Решение по дело №1002/2019 на Районен съд - Видин

                               Р     Е     Ш     Е     Н     И     Е                                

                               

                                     гр.Видин, 30.10.2019г.

                                 

                                        в името на народа  

 

ВИДИНСКИЯТ   РАЙОНЕН   СЪД,   НАКАЗАТЕЛНО   ОТДЕЛЕНИЕ,   В   СЪДЕБНОТО   ЗАСЕДАНИЕ   НА   ОСМИ   ОКТОМВРИ   ПРЕЗ   ДВЕ   ХИЛЯДИ   И   ДЕВЕТНАДЕСЕТА   ГОДИНА   В СЪСТАВ: 

                                                          ПРЕДСЕДАТЕЛ:   П.  П.

                                           СЪДЕБНИ   ЗАСЕДАТЕЛИ:

                                                                 ЧЛЕНОВЕ:

ПРИ   СЕКРЕТАРЯ:   М.В.,                        И   В   ПРИСЪСТВИЕТО   НА   ПРОКУРОРА                                КАТО   РАЗГЛЕДА   ДОКЛАДВАНОТО   ОТ   СЪДИЯТА   ПЛ.ПЕТКОВ                              НАХД № 1002   ПО   ОПИСА   ЗА   2019 Г.,     И   ЗА   ДА   СЕ   ПРОИЗНЕСЕ   ВЗЕ   ПРЕДВИД   СЛЕДНОТО:

       

Делото е образувано по жалба с правно основание чл.59, ал.1 от ЗАНН, подадена от „Д. Е. Д. Л.” ЕООД, с ЕИК, със седалище и адрес на управление в гр.В., ж.к.”Б. Т.”, № , вх.““, ап., представлявано от А.К.С. - Управител, против Наказателно постановление № 05-0000973 от 22.07.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на дружеството жалбоподател е наложена административна имуществена санкция в размер на 5 000 лв. /пет хиляди лева/ на основание чл.81а, ал.1 от ЗНЗ, за извършено от него административно нарушение на чл.74е, ал.1 от ЗНЗ.

        Жалбоподателят моли да бъде уважена жалбата му, като основателна, оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да бъде отменено, като незаконосъобразно и необосновано. 

        Ответната по жалбата страна - административно-наказващият орган поддържа наказателното постановление и моли то да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, като оспорва жалбата срещу него и моли тя да бъде оставена без уважение, като неоснователна.

        От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени поотделно и в тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от фактическа страна:

        На 21.05.2019г. в гр.Видин е извършена проверка по спазване на трудовото законодателство на място в обект – К. в Крайдунавски парк, от контролните органи на Д „ИТ“ – Видин и е констатирано, че в обекта се осъществява търговска дейност от „Б. К.“ ЕООД – София. В обекта са установени лицата В. М. В. и А. П. М., наети първият на длъжност „Барман“, а втората на длъжност „Работник кухня“ по трудов договор с „Б. К.“ ЕООД – София. На 28.05.2019г. е извършена проверка по документи в Д „ИТ“ – В., като са проверени трудов договор № 18/07.03.2019г. и трудов договор № 21/16.05.2019г., според които, по силата на първия лицето Венелинов и по силата на втория лицето Миткова, са наети по тези трудови правоотношения на съответните длъжности от дружеството жалбоподател, но не от дружеството „Б. К.“ ЕООД. Съгласно сключен договор за сътрудничество и съвместна дейност от 04.05.2018г. между двете търговски дружества, търговският обект – К. в гр.В. в Крайдунавски парк е предоставен от жалбоподателя на „Б. К.“ ЕООД ведно с персонала за извършването на търговска дейност. Констатирано е при проверката също така, че жалбоподателят съобразно списък на предприятията осигуряващи временна работа с оглед Закона за насърчаване на заетостта, осъществява дейност като такова предприятие, без да има регистрация в Агенцията по заетостта.

        Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по категоричен и безспорен начин от писмените доказателства: цялостната административно-наказателната преписка, акта за установяване на административно нарушение, протокол за извършена проверка, договор за сътрудничество и съвместна дейност, два броя трудови договори, писмени декларации два броя, както и от гласните доказателства: показанията на свидетеля-актосъставител Ц., свидетелите В. и М., между които няма противоречия, допълват се и кореспондират по между си относно това, което е прието от съда за безспорно установено и за категорично доказано, поради което се кредитират от видинският районен съд.

        От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че дружеството жалбоподател е осъществил административното нарушение, такова каквото се твърди с АУАН и НП по чл.74е, ал.1 от ЗНЗ. Дружеството следва да понесе предвидената в чл.81а, ал.1 от ЗНЗ административна имуществена санкция, която е в размер от 5000 лева. Същата е определена и наложена от административно-наказващият орган правилно по вид и размер, така както е предвидено в горепосочената разпоредба на закона. С дейността си жалбоподателят е осъществявал осигуряване на временна работа без регистрация в Агенцията по заетостта и не се явява като такова предприятие – с регламентираната регистрация за извършване на осигуряване на временна работа.

        От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, а жалбата срещу него следва да бъде оставена без уважение, като неоснователна.

Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът

                               

Р     Е     Ш     И     :

 

        ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-000973 от 22.07.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – гр.В., с което на „Д. Е. Д. Л.” ЕООД, с ЕИК, със седалище и адрес на управление в гр.В., ж.к.”Б. То.”, № , вх.““, ап., представлявано от А.К.С. - Управител, е наложена административна имуществена санкция в размер на 5000 лв. /пет хиляди лева/.

        Решението може да бъде обжалвано пред АС-Видин с касационна жалба в четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.

 

 

        РАЙОНЕН СЪДИЯ: