№ 76
гр. Тетевен, 20.05.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ТЕТЕВЕН, II - СЪСТАВ ГРАЖДАНСКИ, в
публично заседание на двадесет и седми април през две хиляди двадесет и
втора година в следния състав:
Председател:Марио Д. Стоянов
при участието на секретаря Катя М. Х.а
като разгледа докладваното от Марио Д. Стоянов Гражданско дело №
20214330100975 по описа за 2021 година
Предявени са искове за заплащане на трудово възнаграждение и за неползван платен
годишен отпуск.
Ищецът твърди,че е работил в “Пътно Поддържане- Ябланица” ЕООД,
ЕИК:*********/ наричано по-нататък за краткост Работодател/ на длъжност “работник-
пътно строителство“ с код по НПКД 93120006, въз основа на трудов договор от дата
31.05.2021г., сключен на основание чл.70 КТ, във връзка с чл.67, ал.1, т.1 КТ, като същият е
прекратен по инициатива на работодателя, считано от 04.10.2021 г., въз основа на
3аповед№23/01.10.2021г. с правно основание чл.71, ал.1 от КТ, на управителя на
дружеството- ответник. Брутният размер на трудовото възнаграждение на ищеца е било в
размер на 750/седемстотин и петдесет/ лева, ведно с допълнително трудово възнаграждение,
сумарно определено в трудовия договор в размер на 36/тридесет и шест/ лева месечно. През
цялото времетраене на трудовото правоотношение К. П. К. е изпълнявал добросъвестно
трудовите си задължения.Остава неизплатена следната работна заплата:
-За месец септември 2021 година- нетно трудово възнаграждение в размер на 617.98
/шестстотин и седемнадесет лева и деветдесет и осем стотинки/лева.
В съответствие с изричното разпореждане на нормата на чл.245, ал,2 КТ, във връзка с
чл.86, ал.1 ЗЗД, основателността на горепосочените претенции за нетни трудови
възнаграждения пораждат в правната сфера на ищеца и акцесорното право на законна лихва
върху съответните вземания от падежа до датата на подаване на настоящата искова молба
За неизплатеното нетно трудово възнаграждение за месец септември 2021 г./617.98
лева/- от 25.10.2021 г./дата на изискуемост на трудовото възнаграждение, съобразно
1
сключения между страните трудов договор/ до 18.11.2021г./дата на завеждане на настоящата
искова молба в компетентния районен съд/- лихвата за забава в размер на 4.29/четири лева и
двадесет и девет стотинки/ лева.
За 2021 г. ищецът има право на парично обезщетение за неползван платен годишен
отпуск в размер на 7/седем/ работни дни, съобразно връчена от ответника Заповед за
прекратяване на трудов договор..Паричното обезщетение, което следва да се изплати на
ищеца за неползван платен годишен отпуск за 2021 г. за пет работни дни е в размер на
216.23/ двеста и шестнадесет лева и двадесет и три стотинки/ лева.Правото на
претендираното от ищеца парично обезщетение за неползван платен годишен отпуск се
доказва от заповед на управителя на “Пътно поддържане- Ябланица“ ЕООД за прекратяване
на трудовия договор, като дължимото парично обезщетение е изрично упоменато в нея.
Моля бъде постановено решение , с което бъде осъден ответника “Пътно
поддържане- Ябланица” ЕООД, ЕИК:*********, със седалище и адрес на управление: град
Ябланица, улица “Генерал Гурко“№77, представлявано от управителя ХР. АНГ. ДР., да
заплати на К. П. К., ЕГН:**********, с адрес: село Караджалово, община Първомай, ул.“23-
тя“№2 , следните парични суми:
-За месец септември 2021 година- нетно трудово възнаграждение в размер на 617.98
/шестстотин и седемнадесет лева и деветдесет и осем стотинки/лева.
В съответствие с изричното разпореждане на нормата на чл.245, ал.2 КТ, във връзка с
чл.86, ал.1 ЗЗД, основателността на горепосочените претенции за нетни трудови
възнаграждения пораждат в правната сфера на ищеца и акцесорното право на законна лихва
върху съответните вземания от падежа до датата на подаване на настоящата искова
молба/18.01.2021г./- лихвата за забава е в размер на 4.29/четири лева и двадесет и девет
стотинки/ лева.
-За 2021г. ищецът К. П. К. има право на парично обезщетение за неползван платен
годишен отпуск в размер на 7/седем/ работни дни, съобразно връчена от ответника Заповед
за прекратяване на трудов договор като паричното обезщетение, което следва да се изплати
на ищеца за неползван платен годишен отпуск за 2021г. за пет работни дни е в размер на
216,23/ двеста и шестнадесет лева и двадесет и три стотинки/ лева.
Моля да се присъди законна лихва върху присъдените главници за дължимото нетно
трудово възнаграждение и други парични обезщетения, на основание чл. 128. ал.2 от КТ и
чл.224. Ал.1 от КТ, от дата на постановяване на съдебното решение до пълното погасяване
на същите.
Позовава се на писмени доказателства.
В съдебно заседание,проведено на 09.03.2022г е допуснато изменение на размера на
исковете,както следва: за трудово възнаграждение в размер на 560.23 лева,за неползван
отпуск в размер на 247.59 лева,за лихва за забавено плащане на трудово възнаграждение за
периода 25.10.2021г до 18.11.2021г в размер на 3.89 лева.
В срока по чл.131 от ГПК е депозиран писмен отговор от ответника,в който се
2
излага, че е начислил на ищеца нетно трудово възнаграждение в размер на 560.23
лева,както и във фиш за месец октомври 2021г е начислено обезщетение по чл.224 от КТ в
размер на 247.59 лева.Очаква да получи плащания от свои контрагенти,след което ще има
възможност да покрие и останалите суми от претенцията на ищеца.
Позовава се на писмени доказателства.
От представените по делото писмени доказателства и заключението на съд.-
счетоводната експертиза,1изготвена от вещото лице Р.Х.,съдът приема за установена
следната фактическа обстановка:
Ищецът К. П. К., от с. Караджалово, община Първомай, ул. „23-та“ № 2, има
сключен трудов договор от 31.05.2021 година по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70 от
Кодекса на труда с работодателя „ПЪТНО ПОДДЪРЖАНЕ - ЯБЛАНИЦА“ ЕООД, ЕИК
*********, седалище гр. Ябланица, ул. „Генерал Гурко“ 77, при следните условия:
1. Длъжност - Работник Пътно строителство
2. Работно време - пълно 8 часа
3. Основно трудово възнаграждение: 750,00 лева
4. Допълнително трудово възнаграждение: 4.8% - 36.00 лева
5. Изплащане трудовото възнаграждение: 25 число на месеца следващ месеца за които си
дължи
6. Платен годишен отпуск: 20 дни
7. Постъпване на работа - 01.06.2021 година
8. Срок на изпитване - 6 месеца от 01.06.2021 г. до 01.12.2021 година
За месец Септември 2021 година на К. П. К. е начислено трудово възнаграждение,
както следва:
2. Основна заплата за 16 отработени дни 600,00 лева
3. Допълнителна заплата 4.8% 28,80 лева
4. Обезщетение за вр.неработоспособност 3 дни 82.53 лева,общо 711,33 лева
След направените удръжки , нетния размер за получаване е 560,23 лева със срок за
плащане, съгласно трудовия договор 25.10.2021 година.
Към датата на завеждане на исковата молба с вх.№ 4317 от 18.11.2021 година за
сумата от 560,23 лв. е дължима законна лихва за забава, считано от 25.10.2021 година.
Лихвата за забава на парично плащане за периода от 25.10.2021г. до 18.11.2021 година
(законна лихва) - за периодите след 01.07.2012 е основния лихвен процент (ОЛП) на БНБ в
сила от 1 януари, съответно от 1 юли, на текущата година плюс 10 процента (ПМС 100 от
2012г.) за целия период
• от 25.10.2021г. до 18.11.2021 г. - дневен лихвен процент (10 + 0,00)/360 = 0,0278%,
което за претендиралата главница 560,23 лв. * 24 дни * 0,0278 = 3,74 лв.
Работодателят „ПЪТНО ПОДДЪРЖАНЕ - ЯБЛАНИЦА“ ИООД е прекратило
3
трудовия договор К. П. К. със заповед № 23 от 01.10.2021 година, в която е определил
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на 7 дни. Съгласно чл. 228 от
Кодекса на труда - Брутното възнаграждение за определяне на претендираните обезщетения
в исковата молба по чл. 224 от КТ е полученото от работника или служителя брутно трудово
възнаграждение, за месеца предхождащ месеца, или последното получено от работника или
служителя месечно брутно възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.Приложими
са разпоредбите на глава Четвърта от Наредбата за структурата е организацията на
работната заплата, чл. 228 от Кодекса на труда и КТД, а именно:
Сумите за изчисление на Брутното трудово възнаграждение (БТВ) за определяне на
обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда са определени в чл. 17 и чл. 19 от Наредбата:
9. основната работна заплата за отработеното време;
10. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите
системи за заплащане на труда;
11. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен
акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на
работодателя, които имат постоянен характер;
12. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от
Кодекса на труда;
13. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
14. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост,
по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
15. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда.
Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното
трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото
среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за
същия месец.Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване
на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не
може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното
основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
Констатациите на съд.счетоводната експертиза са следните:
Месец на прекратяване на трудовото правоотношение - Октомври 2021
Последен месец с отработени дни за изчисляване на Месечно брутно трудово
възнаграждение:- Месец Септември 2021 година. Основна заплата за 16 отработени дни
600,00 лева,допълнителна заплата 4.8% 28.80 лева или общо 628,80 лева
628.80 лева /16 р.дни = 39,30 лева
Възнаграждение по чл. 19 от Наредбата 20 дни*39,30 лева = 786,00 лева Месечно
брутно трудово възнаграждение 786,00 лв,Дневно брутно трудово възн. при 20 р.дни 3930
лв.
Начисленото обезщетение за неизползван платен отпуск заповед № 23 от 01.10.2021
4
година, по ведомост за м. 10.2021 година е в размер на 275,10 лева за 7 дни по 39.30 лева.
След направените удръжки нетния размер за получаване е 247,59 лева със срок за плащане
до 25.11.2021 година
На 13.12.2021 година от ответника е преведена сумата в размер на 807,82 лева
(560,23лв.+247,59лв.) по сметка с получател Кирил Петков К..
Сумата от 560,23 лева за неплатено трудово възнаграждение е преведена от ответника
на 13.12.2021 година. Дължимото обезщетение за неизползван платен отпуск определен със
заповед № 23 от 01.10.2021 г. е размер на 247,59 лева (Двеста четиридесет и седем лева и 59
стотинки,като и тази сума от 247,59 лева е платена на 13.12.2021 година.
В предвид изложеното исковете за главниците неплатено трудово възнаграждение и
неизползван платен годишен отпуск подлежат на отхвърляне,поради заплащане на
претендираните от ищеца суми,в хода на производството по делото.В този смисъл съдът не
се произниса по искането за заплащане на текуща лихва върху тези вземания.
На ищеца следва да се присъди сумата от 3.74 лева изтекла лихва от 25.10.2021г до
датата на предявяване на иска-18.11.2021г,както и разноски в размер на 500.00
лева,представляваща заплатено адвокатско възнаграждение.
По сметка на РС-Тетевен същият следва да бъде осъден да заплати държавна такса в
размер на 100.00 лева ,както и разноски за вещо лице в размер на 150.00 лева.
На основание изложеното, съдът
РЕШИ:
ОТХВЪРЛЯ предявените от К. П. К. от nn,против „Пътно поддържане“-ЕООД-град
Ябланица,Лов.обл. искове за заплащане на трудово възнаграждение в размер на 560.23 лева
и за заплащане на неизползван платен годишен отпуск в размер на 247.59 лева,поради
заплащане на претендираните от ищеца суми в хода на производството по делото.
ОСЪЖДА „Пътно поддържане“-ЕООД,с ЕИК:*********,със седалище в град
Ябланица,Лов.обл.,ул."Генерал Гурко“ №77,представлявано от ХР. АНГ. ДР. да заплати на
К. П. К.,ЕГН:********** от nn,сумата от 3.74/три лева и седемдесет и четири
ст./лева,представляваща лихва за забавено плащане на трудово възнаграждение за периода
от 25.10.2021г до 18.11.2021г.,както и да му заплати сумата от
500.00/петстотин/лева,представляваща сторени разноски в производството.
ОСЪЖДА „Пътно поддържане“-ЕООД,с ЕИК:*********,със седалище в град
Ябланица,Лов.обл.,ул."Генерал Гурко“ №77,представлявано от ХР. АНГ. ДР. да заплати по
сметка на Районен съд-Тетевен държавна такса в размер на 100.00/сто/лева,както и разноски
в размер на 150.00/сто и петдесет/лева.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд-Ловеч,в двуседмичен
5
срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Тетевен: _______________________
6