№ 325
гр. С., 23.05.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ ОКРЪЖЕН СЪД, II ВЪЗЗИВЕН ГРАЖДАНСКИ
СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и шести април през две хиляди
двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Ирина Р. Славчева
Членове:Ивайло П. Георгиев
Лилия М. Руневска
при участието на секретаря Теодора Р. Вутева
като разгледа докладваното от Ирина Р. Славчева Въззивно гражданско дело
№ 20231800500153 по описа за 2023 година
С решение № 8/12.01.2023 год. по гр.д. № 392/2022 год. на РС-Сливница Главна
дирекция „Г.П.“ МВР, гр. С. е осъдена да заплати на Г. К. Г. със съдебен адрес гр. П. сумата
2 227,98 лева, представляваща неплатено възнаграждение за положен извънреден труд за
времето от 13.06.2019 год. до 13.06.2022 год., ведно със законната лихва, считано от датата
на подаване на исковата молба - 13.06.2022 год. до окончателното изплащане, както и
сумата 248,93 лева – лихва за забава върху главницата за периода 01.06.2019 год. –
12.06.2022 год. Ответникът е осъден да заплати на ищеца сумата 600 лева разноски, както и
да заплати по сметка на РС-Сливница направените деловодни разноски.
Срещу така постановеното решение е подадена въззивна жалба от ответника с
твърдения, че същото е постановено в противоречие с материалния закон и събраните по
делото доказателства. Моли съда да го отмени и вместо него да постанови друго, с което да
отхвърли изцяло предявените искове.
Ищецът оспорва въззивната жалба и моли съда да потвърди решението.
След преценка на събраните по делото доказателства във връзка с доводите на
страните, съдът намира за установено от фактическа страна следното:
Правното основание на разглежданите искове е чл. 178, ал. 1, т. 3 във връзка с чл.
179, ал. 1 ЗМВР, чл. 187, ал. 5, т. 2 ЗМВР и чл. 86 ЗЗД.
1
Ищецът твърди, че в периода от 13.06.2019 год. до 13.06.2022 год. е работил на
длъжността "младши инспектор" ГПУ – К. при РДГП - Д., със статут на държавен
служител, съгласно чл. 142, ал. 1, т. 1 от ЗМВР. Трудовата си дейност осъществявал на
смени, всяка с продължителност 12 часа, при режим една дневна смяна, една нощна смяна и
два дни почивка. Ищецът полагал месечно 7 или 8 смени или 240 смени за процесния
период, като от тези смени е положил 1800 часа нощен труд, който преизчислен с
коефициент 1,143 часа към дневен труд, възлиза на 2057 часа. Преизчисляването на нощния
към дневния труд води до извънреден труд с времетраене 257 часа, който работодателят-
ответник по делото не е заплатил на служителя – ищец. При изчисляване на база месечно
възнаграждение, увеличено с 50%, съгласно чл. 187, ал. 6 от ЗМВР всеки извънреден час
следва да бъде компенсиран по 8,44 лева, т.е. задължението на ответника към ищеца възлиза
на 2169,08 лева за целия процесен период.
Моли съда да постанови решение, с което ответникът бъде осъден да му заплати на
основание чл. 178, ал. 1, т. 3 вр. с чл. 179, ал. 1 ЗМВР сумата в размер на 2169,08 лева,
представляваща допълнително възнаграждение за положен извънреден труд вследствие
преобразуване на нощен към дневен такъв за периода 13.06.2019 год. до 13.06.2022 год.,
ведно със законната лихва, считано от 13.06.2022 год. до окончателното изплащане, както и
сумата 200 лева –лихва за забава върху главниците, формирани всяко тримесечие до датата
на подаване на исковата молба. В о.с.з. на 15.12.2022 год. съдът е допуснал изменение на
предявения иск за главница чрез увеличаване на размера му до сумата 2227,98 лева, както и
на иска за заплащане на мораторна лихва, който е увеличен до сумата 248,93 лева.
В срока по чл. 131 ГПК ответникът Главна дирекция „Г.П.“ МВР, гр. С. взема
становище за неоснователност на предявените искове. На ищеца не се дължи заплащане на
труд извън редовното работно време, формиран от положен нощен труд, приравнен към
дневен за процесния период. Ищецът е държавен служител по смисъла на чл. 142, ал. 1, т. 1
ЗМВР и като такъв служебното му правоотношение и статутът са регламентирани в ЗМВР и
подзаконовите нормативни актове по неговото прилагане. Именно поради тази причина,
статутът на ищеца е различен от този на служителите по трудово правоотношение, вкл. по
отношение на нормативната уредба, регулираща установеното работно време, нормалната
продължителност на нощния труд и неговото заплащане. Уредбата на нощния труд на
държавните служители в МВР се съдържа в чл. 187, ал. 1 вр. с ал. 3 и в чл. 179 ЗМВР, чл. 3,
чл. 31 и § 1, т. 8 от Допълнителните разпоредби на Наредба № 8121з-776/29.07.2016 г.,
действащи в исковия период, издадени на основание чл. 179, ал. 2 ЗМВР, както и заповед №
8121р-791/28.10.2014 г. и заповед № 8121з-1429/23.11.2017 г., издадени от министъра на
вътрешните работи. Ето защо твърденията на ищеца за празнота в нормативната уредба и
необходимост от субсидиарно прилагане на НСОРЗ са неоснователни. Дори да се приеме, че
следва да се приложи по аналогия общото трудово законодателство – КТ и чл. 9, ал. 2
НСОРЗ, то в тези случаи следва да се има предвид, че посоченото преизчисляване има
отношение към увеличеното заплащане на нощния труд, а не към натрупването на часове,
което при надвишаване на законоустановената норма да води до извънреден труд.
2
Поддържа, че за да има извънреден труд и за да е налице право на допълнително
възнаграждение за такъв, е необходимо служителят да е полагал дневен/нощен труд,
независимо от частта на денонощието, в което го е полагал над установеното работно време.
При отработени часове през нощта, на ищеца се заплаща допълнително възнаграждение за
нощен труд в размер на 25 ст. за всеки час или част от него положен нощен труд и на ищеца
е изплатено допълнително възнаграждение за положен нощен труд за исковия период,
видно от приложените платежни документи. Претенцията на ищеца за заплащане на
извънреден труд, формиран след преобразуването на положения от него нощен труд като
работещ на 24 часови смени, по правилата на чл. 9 НСОРЗ, се основава на нормативен акт,
който не може да намери приложение в служебното му правоотношение.
В хода на съдебното дирене са събрани писмени доказателства и е изслушано
заключение по назначена съдебно – икономическа експертиза, което съдът възприема
изцяло като компетентно изготвено. Производството е спирано на основание чл. 229, ал. 1,
т. 7 във връзка с чл. 631 ГПК до постановяване на решение по дело С- 262/2020 г. на Съда на
Европейския съюз.
По делото не се спори от страните, че ищецът през процесния период е работил по
служебно правоотношение при ответника и е бил със статут на държавен служител по
смисъла на чл. 142, ал. 1, т. 1, предл. 1 от ЗМВР – "младши инспектор" ГПУ – К. при РДГП
- Д.. Полагал е труд на 12 – часови смени по график, включително и за времето от 22. 00 часа
до 06.00 часа, т. е. и през нощта, при сумарно изчисляване на работното време. Според
заключението на вещото лице и представените графици за целия процесен период ищецът е
положил общо 1672 часа нощен труд. Положеният от ищеца нощен труд, преизчислен в
дневен такъв с коефициент 1. 143, възлиза на 1911 часа. Разликата между положения нощен
труд в часове и приравнения с посочения коефициент за процесния период е общо в размер
на 239 часа, възнаграждението за които възлиза на 2272,98 лева.
При така установената фактическа обстановка съдът направи следните изводи от
правна страна:
Страните не спорят, че отношенията между тях се регулират от специалния ЗМВР,
чийто разпоредби регламентират заплащането на предоставената работна сила,
продължителността на работното време на държавните служители в МВР, режима на работа,
както и правото на допълнително възнаграждение за положен извънреден труд, установено в
разпоредбата на чл. 178, ал. 1, т. 3 от ЗМВР.
Съгласно разпоредбата на чл. 176 от ЗМВР брутното месечно възнаграждение на
държавните служители на МВР се състои от основно месечно възнаграждение и
допълнителни възнаграждения. Сред предвидените допълнителни възнаграждения е и
допълнително месечно възнаграждение за извънреден труд – чл. 178, ал. 1, т. 3 от ЗМВР.
Дефиницията за извънреден труд се съдържа в разпоредбата на чл. 143, ал. 1 от КТ, според
която "извънреден" е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без
противопоставянето на работодателя от работника, извън установеното от него работно
време. Съгласно разпоредбата на чл. 187, ал. 1 от ЗМВР (ДВ, бр. 81 от 2016 г.), работното
3
време на държавните служители е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна
седмица. Съгласно чл. 187, ал. 3 ЗМВР, работното време за работещите на 8-, 12- или 24-
часови смени, сред които е и ищецът, се изчислява сумирано на тримесечен период, а
съгласно изречение четвърто от същата разпоредба, при работа на смени е възможно
полагането на труд и през нощта между 22. 00 и 06. 00 ч., като работните часове не следва да
надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период. Съгласно разпоредбата на чл. 187, ал. 5,
т. 2 от ЗМВР, за служителите, работещи на смени, работата извън редовното работно време
за отработени до 70 часа на тримесечен период, се компенсира със заплащане на
възнаграждение за извънреден труд, който, съгласно ал. 6, се заплаща с 50 на сто увеличение
върху основното месечно възнаграждение. Съгласно разпоредбата на чл. 187, ал. 9 от ЗМВР
(ДВ, бр. 81 от 2016 г.), редът за организацията и разпределянето на работното време, за
неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън
редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за
държавните служители се определят с наредба на министъра на вътрешните работи. През
процесния период е действала Наредба № 8121з-776/29.07.2016 г., в която липсва изрично
правило за преизчисляване при сумирано отчитане на работното време на положените
часове труд между 22. 00 ч. и 6. 00 часа.
В хода на въззивното производство по настоящото дело е прието решение № 1 от
15.03.2023 год. по Тълкувателно дело № 1/2020 г. на ВКС на РБ по следния въпрос от
съществено значение за решаване на настоящото дело: „При отчитане и заплащане на
положените часове нощен труд от служители на Министерство на вътрешните работи
приложими ли са разпоредбите на Кодекса на труда и на Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата /в частност разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от същата
наредба/ или следва да се прилагат разпоредбите на специалния Закон за Министерството на
вътрешните работи и на издадените въз основа на него подзаконови нормативни актове?“
По този въпрос ВКС на РБ е отговорил, че разпоредбата на чл. 187, ал. 1 ЗМВР е
императивна и предвижда, че нормалната продължителност на работното време е 8 часа. По
смисъла на чл. 187, ал. 1 ЗМВР, „8 часа дневно“ означава 8 астрономически часа,
независимо от частта на денонощието, в която работният ден се разполага – през деня, в
неговата „светла“ част и през нощта – в неговата „тъмна“ част, в последната хипотеза от 22
часа до 6.00 12 часа. Според мотивите на решението: „Съпоставката на нормите на чл. 187,
ал. 1 и 3 ЗМВР с чл. 140 КТ показва, че разпоредбите на ЗМВР установяват по – голяма
продължителност на работното време на нощния труд на служителите от МВР в сравнение с
тази на работниците и служителите по трудово правоотношение. Различието – установената
с разпоредбите на ЗМВР по – голяма продължителност на работното време на нощния труд
за служителите от МВР се аргументира с основните функции на МВР, регламентирани в чл.
2, ал. 1 ЗМВР. Разпоредбите на чл. 179 и чл. 187, ал. 9 ЗМВР са делегиращи законови норми,
които предвиждат условията и редът за полагане на нощен труд, включително отчитането му
и заплащането да се извършват със съответните актове – наредба и заповед. С последната,
представляваща индивидуален административен акт се предвижда министърът на
4
вътрешните работи да определя размера на възнаграждението за положен нощен труд. В
издадените наредби липсва правило като това на чл. 9, ал. 2 НСОРЗ, но липсата е обяснима
с волята на законодателя да не се създава норма за преобразуване на нощни часове в
дневни“. Според ВКС на РБ не са налице и останалите две предпоставки за прилагането на
чл. 46, ал. 2, изр. 1 ЗНА. Неблагоприятните последици от полагането на нощен труд от
служители на МВР се компенсира със съответните компенсаторни механизми -
допълнително възнаграждение за прослужено време – чл. 178, ал. 1, т. 1 ЗМВР, по- голяма
основен платен годишен отпуск /чл. 189, ал. 1 ЗМВР/, обезщетение при прекратяване на
служебно правоотношение /чл. 234, ал. 1 ЗМВР/, по – благоприятен режим за заплащане на
извънреден труд /чл. 187, ал. 5, 6 и 7 ЗМВР/, липса на задължение за заплащане на
осигурителни вноски и по – благоприятни условия за придобиване право на пенсия /чл. 69,
ал. 2 КСО/, пенсиониране при условията на І категория труд /чл. 69 КСО/ и др. В обобщение,
тълкувателното решение приема като задължително следното тълкуване по поставения по-
горе въпрос: „При отчитане и заплащане на положените часове нощен труд от служители на
Министерство на вътрешните работи не са приложими разпоредбите на Кодекса на труда и
на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /в частност разпоредбата
на чл. 9, ал. 2 от същата наредба/ и следва да се прилагат разпоредбите на специалния Закон
за Министерството на вътрешните работи и на издадените въз основа на него подзаконови
нормативни актове“.
С оглед това положеният от ищеца нощен труд не следва да се преизчислява в дневен
такъв с коефициент 1. 143, като не следва да се компенсира и разликата между положения
нощен труд в часове и приравнения с посочения коефициент за процесния период труд.
По изложените съображения предявеният иск се явява изцяло неоснователен.
Тъй като изводите на настоящата инстанция не съвпадат с тези на районния съд,
обжалваното решение следва да бъде отменено и вместо него съдът следва да постанови
друго, с което да отхвърли иска като неоснователен.
При този изход на делото въззиваемият следва да бъде осъден да заплати на
въззивника сумата 249,53 лева, представляваща направените разноски по делото, от които –
по 100 лева разноски за юрисконсултско възнаграждение за всяка инстанция, на основание
чл. 78, ал. 8 от ГПК и чл. 25, ал. 1 от Наредбата за заплащането на правната помощ и сумата
49,53 лева – заплатена държавна такса по подадената въззивна жалба.
Воден от горното, съдът
РЕШИ:
ОТМЕНЯ решение № 8/12.01.2023 год. по гр.д. № 392/2022 год. на РС-Сливница,
като ВМЕСТО ТОВА ПОСТАНОВЯВА:
ОТХВЪРЛЯ исковете на Г. К. Г. със съдебен адрес гр. П. срещу Главна дирекция
„Г.П.“ МВР, гр. С. за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата 2 227,98 лева,
5
представляваща неплатено възнаграждение за положен извънреден труд за времето от
13.06.2019 год. до 13.06.2022 год., ведно със законната лихва, считано от датата на подаване
на исковата молба - 13.06.2022 год. до окончателното изплащане, както и сумата 248,93 лева
– лихва за забава върху главницата за периода 01.06.2019 год. – 12.06.2022 год., като
НЕОСНОВАТЕЛЕН.
ОСЪЖДА Г. К. Г. ЕГН ********** от гр. Д. да заплати на Главна дирекция „Г.П.“
МВР, гр. С. сумата 249,53 лева, представляваща направените по делото разноски, на
основание чл. 78, ал. 3 от ГПК.
Решението е окончателно и не подлежи на обжалване.
Председател: _______________________
Членове:
1._______________________
2._______________________
6