№ 226
гр. Русе, 11.02.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, XV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на пети февруари през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:Николай Ст. Стефанов
при участието на секретаря Милена Й. Симеонова
като разгледа докладваното от Николай Ст. Стефанов Гражданско дело №
20244520102241 по описа за 2024 година
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл.128,
т.2 от КТ и чл.86 от ЗЗД.
Ищцата Ц. С. П. с ЕГН:********** е предявила обективно и
кумулативно съединени искове с правно основание чл.128, т.2 вр. с чл.242 от
КТ и чл.86, ал.1 от ЗЗД срещу „Рей Груп Русе“ ЕООД с ЕИК:*********. Търди
се в исковата молба, че ищцата е била в трудово правоотношение с ответника,
но не й били плащани трудовите възнаграждения. Моли съда да постанови
решение, с което да осъди ответника „Рей Груп Русе“ ЕООД с ЕИК:*********
със седалище и адрес на управление гр. Русе, ул.„Оборище" № 32,
представлявано от управителя Рейназ Стефанов Радославов, да заплати на Ц.
С. П., ЕГН:********** дължимото й трудово възнаграждение за месеците
април, май, юни, юли, август, септември, октомври 2022г. май, юни и юли
2023г. в общ размер на 4000,00 лева, нетна сума, дължимата лихва за забава
върху неплатените месечни трудови възнаграждения, за периода от
възникване на задължението за плащане до предявяване на исковата молба, в
размер на 800 лева, дължимата законна лихва, върху главницата, считано от
датата на депозиране на исковата молба до окончателно изплащане на сумите.
Претендират се разноски по делото. Към исковата молба са представени
1
писмени доказателства: Удостоверение за декларирани данни изх.
№180192401845018/08.04.2024г., изд. от ТД на НАП Варна, офис 1 Русе, ведно
със справка за актуално състояние на всички трудови договори на ищцата,
Копие на становище изх. № 24023106/02.04.2024г., изд. от Дирекция
„Инспекция по труда" гр. Русе.
Направено е доказателствено искане на основание чл.190 от ГПК да се
задължи ответника да представи намиращите се у него трудови договори,
заповеди за прекратяване на сключените трудови договори и
разчетноплатежни ведомости за месеците от април до октомври, включително
2022г. и месеците май, юни и юли включително 2023г..
На основание чл.193 от ГПК е направено оспорване истинността на
подписите в разчетно-платежни ведомости за месеците от април до октомври,
включително 2022г. и месеците май, юни и юли включително 2023г., за които
се твърди, че са изпълнени от ищцата.
Направено е доказателствено искане за назначаване на съдебна
счетоводно-икономическа експертиза, по която вещото лице след като се
запознае със счетоводната документация водена при ответника и
представените писмени доказателства, да даде заключение, в което да посочи
точния размер на неизплатените нетни трудови възнаграждения за месеците
април, май, юни, юли, август, септември, октомври 2022г. май, юни и юли
2023г., както и за размера на дължимата лихва за забава върху неплатените
месечни трудови възнаграждения, за периода от възникване на задължението
за плащане до предявяване на исковата молба.
Направено е доказателствено искане за допускане на гласни
доказателства при режим на довеждане на един свидетел, с чийто показания
ще се установи, че през посочените периоди ищцата е полагала труд при
ответника.
В срока по чл.131 от ГПК ответникът „Рей Груп Русе“ ЕООД с
ЕИК:********* не е депозирал писмен отговор на исковата молба.
Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства
поотделно и в тяхната съвкупност намира, за установено от
фактическа страна следното:
Установено е и не се спори, че ищцата се е намирала в трудово-правни
2
отношения с дружеството ответник. От събраните по делото доказателства се
установява, че в началото на месец април 2022г., ищцата Ц. П. започнала
работа в „Рей Груп Русе" ЕООД с ЕИК:*********, представлявано от
управителя Рейназ Стефанов Радославов, на длъжност „сервитьор", в кафе бар
„Лондон" срещу Кооперативния пазар в гр.Русе. За целта подписала трудов
договор, екземпляр от който не й бил предоставен. Продължителността на
работното време била 8 часа на ден, с основно месечно трудово
възнаграждение в размер на минималната работна заплата - 710,00 лева бруто
или 550,94 лева нето, с периодичност на изплащане - до края на съответния
месец, в който е начислено възнаграждението.
През месец октомври, трудовият договор на ищцата бил прекратен, като
отново не й била връчена Заповед за прекратяване на трудовия договор. За
времето през което е работила, не й е изплащано полагащото се
възнаграждение, като през цялото време получавала само обещания, че ще
бъде платено.
През месец май 2023г., управителят на фирмата ответник отново
потърсил ищцата с предложение да започне работа, като сервитьор в друго
негово заведение - „Плейбой клуб", находящ се по ул. „Александровска" в
гр.Русе. Страните се договорили за четиричасов работен ден, с
възнаграждение половин минимална работна заплата от 390,00 лева бруто
или 302,63 лева след удръжка на данъци. Този трудов договор бил прекратен в
началото на месец юли 2023г., като на ищцата не била връчена заповед.
На 05.01.2024г. във връзка с неизплатените на ищцата трудови
възнаграждения бил подаден сигнал до Дирекция „Инспекция по труда"
гр.Русе. В началото на месец април 2024г., ищцата получила становище от
Дирекция „Инспекция по труда" гр. Русе, с което я уведомили, че след
извършена проверка на представените от дружеството платежни документи в
т.ч. разчетно-платежни ведомости е установено, че работодателят е изплатил
трудовите й възнаграждения за претендираните периоди, което е удостоверено
в разчетно-платежните ведомости с мои подписи.
За посочените периоди, работодателят ми „Рей Груп Русе" ЕООД, не ми е
изплащал заплати и не съм полагала подписи във ведомости.
От заключението на изготвената и приета ССчЕ се установява, че
общия размер на неизплатеното нетно трудово възнаграждение на ищеца за
3
2022г. и 2023г. е в размер на 1653,54 лева. Установява, че размерът на
дължимата лихва за забава върху неплатените месечни трудови
възнаграждения за периода от възникване на задължението за плащане до
датата на депозиране на исковата молба е в размер на 292,93 лева
От заключението на изготвената и приета Съдебно-графологична
експертиза се установява, че подписът положен в реквизита „Подпис получил
сумата“ на разчетно - платежна ведомост на „Рей Груп Русе“ ЕООД за месец
април 2022г., срещу името Ц. С. П. не е изпълнен от лицето Ц. С. П., като
авторът на този подпис към настоящия момент не може да бъде установен.
При така установеното от фактическа страна, съдът намира от
правна страна следното:
Съгласно разпоредбата на чл.128 от КТ, работодателят е длъжен да
плаща в установените срокове на работника /служителя/ уговореното трудово
възнаграждение за извършената работа, т.е. императивно е установено, че
основното задължение на работодателя е да изплаща на работника
(служителя) уговореното в трудовия договор възнаграждение като насрещна
престация за предоставената и използвана работна сила от страна на
служителя. Съгласно разпоредбата на чл.270, ал.2 трудовото възнаграждение
се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти, доколкото не е
уговорено друго. Разпоредбата на чл. 128, т.2 от КТ изисква наличието на
следните предпоставки за уважаване на иска за заплащане на трудово
възнаграждение: наличие на трудово правоотношение, по което работникът
или служителят да е извършил работа при работодателя и последният да не му
е заплатил дължимото по трудовия договор възнаграждение в уговорените
срокове.
Съгласно доказателствената тежест в процеса, изцяло в тежест на
работника-ищец в производството е да установи наличието на трудово
правоотношение за процесния период, с уговорено трудово възнаграждение в
претендирания от него размер, както и че е престирал труд за този период от
време, а в тежест на ответника е да установи, че е заплатил дължимото
възнаграждение за претендирания период.
В конкретния казус няма спор между страните, че между ищцата и
ответното дружество е съществувало трудово правоотношение, от което за
последния да са възникнали задължения по чл.128 КТ за заплащане на
4
трудови възнаграждения.
Ответното дружество не представи на които има положени подписи от
ищцата Ц. П., напротив установи се че подписът във ведомостта за заплати не
е положен от ищцата, а от друго неустановено по делото лице.
От заключението на Съдебно-графологична експертиза по категоричен
начин се установява, че подписът положен в реквизита „Подпис получил
сумата“ на разчетно - платежна ведомост на „Рей Груп Русе“ ЕООД за месец
април 2022г., срещу името Ц. С. П. не е изпълнен от лицето Ц. С. П., като
авторът на този подпис към настоящия момент не може да бъде установен.
От заключението на изготвената и приета ССчЕ по категоричен начин се
установява, че общия размер на неизплатеното нетно трудово възнаграждение
на ищеца за 2022г. и 2023г. е в размер на 1653,54 лева, а размерът на
дължимата лихва за забава върху неплатените месечни трудови
възнаграждения за периода от възникване на задължението за плащане до
датата на депозиране на исковата молба е 292,93 лева.
Изложеното дава основания на съда да формулира извод, че
предявеният иск с правно основание чл.128, т.2 от КТ е основателен, поради
което следва да бъде уважен но до размер посочен в заключението на вещото
лице по приетата ССчЕ.
Следвайки основателността на главния иск, основателен се явява и
предявения акцесорен иск за лихва в размер на 292,93 лева, съобразно
заключението на вещото лице по приетата ССчЕ.
На основание чл.78, ал.6 от КТ следва да бъдат възложени в тежест на
ответника, направените от ищцата разноски в размер на 800,00 лева за
платено адвокатско възнаграждение.
При този изход на делото в тежест на ищцата са платените от БС
възнаграждения за вещи лица по ССчЕ и СГрЕ в общ размер от 1300 лева,
както и държавна такса в размер на 100,00 лева.
Водим от горното и на основание чл.128, т.2 от КТ, чл.78, ал.6 от ГПК
съдът:
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Рей Груп Русе“ ЕООД с ЕИК:********* със седалище и
5
адрес на управление гр. Русе, ул.„Оборище" № 32, представлявано от
управителя Рейназ Стефанов Радославов, да заплати на Ц. С. П. с
ЕГН:********** дължимото й трудово възнаграждение за месеците април,
май, юни, юли, август, септември, октомври 2022г. май, юни и юли 2023г. в
общ размер на 1653,54 лева, нетна сума, дължимата лихва за забава върху
неплатените месечни трудови възнаграждения, за периода от възникване на
задължението за плащане до предявяване на исковата молба, в размер на
292,93 лева, дължимата законна лихва, върху главницата, считано от датата на
депозиране на исковата молба до окончателно изплащане на сумите, като
отхвърля като неоснователни предявените искове в останалата им част до
4000 лева за неизплатено трудово възнаграждение и до 800,00 лева дължимата
лихва за забава върху неплатените месечни трудови възнаграждения.
ОСЪЖДА „Рей Груп Русе“ ЕООД с ЕИК:********* със седалище и
адрес на управление гр. Русе, ул.„Оборище" № 32, представлявано от
управителя Рейназ Стефанов Радославов, да заплати на Ц. С. П. с
ЕГН:********** сумата от 800,00 лева разноски по делото.
ОСЪЖДА „Рей Груп Русе“ ЕООД с ЕИК:********* със седалище и
адрес на управление гр. Русе, ул.„Оборище" № 32, представлявано от
управителя Рейназ Стефанов Радославов, да заплати по сметка на Русенски
районен съд сумата общо от 1400,00 лева, от които 500,00 лева платено от БС
възнаграждение на вещо лице по ССчЕ, 800,00 лева платено от БС
възнаграждение на вещо лице по Съдебно-почеркова експертиза, както и
100,00 лева държавна такса за разглеждане на исковете.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Русенския окръжен
съд в двуседмичен срок от връчването на препис от него на страните.
Съдия при Районен съд – Русе: _______________________
6