за месец
10.2022г. за периода от 01.12.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 31, 09лева върху трудовото възнаграждение за месец 11.2022г. за периода от
01.01.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 29, 34лева върху
трудовото възнаграждение за месец 12.2022г. за периода от 01.02.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 30, 42лева върху трудовото
възнаграждение за месец 01.2023г. за периода от 01.03.2023г. до датата на завеждане на
4
исковата молба; - лихва в размер на 28, 50лева върху трудовото възнаграждение за месец
02.2023г. за периода от 01.04.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 26, 64лева върху трудовото възнаграждение за месец 03.2023г. за периода от
01.05.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 24, 73лева върху
трудовото възнаграждение за месец 04.2023г. за периода от 01.06.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 22, 87лева върху трудовото
възнаграждение за месец 05.2023г. за периода от 01.07.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 20, бблева върху трудовото възнаграждение за месец
06.2023г. за периода от 01.08.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 18, 46лева върху трудовото възнаграждение за месец 07.2023г. за периода от
01.09.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 17, 39лева върху
трудовото възнаграждение за месец 08.2023г. за периода от 16.09.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба и лихва в размер на 8, 69лева върху трудовото възнаграждение
за месец 09.2023г. за периода от 16.09.2023г. до датата на завеждане на исковата молба, ведно
със законната лихва върху тези суми, считано от датата на завеждане на исковата молба –
09.05.2024 г., до окончателното изплащане на същите, ведно със сторените по делото
деловодни разноски.
Ответникът, в срока за подаване на отговор на исковата молба, е подал такъв, в който
оспорва иска.
Навежда се, че предявения иск е допустим, но по същество е неоснователен. Оспорват се
като несъстоятелни обстоятелствата, на които се основа иска, сочи са, че са неубедителни и
меко казано неправдоподобни.
Навежда се, че няма данни ищеца да е отправял искания или покани за заплащане на
трудовото възнаграждение.
Прави се довод, че твърденията на ищеца за неплащане на трудовото възнаграждение са
несъстоятелни. Категорично ответника е изплащал трудовото му възнаграждение в размера
и сроковете предвидени в трудовия договор за целия период на съществуване на трудовото
правоотношение, включително са внасяни и дължимите осигурителни вноски от
работодателя, в качеството му на осигурител.
В съдебно заседание, ищецът не се явява, делегира надлежен процесуален
представител и изразява становище, с което подкрепя иска.
Ответникът делегира представител в производството.
След преценка на събраните по делато писмени доказателства и доводи на страните,
съдът намира за установено от фактическа страна, следното:
От представените по делото писмени доказателства от страна на ищеца, става ясно,
че ищецът е бил в трудовоправни отношения с ответното дружество „СОТ 1“ ООД, ЕИК
*********, считано от 01.12.2018 г. до 15.09.2023 г. на длъжност „Монтажник аудио-
визуално оборудване” по силата на Трудов договор № 00000005/01.12.2018 г..
5
Установява се от писмените доказателства, че със Заповед № 12/15.09.2023 г. на
ответника, на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, трудовото правоотношение е
прекратено, считано от 15.09.2023 г.
Ответникът, в отговора на исковата молба потвърждава наличието на трудовоправни
отношения с ищеца, не оспорва предявения от него иск по размер. Ответникът възразява, че
дължимите трудови възнаграждения за процесните месеци са изплатени от него.
От друга страна, не се съдържат данни по делото за плащане на трудовите
възнаграждения за процесния период. Представените по делото писмени доказателства не се
установява факта на плащане на трудовите възнаграждения в пълен размер.
При тези данни, от правна страна съдът приема следното:
При така наведеното в обстоятелствената част и петитум на иска, въведения предмет
на делото- спорното материално право е правото на работника да иска заплащане на
уговореното трудово възнаграждение за извършената работа, която правна квалификация е
чл. 128, т. 2 от КТ, по втория иск, това е правото на вземане за лихви, която правна
квалификация е чл. 86 ЗЗД.
Съгласно разпоредбата на чл. 128 от КТ, работодателят е длъжен в установените
срокове да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Падежът на
всяко задължение е краят на месеца, за който се дължи съответното трудово възнаграждение,
поради което неплащането обуславя и претенцията за обезщетение за забавено изпълнение,
което произтича от чл. 86 от ЗЗД.
В конкретния случай, съобразно установената по делото фактическа обстановка, не е
налице плащане на трудовото възнаграждение за процесните периоди в пълен размер, с
оглед на което искът се явява основателен.
С оглед изхода по главния иск, основателен се явява и иска за лихви, тъй като на
длъжникът е изпаднал в забава, тъй като на всяка падежна дата не е изплащано трудовото
възнаграждение.
Предвид изхода на делото и на основание чл. 78, ал. 1 от ГПК, искането за
присъждане на направените от ищеца разноски се явява основателно, тъй като са налице
доказателства за направени разноски. На ответника следва да се възложат и държавните
такси и разноски за производството, предвид изхода на делото, на основание чл. 78, ал. 6 от
ГПК.
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Сот1“ ООД, ЕИК *********, да заплати на Б. И. Щ., ЕГН **********,
сумата в общ размер на 5378, 50 (пет хиляди триста седемдесет и осем лева и петдесет
стотинки), представляваща неплатени трудови възнаграждения както следва - за м.
Март 2021г. - 163лв.; за м. Април 2021г. - 163лв.; за м. Май 2021г. - 163лв. за м. Юни 2021г. -
6
163лв.; за м. Юли 2021г. - 163лв.; за м. Август 2021г. - 163лв.; за м. Септември 2021г. - 163лв.
за м. Октомври 2021г. - 163лв.; за м. Ноември 2021г. - 163лв.; за м. Декември 2021г. - 163лв.;
за м. Януари 2022г. - 163лв.; за м. Февруари 2022г. - 163лв.; за м. Март 2022г. - 163лв.; за м.
Април 2022г. - 178лв.; за м. Май 2022г. - 178лв.; за м. Юни 2022г. - 178лв.; за м. Юли 2022г. -
178лв.; за м. Август 2022г. - 178лв.; за м. Септември 2022г. - 178лв.; за м. Октомври 2022г. -
178лв. за м. Ноември 2022г. - 178лв.; за м. Декември 2022г. - 178лв.; за м. Януари 2023г. -
195лв.; за м. Февруари 2023г. - 195лв.; за м. Март 2023г. - 195лв.; за м. Април 2023г. - 195лв.;
за м. Май 2023г. - 195лв.; за м. Юни 2023г. - 195лв.; за м. Юли 2023г. - 195лв.; за м. Август
2023г. - 195лв. и за м. Септември 2023г. - 97, 50лв., ведно със законната лихва върху тези
суми, считано от датата на завеждане на исковата молба – 09.05.2024 г., до окончателното
изплащане на същите.
ОСЪЖДА „Сот1“ ООД, ЕИК *********, да заплати на Б. И. Щ., ЕГН **********,
сумата в общ размер на 1139. 26 (хиляда сто тридесет и девет лева и двадесет и шест
стотинки) – представляваща лихва за забавено плащане както следва - - лихва в размер
на 55, 27лева върху трудовото възнаграждение за месец 03.2021г. за периода от 01.05.2021г.
до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 54, 69лева върху трудовото
възнаграждение за месец 04.2021г. за периода от 01.06.2021г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 53,33 лева върху трудовото възнаграждение за месец
05.2021г. за периода от 01.07.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 51, 93лева върху трудовото възнаграждение за месец 06.2021г. за периода от
01.08.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 50, 52 лева върху
трудовото възнаграждение за месец 07.2021г. за периода от 01.09.2021г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 49, 17лева върху трудовото
възнаграждение за месец 08.2021г. за периода от 01.10.2021г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 47, 76лева върху трудовото възнаграждение за месец
09.2021г. за периода от 01.11.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 46, 40лева върху трудовото възнаграждение за месец 10.2021г. за периода от
01.12.2021г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 45,00 лева върху
трудовото възнаграждение за месец 11.2021г. за периода от 01.01.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 43, 59лева върху трудовото
възнаграждение за месец 12.2021г. за периода от 01.02.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 42, 32лева върху трудовото възнаграждение за месец
01.2022г. за периода от 01.03.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 40, 92лева върху трудовото възнаграждение за месец 02.2022г. за периода от
01.04.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 39, 56лева върху
трудовото възнаграждение за месец 03.2022г. за периода от 01.05.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 41, 67лева върху трудовото
възнаграждение за месец 04.2022г. за периода от 01.06.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 40, 19лева върху трудовото възнаграждение за месец
05.2022г. за периода от 01.07.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 38, бблева върху трудовото възнаграждение за месец 06.2022г. за периода от
7
01.08.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 37, 12лева върху
трудовото възнаграждение за месец 07.2022 г. за периода от 01.09.2022г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 35, 64лева върху трудовото
възнаграждение за месец 08.2022г. за периода от 01.10.2022г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 34, 11лева върху трудовото възнаграждение за месец
09.2022г. за периода от 01.11.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 32, 62лева върху трудовото възнаграждение за месец 10.2022г. за периода от
01.12.2022г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 31, 09лева върху
трудовото възнаграждение за месец 11.2022г. за периода от 01.01.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 29, 34лева върху трудовото
възнаграждение за месец 12.2022г. за периода от 01.02.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 30, 42лева върху трудовото възнаграждение за месец
01.2023г. за периода от 01.03.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 28, 50лева върху трудовото възнаграждение за месец 02.2023г. за периода от
01.04.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 26, 64лева върху
трудовото възнаграждение за месец 03.2023г. за периода от 01.05.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 24, 73лева върху трудовото
възнаграждение за месец 04.2023г. за периода от 01.06.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба; - лихва в размер на 22, 87лева върху трудовото възнаграждение за месец
05.2023г. за периода от 01.07.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в
размер на 20, бблева върху трудовото възнаграждение за месец 06.2023г. за периода от
01.08.2023г. до датата на завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 18, 46лева
върху трудовото възнаграждение за месец 07.2023г. за периода от 01.09.2023г. до датата на
завеждане на исковата молба; - лихва в размер на 17, 39лева върху трудовото
възнаграждение за месец 08.2023г. за периода от 16.09.2023г. до датата на завеждане на
исковата молба и лихва в размер на 8, 69лева върху трудовото възнаграждение за месец
09.2023г. за периода от 16.09.2023г. до датата на завеждане на исковата молба, ведно със
законната лихва върху тези суми, считано от датата на завеждане на исковата молба –
09.05.2024 г., до окончателното изплащане на същите.
ОСЪЖДА „Сот1“ ООД, ЕИК *********, да заплати на Б. И. Щ., ЕГН **********,
сумата в общ размер, сумата в размер на 950.00 (деветстотин и петдесет лева),
представляваща разноски за адвокат.
ОСЪЖДА „Сот1“ ООД, ЕИК *********, да заплати по сметка на Районен съд -
Благоевград, сумата в размер на 261.00 (двеста шестдесет и един лева) лв., представляваща
държавна такса.
Допуска предварително изпълнение на решението в частта за трудовите
възнаграждения.
Решението подлежи на обжалване пред Окръжен съд - Благоевград в двуседмичен срок
от съобщаването му на страните.
8
Съдия при Районен съд – Благоевград: _______________________
9